1、量高的建造師證書（多個專業、帶業績），短期內非常短缺。
2、人員、社保核查會加碼，處罰更嚴厲。
3、競標企業增加，中標難度更大。
進入2022年，根據中國建筑業協會發布的最新數據，搞工程還有3大難：1、用工荒凸顯：13萬 v.s 5200萬2021年全國新增1.2萬家建企，總數接近13萬家。
但是從業人數已經連續3年減少，只有5282.94萬。
2、錢難賺：29萬億 v.s 0.85萬億全國建筑業總產值超過29萬億，但是建企總利潤不到9000億，利潤率跌破3%，10年來最低。
3、好項目被包圓：34萬億 v.s 13萬億2021年建筑業新簽合同總額超過34萬億。
其中中建、中鐵等7大央企就超過了13萬億，并且還都是大額的基建項目。
2 建筑企業該如何應對？? 建議一：立即儲備含金量高的建造師對比現行的資質標準，2022版征求意見稿對建造師的要求更細化了，特別是專業要求。
其中特別提到“每類人員（不同專業）數量不累加考核。
”因此，增項多個專業的建造師會很搶手，能夠幫企業省下大量用工成本。
今后，證書是同一本證書，因持證人實力不同、業績不同，證書的價值會有天壤之別！? 建議二：做好人員、社保規劃，隨時應對核查一旦市場上建造師證書過剩，對人員、社保的核查必然會加大、趨嚴！從2022年1月至今，已有近2000家建企資質核查不達標，不少企業資質已被撤回！2022年1月，河南鄭州通報813家企業不。

2、 所屬行業所屬行業 房地產房地產 發布時間發布時間 20212021 年年 0707 月月 2 26 6 日日 企業企業研究研究 代建代建發展正當時，發展正當時，入局企業入局企業該如何應該如何應 對對 核心觀點：核心觀點： 代建并不是主流的。

3、建筑資質申請越來越難企業該如何應對2018年對于建筑企業來說,資質改革之路勢在必行,面臨著我國飛速發展的經濟,建筑企業面臨著機遇和挑戰的雙重考驗,不進則退,建筑企業要不斷的增加核心競爭力才能在飛速發展的建筑市場中站穩腳步,資質將會是企業實力。