1、廣東碧桂園物業管理有限公司 編號：WYHR 001 版本：V1.0 頁碼：共 6 頁 考勤管理制度 編制 物業人力資源部 日期 2012620 審核 李長江 日期 批準 謝樹太 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容。

2、XX物業公司員工考勤管理辦法1目的為了加強員工勞動紀律和工作秩序，根據XX集團員工考勤管理辦法結合物業公司實際情況，特制訂本辦法。
2適用范圍適用于物業公司所有內部員工。
3職責3.1各物業處3.1.1負責各口員工考勤的統計監督管理。
3.2總經。

3、大理清碧溪置業有限公司考勤管理辦法大理清碧溪置業有限公司考勤管理辦法 制度02號 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 目的 為加強公司工作紀律管理， 提高工作效率， 規范員工行為， 根據國家相關政策法規，并結合公司的實際情況，特制定本 制。

4、客戶客戶確認確認與催辦管理制度與催辦管理制度 一一客戶確認客戶確認 客戶歸屬原則上以客戶第一次到現場的接待置業顧問為其歸屬。
輪值置業顧問必須在客戶到達第一時間問清客戶是否第一次來 是否曾與其他置業顧問 接洽或電話預約。
如客戶屬第一次來訪。

5、項目部考勤管理制度項目部考勤管理制度 一制定目的及適用范圍一制定目的及適用范圍 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，結合工程施工 特點，特制定本制度。
二作息制度二作息制度 作息時間分為夏季冬季作息時間，分別為夏季：上午 7：30 。

6、佳兆業物業佳兆業物業員工考勤管理員工考勤管理制度制度 1 1目的目的 為規范公司考勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2 2適用范圍適用范圍 本制度適用于物業管理中心及下屬物業分公司全體員工。
3 3職責職責 3.1 集團物業管理中心。

7、 第 1 頁 共 3 頁 薪酬管理制度薪酬管理制度 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準批準 日期日期 第 2 頁 共 3 頁 一一 總則總則 1.11.1 建立良好的獎勵與約束機制，是團結員工齊心協力努力工作的內在凝聚力，是保障公。

8、1 考勤管理制度實施細則考勤管理制度實施細則 2 提綱提綱 考勤方式及要求 遲到早退 曠工 3 考勤方式及要求考勤方式及要求 考勤時間：每工作日早9點前及晚18點后。
如因請假或因公外出不便在考勤 時間內打卡，應在返回公司后立即打卡。
工作時。

9、第十一章保安部管理制度 保安部經理崗位職責 1堅持貫徹執行總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助 手，對酒店的安全負有重要的責任。
2有高度的責任感和事業心，有現代酒店管理的經驗。
3敬業樂業，堅持原則不徇私情秉公執法，吃苦耐勞勇于。

10、貴州房地產開發有限公司 管 理 制 度 草稿 目錄 第一章 總 則 . 3 第二章 公司經營目標職工守則 . 4 第三章 組織機構 . 5 第一節 組織機構圖 . 6 第二節 崗位職責 . 7 第三節 業務流程 . 13 第四章 人事管理制。

11、大連某房地產開發有限公司大連某房地產開發有限公司 制度匯編制度匯編 編編 寫寫 說說 明明 1 本匯編所包含的任何條文和條款，由公司行政人事部負責解釋。
本匯編所包含的任何條文和條款，由公司行政人事部負責解釋。
2 本制度匯編已經批準下發，即。

12、 義烏市某房地產開發有限公司考勤制度義烏市某房地產開發有限公司考勤制度 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 考勤是員工參加工作的記錄，是考核員工工作態度，實施對 員工獎懲的重要依據之一。
加強日常考勤管理，是企業管理 的基本手段。
公司全體。

13、 某房地產開發有限公司 管理制度 目 錄 員工行為規范 . 錯誤錯誤未指定書簽。
未指定書簽。
日常辦公管理制度 人事管理制度 . 考勤休假管理制度 . 錯誤錯誤未指定書簽。
未指定書簽。
差旅費管理制度 . 錯誤錯誤未指定書簽。
未指定書簽。
。

14、 重慶溫泉花園酒店主城營銷部重慶溫泉花園酒店主城營銷部 管理制度管理制度 一考勤管理制度一考勤管理制度 1遵守上下班時間開會時間外出時間，做到不遲到，不早退。
并按規 定在進出辦公室時打鐘卡。
2 主城營銷部工作人員上下班應在考勤本上簽名登記。

15、北海大酒店管理制度人事管理制度 1 1 管控目的：管控目的： 建立合理的勞動用工制度，科學合理配置酒店人力資源，規范人事調配 招聘管理，提高員工工作質效，適應酒店發展需要。
2 2 管控范圍：管控范圍： 北海明珠大酒店各部門人員 3 3 適。

16、地產工程部地產工程部 管管 理理 制制 度度 審批稿 地產工程部地產工程部 20 xx 年年 6 月月 18 日日 目目 錄錄 總總 則則 ZYDCZYDC G G ZDZD 0101 工程部組織機構及管理體系工程部組織機構及管理體系 ZY。

17、 1 深圳建筑工程公司深圳建筑工程公司考勤管理制度考勤管理制度 1.1. 目的目的 為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業精神，并使 員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。
2. 適用范圍適用范圍 本。

18、廣西 xx 建設工程有限公司 考勤管理制度實施細則 第一章 總 則 第一條 為維護正常的工作秩序，提高工作效率，強化全體員工的 紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。
第二條 考勤制度是加強公司勞勱紀律，維護正常的工作秩序，提高 工作效率。

19、陜西高速公路工程咨詢有限公司員工考勤制度第一條為進一步規范公司員工考勤請休假制度，加強員工勞動紀律和考勤管理，改進工作作風，提高工作效率，根據勞動合同法和集團公司有關規定，結合公司實際，特制定本制度。
第二條本辦法適應于公司長期合同工。
第三條。

20、工工程程管管理理手手冊冊文件編號:文件版本：編制日期：目錄第一章第一章總總則則1.1目的1.2依據1.3適用范圍第二章第二章職責與權限職責與權限2.1運營總監COO2.2總經理2.3工程部2.4成本合約部2.5設計部2.6開發部2.7工程管。

21、序言序言本員工手冊自頒布之日起執行原沈陽園林景觀工程有限公司員工手冊 ，此前頒布的所有員工手冊資本手冊頒布之日起廢除。
本員工的權力。
如有未盡事宜，則以政府的規定處理。
必要時，本公司有權修改，增加或刪除任何這些雇傭的規定與條款。
但均以配合政府。

22、建筑工程公司考勤管理制度二建筑工程公司考勤管理制度二建筑工程公司考勤管理制度二提要：公司按月進行考勤，人力資源部月底將考勤資料及請假憑證進行核實匯總，以此作為工資及考核的依據建筑工程公司考勤管理制度二1 總經理負責公司項目經理總工技術負責人。

23、員工考勤休假管理制度1 目的為維護正常的工作秩序,強化全體員工的組織紀律觀念,結合重慶XX 新房事業部實際情況,制定本制度.2 適用范圍本制度適用于重慶XX 新房事業部全體員工.3 管理職責3.1 人力資源部負責業務支持中心職能 銷管中心電。