外包勞務(wù)管理辦法外包勞務(wù)管理辦法 一目的目的:為了加強(qiáng)對(duì)外包班組的管理和控制,有利于施工現(xiàn) 場(chǎng)的質(zhì)量安全保證體系有效運(yùn)行,有利于各項(xiàng)工程順利進(jìn)展,減少 勞務(wù)用工糾紛,提高外包勞務(wù)人員的技術(shù)素質(zhì),不斷挖掘和吸納優(yōu)秀 勞務(wù)資源,日趨壯大能打善戰(zhàn),
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1、 重慶建筑勞務(wù)有限公司 安全績(jī)效工資制度安全績(jī)效工資制度 制定日期: 實(shí)行日期 制訂: 日期 : 審核: 日期: 安全績(jī)效工資制度安全績(jī)效工資制度 第一條第一條 根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局文件精神,按照神華 集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)安全績(jī)效考核的。
2、 廣州市建筑勞務(wù)有限公司廣州市建筑勞務(wù)有限公司 工程項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理制度工程項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理制度 試行試行 一一. . 目的目的 一為不斷改善公司用工制度,逐步打造技術(shù)專(zhuān)業(yè) 作業(yè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)公司.促進(jìn)勞務(wù)工人提高工匠水平,提升工 匠精神。
3、 胃島琉玩屈垃寶芒灌財(cái)殘菌脈了償伐鞋敏伍昂董慮攬紀(jì)膛蔓養(yǎng)指硬杏籃視夏鑒胃島琉玩屈垃寶芒灌財(cái)殘菌脈了償伐鞋敏伍昂董慮攬紀(jì)膛蔓養(yǎng)指硬杏籃視夏鑒 公司管理制度公司管理制度 為規(guī)范公司各項(xiàng)管理,明確各崗位職責(zé),使各項(xiàng)目各部門(mén)在管理過(guò)程中有章可循, 。
4、 廣州市廣州市 xxxx 建筑勞務(wù)有限公司建筑勞務(wù)有限公司 工程項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理制度工程項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理制度 一一. . 目的目的 一為不斷改善公司用工制度,逐步打造技術(shù)專(zhuān)業(yè) 作業(yè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)公司.促進(jìn)勞務(wù)工人提高工匠水平,提升工 匠精神。
5、山西工程建設(shè)責(zé)任有限公司建安公司山西工程建設(shè)責(zé)任有限公司建安公司 勞務(wù)管理制度勞務(wù)管理制度 第一章第一章 總則總則 第 1 條 為規(guī)范企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根 據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制。
6、 某建筑勞務(wù)有限公司某建筑勞務(wù)有限公司 人事管理制度人事管理制度 一本制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程制定,目的是為員工提供有關(guān)權(quán) 利責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料. 二本制度適用于經(jīng)公司人力資源部正式錄用的所有員工. 三本制度所稱(chēng)公司新鄉(xiāng)市建筑勞務(wù)。
7、 1 重慶重慶 xx 建筑勞務(wù)有限公司建筑勞務(wù)有限公司 管理制度匯編管理制度匯編 總總 則則 制定管理制度匯編的依據(jù)和目的: 一遵循國(guó)家法律和地方政府的有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,在公司公布執(zhí)行 的有關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)加上以補(bǔ)充和修改,制定本。
8、第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè)青島平建建筑安裝股份有限公司青島平建建筑安裝股份有限公司勞務(wù)人員勞務(wù)人員資格資格管理制度管理制度為保證分包單位施工人員具備完成分包工程的能力,并能夠?qū)Ψ职鼏挝贿M(jìn)行有效控制,確保工程質(zhì)量,特制定本制度.第一章 范圍本制。
9、建筑勞務(wù)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理職責(zé)1作為該工程的總負(fù)責(zé)人,全權(quán)管理本項(xiàng)目,主持項(xiàng)目部工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的政策法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項(xiàng)日工程進(jìn)場(chǎng)前人力財(cái)力 的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作.2認(rèn)真組織全體施丄人員履行工程施工合同。
10、1 1建筑安裝有限公司勞務(wù)用工管理制度一企業(yè)法定代表人是勞務(wù)用工管理工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本企業(yè)勞務(wù)用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)兩機(jī)構(gòu)的組建工作,并擔(dān)任第一負(fù)責(zé)人職務(wù),組織和領(lǐng)導(dǎo)勞務(wù)用工管理工作.二企業(yè)勞務(wù)用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)依法制。
11、1 5建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度為保證現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍管理及用工情況符合國(guó)家及省市各相關(guān)部門(mén)的要求,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工人員的利益有充分的保障, 確保項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行, 特制定本制度,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行.一勞動(dòng)用工人員管理一勞動(dòng)用工管理,應(yīng)符合下列規(guī)定。
12、天祥建筑有限公司天祥建筑有限公司財(cái)務(wù)制度財(cái)務(wù)制度財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)管理制度一一 庫(kù)存現(xiàn)金管理庫(kù)存現(xiàn)金管理1公司財(cái)務(wù)部庫(kù)存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi),不得超限額存放現(xiàn)金.公司財(cái)務(wù)部庫(kù)存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi),不得超限額存放現(xiàn)金.2嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)制度。
13、XXXXXX 工程有限責(zé)任公司勞務(wù)實(shí)名制管理制度勞務(wù)實(shí)名制管理制度.目錄目錄一管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)1總包項(xiàng)目經(jīng)理部管理機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)2項(xiàng)目經(jīng)理部的民管員工作職責(zé)二 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制管理措施1進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦理2核實(shí)進(jìn)場(chǎng)人員基本信息3實(shí)名制系統(tǒng)建立4電子考。
14、建筑企業(yè)勞務(wù)分包合同管理制度建筑企業(yè)勞務(wù)分包合同管理制度一新成立企業(yè)應(yīng)提供以下申報(bào)材料: 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)表及其電子文檔二附件材料:1企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;2企業(yè)章程;3外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū);4投資方的銀行資信證明;5投資方擬派出的董事長(zhǎng)。
15、建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度為保證現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍管理及用工情況符合國(guó)家及省市各相關(guān)部門(mén)的要求,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工人員的利益有充分的保障,確保項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行,特制定本制度,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行.一勞動(dòng)用工人員管理一勞動(dòng)用工人。
16、1 2項(xiàng)目部勞務(wù)管理工作制度一項(xiàng)目經(jīng)理任突發(fā)群體性事件應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),并對(duì)本項(xiàng)目勞務(wù)管理工作負(fù)總責(zé).二勞動(dòng)力管理員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理具體工作.三勞務(wù)隊(duì)伍施工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本隊(duì)伍勞務(wù)管理工作負(fù)總責(zé).四勞務(wù)隊(duì)伍勞動(dòng)力管理員負(fù)責(zé)本隊(duì)伍勞務(wù)管理具體工作。
17、1 3xx 建筑有限公司財(cái)務(wù)制度財(cái)務(wù)管理制度一庫(kù)存現(xiàn)金管理1公司財(cái)務(wù)部庫(kù)存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi),不得超限額存放現(xiàn)金.2嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)制度,做到日清日結(jié),保證現(xiàn)金的安全.現(xiàn)金遇有短款,應(yīng)及時(shí)查明原因,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo),并要追究責(zé)任者的責(zé)任.3不。
18、薪薪 酬酬 管管 理理 制制 度度一一為達(dá)到勞資兼顧為達(dá)到勞資兼顧,互利互惠互利互惠,給予員工合理的待遇給予員工合理的待遇,依照以下原則依照以下原則制定本制度:制定本制度:1正確處理好企業(yè)與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,調(diào)動(dòng)員工積極性創(chuàng)造性,推動(dòng)。
19、想 想 到 到 這 這 里 里 , , 他 他 立 立 即 即 帶 帶 上 上 兩 兩 個(gè) 個(gè) 測(cè) 測(cè) 工 工 , , 肩 肩 扛 扛 手 手 拎 拎 著 著 儀 儀 器 器 , , 硬 硬 是 是 徒 徒 步 步 走 走 到 到 了 了 。
20、晉中市陸鑫建筑勞務(wù)有限公司管理辦法 1 勞務(wù)公司管理實(shí)施細(xì)則勞務(wù)公司管理實(shí)施細(xì)則目目 錄錄1建筑勞務(wù)公司管理制度建筑勞務(wù)公司管理制度2建筑勞務(wù)隊(duì)伍管理制度建筑勞務(wù)隊(duì)伍管理制度3建筑勞務(wù)公司工地管理制度建筑勞務(wù)公司工地管理制度4建筑勞務(wù)公司企。