1、勞務公司管理實施細則勞務公司管理實施細則目目錄錄1建筑勞務公司管理制度建筑勞務公司管理制度2建筑勞務隊伍管理制度建筑勞務隊伍管理制度3建筑勞務公司工地管理制度建筑勞務公司工地管理制度4建筑勞務公司企業安全生產管理制度文件建筑勞。

2、重慶建筑勞務有限公司安全績效工資制度安全績效工資制度制定日期,實行日期制訂,日期,審核,日期,安全績效工資制度安全績效工資制度第一條第一條根據國家安全生產監督管理總局文件精神,按照神華集團公司關于加強安全績效考核的。

3、陜西建筑勞務有限公司陜西建筑勞務有限公司為規范公司各項管理,明確各崗位職責,使各項目各部門在管理過程中為規范公司各項管理,明確各崗位職責,使各項目各部門在管理過程中有有章可循,形成一個責任明晰獎懲分明運行有序的管理體系,特擬定管章可。

4、混凝土施工班組管理制度混凝土施工班組管理制度為了保證工程安全質量,建立質量保證體系特制訂如下管理制度,一施工程序墻柱腳沖洗裝模水泥砂漿堵縫梁柱不同標號砼攔鋼絲網板面鋼筋驗收搭設跳板保護成品泵管安裝及振搗設備準備一切準備工作就緒沖洗。

5、某建筑勞務有限公司某建筑勞務有限公司人事管理制度人事管理制度一本制度根據國家有關法規以及公司章程制定,目的是為員工提供有關權利責任和義務的詳盡資料,二本制度適用于經公司人力資源部正式錄用的所有員工,三本制度所稱公司新鄉市建筑勞務。

6、第1頁共21頁青島平建建筑安裝股份有限公司青島平建建筑安裝股份有限公司勞務人員勞務人員資格資格管理制度管理制度為保證分包單位施工人員具備完成分包工程的能力,并能夠對分包單位進行有效控制,確保工程質量,特制定本制度,第一章范圍本制。

7、公司管理制度公司管理制度為規范公司各項管理,明確各崗位職責,使各項目各部門在管理過程中有章可循,形成一個責任明晰獎懲分明運行有序的管理體系,特擬定管理手冊,供大家遵守執行,一公司規章制度一公司規章制度第一節總則第一條為了使員工對本公司。

8、第一章總則第一條為適應市場經濟發展的需要,加強投標報價和施工中的概預算管理,健全有關部門及人員在概預算工作方面的職責,合理組織公司的工程收入,控制各項費用開支,提高經濟效益和社會效益,制定本制度,第二條本制度是依照上級有關文件規定,結。

9、建筑企業勞務分包合同管理制度建筑企業勞務分包合同管理制度一新成立企業應提供以下申報材料,建筑業企業資質申報表及其電子文檔二附件材料,1企業法人營業執照副本,2企業章程,3外商投資企業批準證書,4投資方的銀行資信證明,5投資方擬派出的董事長。

10、安全生產管理一安全生產責任制度第一章總則第一條為了加強安全生產管理,提高公司相關管理人員的安全生產知識水平和管理能力,保證施工安全,根據安全生產法建設工程安全生產管理條例和安全牛產許可證條例等法律法規,制定木制度,第二條公司從事施工相關。

11、技術質量管理一工程項目質量管理制度第一條為貫徹百年大計,質量第一的指導思想,進一步搞好工程質量,保障公司承建工程項目的施工質量,不斷提高經濟效益和社會效益,根據公司的具體情況,特制定木制度,第二條制定依據,建筑法安全生產法建設工程質量管。

12、建筑業勞動用工管理制度建筑業勞動用工管理制度一企業法定代表人是勞動用工管理工作的第一責任人,負責本企業勞動用工管理領導小組勞動爭議調解委員會兩機構的組建工作,并擔任第一負責人職務,組織和領導勞動用工管理工作,二企業勞動用工管理領導小組。

13、財務管理一財務管理制度第一章總則第一條為加強公司的財務工作,發揮財務部在公司經營管理和提高經濟效益中的作用,特制定木制度,第二條公司財務部的職能是,1認真貫徹執行國家法律法規和公司的各項制度,2編制財務計劃,加強經營核算管理,反映分析財務。

14、12工地臨時用工管理暫行辦法第一條為加強工地現場臨時用工管理,使規范有序,責任明晰,特制定本暫行辦法,第二條本辦法所稱臨時用工,是指工地現場零散雜活無明確的施工單位承包,或有明確的施工單位承包但施工單位以種種非正當理由不予施工,而由公司從。

15、1工地臨時用工管理暫行辦法工地臨時用工管理暫行辦法第一條為加強工地現場臨時用工管理,使規范有序,責任明晰,特制定本暫行辦法,第二條本辦法所稱臨時用工,是指工地現場零散雜活無明確的施工單位承包,或有明確的施工單位承包但施工單位以種種非正當理由。

16、建筑勞務管理制度建筑勞務管理制度第一章第一章總則總則第1條為規范中小企業和職工的行為,維護企業和職工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規規章的規定,結合企業的實際情況,制定本規章制度,第2條本規章制度適用于企業和全體職工,職工包。

17、一公用工具1公用工具只限本部員工上班時間內借用,外部門及非工作時間借用工具必須征得主管同意,2當天借用的工具必須當天歸還,如有特殊原因應向保管員說明,3借還工具必須由保管員或中班領班發放,借還人在借用工具記錄本上簽名,歸還工具時必須由接收人。

18、建筑勞務有限公司薪資管理制度第一章總則第一條為了合理確定公司員工薪資,完善公司激勵機制,充分調動員工的工作積極性和創造性,引導員工在本職工作中為公司整體目標的實現和可持續發展作出貢獻,特制定本制度,第二條公司員工實行崗位主管制薪資標準。