1、QBZ吉林省中東集團有限公司企業標準QBZSC052010代金券管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1.目的2.適用范圍3.術語或縮略語4.職責5.制度主體5.1代金券的使用效果；5.2代金。

2、QBZSC042010QBZ吉林省中東集團有限公司企業標準POP海報管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1目的32適用范圍43術語縮略語43.1 POP的定義43.2 POP的形式43.3 。

3、QBZ吉林省中東福萬家超市有限公司企業標準QBZSH022010庫房管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1.目的42.適用范圍43.術語或縮略語解釋44.職責45.基本原則46.庫房分區及編。

4、QBZ中東福萬家超市有限公司企業標準QBZ2010福利管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 職責5. 福利管理6. 監督與檢查7. 獎勵或罰則8。

5、QBZ吉林省中東集團有限公司企業標準QBZSC072010抽獎活動管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1.目的2.適用范圍3.術語或縮略語4.職責5.制度主體5.1抽獎活動獎項管理5.1.1。

6、QBZ中東福萬家超市有限公司企業標準QBZ2010工裝管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 工裝管理5. 員工著裝規范6. 罰則7. 附則 1.。

7、QBZ吉林省中東福萬家超市有限公司企業標準QBZFS132010消防安全管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 職責5. 制度主體原則要求等6. 。

8、QBZ吉林省中東福萬家超市有限公司企業標準QBZSH042010貨梯使用管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1.目的42.適用范圍43.術語或縮略語解釋44.職責45.基本原則46.使用管理。

9、QBZSC082010QBZ吉林省中東集團有限公司企業標準導示管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1目的2適用范圍3術語解釋4職責5導示設置原則5.1層級劃分原則5.2位置設置原則5.3間隔。

10、QBZ吉林省中東集團有限公司企業標準QBZQT022010額外賠付管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1.目的42.適用范圍43.術語縮略語44.基本原則44.1.額外賠付的含義：44.2額。

11、QBZ中東福萬家超市有限公司企業標準QBZ2010促銷人員管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 職責5. 促銷人員管理6 監督和檢查7. 獎勵或。

12、QBZ吉林省中東福萬家超市有限公司企業標準企業標準QBZJY012010門店值班管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1. 目的32. 適用范圍43. 術語或縮略語44. 職責45. 值班人員。

13、QBZ吉林省中東福萬家有限公司企業標準QBZYY052010信息軟件管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1目的12適用范圍13職責14管理制度主體內容25罰則26. 附則21目的為規范福萬家。

14、QBZ中東福萬家超市有限公司企業標準QBZ2010崗位異動管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 職責5. 崗位異動管理6. 監督與檢查7. 獎勵。

15、生鮮采購部管理制度第一條 總則為加強企業規范化管理，確保公司能購到高品質低成本的產品，從而達到降低成本之目的，特制定本制度。
第二條 目的選擇合格的供應商并對采購過程進行嚴格的控制，確保供應商提供的商品能滿足公司各門店的要求。
第3條 適用范圍。

16、采購管理手冊 本資料來自www.3mbang.com 本資料來自www.3mbang.com本資料來自www.3mbang.com目 錄第一章 采購的概念和基本職責3一采購的概念3二采購人員基本職責和權限4三如何成為一個合格的采購5第二章 。

17、永輝超市薪酬制度永輝集團二零零一年十一月第一章 總 則第一條 薪酬是對員工為永輝所做出的貢獻和付出的努力的補償，同時充分考慮工作性質員工的學歷技能與經驗，以達到超市吸引人才，激勵留住人才的目的。
第二條 薪酬制度的設計體現公平性競爭性和激勵性。

18、第二節 快訊管理制度為了規范快訊商品供貨的保證，快訊商品的宣傳，快訊商品的陳列，確保快訊商品的銷售量。
本制度將主要對采購企劃及門店三方面操作流程進行規范。
一采購方面：1銷售方面：主要對最低價商品頭版驚爆商品非頭版驚爆商品零銷售進行規范。
2缺。

19、第一條 第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 管理制度 永輝超市股份有限公司對外擔保管理制度 永輝超市股份有限公司 對外擔保管理制度 第一章 總則 為了保護投資者的合法權益, 規范永輝超市股份有限公司下稱公 司的對外擔保行為, 有。

20、第一條 第二條 第四條 永輝超市股份有限公司投資管理制度 永輝超市股份有限公司 投資管理制度 為建立規范有效科學的投資決策體系和機制，避免投資決策失誤， 化解投資風險，提高投資經濟效益，實現公司資產的保值增值，根據中 華人民共和國公司法等有。

21、11 文件名稱文件名稱 文件編號文件編號 GHPUOP001 生效日期生效日期 年月日年月日 商品部組織架構圖商品部組織架構圖 版版 次次 第第 1 版版 頁頁 次次 第第 1 頁，共頁，共 3 頁頁 1 10 0 目的：目的：為明確規定公。

22、第 1 頁 共 10頁第一章：總則第一章：總則第一條：第一條：為了有效調動營銷系統員工的工作積極性，促進公司營銷業績的不斷提升，特制定本制度。
第二條：第二條：考慮營銷體系的特殊性，營銷系統的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對優秀。