1、1 員工手冊員工手冊 II Employee Handbook II 學習新技能并培訓他人是絕對有必要性的學習新技能并培訓他人是絕對有必要性的 家樂福政策家樂福政策 Learning new skills and training othe。

2、員 工 培 訓 反 饋 信 息 年 月 日 培訓名稱及編號參加人員姓名培 訓 時 間培訓地點培 訓 方 式使用資料培 訓 者 姓 名主辦單位培訓后反饋信息受訓人員意見1課程安排是否合理2所學內容與工作聯系是否密切3主管是否支持本次培訓4對所。

3、本資料來自 1 物美連鎖超市直營店營運賣場新員工物美連鎖超市直營店營運賣場新員工 入職培訓教材入職培訓教材 編輯：集團人力行政部大賣場作業組 講師：趙巖 本資料來自 2 培訓的目的培訓的目的 認識并了解零售行業和物美集團公司 認識并了解公司。

4、How to be a good Manager 怎樣成為一名優秀的經理怎樣成為一名優秀的經理 1 本資料來自 1 He will guarantee the results 1 他將確保結果的實現他將確保結果的實現 2 本資料來自 2 H。

5、考核內容考核項目權重考核要點扣分說明自我評價評定扣分考評分行政部分1嚴格執行公司各項規章制度和管理辦法。
5分2自覺遵守勞動紀律，服從公司工作安排。
4分3加強部門之間的工作協作，提高工作效率。
2分4服務規范，著裝整齊，儀表大方，保持優雅的工作。

6、WALPMART STORES ,INC.INTERNATIONAL FOOD YENDORQUALITY ASSURANCE EVALUATION沃爾瑪公司全球食品供應商質量保證評估WENDOR NAME供應商 PRODUCT產品 ADR。

7、1 永輝超市門庖員工服務禮儀行為規范培訓課程教材 2 第一部分 儀容儀表 第二部分 行為規范 第三部分 賣場食品安全 第四部分 服務規范 目 彔 3 第一部分 儀容儀表 1.長収：需盤好戴上頭花戒 扎成馬尾，頭収干凈無頭 屑。
2.面部保持。

8、能作為0603期雜貨在職儲訓課級培訓班的一員我深感榮幸，短短的一個星期里區總店總專員和經副理給我們講了二十節課程，每節課程都給了我不少的啟示，也讓我明白了很多以前一直搞不懂的問題，這些知識將幫助我更好地完成今后的工作。
一破冰活動打破陌生沒有。

9、店員級工作績效評估說明表表11適用對象：店面副課級以下人員普通員工序號考核項目滿分評 核 類 別備注A優秀占比80以上B滿意占比7079C尚可占比6069D不滿意占比60以下1工作量：本項目僅考慮工作速度及完成數量。
9分工作量大，大量超出預。

10、提提 綱綱 一生鮮發展前景 二員工心態調整 三服務意識的培養 四鮮魚分割技術培訓與進度對照 五日常工作流程 六商品知識 一一生鮮發展前景生鮮發展前景 生鮮行業是一個新興行業， 但它與我們息息相關。
民以食為天，可見食的 重要性。
生鮮就是為。

11、新工崗前培訓課程新工崗前培訓課程 課程目標課程目標 了解損耗產生的原因了解損耗產生的原因 掌握控制損耗的方法掌握控制損耗的方法 嚴格執行損耗控制措施嚴格執行損耗控制措施 損耗管理的重要性損耗管理的重要性 損耗的高低是超市是否獲利的關鍵。
損耗。

12、超市員工服務規范與顧超市員工服務規范與顧 客投訴客投訴 2021112 深圳華商縱橫管理咨詢有限公司 2 培訓內容培訓內容 服務的含義及作用服務的含義及作用 服務的基本要求：服務的基本要求： 儀容儀表表情姿態禮貌用語儀容儀表表情姿態禮貌用語。

13、店內碼店內碼 2專柜廠商；專柜廠商；3DC退廠商品；退廠商品； 3原因原因12填寫可銷售庫存欄位，原因填寫可銷售庫存欄位，原因3填寫退廠數量欄位。
填寫退廠數量欄位。
店內碼收費標準及流程店內碼收費標準及流程 1收費標準：收費標準： A.收貨。

14、大潤發華北區總公司新進同仁大潤發華北區總公司新進同仁 職前培訓職前培訓 歡迎您加入我們 健康快樂的團隊健康快樂的團隊 企企 業業 文文 化化 誠實 熱忱 創新 團隊 服務態度：歡迎微笑協助謝謝 團隊精神：可以討論，互相學習，具反省力 組織氣。

15、商品等級促銷級別商品狀 態 商品等級的目的與適用范圍商品等級的目的與適用范圍 目的：調整賣場實物排面量， 優化商品陳列，使庫存結構與 數量更趨合理，降低無效庫存 金額，提升庫存回轉率。
范圍：百貨雜貨生鮮包裝 南北貨水產包裝干貨。
商品等級。

16、大潤發華北區總公司新進同仁大潤發華北區總公司新進同仁 職前培訓職前培訓 歡迎您加入我們 健康快樂的團隊健康快樂的團隊 企企 業業 文文 化化 誠實 熱忱 創新 團隊 服務態度：歡迎微笑協助謝謝 團隊精神：可以討論，互相學習，具反省力 組織氣。

17、培訓游戲一組 融冰游戲 道具：冰密實袋，水樽 人數：分組進行，組數不限，每組人數最好六人左右 玩法： 分給每組一個裝著相同份量的冰的密實袋， 要他們在指定時間內用任何方法來融掉 所擁有的冰。
指定時間過后，便將融出來的水倒到水樽里，融出最多水。

18、致新員工致新員工 首先祝賀您正式成為深圳市中航物業管理有限公司CPM北京分公司這個充 滿希望擁有活力的組織中的一員，CPM 本著真誠合作共創未來的原則歡迎有志 于物業管理事業的您的加盟，并將為您大展宏圖提供廣闊的發展空間。
來自深圳的 CP。

19、核電科達物業公司組織新員工入職培訓核電科達物業公司組織新員工入職培訓 12 月 26 日29 日，核電科達物業公司組織新到安全管理員招聘的當年 退伍軍人，開始了為期四天的新員工入職系列培訓，培訓涵蓋了公司人力資源政 策員工手冊物業管理知識禮。

20、廣州公司新員工入職培訓方案 為了廣州公司新員工指導工作更加系統化和規范化，進一步提高新員工指導工作的質 量，特策劃在新員工入職一個月以內組織集中培訓，并成為入職引導工作的必備組成部分，具 體方案如下。
一培訓目的：一培訓目的： 了解公司發展。

21、流程流程名稱：新員工入職培訓名稱：新員工入職培訓管理管理流程流程 流程流程代號：代號：人力資源管理人力資源管理0012 主管部門：人力資源部主管部門：人力資源部 房地產房地產 E 網網 http: 倍訊易倍訊易 http: 養殖之家養殖之家。

22、表 79 新員工培訓成績評核表 姓 名 專 長 學 歷 培訓時間 培訓項目 培訓部門 一新進人員對所施予培訓工作項目了解整度如何 優 可 差 二對新進人員專門知識包括樓盤知識售樓技巧評核 優 可 差 三新進人員對各項規章制度了解情況 優 可。

23、表表 45 45 新員工入職培訓課程表新員工入職培訓課程表 課 程 內 容 員 工 崗 前 培 訓 中心介紹規章制度職業道德禮儀 ISO9002 基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作 地產法律法規 房屋戶型設計 。

24、 新員工入職登記表新員工入職登記表 丁丁娛樂服務有限公司丁丁娛樂服務有限公司 姓姓 名名 性性 別別 出生日期出生日期 年年 月月 日日 1 寸近照寸近照 曾曾 用用 名名 體體 重重 身身 高高 cm 民民 族族 籍籍 貫貫 婚姻狀況婚姻。

25、 第第 1 1 頁頁 共共 2 2 頁頁 新品的引新品的引進進 市場上沒有任何一個商品能保持領先不墜的市場地位，因為顧客的喜 好與需求是不斷地在變化，因此汰舊換新滿足顧客需求是采購人員永恒 的任務。
汰舊的工作較為簡單，只要從它的銷售量日漸萎。

26、 1 廠派員工培訓管理規定廠派員工培訓管理規定 一目的一目的 為了規范廠派員工的培訓管理， 提高分店整體素質及服務形象， 特制定分店廠派員工培訓管理規 定，具體內容如下。
二適用對象二適用對象 xx 百貨各分店專柜人員超市家電促銷人員臨時促。

27、表 79 新員工培訓成績評核表 姓 名 專 長 學 歷 培訓時間 培訓項目 培訓部門 一新進人員對所施予培訓工作項目了解整度如何 優 可 差 二對新進人員專門知識包括樓盤知識售樓技巧評核 優 可 差 三新進人員對各項規章制度了解情況 優 可。

28、表表 45 45 新員工入職培訓課程表新員工入職培訓課程表 課 程 內 容 員 工 崗 前 培 訓 中心介紹規章制度職業道德禮儀 ISO9002 基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作 地產法律法規 房屋戶型設計 。

29、集團零售事業部集團零售事業部 1 商學院培訓教材商學院培訓教材 豬肉組分割技能介紹豬肉組分割技能介紹 20 xx20 xx年年7 7月月1 10 0日第一版日第一版 集團零售事業部集團零售事業部 2 目錄目錄 第一部分第一部分 分割技能的基。

30、歡迎加入歡迎加入大型連鎖超市大型連鎖超市 大型連鎖超市大型連鎖超市新人培訓新人培訓 版本序號：版本序號：0903 使用日期：使用日期：20 xx3 . . . 1 2 3 TESCO 歷史歷史 TESCO 企業企業 TESCO 樂購樂購 1。

31、電話禮儀電話禮儀知識知識隨著科學技術的發展和人們生活水平的提高,電話的普及率越來越高,人離不開電話,每天要接打大量的電話.看起來打電話很容易,對著話筒同對方交 談,覺得和當面交談一樣簡單,其實不然,打電話大有講究,可以說是一門學問 一門藝術。

32、表表 4545新員工入職培訓課程表新員工入職培訓課程表課程內容員工崗前培訓中心介紹規章制度職業道德禮儀ISO9002 基礎知識與應用地產基礎知識地產金融地產評估經紀市場業務操作地產法律法規房屋戶型設計地產咨詢與策劃方法地產中介發展售樓實習市。

33、 中國地產商域網中國地產商域網 中國地產商域網中國地產商域網新員工培訓計劃表編號時間培訓單位培訓者要求掌握的內容。

34、新員工培訓管理辦法新員工培訓管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條 本辦法適用于 XX 房地產開發有限公司以下簡稱公司的全體新員工.第二條第二條 公司實行先培訓后上崗原則.第三條第三條 培訓目的:新員工培訓是指企業為新員工介紹有關公司的基。