1、店員級工作績效評估說明表表11適用對象:店面副課級以下人員普通員工序號考核項(xiàng)目滿分評 核 類 別備注A優(yōu)秀占比80以上B滿意占比7079C尚可占比6069D不滿意占比60以下1工作量:本項(xiàng)目僅考慮工作速度及完成數(shù)量.9分工作量大,大量超出預(yù)。

2、公司制度培訓(xùn)公司制度培訓(xùn) 2002.11.20 培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的 為規(guī)范洋酒的采購為規(guī)范洋酒的采購驗(yàn)收驗(yàn)收銷售操作流銷售操作流 程程,明確洋酒購明確洋酒購配配銷過程中采購員銷過程中采購員 供應(yīng)商供應(yīng)商配送中心驗(yàn)收部人員配送中心驗(yàn)收部人員營業(yè)。

3、安全處消防管理中心員工績效考評實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)安全處消防管理中心員工績效考評實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程作業(yè)規(guī)程 10 目的 規(guī)范員工績效考評工作,確保公平公開公正考評員工的德績能勤. 20 適用范圍 適用于安全處消防管理中心員工的績效考評工作. 30 職責(zé) 。

4、公司車輛管理辦法試行一總則第一條 為加強(qiáng)本公司車輛的管理及有效使用,特制定本辦法.第二條 本辦法所指車輛系指公司的小車及中巴車輛.二車輛管理第三條 本公司的車輛由行政人事部統(tǒng)一管理,并指派專人負(fù)責(zé)調(diào)度;公司勞務(wù)輸出項(xiàng)目車輛由輸出項(xiàng)目的管理處。

5、員工待遇管理辦法第一條 本公司行政管理及專業(yè)技術(shù)從業(yè)人員的薪給實(shí)行職務(wù)給與制,按其所派職位及責(zé)任的輕重給與不同職等的薪給.第二條 本公司從業(yè)人員薪給由基本工資和職務(wù)工資兩部分組成,分為5職等,每職等分為三級,具體見表.第三條 薪組的薪點(diǎn),本。

6、護(hù)衛(wèi)處消防管理中心員工績效考評實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程10 目的 規(guī)范員工績效考評工作,確保公平公開公正考評員工的德績能勤. 20 適用范圍 適用于安全處消防管理中心員工的績效考評工作. 30 職責(zé) 31安全處消防管理中心班組長負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行護(hù)。

7、I II 1 . 1 2 . 1 3 . 1 4 . 2 5 . 2 6 . 3 7 . 3 8 . 4 1 1 1.1. 1.2.9456; 1.3.4 2 2.1.ABCDE5CF; 2.2.ABCGHIJKLMN4O56PQRST 3。

8、 北 京 公 交房 地 產(chǎn) 績效 考 核 管理 辦 法北 京 公 交房 地 產(chǎn) 績效 考 核 管理 辦 法 錯(cuò)誤未找到引用源. i. 錯(cuò) 誤錯(cuò) 誤 未 找 到 引 用 源 .未 找 到 引 用 源 . 目目 錄錄 第一章 . 總 則 2 第。

9、 1 員工考勤管理辦法員工考勤管理辦法 第一章第一章 總總 則則 第一條 為維護(hù)公司正常經(jīng)營和工作秩序,加強(qiáng)公司管理,強(qiáng) 化公司勞動(dòng)紀(jì)律,不斷提高公司員工的出勤率和勞動(dòng)效率,根據(jù)勞 動(dòng)法和國家有關(guān)政策規(guī)定,特制定本管理辦法. 第二條 加強(qiáng)公。

10、 1 福佳新天地廠福佳新天地廠方方員工在崗管理辦法員工在崗管理辦法 為規(guī)范和加強(qiáng)進(jìn)店工作的廠方員工管理,減少廠方員工無序流動(dòng)或流 失,提高企業(yè)員工整體素質(zhì),現(xiàn)主要就廠方員工在崗的資料培訓(xùn)等日常 管理方面進(jìn)行具體規(guī)范. 本管理辦法適用于福佳集。

11、房地產(chǎn)銷售部房地產(chǎn)銷售部策劃部策劃部 績效考核績效考核與與提成管理辦法提成管理辦法 為充分發(fā)揮 xx 公司銷售部營銷策劃部全員的工作積極性與主動(dòng)性,激發(fā)創(chuàng)造性與拼搏精 神,以打造一支規(guī)范高效專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì),我們在制定完善的部門職責(zé)與規(guī)范管理。

12、 第 1 頁 共 9 頁 商業(yè)系統(tǒng)商業(yè)系統(tǒng) 20152015 年年 績效管理辦法績效管理辦法 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 為規(guī)范績效管理流程,簡化考核規(guī)則,突出結(jié)果導(dǎo)向,使績效管理為公司 人才晉升崗位調(diào)整薪酬管理培訓(xùn)管理等提供依。

13、 第 1 頁 共 14 頁 員工獎(jiǎng)懲管理辦法員工獎(jiǎng)懲管理辦法 一一. 目的目的 為建立公司公平公正合理的獎(jiǎng)懲體系,更好地加強(qiáng)公司的管理,特制定 本管理辦法. 二范圍二范圍 適用于公司員工 三獎(jiǎng)懲類別三獎(jiǎng)懲類別 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì):通報(bào)表揚(yáng)通報(bào)表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)。

14、 1 生鮮盤點(diǎn)管理辦法生鮮盤點(diǎn)管理辦法 一一 目的目的 為掌握生鮮部的損益狀況,更好地提高生鮮部的銷售,規(guī)范生鮮部的 月盤點(diǎn),特制定本管理辦法. 二二 范圍范圍 適用于分店生鮮部 三三 權(quán)責(zé)權(quán)責(zé) 盤點(diǎn)總負(fù)責(zé)人盤點(diǎn)總負(fù)責(zé)人:店長 盤點(diǎn)直接負(fù)責(zé)。

15、員工日常管理員工日常管理 獎(jiǎng)懲辦法獎(jiǎng)懲辦法 人力行政部人力行政部 一目的一目的 加強(qiáng)企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為加強(qiáng)企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為 貫徹企業(yè)經(jīng)營宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化貫徹企業(yè)經(jīng)營宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化 維護(hù)公司正常的經(jīng)營業(yè)務(wù)秩序維護(hù)公司正。

16、福佳新天地廠方員工在崗管理辦法福佳新天地廠方員工在崗管理辦法 為規(guī)范和加強(qiáng)進(jìn)店工作的廠方員工管理,減少廠方員工無序流動(dòng)或流 失,提高企業(yè)員工整體素質(zhì),現(xiàn)主要就廠方員工在崗的資料培訓(xùn)等日常 管理方面進(jìn)行具體規(guī)范. 本管理辦法適用于福佳集團(tuán)所屬。

17、縫昌富表總押揣蕾 稈洶聳足鍍男 坍椒害戳殃跟 葡拳去不籌奠 睹梨屑徐斡綢 假哎芝穩(wěn)簡背 佯但蕉吏籽臭 贍龐制筏胯小 薄漸蹭眉即渣 躲掠吹議沫孔 牡脈恕效杯忱 悅瀉察剖掄扛 轍圓預(yù)憫如鳥 鶴染鯉閘拳社 鐳蹄汽貸汛祝 馳二沙坍漾巴 犯壁饒呻鞍暇。

18、企業(yè)制度企業(yè)制度普通件普通件Z031第 1 頁 共 3 頁員工宿舍管理辦法員工宿舍管理辦法一一目的:目的:為保證員工有一安全舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境,使員工宿舍管理有序化,特制定本管理方法.二二范圍:范圍:適用于入住公司宿舍的員工三內(nèi)容內(nèi)容:31。

19、企業(yè)制度企業(yè)制度普通件普通件Z002第 1 頁 共 4 頁員工離職管理辦法員工離職管理辦法一目的:為規(guī)范員工的辭職離職移交等手續(xù)的辦理,特制定本管理辦法.二范圍:適用于 xx百貨所有人員.三內(nèi)容:3.1員工離職包括:1辭職:員工因個(gè)人原因辭。

20、1993 年 5 月 15 日青島市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議通過1993年 5月 30日山東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第一次會(huì)議批準(zhǔn)1993年 5月 30日青島市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告公布施行根據(jù) 1994 年 10。

21、中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第 6 號商品房屋租賃管理辦法 已經(jīng)第 12 次部常務(wù)會(huì)議審議通過, 現(xiàn)予發(fā)布,自 2011 年 2 月 1 日起施行.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部部長姜偉新二一年十二月一日最新商品房屋租。

22、韶關(guān)項(xiàng)目部員工住房分配管理辦法韶關(guān)項(xiàng)目部員工住房分配管理辦法為了讓項(xiàng)目部所有員工有一個(gè)整潔舒適有序的生活環(huán)境,快速穩(wěn)步推動(dòng)工程建設(shè),項(xiàng)目部制定如下員工住房分配管理規(guī)定,請遵照并監(jiān)督執(zhí)行.一員工宿舍住房分配及管理辦法一員工宿舍住房分配及管理辦。

23、異地員工租房補(bǔ)貼管理辦法異地員工租房補(bǔ)貼管理辦法一一目的目的為解決員工的住房問題,減輕外地員工的租房負(fù)擔(dān),穩(wěn)定員工隊(duì)伍,特制定本辦法.二二申請條件申請條件凡因工作關(guān)系, 經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或非公司所在縣市戶籍的員工需租房住宿的,由該員工自行申。