1、1 物業項目交接注意事項及主要工作內容 項目交接工作主要分為兩部分，六個方面： 第一部分：文案交接 包括： 1客戶檔案資料交接； 重點： 1客戶交屋原始資料交接； 2二次裝修檔案； 3前期銷售合同補充協議。
2財務交接； 重點： 1客戶繳費。

2、交接項目賬上金額交接金額是否異常 前臺備用金 前臺營業款 項目總名下開業借支固定備用金是否已歸還 歸還時間： 序號項目總名下未付報銷款摘要OA流水號金額 是否有在住客人欠款欠款客人姓名入住房間號欠款時間 異常原因請詳細填寫交接時間交接人接任。

3、某房地產公司內部審計工作制度某房地產公司內部審計工作制度 離任審計與經理離接任工作交接管理辦法 第一條 為規范集團各公司總經理負責人的離任審計工作，協助完 成接離任工作交接，特制定本辦法。
第二條 根據集團人事管理制度以及財務管理制度規定，。

4、關關于于業業主主代代表表離離任任交交接接會會簽簽表表 序號交接項目交接內容離任業主代表簽名接任業主代表簽名 酒店總經理簽名備注 1重要聯系人 政府職能部門相關負責人聯系方式 酒店重要商務公司及重要賓客聯系方式 項目地產公司負責人聯系方式移交。

5、關于關于業主代表業主代表離任交接離任交接事項事項的規定的規定 為保證寶龍全權委托之酒店正常運行，規范業主代表離任交接，及時有效的 處理相關事宜。
現對業主代表離任交接事項進行規定。
交接內容： 1 政府職能部門相關負責人聯系方式酒店重要商務公。

6、B B 級及以上職員離任工作交接檢查清單級及以上職員離任工作交接檢查清單 作業事項 B 級及以上職員離任工 作交接 起止時間 接到離任通知工作 交接 所屬流程 離任審計與離任工作交接 相關聯的內部 部門或人員 離任人接任人監交人相關部門 相。

7、離任審計與離任工作交接管理規定 1. 目的 規范職員離職流程，減少離職給正常工作帶來的影響，避免公司風險。
2. 2. 范圍范圍 全體職員。
3 3 職責職責 集團人力資本經營部負責制定本制度，各地區人力資源部遵照執行。
4. 4. 離任審。

8、交接項目賬上金額交接金額是否異常前臺備用金前臺營業款項目總名下開業借支固定備用金是否已歸還歸還時間:序號項目總名下未付報銷款摘要 OA流水號金額是否有在住客人欠款 欠款客人姓名入住房間號欠款時間異常原因請詳細填寫 交接時間交接人接任人寄單時。