1、銷售經理培訓銷售經理培訓 人員管理人員管理 20072007 4 4 2323 通過今天的學習,你將能夠通過今天的學習,你將能夠 1 1了解優秀銷售員的能力標準;了解優秀銷售員的能力標準; 2 2掌握員工培訓和輔導的方法;掌握員工培訓和輔導。

2、B0 發生人員意外受傷或突發急病的應急處理預案發生人員意外受傷或突發急病的應急處理預案 1.0 目的 通過建立本應急預案,確保物業區域內發生人員意外受傷或突發急病事件時能夠迅 速有效地救護傷病人員,為醫療救護創造條件,爭取時間. 2.0 范。

3、1 B0 發現可疑人員可疑物品的處理預案發現可疑人員可疑物品的處理預案 1.0 目的 通過建立本應急預案,確保物業區域內發生治安緊急突發事件時,能迅速有效地 制止并處理,保護業戶的人身及財產安全. 2.0 范圍 適用于物業區域內發生治安緊急。

4、1 B0 發生發生人員觸電人員觸電的應急處理預案的應急處理預案 1.0 目的 通過建立本應急預案,確保物業區域內發生因設備設施故障或誤操作導致人員觸電 事故發生時,能迅速有效地救援并處理,搶救傷者,排除險源. 2.0 范圍 適用于物業區域內。

5、投訴處理技巧投訴處理技巧 服務人員溝通培訓服務人員溝通培訓 碧桂園物業部培訓教程碧桂園物業部培訓教程 語言的魅力: 良良 言言 一一 句句 三三 冬冬 曖曖 惡 語 相 向 六 月 寒 業主投訴處理技巧業主投訴處理技巧 第一部分:業主心理第。

6、出租屋暫住人員施工人員及三無人員管理標準作業規程1.0 目的 規范社區內的出租暫住人員,施工人員及三無人員的管理工作,確保良好的生活環境和正常的工作秩序. 2.0 適用范圍 適用于所有出租暫住人員,施工人員及閑游逗留的三無人員的管理. 3。

7、是樓房的主要構成部分,占了樓房的四個面,是傳遞噪音的主要來源.因為室內墻面裝飾材料面積大,范圍廣,使得噪音穿墻而入,讓我們避無可避.一般樓房的墻體都會采用混凝土加實心磚,這樣能較好的隔絕噪音.對于有些墻體空心或隔板的那自然會影響大一些.我們。

8、人人員員輔輔導導觀觀察察表表 觀觀察察員員姓姓名名:模模擬擬場場景景名名稱稱:結結論論:本本次次輔輔導導 成成功功 失失敗敗 請請記記錄錄商商圈圈經經理理角角色色的的輔輔導導流流程程 輔輔導導過過程程在在出出現現的的負負面面情情緒緒或或行行。

9、出租屋暫住人員出租屋暫住人員 施工人員及施工人員及 三無三無 人員管理標準作人員管理標準作 業規程業規程 1.0 1.0 目的目的 規范社區內的出租暫住人員規范社區內的出租暫住人員, ,施工人員及施工人員及 三無三無 人員的管理工作人員的管。

10、運營人員產品人員必知的運營人員產品人員必知的 3030 個硬道理你承認不承個硬道理你承認不承 認,事實就是這樣認,事實就是這樣 這些小道理全是我在工作中體悟到的,類類在這里總結一下給大家, 大家可以看下,用心體會下.工作有時候就是苦中作樂。

11、物業管理人員配置定額建議 物業管理劉大山 一組織架構與崗位設置管理標準作業規程 1 目的規范公司組織架構與崗位設置的一般原則及調整方法. 2 適用范圍 : 適用于物業管理有限公司及下屬物業管理處的組織 架構及崗位設置管理工作. 3 職責 總。

12、 商業管理公司商業管理公司 組織架構及人員編制說明組織架構及人員編制說明 經營期經營期 目 錄 第一部分 前 言 . 1 商業管理公司架構圖 . 2 人員編制表 . 3 第二部分 部門職責 . 5 招商運營部職責 . 5 營銷企劃部 . 6。

13、2011.3 中高層管理人員與專業人員激勵中高層管理人員與專業人員激勵 佳兆業置業佳兆業置業 機密機密 此報告供客戶內部使用.未經管理顧問公司書面 許可,其它機構不得擅自傳閱引用或復制 本報告包含企業重要信息,建議客戶采取最高級本報告包含企。

14、商鋪招商部員工手冊商鋪招商部員工手冊 第一章 序 言 一 本制度及要求適用于所有招商部員工,以及到招商部協助工作的其它部門 員工. 二 凡招商部員工及協助招商部工作的其它部門員工必須詳細閱讀及遵守本制 度要求. 第二章 考勤制度 一假期制度。

15、 白金海岸白金海岸項目案場人員培訓科目項目案場人員培訓科目 一一 案場介紹案場介紹 1 樓盤基本情況 2 案場規章制度,守則 3 獎懲條例 4 其他行政制度 二二 發展商介紹發展商介紹 1 歷史背景 2 雄厚實力 3 聲譽及知名度 三三 房。

16、 公公司司在在職職人人員員表表 編號分行姓名職位備注:離職人員在這里面及時 1 永祺一組 楊勇經理清理掉,同一個分行的,在分 2 永祺一組 吉仕發行處用同一個填充表明,不同 3 永祺一組 殷勝的分行用不同的填充顏色. 4 永祺一組 朱權奇 。

17、20111224 1 理想0769銷售中心人員服裝方案 正太營銷中心 20111224 2 一服裝概念設計依據 1案名的啟發 2售樓中心的設計概念 3銷售方式的獨特性 4根據所招聘人員的特性設計 20111224 3 1案名的啟發 理想07。

18、 申請部門 申請日期 需求的 崗位名稱 需求人數 需求原因 擴大編制 辭職補充 儲備人力 短期需要 希望人員 到崗日期 對性別 年齡的要求 對婚姻狀況的 要求 崗 位 描 述 1. 2. 3. 4. 任 職 資 格 要 求 1.教育背景 2。

19、 應聘人員登記表應聘人員登記表 編號 TFHRLLC002BD002 版本 A0 應聘崗位 可上班時間 照片 目前薪金 希望薪金 姓 名 性 別 年 齡 民 族 籍 貫 婚姻狀況 檔案所在地 戶口所在地 學位 學歷 政治面貌 參加工作時間 。

20、 聘請外籍工作人員合同聘請外籍工作人員合同 聘方聘請受聘方為外籍工作人員或語教師,雙方本 著友好合作的精神,簽訂本合同. 第一條第一條 聘期為年學校可按學期學年定,自年月日到職之 日起,至年月日離聘之日止. 第二條第二條 受聘方的工作任務。

21、應 聘 人 員 匯 總 表 編號:GTQR0607 修改狀態:C0 填表人: 填表日期: 年 月 日 序 號 姓 名 性 別 出生年月 學 歷 畢業學校與 專業 職 稱 參加工作 時間 專業工作 年限 現所在單位 和崗位 聯系電話 聯 系 。

22、開開盤盤人人員員崗崗位位分分配配表表 負負責責 總總監監控控 東東合合:熊熊 總總 浦浦江江:方方 總總 物物業業公公司司總總協協調調 人人 東東合合置置業業保保安安隊隊長長 外外場場總總負負責責人人 東東合合:李李經經理理 浦浦江江:辛辛。

23、表表 65 常規企業一線員工服務培訓課程表常規企業一線員工服務培訓課程表 課程內容 訓練對象 基層 一線 現代市場營銷與全面優質滿意服務 Y Y 名牌戰略與服務 Y Y 服務營銷與公關禮儀 Y Y 內部市場與內部市場滿意服務 Y Y 如何實。

24、新店轉職人員標準 New store associates transfer policy Version: July 4, 2003 New Unit Associates Transfer Policy 新店轉職人員標準 With ou。

25、 目錄 m 訓練的目的與重點訓練的目的與重點 m 報數報數 m 銷售口號銷售口號 m 專業訓練標語專業訓練標語 m 待客七大用語待客七大用語 m 喊口號內容喊口號內容 銷售人員潛能訓練銷售人員潛能訓練的目的的目的 加強服務能力加強服務能力 。

26、深深 圳圳 xxxx 百百 貨貨 有有 限限 公公 司司 促促 銷銷 人人 員員 租租 戶戶 工工 作作 人人 員員 轉轉 組組 申申 請請 書書 分店辦事處 中信城市廣場店 姓 名 StoreOffice: Name: 原部門原組別 De。

27、中高層管理人員與專業人員激勵中高層管理人員與專業人員激勵 2 目錄目錄 中高層激勵機制的主要結構中高層激勵機制的主要結構 中高層長期激勵工具介紹中高層長期激勵工具介紹 長期激勵方案長期激勵方案 激勵體系激勵體系 長期激勵方案長期激勵方案 3。

28、20 xx.3 廊坊廊坊中高層管理人員與專業人員激勵中高層管理人員與專業人員激勵置業置業置業管理咨詢項目最終報告置業管理咨詢項目最終報告7WWW2目錄目錄置業目前激勵機制的主要問題置業目前激勵機制的主要問題置業中高層激勵機制的主要結構置業中。

29、冀中能源邯礦集團云駕嶺煤礦下井人員綜合信息管理系統設 計 方 案人員定位礦燈房管理井下考勤三統一人員定位礦燈房管理井下考勤三統一為了加強礦工下井安全管理,對下井人員人數統計更科學更準確,山東科一力電氣有限公司,采用先進的手指靜脈識別技術,結。

30、終端銷售人員手冊終端銷售人員手冊 20 xx年5月29日超市的培訓超市的培訓 我們將要進行有關商品銷我們將要進行有關商品銷售技術的培訓,請大家售技術的培訓,請大家在接下來的一分鐘的時在接下來的一分鐘的時間里,關掉手機呼機間里,關掉手機呼機 。

31、物業人員培訓制度物業人員培訓制度第 1 章總則第 1 條目的為規范和促進培訓工作持續系統地進行,提升員工職業技能和素質,達到公司與員工共同發展的目的,制定本制度.第 2 條適用范圍本制度適用于公司全體員工.第 3 條原則和政策1. 公司培訓。

32、施工管理人員特殊工種及作業人員審查監理工作制度施工管理人員特殊工種及作業人員審查監理工作制度1施工管理人員特殊工種是指必須經過培訓,并通過主管部門考試,審查合格取得相應上崗資格證書,才能從事作業的工種,如項目經理項目總工施工員質量員技術員安。

33、物業人員星級考核方案物業人員星級考核方案方案名稱方案名稱物業人員星級考核方案物業人員星級考核方案受控狀態受控狀態編編號號一考核目的一考核目的本方案的制定是基于以下目的.1.為了能夠對員工的工作態度和工作業績做出科學的評價.2.為員工的晉升薪。

34、售樓人員工作職責1嚴格遵守員工手冊及公司的各項規章制度.2遵守作息時間,嚴禁遲到早退無故曠工,如若發現,按人事管理制度執 行.1 上班時間認認真真,不大聲喧嘩 吃零食看書,不逛街或外出辦其它事,如有違反,按制度罰款.2 上班時間配戴工牌著工。

35、文件名附:營業人員服務禮貌用語附:營業人員服務禮貌用語電子文件編碼SCFWB01016頁碼141一般用語早上好先生您好小姐您好阿婆您好阿伯您好小朋友您好歡迎光臨請隨意參觀顧客進店招呼用語當顧客進店后,其目光集中,直奔柜臺,營業員應立即接待。

36、租房人員登記表租房人員登記表姓名性別年齡籍貫身份證號碼入住日期入住房號退房日期工作單位水電費繳納登記表水電費繳納登記表月 份水電姓名費一 月二 月三 月四 月五 月六 月七 月八 月九 月十 月十一月十二月水電水電水電水電水電水電水電水電水。