1、目錄目錄 第一章第一章 酒店簡(jiǎn)介酒店簡(jiǎn)介4 一 董事長(zhǎng)寄語 二 酒店簡(jiǎn)介 三 酒店組織架構(gòu) 第二章第二章 企業(yè)文化企業(yè)文化7 一企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 二經(jīng)營(yíng)理念和行為準(zhǔn)則 三企業(yè)精神 四人事管理原則 第三章第三章 勞動(dòng)用工勞動(dòng)用工8 第一條 。

2、洛森酒店員工管理制度手冊(cè) 第一部分行政管理規(guī)定 第一章 各級(jí)職責(zé): 一經(jīng)理職責(zé) 第一條:負(fù)責(zé)安排日常工作,監(jiān)督前臺(tái)服務(wù)員和客房服務(wù)員的服 務(wù)程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn). 第二條:掌握重點(diǎn)賓客和團(tuán)隊(duì)的到離時(shí)間,做好迎送接待服務(wù), 及時(shí)與相關(guān)部門互通信息。

3、目目 錄錄 目錄 總經(jīng)理致辭 . 2 總 經(jīng) 理 . 2 第一章 管理公司及酒店簡(jiǎn)介 . 3 第二章 酒店組織結(jié)構(gòu)圖 . 6 第三章 企業(yè)文化及服務(wù)理念 . 7 第四章 招聘錄用內(nèi)部調(diào)動(dòng)晉升及離職政策. 7 第五章 工作時(shí)間考勤及假期制度 。

4、昭化酒店員工手冊(cè) 目 錄 第一章 序言3 第二章 昭化酒店簡(jiǎn)介4 第三章 酒店管理政策4 一酒店管理目標(biāo)4 二酒店組織架構(gòu)5 第四章 勞動(dòng)條例5 一聘用程序和原則5 二健康檢查5 三試用期6 四工作時(shí)間6 五工作餐膳6 六薪金架構(gòu)6 七扣除。

5、 政策政策 POLICY 入住手續(xù) Check In Policy 編號(hào)編號(hào) REF CODE 執(zhí)行職位執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 宿舍主管管理員 Dormitory Supervisor Dormitory Sta。

6、 政策政策 POLICY 員工餐廳管理規(guī)定 編號(hào)編號(hào) REF CODE 執(zhí)行職位執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 人事福利主任 Personnel Benefits Sup Kitchen Sup Canteen Staf。

7、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛的員工朋友: 熱忱歡迎您加入溫泉大酒店 溫泉大酒店提供充分展示個(gè)人能力的良機(jī)和發(fā)展的平臺(tái), 您的才能 進(jìn)取精神將與酒店 的培訓(xùn)指導(dǎo)緊密結(jié)合,使您的職業(yè)生涯伴隨酒店建設(shè)共同發(fā)展. 這本培訓(xùn)手冊(cè)為您詳細(xì)介紹了溫泉大酒店。

8、目目 錄錄 序言序言 酒店簡(jiǎn)介酒店簡(jiǎn)介 第一章:管理原則第一章:管理原則 第二章:勞動(dòng)條例第二章:勞動(dòng)條例 第三章:有關(guān)權(quán)益第三章:有關(guān)權(quán)益 第四章:行為準(zhǔn)則及規(guī)定第四章:行為準(zhǔn)則及規(guī)定 第五章:獎(jiǎng)懲條例第五章:獎(jiǎng)懲條例 第六章:安全守冊(cè)第。

9、 總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 各位尊敬的員工: 歡迎加入青島 xx 大酒店. 我非常榮幸的代表本公司向您提供本員工手冊(cè) ,希望大家認(rèn)真 學(xué)習(xí),因?yàn)樗嗽S多重要信息.我們?cè)谕粋€(gè)集體中工作,向著 同一方向和明確的目標(biāo)而努力,這要求我們必須制定出。

10、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛的員工朋友親愛的員工朋友: 歡迎您加入凰城酒店. 這是一家集餐飲住宿娛樂于一體的酒店, 也是目前佛堂鎮(zhèn)上最大最豪華的酒店. 酒店的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展需要大量的人才,我們非常 樂意為你今后的學(xué)習(xí)成才和晉升提供機(jī)會(huì),讓你 在合。

11、 第 1 頁 共 18 頁 xxxx 快捷酒店快捷酒店 員員 工工 手手 冊(cè)冊(cè) 目目 錄錄 第一章 總經(jīng)理致辭3 第二章 酒店簡(jiǎn)介4 第三章 勞動(dòng)條例5 第四章 員工福利7 第五章 工作及行為規(guī)范9 第六章 酒店規(guī)則10 第七章 紀(jì)律處分1。

12、 五星級(jí)五星級(jí)大酒店大酒店績(jī)效績(jī)效考核考核制度制度 第一章 總 則 第一條第一條 目的目的 1通過績(jī)效管理與績(jī)效考核,傳遞組織目標(biāo)和壓力,引導(dǎo)員工提高績(jī)效,達(dá)到培養(yǎng)員工 提升員工能力的目的. 2客觀公正地評(píng)價(jià)員工的績(jī)效和貢獻(xiàn),績(jī)效薪資發(fā)放為。

13、 1 員 工 手 冊(cè) 總經(jīng)理致詞 親愛的員工: 本人謹(jǐn)代表酒店管理當(dāng)局,衷心歡迎您加盟溫泉大酒店,并祝愿您工 作愉快,事業(yè)進(jìn)步 溫泉大酒店是以接街國(guó)內(nèi)外各種會(huì)議商務(wù)和旅游度假客人為主的國(guó) 際標(biāo)準(zhǔn)四星級(jí)商務(wù)酒店.賓客至上員工第一,以人為本,注。

14、 ABOUT THE HANDBOOK 關(guān)于員工手冊(cè) This handbook has been prepared as a guide to help you with the basic philosophy of our organ。

15、 員工手冊(cè)員工手冊(cè) xx 假日酒店 董事長(zhǎng)致辭董事長(zhǎng)致辭 親愛的員工朋友: 歡迎加入北京 xx 灝昕酒店有限公司,并在 xx 假日酒店從事您所喜愛的工作. xx 假日酒店作為一家綠色環(huán)保的商務(wù)型酒店,我們以給各界人士提供盡善盡美的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為。

16、國(guó)際大酒店國(guó)際大酒店 員工手冊(cè)員工手冊(cè) 第一章第一章 總總 則則 一制定目標(biāo)一制定目標(biāo) 為培養(yǎng)員工的良好素質(zhì),規(guī)范員工的職 業(yè)行為,實(shí)現(xiàn)酒店管理科學(xué)化制度化 標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化人性化的管理目標(biāo), 以適應(yīng)星級(jí)旅游賓館的服務(wù)要求,依據(jù) 國(guó)家有關(guān)法律法。

17、前 言 歡迎您加入某某 xx 商務(wù)酒店有限公司. 我們深信通過您的努力, 您定能為公司之發(fā)展做出貢獻(xiàn).亦真誠(chéng)某您在今后共事的歲月中與公 司同甘共苦.公司特制訂此員工手冊(cè),使每位員工了解公司各項(xiàng)規(guī)章 制度,明確自己的職責(zé)和責(zé)任,自覺地遵守公司。

18、江蘇大酒店江蘇大酒店 員工手冊(cè)培訓(xùn)員工手冊(cè)培訓(xùn) 1 致全體員工信致全體員工信 尊敬的員工:尊敬的員工: 您好您好 衷心地感謝您對(duì)江蘇大酒店的信任并加入這個(gè)大家庭,真誠(chéng)地希望從今天開始衷心地感謝您對(duì)江蘇大酒店的信任并加入這個(gè)大家庭,真誠(chéng)地希望。

19、xx 廣場(chǎng)酒店員工手冊(cè) 第第 一一 章章 員員 工工 手手 冊(cè)冊(cè) 總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛的同事: 歡迎您加入 xx 廣場(chǎng)酒店,成為 xx 大家庭的一員. xx 廣場(chǎng)酒店是我們 xx 酒店管理公司管理的一家四星級(jí)飯店. 管理公司同時(shí)下設(shè)并。

20、 1 酒店員工應(yīng)知酒店員工應(yīng)知 應(yīng)會(huì)手冊(cè)應(yīng)會(huì)手冊(cè) 酒店集團(tuán)培訓(xùn)資料 運(yùn)營(yíng)部 2010年3月 2 目目 錄錄 一儀容儀表 二禮儀禮貌 三行為規(guī)范 四前臺(tái)應(yīng)知應(yīng)會(huì) 五客房應(yīng)知應(yīng)會(huì) 六安全保障 一儀容儀表一儀容儀表 1頭發(fā) 女員工: 頭發(fā)梳理整齊。

21、酒店員工手冊(cè)酒店員工手冊(cè)第一章第一章總總則則1 1 編制目的編制目的我們熱誠(chéng)歡迎您加入 xxxx 大酒店工作,為了造就一流的酒店從業(yè)人員,保持本酒店系統(tǒng)化的管理水平,特編制此本員工手冊(cè) .冊(cè)中所有條文已經(jīng)酒店總經(jīng)理批準(zhǔn),各位員工務(wù)必全面了解。

22、員工手冊(cè)1目錄目錄一總經(jīng)理致辭 23二公司簡(jiǎn)介 45三公司司標(biāo)5四企業(yè)文化5五公司組織架構(gòu)6六行為準(zhǔn)則712七紀(jì)律準(zhǔn)則 1314八員入離職有關(guān)規(guī)定 1517九考勤規(guī)定 1822十安全守則 2324十一獎(jiǎng)懲制度 2536十二修訂及解釋36員工。