1、房地產企業成本管理房地產企業成本管理 體系的研究提綱體系的研究提綱 引言引言 什么是成本 什么是成本管理 什么是成本管理體系 土地成本 開發成本 資金成本 管理成本 你每一天 每一筆花費 越低越好 比大小 招標時砍砍價 簽約時簽低點 付款時。

2、標桿企業研究標桿企業研究萬達集團華潤置地萬達集團華潤置地 2009年12月15日 高高 通通 智智 庫庫 標桿企業研究標桿企業研究 萬達集團 如何成為內地市值最大的民企如何成為內地市值最大的民企 2 標桿企業研究標桿企業研究 3 當前發展態。

3、 龍湖地產 企業薪酬體系研究報告 3252021 2 年保障 收入 福利 效益獎 總收入 1234龍湖人制造法是對其薪酬之道的形象描述:一個人,兩仹工資, 三倍劤力,四倍成長速度. 員工收入由基本工資效益獎金福利保障三大塊,薪資水平較有競爭。

4、旅游地產策劃體系 總 論 度假區市場分析 可行性分析和投資 土地使用規劃 項目設計 經營與管理 實例分析 旅游地產的市場潛力:旅游地產的市場潛力: 從市場需求來說,旅游地產實際上巧妙的實從市場需求來說,旅游地產實際上巧妙的實 現了人們旅行生。

5、 龍湖地產 企業薪酬體系研究報告 4142021 2 年保障 收入 福利 效益獎 總收入 1234龍湖人制造法是對其薪酬之道的形象描述:一個人,兩仹工資, 三倍劤力,四倍成長速度. 員工收入由基本工資效益獎金福利保障三大塊,薪資水平較有競爭。

6、寫字樓產品增值體系寫字樓產品增值體系 上海浙大網新德維創業投資有限公司 徐治民 關鍵字關鍵字 : 寫字樓產品增值寫字樓產品增值 簡介簡介 : 此模型給出了寫字樓增值的一系列舉措,通過這些組合,對寫字樓市場競此模型給出了寫字樓增值的一系列舉措。

7、內容摘要 本文以鏈家地產員工的薪酬激勵體系為研究對象, 通過對鏈家地產員工薪酬 激勵現狀的分析, 依據薪酬體系的設計原則并結合本公司的戰略目標及實際發展 狀況, 對鏈家地產員工的薪酬激勵體系進行設計.本文首先討論研究的背景及意 義, 重點從。

8、風險投資項目評估體系研究 2 第一章 風險投資的沿革 第一章 風險投資的沿革 資本技術管理與創業精神是生產力的主要動力來源,在技術作為核心競爭力的策 略觀點下,如何結合資本管理與創業精神,將是科技產業發展的關鍵要素,也是一個國 家或地區經濟。

9、 高德置地管理體系高德置地管理體系高德置地管理體系高德置地管理體系 2009200920092009 年第一版年第一版年第一版年第一版 高德置地高德置地高德置地高德置地 2009200920092009 年年年年 3 3 3 3 月月月月3。

10、龍湖地產案例研究龍湖地產案例研究 龍湖全面案例研究龍湖全面案例研究 排名排名企業名稱企業名稱銷售金額億元銷售金額億元 1 1萬科集團692 2 2保利地產405 3 3中海外399 4 4恒大地產375 5 5綠地集團367 6 6綠城中國。

11、綠色住宅新技術體系研究報告 目錄 一緒論 二綠色住宅的發展現狀 三綠色住宅的基本概念 四綠色住宅的技術體系 五綠色住宅的認證體系 六綠色住宅項目案例 2 一緒論 哥本哈根世界氣候大會 聯合國環境規劃署氣候報告 王石我們的承諾和希望 3 哥本。

12、鋼結構住宅三板技術體系研究 1我國鋼結構建筑的發展現狀 2鋼結構住宅的三板體系 3鋼結構住宅的工程案例 匯報內容 1 我國鋼結構建筑的發展現狀 鋼鐵產業的發展 19491980年 我國鋼材短缺,屬于節 約限制用鋼階段,鋼鐵產 業發展緩慢. 。

13、 注重鋼結構住宅成套技術體系的研究 我國早期的鋼結構住宅 萊鋼櫻花小區:2001:2001年建設年建設 ,建筑面積,建筑面積2 20 0000000平方米,平方米, 結構為鋼框架結構為鋼框架 支撐,國內支撐,國內 第一個全部采用國產熱軋第一。

14、 房地產企業成本管理房地產企業成本管理 體系的研究提綱體系的研究提綱 引言引言 什么是成本 什么是成本管理 什么是成本管理體系 土地成本 開發成本 資金成本 管理成本 你每一天 每一筆花費 越低越好 比大小 招標時砍砍價 簽約時簽低點 付款。

15、 上海易居房地產研究院 2002009 9年第4 48 8期 總第1 13 32 2期 商業地產企業商業地產企業競爭力競爭力指標指標 評價體系研究評價體系研究 商業地產企業競爭力指標評價體系研究商業地產企業競爭力指標評價體系研究 崔霽 目前。

16、精裝產品分級體系精裝產品分級體系 精裝產品分級體系精裝產品分級體系 分級 體系 產品 編號 主流 客戶 群 對應 人群 價值 基礎 平臺 第一批發布產品 選配標準 選配清單 功能 工藝 標準 配飾 低端低端 A6 首置 改善 務實 享受 6。

17、1 1 高效保溫隔熱外墻體系高效保溫隔熱外墻體系 2 2 熱橋阻斷構造技術熱橋阻斷構造技術 3 3 高效保溫隔熱屋面技術與構造設計高效保溫隔熱屋面技術與構造設計 4 4 高效門窗系統與構造技術高效門窗系統與構造技術 5 5 高性能保溫隔熱玻。

18、第2頁 目錄目錄 一 標桿地產企業組織架構研究與啟示 二 XX地產組織架構設計 三 XX地產崗位序列設計 四 XX地產各部門職責 五 經營管理決策權力劃分 一 標桿地產企業組織架構研究與啟示 二 XX地產組織架構設計 三 XX地產崗位序列設。

19、樓盤展示區包裝體系研究 PACKAGING Research for packaging system of building demonstration 東莞中原策略中心 Packaging 前言 樓盤進入營銷階段,功已半成,產品硬件大局。

20、 龍湖地產 企業薪酬數據分析報告 7272021 2 年保障 收入 福利 效益獎 總收入 1234龍湖人制造法是對其薪酬之道的形象描述:一個人,兩仹工資, 三倍劤力,四倍成長速度. 員工收入由基本工資效益獎金福利保障三大塊,薪資水平較有競爭。

21、 龍湖地產 企業薪酬體系研究報告 年保障 收入 福利 效益獎 總收入 1234龍湖人制造法是對其薪酬之道的形象描述:一個人,兩仹工資, 三倍劤力,四倍成長速度. 員工收入由基本工資效益獎金福利保障三大塊,薪資水平較有競爭力,對員 工起到保障。

22、樓盤展示區包裝體系研究 PACKAGING Research for packaging system of building demonstration 東莞中原策略中心 03.2015 Packaging 前言 樓盤進入營銷階段,功已半。

23、1 1 序:方法論及板塊指標體系 方法論主要指標體系 以板塊作為切入點,研究城市周期在不同板 塊間的市場指標表現 以板塊作為研究樣本后,驗證周期指標的樣 本數量將大大增加,更加具有統計學意義 不同類別板塊周期指標的差異性,可以延伸 到針對不。

24、專題1818:綜合交通體系 國匠規劃學社 國匠規劃學社 NO. 0 18 國匠規劃學社 國匠規劃學社 NO. 0 18 國匠規劃學社 CONTENTS CAUP.NET 國匠規劃學社 NO. 0 18 國匠規劃學社 綜合交通體系基礎知識 國。

25、購物中心的購物中心的 VMD 體系與策略體系與策略 1 背景背景當售點營銷走進亞洲當售點營銷走進亞洲 隨著中國經濟的飛速發展,2008 年北京奧運會即將舉行,不斷帶動著投資 消費支出等各方面的全面增長.如何吸引消費者的注意力,已經從豪華寫字。

26、商業地產樣本企業研究 2009 年 5 月商業地產樣本企業研究 2009 年 5 月 Page 1 of 86 目 錄 目 錄 深國投借鑒適用性分析 .4 一深國投商置SWOT分析.4 二深國投長板與短板分析.5 三核心競爭力評價.6 四外。

27、 探密龍湖地產運營管理體系研究探密龍湖地產運營管理體系研究 向龍湖學習向龍湖學習 走進龍湖走進龍湖 龍湖集團運營管理體系龍湖集團運營管理體系 整體概述整體概述 PMOPMO管理體系管理體系 項目進度管理體系項目進度管理體系 項目階段成果管理。

28、 龍湖地產 企業薪酬體系研究報告 2 1234龍湖人制造法是對其薪酬之道的形象描述:一個人,兩仹工資, 三倍劤力,四倍成長速度. 員工收入由基本工資效益獎金福利保障三大塊,薪資水平較有競爭力,對員 工起到保障和激劥作用 薪酬 每半年,所有員。

29、 Copyright Centaline Group, 2010 中國豪宅價值體系專題研究中國豪宅價值體系專題研究 Code of this report 2 目錄 PART1:國內外頂級豪宅案例價值點分析 PART2:豪宅物業體系研究 C。

30、Code of this report 1 產業園區生態運營服務體系產業園區生態運營服務體系 卷首語卷首語 隨著產業結構升級,我國經濟的核心驅動力從要素驅動投資驅動轉向創新驅動,企業對產業發展環 境的要求也不斷升高.作為企業發展重要載體的產。

31、 20 xx年12月 海門 南通xx針布有限公司 建設運作流暢和規范的現代企業基礎管理體系 薪酬和考核激勵體系報告 董事會匯報版 說明 本匯報版報告僅供南通xx針布有限公司以下簡稱xx針布董事會內部使用,未 經以下簡稱攀成德的書面許可,不得。

32、 xx薪酬體系優化不設計方案 2 目錄 一一總則總則 總說明 基本原則 二二xxxx投資集團薪酬體系設計投資集團薪酬體系設計 三三xxxx建業集團薪酬體系優化設計建業集團薪酬體系優化設計 3 總則 薪酬設計總說明 xx投資集團薪酬體系設計。

33、雅居樂薪酬體系審計報告雅居樂薪酬體系審計報告 高層溝通匯報稿高層溝通匯報稿 2 目錄 職位及薪酬審計階段的工作回顧職位及薪酬審計階段的工作回顧 職位職等體系總結職位職等體系總結 薪酬審計框架及審計的整體發現薪酬審計框架及審計的整體發現 薪酬。

34、20 xx年3月5日 xx集團有限公司集團有限公司 戰略性人力資源管理體系建設咨詢項目戰略性人力資源管理體系建設咨詢項目 薪酬管理體系設計報告薪酬管理體系設計報告 20 xx20 xx年年3 3月月5 5日日 20 xx年3月5日 本報告系。

35、大元集團薪酬體系優化與設計方案 2目錄總則n總說明n基本原則大元投資集團薪酬體系設計大元建業集團薪酬體系優化設計3總則薪酬設計總說明 大元投資集團薪酬體系設計,人員范圍是除了治理層以外集團人員薪資CEO及以下各崗位薪資 大元建業集團薪酬體系。

36、湖南城步苗族自治縣中小商貿流通企業湖南城步苗族自治縣中小商貿流通企業公共服務平臺信息體系建設項目公共服務平臺信息體系建設項目可行性研究報告編制單位:邵陽紡織建筑設計院編制單位:邵陽紡織建筑設計院編制時間:二一四年編制時間:二一四年五五月月目。

37、有效激勵房地產薪酬激勵體系重構與落地實施技巧1.課程對象房地產企業人力資源管理者薪酬專員薪酬經理人力資源負責人2.課程收益掌握房地產崗位評價工具及方法;掌握年薪制崗位績效制傭金提成制項目提成制等房地產薪酬模式的設計技巧;掌握房地產公司薪酬構。

38、請加請加 QQ1219258993QQ1219258993 下載觀看下載觀看如需觀看下載本課程,請聯系 QQ1219258993,保證全網最低價房地產企業薪酬福利體系與長期激勵機制的設計內容簡介專家介紹尹隆森,華夏管理網專家團特聘講師,我國。

39、 2019 年物業管理行業薪酬研究報告 物業觀察版權資料, 違者必究 3 目 錄 1 總體薪酬概況 . 5 1.1 各大區平均薪資情況 . 5 1.2 各城市平均月薪情況 . 6 1.3 各崗位月平均薪酬排名 . 7 2 北上廣深不同崗位平。

40、 財務摘要財務摘要 百萬人民幣百萬人民幣 2019A 2020A 2021E 2022E 2023E 營業收入營業收入 771 916 1,245 1,554 1,910 20 19 36 25 23 毛利潤毛利潤 509 521 687 。

41、2019 年物業管理行業薪酬研究報告 1 2019 年物業管理行業薪酬 研究報告 編寫單位: 物 業 觀 察 時 間: 2019 年 3 月 2019 年物業管理行業薪酬研究報告 3 目 錄 1 總體薪酬概況 . 5 1.1 各大區平均薪資。

42、戰略指引流程規劃致勝 績效激勵驅動運營制勝戰略指引流程規劃致勝 績效激勵驅動運營制勝房地產企業流程體系規劃房地產企業流程體系規劃房地產企業組織管控及制度流程建設房地產企業組織管控及制度流程建設2011 12 6第2頁目 錄目 錄一一. 流程。