婚婚假申請單假申請單 姓名姓名 入職時間入職時間 年年齡齡 歲歲 申請休假時間申請休假時間 月月 日至日至 月月 日日 共共 天天 申請日期申請日期 休假聯系電話休假聯系電話 工作代理人簽名工作代理人簽名 部門部門經理經理審批審批 行政部審,
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1、廣州索菲亞家居股份有限公司 泉州分公司員工準則 員工守則員工守則 1. 遵守國家法律法規和公司的一切規章制度及工作守則,積極進取,勤奮工作,受崗敬業。
2. 同時接到兩級主管的指令時,以直接主管的指令為準。
服從上級指揮,如有不同意見,應先執。
2、展廳展廳輪輪崗崗管理制度管理制度 一一目的目的 為加強展廳人員門口輪崗工作的規范管理,更合理的安排展輪值管理工作, 特制訂本制度。
二二適用范圍適用范圍 本制度適用公司所有展廳人員。
三三輪崗組織輪崗組織安排安排 輪崗工作由各展廳經理負責,。
3、日常費用管理規范日常費用管理規范 一一目的目的 為規范展廳日常費用,更合理的安排物資采購管理,特制訂本制度。
二二適用范圍適用范圍 本制度適用所有展廳。
三三費用管理費用管理 日常費用由各展廳經理負責管理安排。
四四金額安排金額安排 1喜盈。
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9、加班登記表加班登記表 注:加班補休請盡量安排在當月完成,如特殊情況可安排至次月,兩個月內未補休則視為放棄補休。
注:加班補休請盡量安排在當月完成,如特殊情況可安排至次月,兩個月內未補休則視為放棄補休。
加班登記表加班登記表 注:加班補休請盡量。
10、員工福利申請表員工福利申請表 福利項目福利項目 申請人申請人 申請時間申請時間 福利福利 品類及數量品類及數量 使用人使用人 人員及數量人員及數量 審批簽字審批簽字 行政行政人事人事部部 財務部財務部 總經理總經理 員工福利申請表員工福利申。
11、員工離職面淡表員工離職面淡表 姓姓 名名 部部 門門 職職 務務 轉正否轉正否 入職日期入職日期 離職日期離職日期 該員工對公司的整體感受:該員工對公司的整體感受: A 整體感覺很好企業氛圍不錯 B 整體感覺不好 C 管理不夠規范 D 工作。
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14、定制家索菲亞定制家索菲亞 發文部門:行政發文部門:行政人事人事部部 發文日期:發文日期:201534 受文單位:受文單位:全體全體女女員工員工 主旨:主旨:關于三八婦女節的關于三八婦女節的通知通知 通通 知知 值此三八婦女節來臨之際,謹向辛。
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17、定制家索菲亞定制家索菲亞 發文部門:行政發文部門:行政人事人事部部 發文日期:發文日期:20150105 受文單位:受文單位:全體員工全體員工 主旨:主旨:關于員工轉正的關于員工轉正的通知通知 通通 知知 根據試用期內員工的工作能力和綜合表。
18、定制家索菲亞定制家索菲亞 發文部門:行政發文部門:行政人事人事部部 發文日期:發文日期:2015126 受文單位:受文單位:全體員工全體員工 主旨:主旨:關于制服著裝的關于制服著裝的通知通知 通通 知知 為切實為切實規范制服著裝統一規范制服。
19、定制家索菲亞定制家索菲亞 發文部門:行政發文部門:行政人事人事部部 發文日期:發文日期:20150316 受文單位:受文單位:全體員工全體員工 主旨:主旨:關于關于新員工正式入職新員工正式入職的通知的通知 員工入職員工入職通知通知 由于公司。
20、定制家索菲亞定制家索菲亞 發文部門:行政發文部門:行政人事人事部部 發文日期:發文日期:2015201 受文單位:受文單位:全體員工全體員工 主旨:主旨:關于新員工轉正提成的關于新員工轉正提成的通知通知 通通 知知 為為鼓勵新員工,體現公司。
21、電話管理制度電話管理制度 一說明一說明 公司的電話,主要是作為方便與外界溝通方便開展業務之用,不提倡員工在公司內打 私人電話。
二電話使用規定二電話使用規定 1. 員工打電話,用語應盡量簡潔明確,減少通話時間。
工作電話長話短說,公司內部提 。