1、人力資源部績效考核表 序號項目權重評估標準指標獎金基數考核細則數據提供備注 1銷售收入25 公司實際銷售收入公司銷售收入指標見預算表 主管25300 文員2580 達成率90，不計發獎金 90達成率91，按獎金基數的60發放獎金 91達成率。

2、人力資源部招聘標準作業規程 1.0 目的目的 為了能夠確保為用人部門輸送合格人才，特制定本規程。
2.0 范圍范圍 本規程適用于物業管理有限公司員工的招聘工作。
3.0 職責職責 3.1 用人部門項目管理中心經理制定部門用工計劃并負責招聘工。

3、人力資源部人力資源規劃專員職位工作說明書人力資源部人力資源規劃專員職位工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 人力資源規劃專員人力資源規劃專員 所屬部門所屬部門 人力資源部 定員人數定員人數 1 直接上級直接上級 人力資源部主任 管。

4、飛利浦人力資源部文檔資料 1 飛利浦飛利浦資標庫資標庫人力源分析指人力源分析指 飛利浦人力資源部飛利浦人力資源部 人力資源評估中心人力資源評估中心 2009 年 4 月 飛利浦人力資源部文檔資料 2 目目 錄錄 目 錄.2 前言 飛利浦人力。

5、Designed by Teliss 員工招聘實務 人力資源部內訓之八 目 錄 頁 CONTENTS PAGE 第一章 招聘知識 概述 第事章 第三章 招聘的實 斲過程 招聘誤區 及原則 過 渡 頁 TRANSITION PAGE 第一章 。

6、 XXXX 溫泉溫泉 SPASPA 度假酒店度假酒店 HotSpring SPA International HotelHotSpring SPA International Hotel 人 力 資 源 部 人力資源部規章制度與操作流程目錄。

7、1 績效管理手冊績效管理手冊 某 集 團 人 力 資 源 部某 集 團 人 力 資 源 部 2 什什什什 么么么么 是是是是 績績績績 效效效效 管管管管 理理理理 績 效 管 理績 效 管 理 著 眼 于 未 來 持 續 的 過 程 而 。

8、人力資源部規章制度人力資源部規章制度 一一人事招聘與解聘程序人事招聘與解聘程序 一人事招聘程序及要求： 1 用人部門根據 人員編制 和人員崗位要求填寫 各部門增加編制申請表 ， 上報人力資源部。
2人力資源部仔細審核各部門增加編制申請表 ，。

9、人力資源部運轉手冊人力資源部運轉手冊目錄目錄人力資源部組織架構圖人力資源部組織架構圖3人力資源部各崗位職責人力資源部總監崗位職責4人事主任崗位職責5培訓主任崗位職責6勞資主任崗位職責7后勤主任崗位職責8勞資專員崗位職責9文員崗位職責10員工。

10、xx 大酒店人力資源部作業手冊人力資源部作業手冊目錄人力資源部作業手冊目錄一一人力資源部概述人力資源部概述4二二人力資源部組織結構圖人力資源部組織結構圖5三三人力資源部崗位設置圖人力資源部崗位設置圖6四四人力資源部各崗位職責人力資源部各崗位。

11、大大酒酒店店人人 力力 資資 源源 部部部門工作手冊部門工作手冊目錄：第一章：部門概述第二章：部門職能第三章：部門各崗位描述第四章：各崗位工作程序第五章： 人力資源工作流程圖第六章： 人力資源管理制度與規范第七章：人力資源部工作表單匯總第一。

12、xx人人 力力 資資 源源 部部部門工作手冊部門工作手冊目錄：第一章：部門概述第二章：部門職能第三章：部門各崗位描述第四章：各崗位工作程序第五章： 人力資源工作流程圖第六章： 人力資源管理制度與規范第七章：人力資源部工作表單匯總第一章：部門。

13、目錄目錄一一 人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述人力資源部概述人力資源部的重要性人力資源部的重要性功能和作用功能和作用基本任務基本任務二二 崗位職責及素質要求崗位職責及素質要求人力資源部經理人力資源部經理勞資。

14、凱凱爾爾登登 大大酒酒店店人人 力力 資資 源源 部部部門工作手冊部門工作手冊目錄：第一章：部門概述第二章：部門職能第三章：部門各崗位描述第四章：各崗位工作程序第五章： 人力資源工作流程圖第六章： 人力資源管理制度與規范第七章：人力資源部工。

15、第二章第二章 人力資源部工作手冊人力資源部工作手冊第一節第一節概述及組織機構概述及組織機構一概述一概述酒店的經營管理離不開人財物時間信息等資源。
在諸資源中，唯有人力資源最為寶貴，沒有滿意的員工，就沒有滿意的顧客。
酒店人力資源管理就是恰當的運。

16、人力資源部工作手冊高星級酒店規范化管理 SMS 體系2012218目錄目錄前言.7第一節酒店組織架構與崗位設置總表.7一酒店組織架構.7二酒店崗位設置總表.7三酒店人事審批權限圖.13第二節人力資源部組織架構與職能分解.13一人力資源部組織。

17、xx 酒店管理有限公司酒店管理有限公司人力資源部操作手冊人力資源部操作手冊目錄目錄一一 人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述人力資源部概述人力資源部的重要性人力資源部的重要性功能和作用功能和作用基本任務基本任務。

18、酒店人力資源部工作手冊第一節概述及組織機構一概述酒店的經營管理離不開人財物時間信息等資源。
在諸資源中，唯有人力資源最為寶貴。
人力資源通過招聘錄用培訓選拔調配調整流動考核獎懲工資福利勞動保險勞動爭議處理等項管理活動，謀求人與事的科學結合和人與。

19、大酒店人力資源部大酒店人力資源部運作手冊運作手冊擬制：擬制：審核：審核：批準：批準：生效日期：生效日期：年年月月日日第 1 頁，共 2 頁總頁碼：1人力資源部運作手冊文件編號：QTLYQTQMRL01人力資源部運作手冊目錄人力資源部運作手冊。

20、凱凱爾爾登登 大大酒酒店店人人 力力 資資 源源 部部部門工作手冊部門工作手冊目錄：第一章：部門概述第二章：部門職能第三章：部門各崗位描述第四章：各崗位工作程序第五章： 人力資源工作流程圖第六章： 人力資源管理制度與規范第七章：人力資源部工。

21、人力資源部運作手冊文件編號：QTLYQTQMRL19員工調職與升職規范員工調職與升職規范版次號：第一版修訂號：第 O 次1 1目的：目的：員工調職與升職必須按酒店政策及程序執行，以保證酒店人力資源開發與利用的整體性及員工信息溝通與傳遞的及時。

22、目 錄第三部分 人力資源部3第一章 人力資源部組織機構與工作內容31.1人力資源部組織機構形式31.2人力資源部的職權范圍和工作內容3第二章 人力資源部各部門人員管理規范32.1人力資源部各部門人員職責規范32.2人力資源部各部門人員任職要。