1、致 :人事及行政部 申請部門 : 區域部門分行 申請人 : 日期 : 人人事事動動態態報報告告書書PA28PA28 請請將將此此表表格格傳傳真真至至所所屬屬地地區區之之人人事事及及行行政政部部 甲甲 此此欄欄由由部部門門主主管管填填寫寫 請。

2、富力地產 編號：HR601 人人事事檔檔案案 戶戶口口調調動動申申請請表表 姓名性別出生年月 學歷專業畢業時間 現部門職位入職時間 是否干部身份：是否擁有職稱：職稱為： 原戶口所在地： 原檔案所在地： 現申請辦理： 申請理由： 過往工作經歷。

3、心殘疾人，高度重視殘疾人事業發展，省委、省政府按照黨中央、國務院關于發展殘疾人事業的決策部署，緊扣“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”目標，大力實施就業增收、社會保障、服務能力、發展基礎等四大提升計劃，順利完成了“十三五”殘疾人事業發展的主要目標任務，殘疾人脫貧致富奔小康取得全面勝利，殘疾人生活水平顯著提高。
殘疾人工作法規政策日益健全。
省委、省政府相繼出臺加快推進殘疾人小康進程、“十三五”殘疾人事業發展綱要、省殘聯改革實施方案等文件，出臺江蘇省殘疾預防和殘疾人康復實施辦法，完善殘疾人“兩項補貼”制度、殘疾兒童康復救助制度等一系列政策措施，將殘疾人工作納入全省基本公共服務均等化規劃、清單，基層基本公共服務功能配置標準，脫貧致富奔小康工程，以及“健康江蘇”建設等重要內容。
面對新冠肺炎疫情嚴重沖擊，研究出臺新冠肺炎疫情期間做好殘疾人就業和殘疾人服務機構紓困解難的幫扶措施，有效緩解了疫情對殘疾人生產生活造成的困難。
殘疾人生產生活狀況明顯改善。
全力推進殘疾人脫貧致富奔小康，全省30.7萬建檔立卡低收入殘疾人年人均收入達6000元。
創新實施光伏扶貧助殘工程，每戶年均增收3000元左右，探索出一條破解農村困難殘疾人脫貧增收的有效路徑。
深入推動殘疾人就業增收，全省完成殘疾人新增就業6.6萬人，困難殘疾人生活補貼惠及302萬人次，重度殘疾人護理補貼惠及219萬人次，推動成年無業重度殘。

4、人人事事檔檔案案 戶戶口口調調動動申申請請表表 姓名性別出生年月 學歷專業畢業時間 現部門職位入職時間 是否干部身份：是否擁有職稱：職稱為： 原戶口所在地： 原檔案所在地： 現申請辦理： 申請理由： 過往工作經歷： 部門負責人意見： 部門主。

5、員工管理表 編號 部門職務姓名性別年齡生日家庭住址 身份證號電話號碼上崗日期離崗日期 員工管理表 獎獎懲懲記記錄錄 月份日期編號部門職務姓名獎懲事由獎懲措施 意意見見建建議議 性質內容公司答復借款還款 編號部門職務姓名文學體育音樂舞蹈電腦演。

6、員工管理表 編號 部門職務姓名性別年齡生日家庭住址 身份證號電話號碼上崗日期離崗日期 員工管理表 獎獎懲懲記記錄錄 月份日期編號部門職務姓名獎懲事由獎懲措施 意意見見建建議議 性質內容公司答復借款還款 編號部門職務姓名文學體育音樂舞蹈電腦演。

7、房號入住日期 業主姓名性別出生年月籍貫 文化程度民族新宅電移動電話 工作單位辦公電話身份證號 單位地址職業職稱職務 非機動車數量機動車牌號 常用 緊急情況聯系人聯系電話 不常用 家庭成員情況 家庭成員與戶主關系性別出生年月文化程度工作單位職。

8、項目名稱：電梯編號： 1 型號 19 召喚信號型式 2 用途 20 轎廂尺寸及內部裝飾顏 色及材料 3 操縱方式 21 轎門形式及規格 4 額定載重量 22 層門形式及規格 5 額定速度 23 門鎖形式 6 層站數量 24 層門門套情況 7。

9、部門： 制定人 ： 制定日期 各崗位人員配置數額 各崗位人員責任的區域工作內容 定額的依據 人力資源部經理審核 分管副總經理審批。

10、 1 大連友誼集團股份有限公司人事管理規章大連友誼集團股份有限公司人事管理規章 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 為了使公司人事管理有章可循，特制定本規章。
第二條第二條 適用范圍。
一本公司員工的管理，除遵照國家有關法律法規外，都應。

11、 人事制度及員工關系人事制度及員工關系 一入職指引一入職指引 一個人資料一個人資料 1誠信是公司價值觀的基石，員工必須確保其提供個人資料的 真實性并在員工履歷表中準確填報，須提供的個人資料包括：身 份證學歷證書健康證職稱證書免冠近照銀行賬號。

12、 1 四洲地產行政人事報表匯總四洲地產行政人事報表匯總 人員增加申請表 3 合理化建議表 4 員工工作業績評估表 5 員工年度工作表現考核表 7 中高層管理人員考核表 9 員工獎懲記錄卡 12 工資變動確認表 13 求職申請表 14 面試評。

13、 1 物業位置: 項目 棟 單元 號 受理部門： 編號： 業主姓名： 聯系電話： 接房時間： 接待人員： 房屋狀態： 未接房 接房： 裝修 未裝修 投訴 時間 序 號 投訴 類別 投訴 級別 責任部門 投訴內容 解決辦法 計劃完 成時間 實。

14、 流程手冊文件流程手冊文件 編號：TFHXZLC002 版本：A0 檔案管檔案管理流程理流程 北頂北頂 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂號修訂號 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準。

15、人事管理人事管理 一員工的招聘和試用一員工的招聘和試用 一員工的招聘和試用 1員工招聘的程序： 1公司統一招聘： a由公司集中發布招聘廣告，行政事務部統一收集應聘人員資料，按應聘 崗位和部門分類。
b初試。
人事主管從應聘人員資料中挑選其中優。

16、 第 1 頁 共 6 頁 項項 目目 工作工作 要點要點 工作標準工作標準 管理控制管理控制 責任人責任人 工作記錄工作記錄 支持文件支持文件 1 編 制 管 理 1 定崗 定編 1.部門經理形成編制建議。
2.組織主管副總總經理與各部門進。

17、 第一章 行政人事概述 說起行政人事大家并不陌生，這是一個無論大小公司都會有的一個職能部門，也是常被人提起，看似 又無關輕重的一個部門，也曾聽人說： 行政人事不就是一個打雜的嘛，是個人就能干得了 ，話說的偏激 了一點，但當下形勢也就是如此。

18、 人事管理策劃人事管理策劃 第 1 頁 共 15 頁 項目項目 工作要點工作要點 工作標準工作標準 管理控制管理控制 責任人責任人 工作記錄工作記錄 支持文件支持文件 1. 組 織 架 構 與 編 制 管 理 1 組織架構 1.商業系統組織。

19、1 項目檔案管理 一公司文件歸檔要求 提交時間 資料清單 提交要求 提交至 提交人 備注 1進場前 操盤 5 大風險提示 簽字版 銷管 項目經理 操盤5大風險提示.x lsx 2進場時 進場通知單 簽字版 財務 銷管 項目經理 代理銷售期限。

20、1目的：實現城工程建設檔案的標準化管理，提高城建檔案管理 工作的正確性與效率。
確保第一時間正確解決問題。
2 范圍： 根據 基本建設項目檔案資料管理暫行規定 國家檔案局 國家計委國檔發 上海市建設工程竣工檔案的編制及報送規定 等文件精神， 。

21、 業主投訴業主投訴處理檔案處理檔案 編號：TFHYXLC007BD002 版號：A0 頁碼：第 1 頁 共 1 頁 1 物業位置: 項目 棟 單元 號 受理部門： 編號： 業主姓名： 聯系電話： 接房時間： 接待人員： 房屋狀態： 未接房 。

22、1 項目檔案管理 一公司文件歸檔要求 提交時間 資料清單 提交要求 提交至 提交人 備注 1進場前 操盤 5 大風險提示 簽字版 銷管 項目經理 2進場時 進場通知單 oa 版 財務 銷管 法務 項目經理 代理銷售期限起算確認書 蓋章原件 。

23、編號：HR601 人人事事檔檔案案 戶戶口口調調動動申申請請表表 姓名性別出生年月 學歷專業畢業時間 現部門職位入職時間 是否干部身份：是否擁有職稱：職稱為： 原戶口所在地： 原檔案所在地： 現申請辦理： 申請理由： 過往工作經歷： 部門負。

24、 富力地產 編號：HR601 人人事事檔檔案案 戶戶口口調調動動申申請請表表 姓名性別出生年月 學歷專業畢業時間 現部門職位入職時間 是否干部身份：是否擁有職稱：職稱為： 原戶口所在地： 原檔案所在地： 現申請辦理： 申請理由： 過往工作經。

25、 姓 名： 職 位： NAME POSITION 部門分部 員工編號： DEPT. SECTION STAFF NO. 目錄 LIST 1入職申請表 有 無 JOB APPLICATION FORM YES NO 2身份證復印件 有 無 C。

26、大連友誼集團股份有限公司人事管理規章大連友誼集團股份有限公司人事管理規章 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 為了使公司人事管理有章可循，特制定本規章。
第二條第二條 適用范圍。
一本公司員工的管理，除遵照國家有關法律法規外，都應依 據。

27、崗位說明書崗位說明書 所屬部門所屬部門 辦公室辦公室 崗位名稱崗位名稱 人 事 教人 事 教 育專員育專員 所轄人數所轄人數 0 工作關系工作關系 總經理室總經理室 各部門關聯公司各部門關聯公司 崗位職責總述： 1. 根據公司經營管理的需要。

28、酒店人事培訓管理制度 日期： 編號： 制定：人力資源部 批準：總經理 目的目的PURPOSE: 為規范酒店培訓，加強培訓管理，提高培訓成效，特制定本辦法： 政策與程序政策與程序POLICYPROCEDURES: 1 人力資源部負責安排管理統。

29、酒店人事管理制度酒店人事管理制度聘用規定一 員工類別:1實習生:旅游學校學生或同類學生被酒店接受為實習生.實習期通常為 6 個月至 12 個月.酒店不與實習生簽訂勞動合同,只簽訂實習協議.實習期滿后,經考核合格的實習生在正式錄用時可免試用期。

30、xx 百貨有限公司人事架構圖職務名稱變更后百貨有限公司人事架構圖職務名稱變更后總經理總經理助理副總經理營運總監人事行政經理監察經理財務經理采購總監采購經理清潔工電工廚工防損員內防損會計助理出納助理店長策劃主管電腦主管分店辦公室生鮮主管蔬果組。