1、FPD QMS MANUAL第一太平戴維斯物業管理質量手冊行政人事部手冊1.0 序言2.0 崗位職責 2.1人事行政部崗位職責 2.2勞資主管崗位職責 2.3培訓主管崗位職責3.0 人事管理制度3.1 員工招聘制度3.2 員工入職管理3.3。

2、體系文件 名 稱 深圳市保利物業管理有限公司 作業指導書 編 號 WIPOLY551.2 文件標題 人事行政部崗位職責匯編 版號改次 B0 10 人事行政部崗位劃分 20 人事行政部部門職責 21 負責公司人事行政規章制度的規劃制定檢查與修。

3、人事行政制度人事行政制度 姓名:朱海清 年齡,26歲 畢業于:湖北工學院 鏈家經歷: 2004年12月,入職 廣安門店 2005年6月,任舊宮店店經理 2006年6月,任亦莊區區經理至今 人事基本制度人事基本制度 考勤及招聘 人事變動 員工。

4、第 1 頁,共 9 頁 投投資資公公司司與與所所屬屬企企業業主主要要工工作作職職責責界界定定 人人事事行行政政類類 主主要要 工工作作內內容容 主主要要 工工作作事事項項 所所屬屬企企業業 主主要要工工作作職職責責 投投資資公公司司 主主要。

5、第 1 頁,共 2 頁 投投資資公公司司與與所所屬屬企企業業主主要要工工作作職職責責界界定定 物物業業管管理理類類 開開發發 階階段段 主主要要 工工作作事事項項 所所屬屬企企業業 主主要要工工作作職職責責 投投資資公公司司 主主要要工工作。

6、部部門門名名稱稱:行行政政管管理理部部 綜綜合合辦辦公公室室 注:KPI是關鍵績效指標,側重于客觀定量結果;GS是指工作目標設定,側重于無法客觀量化的過程. 維維度度類類別別指指標標名名稱稱指指標標說說明明評評價價標標準準數數據據來來源源考。

7、人事行政制度人事行政制度 人事基本制度人事基本制度 考勤及招聘 人事變動 員工福利 培訓制度 經紀人績效 制度紅線 考勤制度考勤制度 店面營業時間:每日8:5022:00;午餐時間:12:00 13:00; 公司所有員工每次遲到或早退在10。

8、 FPD QMS MANUFPD QMS MANUA AL L 第一太平戴維斯物業管理質量手冊第一太平戴維斯物業管理質量手冊 行政人事部手冊行政人事部手冊 1.01.0 序言序言 2.02.0 崗位職責崗位職責 2.12.1 人事行政部崗位。

9、長沙市時利和房產顧問有限公司長沙市時利和房產顧問有限公司 時利和發2010行政字第 001 號 人 事 任 命 通 知 經公司研究決定, 自即日起任命 xxx 擔任長沙時利和房產顧問有限 公司行政部行政主管一職,主要負責主持本部的全面工作計。

10、1 2 組 織 機 構 圖 計 劃 編 制 報 批 程 序 組 織 機 構 圖 計 劃 編 制 報 批 程 序 人事行政部 總經理 集團總裁 根據決策討論定稿 的組織機構擬制 簽審 分管副總 簽審 決策 報批表 決策 報批表 決策 報批表 。

11、 分行文員人事行政工作規范分行文員人事行政工作規范 為規范二手樓交易中心各分行人事行政操作工作,有效支持業務工作的開展,現對各分行文員履行 人事行政職責的日常工作指引如下: 人事部分人事部分 1 新人指引新人指引:對新跑盤或入職員工在到崗當。

12、標桿地產企業標桿地產企業 龍湖龍湖 人力資源管控模式研究及實踐人力資源管控模式研究及實踐 研討會目標 通過本課程,您可以: 了解龍湖業務急速擴張的背后,人才鏈是如何解碼和管理的, 能給予我們那些啟示和經驗借鑒 全面認識龍湖地產的人力資源體系。

13、 人事行政管理制度匯編人事行政管理制度匯編 編編 寫寫 說說 明明 1本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負責解釋. 2本制度匯編一經批準下發,即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格 遵守執行. 3本制度匯編在執行中,由于部門。

14、 人事行政部工作手冊人事行政部工作手冊 北京物業管理服務有限公司北京物業管理服務有限公司 資產服務部編制資產服務部編制 目目 錄錄 第一章 人事行政部崗位職責 人事行政部崗位職責 . 人事部經理崗位職責 . 人事部主任崗位職責 . 行政部主。

15、 人事行政管理制度匯編人事行政管理制度匯編 編編 寫寫 說說 明明 1本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負責解釋. 2本制度匯編一經批準下發,即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格 遵守執行. 3本制度匯編在執行中,由于部門。

16、 1 11 安陽市安陽市物業服務有限公司物業服務有限公司 管理規章制度管理規章制度 一 目的: 規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工 的基本素質. 二 適用范圍: 安陽市物業服務有限公司所有工作人員. 三 職責: 3.1 物。

17、武漢武漢 xxxx 房地產開發公司房地產開發公司人事行政管理手冊人事行政管理手冊版版 本本 號:號:發布日期:發布日期:發放編號:發放編號:持持 有有 者:者:武漢武漢 xxxx 房地產開發有限公司房地產開發有限公司目目錄錄管理架構.11各。

18、人事行政工作手冊人事行政工作手冊文件編號:文件編號:HDGJHDGJW W001001文件版號:文件版號:B2B2編編 制制 人:人:審審 核核 人:人:批批 準準 人:人:生效日期:生效日期:二二 OXXOXX 年十一月十日年十一月十日東。

19、分行文員人事行政工作規范分行文員人事行政工作規范為規范二手樓交易中心各分行人事行政操作工作,有效支持業務工作的開展,現對各分行文員履行人事行政職責的日常工作指引如下:人事部分人事部分1新人指引新人指引: 對新跑盤或入職員工在到崗當日內提供書。

20、目目錄錄一員工手冊.1二人事管理規定.2三人事檔案管理規定. 4四考勤管理規定.6五薪資管理規定.7六廠服廠牌管理規定. 9七辦公用品管理規定. 9八計算機管理規定.11九手機使用管理規定. 14十公司行政章財務專用章印鑒章等管理規定.14。

21、港聯物業廣州有限公司人事行政部人事行政部工作手冊工作手冊文件編號文件編號: GLGZ.RXGLGZ.RXQEIQEI版版 本本 號:號:20 xx20 xx修改狀態:修改狀態:0 0受控狀態:受控狀態:受控編號受控編號:批批準:準:20 x。

22、部門職能說明書人事行政 部職能說明書部門名稱部門名稱人事行政部人事行政部經理經理直接上級直接上級總經理總經理直接下屬直接下屬行政主管人事主管庫管采購專員部門部門目標目標發揮人事行政部使命,使公司人才盡其才,運用科學的管理辦法激發員工的積極性。

23、總經理總經理崗位職責說明崗位職責說明GeneralGeneral ManagerManager DESCRIPTIONDESCRIPTION基本信息所屬部門:總經理辦公室崗位名稱:總經理崗位編號:崗位等級:管理級直屬上級:董事會直接下屬:常。

24、人事行政管理制度匯編編寫說明1木匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負責解釋.2本制度匯編一經批準下發,即為公司最高行動準則,公司所屬員丁必須嚴格遵守 執行.3本制度匯編在執行屮,由于部門工作內容職責的變化需要修訂増刪匯編屮相 關條。

25、1人事行政管理制度匯編人事行政管理制度匯編編編 寫寫 說說 明明1本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負責解釋.2本制度匯編一經批準下發,即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執行.3本制度匯編在執行中,由于部門工作內容職。

26、人事行政管理制度匯編編 寫 說 明1本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負責解釋.2本制度匯編一經批準下發,即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執行.3本制度匯編在執行中,由于部門工作內容職責的變化需要修訂增刪匯編中相關。

27、XX 房地產公司人事行政管理制度匯編XX 房地產公司人事行政管理制度匯編編 寫 說 明編 寫 說 明1本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負責解釋.2本制度匯編一經批準下發,即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執行.3本。

28、目 錄1. 2004年度質量目標展開表 2. 行政辦公室職責 3. 行政辦公室人員任職條件與崗位職責 4. 行政辦公室工作流程圖 5. 工作要求 6. 行政管理制度 6.1 會議管理規定 6.2 文件管理規定 6.3 證件圖書檔案管理規定 。

29、人事行政部手冊目錄一前言二手冊的說明及使用三人事行政部門崗位設置設置說明北京業之峰裝飾連鎖有限公司2008年8月制定備注:詳細內容見后續分公司部門崗位職責說明本手冊只做公司參考使用一前言本手冊主要介紹了業之峰公司的行政工作方面的統籌管理.盡。