1、大潤(rùn)發(fā)華北區(qū)總公司新進(jìn)同仁大潤(rùn)發(fā)華北區(qū)總公司新進(jìn)同仁 職前培訓(xùn)職前培訓(xùn) 歡迎您加入我們 健康快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)健康快樂(lè)的團(tuán)隊(duì) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 誠(chéng)實(shí) 熱忱 創(chuàng)新 團(tuán)隊(duì) 服務(wù)態(tài)度:歡迎微笑協(xié)助謝謝 團(tuán)隊(duì)精神:可以討論,互相學(xué)習(xí),具反省力 組織氣。

2、廣州萬(wàn)科物業(yè)新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)物業(yè)服務(wù)管理的四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)1客戶服務(wù);2安全管理;3環(huán)境管理;4設(shè)備設(shè)施管理.四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)是物業(yè)管理的生命線,物業(yè)管理的好壞取決于這四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的管理水平.對(duì)待客戶原則:1 對(duì)客戶承諾的一定做到,沒(méi)有承諾的盡量。

3、營(yíng)銷顧問(wèn)工作手冊(cè)營(yíng)銷顧問(wèn)工作手冊(cè)宣講宣講 世聯(lián)顧問(wèn)業(yè)務(wù)中心知識(shí)管理部 2007.03.08 本報(bào)告是嚴(yán)格保密的. 2 客戶同行新員工的疑問(wèn)客戶同行新員工的疑問(wèn) 營(yíng)銷顧問(wèn)的服務(wù)模式由世聯(lián)始創(chuàng),因能夠?yàn)榭蜖I(yíng)銷顧問(wèn)的服務(wù)模式由世聯(lián)始創(chuàng),因能夠?yàn)榭汀?/p>

4、世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 銷銷 售售 禮禮 儀儀 新白馬公寓置業(yè)顧問(wèn)專業(yè)培訓(xùn)系列課程 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 2 我們今天課程的目的我們今天課程的目的 如何進(jìn)行崗前準(zhǔn)備 接待來(lái)訪客戶的禮儀 電話行銷的禮儀 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 3 我們可以。

5、質(zhì)量體系文件 第 1 頁(yè),共 2 頁(yè) 文件名稱 保保安安部部員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)流流程程 1 目 的:保證新員工能順利上崗 2 適 用 范 圍:新聘員工 3 入職培訓(xùn)流程 流程說(shuō)明責(zé)任人 保安部教員根據(jù)員工培訓(xùn)計(jì)劃表實(shí)施 熟悉小區(qū)名稱地。

6、XX物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 XX物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)服務(wù)中心 新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 2010年06月 XX項(xiàng)目組 2 培訓(xùn)目錄培訓(xùn)目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介 公司暫行條例公司暫行條例P。

7、英豪物業(yè)員工培訓(xùn)手冊(cè)英豪物業(yè)員工培訓(xùn)手冊(cè) 大大 綱綱 一 入職培訓(xùn) 1公司簡(jiǎn)介 2員工基本素質(zhì) 3員工手冊(cè)印刷品到位后 二職業(yè)道德 三各崗位職責(zé) 四禮節(jié)禮貌和服務(wù)禮儀 從業(yè)人員的基本素質(zhì)從業(yè)人員的基本素質(zhì) 要想在物業(yè)從業(yè)期間努力提高自身素質(zhì)。

8、廣州萬(wàn)科物業(yè)新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)廣州萬(wàn)科物業(yè)新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 物業(yè)服務(wù)管理的物業(yè)服務(wù)管理的四項(xiàng)四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)業(yè)務(wù) 1客戶服務(wù);客戶服務(wù);2安全管理;安全管理;3環(huán)境管理;環(huán)境管理;4設(shè)備設(shè)施管理.設(shè)備設(shè)施管理. 四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)是物業(yè)管理的生。

9、美嘉園物業(yè)員工入職培訓(xùn)美嘉園物業(yè)員工入職培訓(xùn) 手冊(cè)手冊(cè) 入職員工培訓(xùn)大綱入職員工培訓(xùn)大綱 一培訓(xùn)目的 提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能,了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式,了解崗位的工提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能,了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式,了解崗位的工 作職責(zé)及。

10、物業(yè)中介新員工培訓(xùn)手冊(cè)一 物業(yè)中介新員工培訓(xùn)手冊(cè)一 第一章 房地產(chǎn)基本知識(shí)介紹 從今天起,你的一言一行不單單只代表你自己,你所展現(xiàn)在客戶 或同行面前的是整個(gè)物業(yè)和本公司的形象, 所以你要以一個(gè)房地產(chǎn)高 素質(zhì)專業(yè)人員來(lái)要求自己,特別對(duì)一個(gè)新進(jìn)。

11、1 大型地產(chǎn)公司員工大型地產(chǎn)公司員工 入職培訓(xùn)手冊(cè)入職培訓(xùn)手冊(cè) 2 第一章總則第一章總則 一編制目的一編制目的 為幫助員工全面了解本公司,同時(shí)保證員工的權(quán)益和明確自己應(yīng)盡的義務(wù), 提高工作效率和嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程,將員工培養(yǎng)成合格的玉龍地產(chǎn)員工。

12、新員工培訓(xùn)之員工手冊(cè)新員工培訓(xùn)之員工手冊(cè) 目錄目錄 第八章第八章 員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理 第一章第一章 入職指引入職指引 第二章第二章 職場(chǎng)紀(jì)律職場(chǎng)紀(jì)律 第三章第三章 員工日常管理員工日常管理 第四章第四章 員工異動(dòng)管理員工異動(dòng)管理 第五。

13、招商專員培訓(xùn)手冊(cè) 中宏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 招商部 商業(yè)招商行為其實(shí)是現(xiàn)代商業(yè)營(yíng)銷的一種具體表現(xiàn)形式,它跟廣義營(yíng)銷行為是一脈相承 的,所謂的招商技巧就是廣義營(yíng)銷的方式技巧. 歸 納 總 結(jié) 為 招 商 二 大 絕 招 : 一 是 知 己 , 。

14、實(shí)戰(zhàn)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù) 第 一 節(jié) 跑 盤(pán) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 4. 。

15、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)前景 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培。

16、 jusco吉之島吉之島 welcome to jusco 目目 錄錄 一:公司簡(jiǎn)介 十三: JUSCO易拿易放的原則 二:公司理念 十四:JUSCO商品豐滿的原則 三:JUSCO商品 十五:JUSCO商品先進(jìn)先出原則 四:JUSCO的憲章。

17、二手房中介新人入職培訓(xùn)二手房中介新人入職培訓(xùn) 一工作時(shí)間 9:0017:00 早簽到晚簽到. 二工作準(zhǔn)備 1合格的經(jīng)紀(jì)人至少配兩部手機(jī). 2房源紙從老同事要一張,復(fù)印,做成房源本,按項(xiàng)目要求填寫(xiě)房 源信息. 3 看房確認(rèn)書(shū)跟經(jīng)理要或跟經(jīng)理助。

18、 新入職置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)課程安排 次 序 培訓(xùn) 綱要 培訓(xùn)課程及目的 授課人 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 日期 培訓(xùn)目的:此項(xiàng)培訓(xùn)的主要目的在于讓新入職銷售人員了解公司認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念,并融入公 司企業(yè)文化,培養(yǎng)出熱忱親切的服務(wù)態(tài)度敬業(yè)細(xì)致的服務(wù)精神. 第 一 。

19、 天寶礦業(yè)集團(tuán)新員工天寶礦業(yè)集團(tuán)新員工入入職職培訓(xùn)方案培訓(xùn)方案 一培訓(xùn)一培訓(xùn)目的目的 1 1使新員工使新員工順利融入公司順利融入公司:通過(guò)培訓(xùn),使新員工對(duì)公司有一個(gè)較為全面的 了解,認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,接受公司的行為規(guī)范,順利融入公司。

20、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn) 萬(wàn)達(dá)商務(wù)禮儀萬(wàn)達(dá)商務(wù)禮儀 什么是商務(wù)禮儀什么是商務(wù)禮儀 嚴(yán)格地說(shuō),就是我們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中,應(yīng)該遵守嚴(yán)格地說(shuō),就是我們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中,應(yīng)該遵守 的交往藝術(shù).今天主要講的是萬(wàn)達(dá)的禮儀要求。

21、1 龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料 2 媒體報(bào)道鏈接媒體報(bào)道鏈接 3 目錄目錄 ContentsContents 龍湖是個(gè)什么樣的公司龍湖是個(gè)什么樣的公司 成長(zhǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì)成長(zhǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì) 未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略 制度制度 。

22、置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn) 目目 錄錄 第一章第一章 認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)代理代理 第二章第二章 公司架構(gòu)公司架構(gòu) 第三章第三章 現(xiàn)場(chǎng)架構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)架構(gòu) 第四章第四章 銷售人員基本概念銷售人員基本概念 第五章第五章 房地產(chǎn)基本知識(shí)房地產(chǎn)基本知識(shí) 第六章第六章 。

23、超市新員工入職培訓(xùn) 新員工入職培訓(xùn)課 了解零售業(yè) 企業(yè)的發(fā)展方向 員工手冊(cè) 第一課 90分鐘 超市新員工入職培訓(xùn) 一個(gè)人是正確的,他的世界也是正確的. 牧師與兒子 故事: 超市新員工入職培訓(xùn) 什么是零售 能提供給消費(fèi)者直接購(gòu)買(mǎi)商品的一種銷售。

24、PART 1 第一部分 The Personnel Training Department have covered the following subjects with the above employee 人力資源部已經(jīng)向上述員工講解。

25、 1 餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 一 餐廳儀表儀容 二 餐廳服務(wù)禮貌用語(yǔ) 三 端托服務(wù)規(guī)范 四 口布折花規(guī)范 五 餐廳擺臺(tái)規(guī)范 六 斟酒服務(wù)規(guī)范 七 上菜分菜服務(wù)規(guī)范 八 訂餐服務(wù)規(guī)范 九 迎賓服務(wù)規(guī)范 十 送客服務(wù)規(guī)范 十一 中餐零點(diǎn)服務(wù)規(guī)。

26、水沐天成溫泉酒店水沐天成溫泉酒店 試行試行 員員 工工 手手 冊(cè)冊(cè) 二二 00 九年十二月一日九年十二月一日 目目 錄錄 第一章第一章 總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞1 第二章第二章 企業(yè)文化企業(yè)文化2 第三章第三章 管理標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)3 第四章第四章。

27、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛(ài)的員工朋友: 熱忱歡迎您加入 XX 大酒店 XX 大酒店提供充分展示個(gè)人能力的良機(jī)和發(fā)展的平臺(tái),您的才能進(jìn)取精神將與酒店的培訓(xùn)指 導(dǎo)緊密結(jié)合,使您的職業(yè)生涯伴隨酒店建設(shè)共同發(fā)展. 這本培訓(xùn)手冊(cè)為您詳細(xì)介紹了 XX 。

28、酒店培訓(xùn)目錄 第一章:xx 大酒店概況03 第一節(jié):酒店簡(jiǎn)介03 第二節(jié):組織結(jié)構(gòu)高層管理人員04 第二章:酒店基礎(chǔ)知識(shí) 05 第三章:酒店意識(shí) 12 第四章:服務(wù)心理 19 第五章: 職業(yè)道德 23 第六章: 現(xiàn)代酒店員工禮儀 28 第一。

29、to NEW ASSOCIATEORIENTATION歡迎參加 新員工入職培訓(xùn)ORIENTATION OBJECTIVES入 職 培 訓(xùn) 目 標(biāo)8Introduce you to your new family介紹新成員,新家庭介紹新成員。

30、四川省四川省 xxxx 房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司江陽(yáng)區(qū)江陽(yáng)區(qū) B B 區(qū)區(qū)入職培訓(xùn)手冊(cè)入職培訓(xùn)手冊(cè)公司組織管理架構(gòu)公司組織管理架構(gòu)總經(jīng)理董事長(zhǎng)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)部出納部副總經(jīng)理法務(wù)部法律咨詢部IT 中心系統(tǒng)管理部軟件開(kāi)發(fā)部策劃部。

31、1格林豪泰酒店管理有限公司入職培訓(xùn)人力資源部2綱要 第一章介紹 第二章格林豪泰介紹 第三章企業(yè)文化格林豪泰常規(guī)采訪Qamp;A 第四章如何開(kāi)展工作 第五章基本事務(wù)流程及知識(shí) 第六章行為規(guī)范 第七章電話禮儀 第八章員工手冊(cè)3第一章介紹 歡迎您。

32、凱盛大酒店餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)凱盛大酒店餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)酒店餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) doc29 凱盛大酒店餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)一 餐廳儀表儀容 二 餐廳服務(wù)禮貌用語(yǔ) 三 端托服務(wù)規(guī)范 四 口布折花規(guī)范 五 餐廳擺臺(tái)規(guī)范 六。

33、公司新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力,競(jìng)爭(zhēng)能力,特制定本方案.一 目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹(shù)立統(tǒng)一的企。

34、人才是裝飾公司得以立足市場(chǎng)建立品牌的基礎(chǔ)和根本.愿意與您一起共創(chuàng)美好未來(lái)n宜昌裝飾工程有限公司成立于2002年,我們是集公裝家裝于一身實(shí)力雄厚的公司.創(chuàng)建之初,就將明確的經(jīng)營(yíng)品質(zhì)服務(wù)理念導(dǎo)入企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)中,致力長(zhǎng)遠(yuǎn)的塑造一個(gè)成功的裝飾。

35、新員工入職培訓(xùn)方案新員工入職培訓(xùn)方案新員工的培訓(xùn)一般分為三個(gè)階段進(jìn)行:新入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)在職培訓(xùn);其中新入職培訓(xùn):以企業(yè)文化渲染,使新入職人員了解企業(yè)認(rèn)同企業(yè)提升企業(yè)認(rèn)同感為主要目的;同時(shí)幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境進(jìn)入工作角色;新入職培訓(xùn)。