1、萬科物業員工行為規范試行BI手冊萬科企業股份有限公司物業管理部2003年8月目錄序言禁止行為部分01基準行為部分萬科物業員工通用行為規范03萬科物業管理人員行為規范總經理及各級管理人員.11辦公室人員.12培訓講師.14前臺接待人員.15客。

2、營運管理工作人員行為規范1.0目的本規范適用于公司各級員工,是對各級員工行為規范的通用要求.2.0儀容儀表2.1上班時間必須穿著公司統一定制的工作服對因某些原因未做工作服的,應著職業裝,不準穿背心牛仔褲短褲短裙無領T恤拖鞋等及其它不適合在辦。

3、第四章 21 第四章第四章 員工行為規范員工行為規范 第一節第一節 員工行為規范員工行為規范 1. 熱愛物業管理工作,努力鉆研物業管理專業技術知識,認真及時地完成 本職工作. 2. 忠誠正直,嚴守信用,關心集體,團結同事,不弄虛作假,不陽奉。

4、員工行為規范作業指引編制日期20121224審核日期20121225批準日期20121226修訂記錄日 期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人2012.06.19C格式調整1.目的為規范約束行為舉止全面提升公司員工整體形象形成良好的商務禮儀修。

5、員工行為規范作業指引編制日期2012710審核日期2012720批準日期2012730修訂記錄日 期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人20080630A局部細化20091204B按大禹行動要求改版20111130C按最新授權調整版20120。

6、茂業百貨員工行為規范茂業百貨員工行為規范 一員工儀容儀表規范一員工儀容儀表規范 總則:儀容大方儀表端莊衣著整潔清神飽滿總則:儀容大方儀表端莊衣著整潔清神飽滿 序號序號 類別類別 規范規范 備注備注 1 著裝 員工上班必須穿公司統一規定的工作。

7、營運管理工作人員行為規范營運管理工作人員行為規范 1.01.0 目的目的 本規范適用于公司各級員工,是對各級員工行為規范的通用要求. 2.02.0 儀容儀表儀容儀表 2.1 上班時間必須穿著公司統一定制的工作服對因某些原因未做工作服的,應著。

8、第四章 21 第四章第四章 員工行為規范員工行為規范 第一節第一節 員工行為規范員工行為規范 1. 熱愛物業管理工作,努力鉆研物業管理專業技術知識,認真及時地完成 本職工作. 2. 忠誠正直,嚴守信用,關心集體,團結同事,不弄虛作假,不陽奉。

9、21.2.19 1 萬科物業員工行為規范萬科物業員工行為規范 簡稱簡稱BIBI手冊手冊 21.2.19 2 案例 業主投訴客戶接待人員態度不好 安全員巡邏跟蹤業主母親 安全員打架 BIBI手冊的源起手冊的源起 21.2.19 3 萬科的優良。

10、深圳市聯想科技園有限公司員工行為規范深圳市聯想科技園有限公司員工行為規范 第一章 總則 第一條 為弘揚聯想企業文化,強化內部管理,規范員工行為,提高員工整體素養, 形成聯想科技園有限公司聯想科技園有限公司的精神風貌,特制定本規范. 第二條 。

11、 名嘉名嘉商業集團商業集團 道德修養及員工行為規范手冊道德修養及員工行為規范手冊 版本:版本:20112011 年年 0404 月月 第一版第一版 編制:編制:商業集團領導組商業集團領導組 審核:審核: 批準:批準: 編號:編號:QDMJQ。

12、 1 賣場行為及管理規范 賣場行為及管理規范 1概述 1概述 為規范營運管理人員在賣場的言行,提升整體管理素質及水平,展現假日廣 場高端的服務形象,特擬定以下管理規范; 2輕微過失 2輕微過失 1借工作之便與店鋪員工閑談,嬉笑; 2憑自己的。

13、 1 營運部 商戶溝通制度 營運部 商戶溝通制度 版本:20100915 2 商戶溝通制度 商戶溝通制度 一目的 為了促進與商戶之間的交流和溝通,增進雙方的了解與認知, 加強信息的傳達與反饋,增進彼此的互動與合作,從而建立有 效的雙向溝通機。

14、 1 員工手冊員工手冊 第一章第一章 總則總則 主旨 第 11 條:為使本公司員工服勤時有遵循之統一規范,特擬定本手冊. 適用范圍 第 12 條:本公司員工均依本手冊所訂事項管理,其未盡事宜依政府相關勞動法規. 雇用形態 第 13 條:本公。

15、 營運部 營運部 商戶員工為規范 商戶員工為規范 版本:20100228 1 2 為好的協助商戶對本廣場各店鋪員工實規范及統一化管,同時也為 廣場營運管人員提供管參照依據,為各商戶員工提供為規范指引,以進一 步提升廣場的整體服務質,持續為顧。

16、 1 晨會管理規范 晨會管理規范 1晨會前的準備工作 值班經理召集當班同事召開內部早會,檢查同事儀容儀表穿著打扮 是否符合公司要求. 根據前一天確定的早會內容為大家作進一步的說明解釋及補充. 提前趕到各樓層了解現場情況,檢查相關設施及環境。

17、目 錄 營運主管工作職責 . 2 1基本工作職責 . 2 2營運主管每月例行工作 . 3 3營運主管每周例行工作 . 3 4營運現場每日工作流程 . 4 5交接班管理規范 . 5 6晨會管理規范 . 6 賣場行為及管理規范 . 7 1概述 。

18、 營運部 營運部 商戶員工為規范 商戶員工為規范 版本:20100228 1 2 為好的協助商戶對本廣場各店鋪員工實規范及統一化管,同時也為 廣場營運管人員提供管參照依據,為各商戶員工提供為規范指引,以進一 步提升廣場的整體服務質,持續為顧。

19、萬科物業員工行為規范萬科物業員工行為規范 試行試行 簡稱簡稱BIBI手冊手冊 綠線標準綠線標準 綠線部分 儀容儀表 行為舉止 語言態度 綠線標準綠線標準 萬科物業員工通用行為規范萬科物業員工通用行為規范 儀容儀表 管 理 人 員 萬科物業員。

20、 萬科物業員工行為規范試行萬科物業員工行為規范試行 BI 手冊手冊 萬科企業股份有限公司萬科企業股份有限公司 物業管理部物業管理部 2003 年年 8 月月 目錄目錄 序言序言 禁止行為部分禁止行為部分01 基準行為部分基準行為部分 萬科物。

21、 服務人員行為規范 1.0 目的 本規范適用于公司各級員工,是對各級員工行為規范的通用要求. 2.0 儀容儀表 1 上班時間必須穿著公司統一定制的工作服對因某些原因未做工作服的,應 著職業裝,不準穿背心牛仔褲短褲短裙無領 T 恤拖鞋等及其它。

22、 辦公秩序及員工行為規范 1.01.0 禮儀行為規范禮儀行為規范 1.1 工作時間必須著統一工裝,佩帶工牌違者處罰 10 元并記 1 分 1.2 進入總經理室之前,應先敲門,得到許可方可進入違者處罰 10 元并記 0.5 分 1.3 員工不。

23、 萬科物業員工行為規范BI 1什么是BI 兩個問題: Behavior Identify 2為什么要實施BI 兩個問題: 請大家對以下單位進行排序: 航空公司 醫院 政府機關 星級酒店 銀行 關鍵時刻關鍵時刻Moments Of Truth。

24、BIBI手冊手冊 試行試行 禁止部分禁止部分 講師培訓講師培訓 蓋洛普路徑蓋洛普路徑 由此進入由此進入 發現優勢發現優勢 合適的職位合適的職位 優秀經理優秀經理 忠實顧客忠實顧客 可持續發展可持續發展 實際盈利增長實際盈利增長 股票增值股票。

25、BIBI手冊手冊 試行試行 禁止部分禁止部分 講師培訓講師培訓 蓋洛普路徑蓋洛普路徑 由此進入由此進入 發現優勢發現優勢 合適的職位合適的職位 優秀經理優秀經理 忠實顧客忠實顧客 可持續發展可持續發展 實際盈利增長實際盈利增長 股票增值股票。

26、 歡歡 迎迎 辭辭 歡迎加入超市: 親愛的同事,在此祝賀您成為超市大家庭的一員 超市作為民族零售業的領先者,我們秉著中國,百姓 生活的經營理念,致力于成為區域第一,全國一流的 零售企業,十多年來,我們一直在為這個目標而不斷進取. 超市因我們。

27、 歡歡 迎迎 辭辭 歡迎加入 xx 超市: 親愛的同事,在此祝賀您成為 xx 超市大家庭的一員 xx 超市作為民族零售業的領先者, 我們秉著 中國 xx, 百姓生活 的經營理念, 致力于成為 區域第一, 全國一流 的零售企業, 十多年來, 。

28、 某物業管理公司制度匯編之某物業管理公司制度匯編之員工行為規范培訓手冊員工行為規范培訓手冊 目錄目錄 第一部分第一部分 職業道德要求職業道德要求 第二部分第二部分 服務意識要求服務意識要求 第三部分第三部分 儀容儀表要求儀容儀表要求 一 男。

29、企業文化手冊企業文化手冊 ENTERPRESE CULTURE HANDBOOK 目 錄 公司簡介 企業理念 行為規范 文明用語 公司簡介 天津市xxxx管理有限公司成立于2001年, 在做大做強物業主業的同時,公司充分利用集 團房地產產業。

30、文山文山房地產開發有限公司管理規章制度房地產開發有限公司管理規章制度 第一篇第一篇 企業文化建設企業文化建設 第一章第一章 企業理念與精神企業理念與精神 一經營理念一經營理念: 公司自成立以來,視質量和誠信為生命,始終堅持以人為本的 價值觀。

31、總總 則則 一為使公司所有員工工作有依據,行為有尺度,達到專業化規范化 標準化管理,根據各部門不同的工作性質制定相應的崗位職責和管理制 度 二要求公司所有員工必須遵守公司的各項規章制度,上級主管領 導以身作則,嚴格監管,公平公正考核 三公司。

32、 xxxx 物業員工行為規范物業員工行為規范 xxxx 物業服務發展有限公司物業服務發展有限公司 品質管理部品質管理部 2020 xxxx 年年 xxxx 月月 目錄目錄 序言04040404 紅線標準05050707 黃線標準050507。

33、總字:總字:200904 號號版本:版本:1.0密級:秘密密級:秘密第第 1 頁頁共共 4 頁頁貴陽新世界房地產有限公司貴陽新世界房地產有限公司員工行為規范管理辦法試行員工行為規范管理辦法試行1.0 目的:為規范員工行為,營造良好的員工工作。

34、企業行為規范企業行為規范大連通泰房地產開發有限公司秉承大連通泰房地產開發有限公司秉承睿智睿智開拓開拓誠信誠信務實務實的企的企業發展理念業發展理念;弘揚德才兼備弘揚德才兼備互幫互助互幫互助銳意進取銳意進取吃苦耐勞的企業文化吃苦耐勞的企業文化。