1、設計師培訓設計師培訓培訓目的培訓目的1明確設計師的崗位職責,2掌握相關工作流程,3學習合同圖紙報價的規范,4明確公司八級質量保障體系,5了解相關規章制度,培訓內容培訓內容1設計師的崗位職責,2設計師的工作流程。

2、家庭裝修咨詢答用戶問家庭裝修咨詢答用戶問以下問題,是客戶在咨詢時,常常會向您提出的問題,希望公司所有設計師都能熟練掌握這些問題的回答方法,這些問題和答案,也許還不夠完善和典型,但卻是公司花費較大精力,集合一批優秀的設計師共同歸納總。

3、主要內容主要內容11設計師的崗位職責設計師的崗位職責22設計師的工作流程設計師的工作流程33八級質量保障體系八級質量保障體系44施工合同規范施工合同規范55有關規章制度有關規章制度一一設計師崗位職責設計師崗位職責1。

4、設計師形體培訓教材設計師形體培訓教材語言語言一禮貌用語您好您請座,我能幫您些什么您先看看我們的樣板間的照片您可不可以先介紹一下您家的概況您預計花費的費用家庭成員及愛好嗎二介紹公司1首先向客戶簡單介紹公司的背景A我公司成立。

5、設計師工作流程設計師工作流程主要內容,主要內容,第一章,設計師崗位職責第一章,設計師崗位職責第二章,設計師工作流程第二章,設計師工作流程第三章,八級質量保障體系第三章,八級質量保障體系第四章,設計師在設計中應注意的問題第四章,設計。

6、設計師培訓設計師培訓培訓目的培訓目的1明確設計師的崗位職責,2掌握相關工作流程,3學習合同圖紙報價的規范,4明確公司八級質量保障體系,5了解相關規章制度,培訓內容培訓內容1設計師的崗位職責,2設計師的工作流程。

7、設計師等級評定試題一設計師等級評定試題一姓名,部門年月日一判斷題,請在您認為對的后面打,在您認為錯的后面打共10分,每題1分,1客戶咨詢時,設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況,確定裝修級別設計風格主要。

8、設計人員營銷能力培訓教材第一章基礎培訓第一節什么是市場營銷能力市場營銷是指,市場營銷者通過產品價格渠道促銷服務等手段,對市場營銷對象顧客消費者進行的有償活動,從而達到完成市場經營目標的目的,市場營銷能力是指企業把握適應影響完。

9、設計師素質設計師素質設計工藝材料部分設計工藝材料部分1現代主義建筑與室內設計風格是受蒙德里安畫風的影響,2建筑空間的三要素,建筑室內環境家具,3法國路易十三時期宮廷裝飾風格被稱為羅可可風格,主要特征,貝殼雙羅旋,4室內氛。

10、設計師等級評定試題一設計師等級評定試題一姓名,部門年月日一判斷題,請在您認為對的后面打,在您認為錯的后面打共10分,每題1分,1客戶咨詢時,設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況,確定裝修級別設計風格主要。

11、設計師設計師3636問問1當客戶只講出大概要做出什么東西,就詢問籠統報價時,應該怎樣回答答,對不起,請允許我向您做一些解釋,您家裝修的費用,需要確定三個方面的內容后才能估算,1大概的設計方案,2您選擇的價位,我們公司的價位一共有。

12、客戶姓名工程地址量房日期首次預約首次跟進2次跟進3次跟進4次跟進5次跟進6次跟進7次跟進8次跟進最后跟進最后結果當前日期10月18日客戶姓名工程地址簽單日期竣工日期開工日期木作跟進隱蔽驗收中期驗收1。

13、積分說明出勤1天得10分遲到1次扣10分早退1次扣10分曠工1天月份編號姓名出勤天數遲到次數早退次數曠工天數請假天數扣50分請假不扣分加班1小時得10分加班時數出勤積分加班積分000000000000000000。

14、臺灣黃金培訓文化傳媒集團臺灣黃金培訓文化傳媒集團臺灣黃金培訓文化傳媒集團臺灣黃金培訓文化傳媒集團TAIWANGOLDTRAINING設計師工地跟進記錄表設計師工地跟進記錄表客戶姓名工程地址跟進時間跟進事由小區裝修情況工。

15、臺灣黃金培訓文化傳媒集團臺灣黃金培訓文化傳媒集團臺灣黃金培訓文化傳媒集團臺灣黃金培訓文化傳媒集團TAIWANGOLDTRAINING設設計計師師服服務務承承諾諾書書尊敬的客戶,您好感謝您對我們公司和我個人的信任。

16、世紀鴻鑫家居裝修設計服務流程世紀鴻鑫家居裝修設計服務流程1,客戶咨詢,業務經理接待后為客戶推薦一名設計師,2,設計師出示自己的作品簡介資料等,與客戶初步交流并達成設計意向,3,客戶如對設計師不滿意,部門主管可根據客戶需要更換設計。

17、百合園樣板房室內設計百合園樣板房室內設計一樣板房室內設計介紹二樣板房裝修風格介紹三原創設計師介紹第一章第一章樣板房室內設計介紹樣板房室內設計介紹一百合園3幢1單元01室二百合園1幢2單元02室四百合園6幢1單元03室五百。

18、設計師培訓設計師培訓培訓目的培訓目的1明確設計師的崗位職責,2掌握相關工作流程,3學習合同圖紙報價的規范,4明確公司八級質量保障體系,5了解相關規章制度,培訓內容培訓內容1設計師的崗位職責,2設計師的工作流程,3八級質量保障體系,4有。

19、1設計師崗位職責設計師崗位職責第一節咨詢規范第一節咨詢規范1客戶咨詢時,應首先向客戶介紹公司的市場地位工程特點質量上乘分級報價質量價格比合理施工流程,2咨詢時,設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況,確定裝修級別設計風格主要材料,做好客。

20、上海居奧裝潢工程有限公司紅星店設計師薪酬制度1設計師檔次,主案設計師主任設計師首席設計師2薪資安排,主案設計師,底薪2500月試用期1800月,主任設計師,底薪3000月試用期2500月,總監或者首席設計師,底薪3500400。

21、家裝公司營銷方案家裝公司營銷方案建筑設計師必看的建筑設計知識建筑設計師必看的建筑設計知識1,公共建筑通常以交通使用輔助三種空間組成2,美國著名建筑師沙利文提出的名言形式由功能而來3,密斯,凡,德,羅設計的巴塞羅那博覽會德國館采用的是自。

22、第1頁共7頁1勞動合同勞動合同甲方,乙方,法定代表人,戶籍地址,地址,現住地址,電話,身份證號碼,傳真,聯系電話,郵編,郵編,以上信息為乙方向甲方提供的有效送達地址和有效聯系方式,乙方以上地址或聯系方式變更時,應及時以書面形式通知。

23、家裝設計師與如何客戶溝通的技巧家裝設計師與如何客戶溝通的技巧首先,作為一名合格的設計師,要傾聽客戶的想法,而不是急于表現自己的個人興趣或設計概念,滿足客戶的需要才是工作的基本點,完整的家居設計方案應該是在客戶參與的前提下完成的,設計師應站。

24、1傳統業務設計師薪酬制度傳統業務設計師薪酬制度1設計師檔次,主案設計師資深設計師首席設計師設計總監2薪資安排,主案設計師,底薪2000月試用期1500月,資深設計師,底薪2500月試用期2000月,首席設計師,底薪3000月試。

25、目錄企業主要規章制度21,1企業獎懲條例31,2員工合理化建議和技術改進獎勵條例實施細則61,3客戶服務理念要求及考核規定71,4客戶滿意度調查管理辦法81,5客戶投訴內外管理辦法91,6客戶滿意度調查獎懲規定111,7公。

26、3Part1CoFounderFounderCTOBenjaminMagicPlan4Part25Part220154478451,820A,B,C,6Part2720ListPart28PCAP。

27、目錄企業主要規章制度21,1企業獎懲條例31,2員工合理化建議和技術改進獎勵條例實施細則61,3客戶服務理念要求及考核規定71,4客戶滿意度調查管理辦法81,5客戶投訴內外管理辦法91,6客戶滿意度調查獎懲規定。

28、目錄企業主要規章制度21,1企業獎懲條例31,2員工合理化建議和技術改進獎勵條例實施細則61,3客戶服務理念要求及考核規定71,4客戶滿意度調查管理辦法81,5客戶投訴內外管理辦法91,6客戶滿意度調查獎懲規定。

29、裝飾裝修施工方案家裝設計師裝修經驗整理總結家裝設計師裝修經驗整理總結改水水管1PPR管不僅適用于冷水管道,也適用于熱水管道,甚至純凈飲用水管道,PPR管的接口采用熱熔技術,管子之間完全融合到了一起,所以一旦安裝打壓測試通過,不會漏水,而且。

30、設計師崗位職責第一節咨詢規范1客戶咨詢時,應首先向客戶介紹公司的市場地位工程特點質量上乘分級報價質量價格比合理施工流程,2咨詢時,設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況,確定裝修級別設計風格主要材料,做好客戶登記,安排好量房時間,3根。

31、大禹家裝培訓網裝飾行業培訓管理咨詢顧問家裝營銷策劃方案家裝設計師簽單高手家庭裝修施工承包方式通常,家庭裝飾施工承包方式可分為3種,1包工包料作為包工包料是指裝飾公司對項目設計材料供應施工工藝實行一條龍服務一站到終點式服務,也稱全包或雙包。

32、目錄企業主要規章制度21,1企業獎懲條例31,2員工合理化建議和技術改進獎勵條例實施細則61,3客戶服務理念要求及考核規定71,4客戶滿意度調查管理辦法81,5客戶投訴內外管理辦法91,6客戶滿意度調查獎懲規定。

33、設計師與客戶談單的技巧1,當客戶只講出大概要做什么東西,詢問籠統報價時,應該怎樣回答回答,家庭裝修的費用,需要確定三個方面的內容才能概算,1大概的設計方案,2所選擇的價位,主要是根據材料等級工藝標準以及施工隊伍的等級來劃分的,還可根據家庭的。

34、目錄企業主要規章制度21,1企業獎懲條例31,2員工合理化建議和技術改進獎勵條例實施細則61,3客戶服務理念要求及考核規定71,4客戶滿意度調查管理辦法81,5客戶投訴內外管理辦法91,6客戶滿意度調查獎懲規定。