1、深圳萬科物業管理有限公司裝修違章通知書存根二聯編號:VKWY7.5.1G02F5 版本:BC10 表格生效期:20045年12月1日 序號: 被通知單位 接單人 簽發人 簽發時間 l 違反了裝修告知管理服務協議書書中的第 條,其中內容如下。

2、致: 人事及行政部 由:區域分行部門 申請人: 員工編號: 日期: 員員工工利利益益申申報報表表 PA27PA27 I. I. 物物業業買買賣賣申申報報 1樓宇名稱及地址 : 2買 賣 活 動: 買 賣 自住 短期投機 長線投資 3交 易 。

3、致致:人人事事及及行行政政部部 員員工工辭辭職職表表 PA29PA29 甲甲部部. . 由由部部門門主主管管填填寫寫 離職員工姓名:員工編號: 部門:職位: 受雇日期:最后工作日期: 離職原因 請在下列適當空格 自動辭職主管同意即時離職未經。

4、公司信紙催繳傭金通知ACCCHA031敬啟者:有關物業:物業地址及名稱詳見后附清單 截止年月日,我司已為貴公司 閣下成功代理上述物業之銷售 租賃,根據我司財務部 銷售代理合同之記錄,貴司應于年月日向我司支付傭金共總人民幣元,現已過期十四天。

5、服務中心員工住宿費用統計表 服務中心統計人: 序 號 姓 名 部 門 房租元 水水 電元 合計元 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26。

6、公司信紙催繳傭金最後通知ACCCHA032敬啟者:有關物業:物業地址及名稱詳見后附清單 截止年月日,我司已為貴公司 閣下成功代理上述物業之銷售 租賃,根據我司會計部 銷售代理合同之記錄,貴司應于年月日向我司支付傭金共總人民幣元,現已過期三十。

7、員工調動申請表 員 工 申 請 調 動 申 請 人 入職日期 現所在部門管理處 現任崗位 申請調入部門管理處 申請調入崗位 所在部 門管理 處意見 直接主管意見 簽 名: 日 期: 部門管理處經理意見 簽 名: 日 期: 調入部 門管理 處。

8、致致 :人人事事及及行行政政部部 申申請請部部門門: 區區域域 部部門門 分分行行 申申請請人人 : 日日期期 : 員員工工福福利利基基金金撥撥款款申申請請表表PA15PA15 甲甲部部. . 此此欄欄由由申申請請者者填填寫寫 1. 申請撥。

9、員工試工鑒定表 姓 名 部門管理處 崗 位 試工時間 部門管理處 負責人 行政人事 部負責人 鑒定內容管理處負責人填寫 儀容儀表 勞動紀律 服務態度 團結協作 實際操作 個人能力 工 作 完成情況 集體評定班組填寫 集體綜合評定 部門管理處。

10、備注:請應聘人員攜帶以下證明辦理求職登記: 1本人身份證畢業證職稱證戶口所在地派出所政審證明復印各一份. 2市級以上醫院或防疫站體檢合格證明. 3本市戶口人員擔保手續. 求職申請登記表 填表日期: 年 月 日 編號: 姓名 性別 出生年月 。

11、員工調動通知書調出部門管理處存檔 部門管理處負責人: 因工作需要,公司決定將你部門管理處員工 ,由你 部門管理處調到 部門管理 崗 位,請于接到通知后 天內,安排該員工辦理完原崗位交接手續. 該員工于 年 月 日 時到新部門管理處報到. 行。

12、交接班記錄表 年 月 日 編號: 班 次 當班 保安 接班保安 交 接 器 械 用 具 及 設 備 情 況 名 稱 數 量 使用 狀況 上班未處 理各事項 對講機 充電器 本班工作 情況記錄 探照燈 登記本 圓珠筆 雨 衣 警 棍 本班遺留。

13、說明: 1本通知書由當事人所在部門管理處或行政人事部填報,簽署完畢后交行政人事部. 2通知書一式貳份,一份行政人事部存檔,一份交財務部. 員工獎懲單 編號: 姓名: 部門: 崗位: 時間: 年 月 日 地點: 事由: 鑒于上述情況,根據公司。

14、員工培訓效果評估表 培訓主題 培訓講師 培訓對象 培訓時間 培訓地點 1本次培訓內容對您的工作是否有幫助 A 有幫助 B沒有幫助 C不適用 D不知道 2您覺得本次培訓對您的幫助體現在: A增加知識 B提高技能 C管理能力 D沒有幫助 3您最。

15、第 1 頁 共 2 頁 員工轉正申請表 姓 名 性別 出生日期 部 門 職務 入職日期 自 我 鑒 定 簽名: 日期: 直 接 主 管 鑒 定 試用期限:自 年 月 日至 年 月 日止 類 別: 提前轉正 按時轉正 延期轉正 建議辭退 評 。

16、報 到 書 部門管理處: 現有我公司新入職員工 同志于 年 月 日到 你部門管理處報到,任 職務,望你部門管理處做 好工作安排. 呼和浩特市仁和物業管理有限公司 行政人事部簽發人: 年 月 日 報 到 書 部門管理處: 現有我公司新入職員工。

17、崗位說明書 崗位名稱 總經理 所屬部門 物業公司 崗位代碼 職等 直接上級 董事會董事長 直接下級 總經理助理財務部經理行政人事部經理品質技術部經 理市場經營部經理安全管理部經理各管理處經理 制訂人 董事會董事長 核準人 董事會董事長 生效。

18、深圳市保利物業管理有限公司 文件名稱:糾正措施控制程序 版 次:A0 文件編號:POLYQP852 第 1 頁 共 2 頁 1.01.0 目的目的 為糾正措施活動的有效開展提供程序準則,確保在質量管理體系的運行過程中識別和糾正不合格, 防止。

19、辭退員工申請表 編號: 申請部門 被辭退人 職務 入職日期 是否轉正 建議辭退日期 申請辭退原因直接主管填寫 簽 字: 日 期: 部門管理處經理意見 簽 字: 日 期: 行政人事部意見 簽 字: 日 期: 總經理意見 簽 字: 日 期: 注。

20、巡邏簽到表 NO. 日 期 簽到時間 巡視狀況 簽到人 日 期 簽到時間 巡視狀況 簽到人 車輛進出登記表 年 月 日 NO. 序 號 日 期 駛入 時間 車牌號 登記人 駛出 時間 登記人 車主或司機 備注 1 2 3 4 5 6 7 8。

21、整 改 通 知 書 NO:責任單位業戶整改區域發出單位名稱發出時間事實描述:建議性意見:檢查人簽名日期:請責任單位針對上述問題,在 內完成整改,并通知我處專業工程師前往查驗.發出單位負責人簽名日期: 上述問題,我單位計劃于前整改完畢.責任單。

22、裝修單位停工通知書裝修位置施工單位業戶名稱施工責任人停工事由:建議性意見:護管隊長施工單位簽字檢查日期簽收日期管理處主任意見:簽名。

23、致: 分行主管 人事及行政部敬啟者:離職通知書PA41請將此申請表遞交或傳真至所屬中國人事及行政部Fax: 深圳:25185 636 廣州:8732 4311 北京:6522 9916 上海:6341 0809 中山:8328 5973 重。

24、買賣要約通知書 買方: 身份證營業執照號碼: 地 址: 第 一 聯 中 介 方中介方:廣州美聯港置房地產代理有限公司 地 址:廣州市環市東路403號廣州國際電子大廈17樓17011702室買方通過中介方介紹,對位于 之物業以下簡稱該物業, 。

25、租賃要約通知書 承租方: 身份證營業執照號碼: 地 址: 第 一 聯 中 介 方中介方:廣州美聯港置房地產代理有限公司 地 址:廣州市環市東路403號廣州國際電子大廈17樓17011702室承租方通過中介方介紹,對位于 之物業以下簡稱該物業。

26、1 目的通過對員工的考核管理,確保員工工作能力滿足規定的要求.2 適用范圍適用于公司對員工的工作表現,包括德能勤績四方面的考核.3 相關標準要素GBT19002ISO9002 4.18 培訓4 相關文件質量手冊 4.18 培訓5 職責5.1。

27、員工任免通知書姓 名原 職現 任 新 職部門職位月支本薪額部門職位月支本薪額自 年 月 日起生效附 注核定: 總經理:年 月 日。

28、員工崗位變動通知書姓名 性別入司日期年月日 生效日期年月日調動原因: 新上任 升職 薪金調整 完成試用期 辭職 內部調整 延長試用期 合約終止 解雇由去備注部門職位等級員工證號薪金額外薪金: 扣除薪金:最后工作日:年月日原員工姓名: 最后工。

29、員工員工轉正通知轉正通知書書 姓名 入職日期 轉正后部門 年齡 轉正日期 轉正后職位 我們很高興地通知您,由于您工作業績出色,公司同意您的轉正申請,轉正后您的工 作及待遇安排如下 崗位名稱 崗位級別 工資級別 請接受我們誠摯的祝賀,并祝您取。

30、裝飾工程有限公司裝飾工程有限公司 員工辭退通知書員工辭退通知書 日 期: 姓名 部門 職務 編號 入職日期 離職日期 辭退原因及在 職工作鑒定 部門經理意見 簽字: 日期: 人事經理意見 簽字: 日期: 總經理意見 簽字: 日期。

31、員工調整通知書員工調整通知書 姓名 性別 年齡 調整種類 原 任 部門 改 任 部門 職務 職務 薪資 薪資 調整原因 調整生效日期 年 月 日 原任部門經理意見 改任部門經理意見 人力資源部經理意見 總經理意見。

32、BEIJING DONGYI RISHENG DECORATION CO.LTD 北京東易日盛裝飾有限責任公司北京東易日盛裝飾有限責任公司 員工辭退通知書員工辭退通知書 日 期: 姓 名 部 門 職 務 編 號 入職日期 離職日期 辭 退 。

33、附件 3: 員工處罰通知書員工處罰通知書 受處罰人姓名 所在單位 所在部門 崗位 處罰事由: 處罰意見 經濟處罰: 元 行政處罰: 口頭批評 通報批評 警告 記過 撤職 留用察看 解除勞動關系 所在部門意見 簽名: 日期: 年 月 日 員工。

34、項目 交付入伙通知書 尊敬的業主: 您好您所認購的 棟 單元 室已經市有關部門質 量驗收測量合格,符合交房條件,我公司將于 200 年 月 日起開始進行一 期房屋交付. 1.請您接到本通知后于 200 年 月 日起 7 日內到物業服務中心 。

35、 員工調配通知書原單位部門 N0.N0. 號 單位部門 : 經 審 批 , 您 單 位 部 門 先 生 女 士 , 現 調 往 部門,請在 年 月 日前辦妥移交手續. 人力資源部 年 月 日 9 員工調配通知書現單位部門 N0. 號 單位部。

36、 員工轉正通知書員工轉正通知書 姓名 入職日期 轉正后部門 年齡 轉正日期 轉正后職位 我們很高興地通知您,由于您工作業績出色,公司同意您的轉正申請,轉正后您的 工作及待遇安排如下 崗位名稱 崗位級別 工資級別 請接受我們誠摯的祝賀,并祝您。

37、員工崗位變動通知書員工崗位變動通知書 姓名 性別 入司日期年月日 生效日期年月日 調動原因: 新上任 升職 薪金調整 完成試用期 辭職 內部調整 延長試用期 合約終止 解雇 由 去 備注 部門 職位 等級 員工證號 薪金 額外薪金: 扣除薪。

38、AHWYXR03版次:A0共 2 頁第 1 頁考核制度考核制度一績效考核原則:1.績效考核不是為了制造員工之間的差距,而是實事求是的發現員工工作的優點和不足之處,以揚長避短有所改進和提高2.績效考核應以規定的考核項目及其事實為依據,3.績效。

39、版次:A0共 3 頁第 1 頁獎懲制度獎懲制度員工獎勵分為表揚通報表揚嘉獎三種,依據獎勵標準予以適當物質經濟獎勵及加薪.1公司員工有下列事跡之一者,予以口頭表揚.1品德端正,工作努力,能適時完成任務者.2維護團體榮譽,有具體事跡者.3熱心服。