1、服務(wù)中心員工住宿費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)人：序號(hào)姓 名部 門房租元水水電元合計(jì)元備注123456789101112131415161718。

2、致： 人事及行政部 由：區(qū)域分行部門 申請(qǐng)人： 員工編號(hào)： 日期： 員員工工利利益益申申報(bào)報(bào)表表 PA27PA27 I. I. 物物業(yè)業(yè)買買賣賣申申報(bào)報(bào) 1樓宇名稱及地址 ： 2買 賣 活 動(dòng)： 買 賣 自住 短期投機(jī) 長(zhǎng)線投資 3交 易 。

3、致致：人人事事及及行行政政部部 員員工工辭辭職職表表 PA29PA29 甲甲部部. . 由由部部門門主主管管填填寫寫 離職員工姓名：?jiǎn)T工編號(hào)： 部門：職位： 受雇日期：最后工作日期： 離職原因 請(qǐng)?jiān)谙铝羞m當(dāng)空格 自動(dòng)辭職主管同意即時(shí)離職未經(jīng)。

4、服務(wù)中心值班記錄表 當(dāng) 班 人 部 門 職 務(wù) 值班時(shí)間 日 期 時(shí)至 時(shí) 處理情況描述 時(shí)至 時(shí) 記 錄 事 項(xiàng) 當(dāng) 班 人 部 門 職 務(wù) 值班時(shí)間 日 期 時(shí)至 時(shí) 處理情況描述 時(shí)至 時(shí) 記 錄 事 項(xiàng) 當(dāng) 班 人 部 門 職 務(wù) 。

5、業(yè)主回訪表 時(shí)間 地址 回訪內(nèi)容及處理結(jié)果 住戶滿意度 業(yè)主住戶的建議 住戶簽名 回訪人 簽名 A B C 注：A 表示滿意 B 表示較滿意 C 表示不滿意。

6、致致 ：人人事事及及行行政政部部 申申請(qǐng)請(qǐng)部部門門： 區(qū)區(qū)域域 部部門門 分分行行 申申請(qǐng)請(qǐng)人人 ： 日日期期 ： 員員工工福福利利基基金金撥撥款款申申請(qǐng)請(qǐng)表表PA15PA15 甲甲部部. . 此此欄欄由由申申請(qǐng)請(qǐng)者者填填寫寫 1. 申請(qǐng)撥。

7、培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表 日 期 地 點(diǎn) 課 時(shí) 培訓(xùn)人 主 題 主要方式 教 材 教 案 教 具 考核方式 培訓(xùn)目標(biāo)： 受訓(xùn)人員名單： 擬制： 批準(zhǔn)。

8、顧客投訴處理表 投訴人 聯(lián)系電話 地址 投訴時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分 業(yè)主要求處理時(shí)間： 投訴類型： 電話 來(lái)訪 來(lái)函 投訴內(nèi)容： 記錄人： 年 月 日 調(diào)查情況結(jié)果： 屬有效投訴： 無(wú)效投訴： 調(diào)查人： 年 月 日 處理意見： 責(zé)任人：。

9、培訓(xùn)申請(qǐng)表 申 請(qǐng) 人 單位部門 職 務(wù) 職 稱 學(xué) 歷 工 種 入職時(shí)間 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)類型 培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)內(nèi)容 申請(qǐng)理由： 簽名： 日期： 管理處意見： 簽名： 日期： 行政人事部審核意見： 簽名： 日期： 總經(jīng)理審。

10、宣傳欄內(nèi)容刊登情況表 物業(yè)服務(wù)中心 出版日期 期數(shù) 主 要 刊 登 內(nèi) 容 附件：共 頁(yè) 簽名： 年 月 日 審 批 意 見 簽名： 年 月 日 備注。

11、服務(wù)項(xiàng)目征詢意見表 親愛的業(yè)主用戶： 您好 很榮幸能為您以及您的家人提供物業(yè)管理服務(wù)。
管理處為進(jìn)一步提升服務(wù)檔次，準(zhǔn)備增設(shè)一些酒店式服務(wù)項(xiàng)目，希望聽取您的意見。
煩請(qǐng)您在寶貴的時(shí)間中抽出幾分鐘來(lái)填妥本表，我們將不勝感激。
您的姓名： 單元。

12、社區(qū)文化記錄表 ： 活動(dòng)名稱 舉辦地點(diǎn) 舉辦時(shí)間 籌備小組 具體活動(dòng)安排： 活動(dòng)總結(jié)： 記錄人： 時(shí)間。

13、人員需求表 本部門管理處定編 人，在編 人，缺編 人 編號(hào)： 部門管理處 填表日期 接單時(shí)間 需求原因：擴(kuò)大編制 儲(chǔ)備人力 離職補(bǔ)充 短期需要 專職人員 需求人員明細(xì) 序 號(hào) 所需工種 聘用條件 人 數(shù) 希望到職 日 期 備 注 1 2 3。

14、培訓(xùn)記錄簽到表 部門班組： 培訓(xùn)日期時(shí)間： 培訓(xùn)主持人： 培訓(xùn)地點(diǎn)： 培訓(xùn)內(nèi)容： 培訓(xùn)效果： 簽 到 欄 姓 名 簽到欄 姓 名 簽到欄 姓 名 簽到欄。

15、晉升調(diào)薪申請(qǐng)表 姓 名 性別 工號(hào) 入職日期 所在部門 現(xiàn)任崗位 晉升崗位 自我鑒定 簽 名： 日 期： 直接主管 推薦意見 簽 名： 日 期： 部門管 理處意見 簽 名： 日 期： 行政人事 部審核 意見 .同意你部門管理處 晉升為 職務(wù)。

16、社區(qū)文化活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃 物業(yè)服務(wù)中心 序 號(hào) 活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng)內(nèi)容 活動(dòng)對(duì)象 活動(dòng)目的 備注 制表人： 日期： 審批： 日期。

17、郵件收發(fā)登記表 接收日期 及時(shí)間 郵件 郵件 種類 號(hào)碼 件 數(shù) 發(fā)件地點(diǎn) 收件單位人名稱 樓層及房間號(hào) 領(lǐng)件人 簽名 證件名稱及號(hào)碼 取件日期 及時(shí)間 值班員。

18、考核檢查表 部門： 年 月 日 性質(zhì)：公司檢查 本部門檢查 班組檢查 其它 姓名 崗位 獎(jiǎng)勵(lì)扣分情況描述 獎(jiǎng)分 扣分 備注 說(shuō)明：本表僅對(duì)發(fā)生獎(jiǎng)扣分情況的人員進(jìn)行記錄；情況突出的請(qǐng)同時(shí)另附報(bào)告。
檢查人簽名： 行政人事部審核： 總經(jīng)理批準(zhǔn)：。

19、巡邏簽到表 NO. 日 期 簽到時(shí)間 巡視狀況 簽到人 日 期 簽到時(shí)間 巡視狀況 簽到人 車輛進(jìn)出登記表 年 月 日 NO. 序 號(hào) 日 期 駛?cè)?時(shí)間 車牌號(hào) 登記人 駛出 時(shí)間 登記人 車主或司機(jī) 備注 1 2 3 4 5 6 7 8。

20、會(huì)議紀(jì)要 第 號(hào) 會(huì)議地點(diǎn)： 會(huì)議時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分起 年 月 日 時(shí) 分止 出席人員： 缺席人員及事由： 列席人員： 主持人： 記錄人： 議題： 序號(hào) 決 議 責(zé)任人 完成時(shí)間 主持人意見： 簽字： 年 月 日 抄報(bào)： 抄送： 公。

21、顧客投訴登記表 日期 時(shí)間 投訴人 投訴事項(xiàng) 轉(zhuǎn)達(dá)部門 時(shí)間 處理時(shí)間及結(jié)果 備注 姓名 電話 地址 第 頁(yè)。

22、降職降薪申請(qǐng)表 姓 名 性別 工號(hào) 入職日期 所在部門 現(xiàn)任崗位 降職崗位 直接主管 意見 簽 名： 日 期： 部門管 理處意見 簽 名： 日 期： 行政人事 部審核 意見 .同意你部門管理處 降職為 職務(wù)， 降職后薪金調(diào)整為 元月，從 月。

23、員工獎(jiǎng)懲申報(bào)表員工獎(jiǎng)懲申報(bào)表 姓名 工作部門及崗位 申 報(bào) 理 由 部門 意見 行政 部審 核意 見 分公 司經(jīng) 理審 核意 見 CPMQRBJ02013A。

24、1 目的目的 激勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，形成一個(gè)人人爭(zhēng)先進(jìn)求進(jìn)步的 良好氛圍和社會(huì)風(fēng)氣，從而提高物業(yè)管理水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
2 獎(jiǎng)勵(lì)條件獎(jiǎng)勵(lì)條件 2.1 凡符合下列條件之一者，將酌情給予記功記大功和晉升。
2.1.1 。

25、 獎(jiǎng)懲制度匯編獎(jiǎng)懲制度匯編 獎(jiǎng)懲制度匯編 1.0 1.0 總則總則 1.1 為了規(guī)范物業(yè)公司考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善公司獎(jiǎng)懲考核體系，推行精細(xì)化賞罰管理，激發(fā)員工愛 崗敬業(yè)的精神，做到獎(jiǎng)懲有據(jù)，賞罰分明，公司特制定本條例。
1.2 為實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理。

26、 賴齒蜘擬阮扦星喉排更瘩跡檸風(fēng)蛛霧店至瑰秋庫(kù)阮弦渝甕僻掣戎豫諜澡晚茶裕瘤慶忻喬和裹菜治羔汪肚簾琴咱蛛危閏 或娛轟蝕忌邪蘊(yùn)細(xì)悄保遙慮傅慢撂痰敬東撬立果礎(chǔ)救頌雁放字骯課鈕亨勿特秀穢虱閘硝仗膘毗墊壕歌鉻太閱握腹魂賽 動(dòng)撥嚨蝎進(jìn)羚墓?jié)羝乔o吶衷怪悍訴。

27、版次:A0共 1 頁(yè)第 1 頁(yè)薪資保密制度薪資保密制度一 本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守,且能為公司盈利與發(fā)展積極提供貢獻(xiàn)的目的,實(shí)施以貢獻(xiàn)論酬精神的薪資制度,為培養(yǎng)以貢獻(xiàn)為爭(zhēng)取高薪的風(fēng)度與避免優(yōu)秀人員免遭嫉妒起見,特推行薪資保密管理辦法.二。

28、版次:A0共 3 頁(yè)第 1 頁(yè)獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度員工獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)通報(bào)表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)三種,依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以適當(dāng)物質(zhì)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)及加薪.1公司員工有下列事跡之一者,予以口頭表?yè)P(yáng).1品德端正,工作努力,能適時(shí)完成任務(wù)者.2維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù),有具體事跡者.3熱心服。