1、員工培訓效果評估表培訓主題培訓講師培訓對象培訓時間培訓地點1 本次培訓內容對您的工作是否有幫助A 有幫助 B沒有幫助 C不適用 D不知道2 您覺得本次培訓對您的幫助體現在： A增加知識 B提高技能 C管理能力 D沒有幫助3 您最感興趣的內容。

2、服務中心員工住宿費用統計表服務中心統計人：序號姓 名部 門房租元水水電元合計元備注123456789101112131415161718。

3、致： 人事及行政部 由：區域分行部門 申請人： 員工編號： 日期： 員員工工利利益益申申報報表表 PA27PA27 I. I. 物物業業買買賣賣申申報報 1樓宇名稱及地址 ： 2買 賣 活 動： 買 賣 自住 短期投機 長線投資 3交 易 。

4、致致：人人事事及及行行政政部部 員員工工辭辭職職表表 PA29PA29 甲甲部部. . 由由部部門門主主管管填填寫寫 離職員工姓名：員工編號： 部門：職位： 受雇日期：最后工作日期： 離職原因 請在下列適當空格 自動辭職主管同意即時離職未經。

5、致致 ：人人事事及及行行政政部部 申申請請部部門門： 區區域域 部部門門 分分行行 申申請請人人 ： 日日期期 ： 員員工工福福利利基基金金撥撥款款申申請請表表PA15PA15 甲甲部部. . 此此欄欄由由申申請請者者填填寫寫 1. 申請撥。

6、致 ： 美聯物業 申請部門： 區域 分行部門 MIDLANDREALTY 申請人 ： 員工編號： 日期 ： 培訓課程缺席解釋表請將此申請表連同證明文件遞交或傳真至各地培訓部傳真：020 8732 4311廣州中山重慶 07552518 56。

7、離職手續單 姓名 性別 部門 管理處 職務 是否 轉正 入職 日期 離職 日期 離職原因 辭退 開除 辭職 離 職 手 續 辦 理 程 序 由所在部門管理處填寫 考 勤 情 況 出勤起止 遲 到 早 退 曠 工 病 假 事 假 延 時 加班。

8、搬出放行條 存根聯存根聯 相關證件復印在背面 客戶名稱 搬遷日期 搬遷原因 搬遷主要 物品名稱 1 2 3 4 5 6 客戶簽名 證件號碼 聯系電話 搬遷人簽名 證件號碼 聯系電話 經營部簽名 服務中心簽名 注：1此條分存根聯放行聯。
2凡。

9、離職結算單 財務部： 茲有 部門管理處 崗位 同志， 于 年 月 日因 離職。
該同志結算工資日期為 年 月 日至 年 月 日。
請財務部予 以結算服裝押金及相關費用共計： 。
行政人事部簽字： 本人簽字： 財務部經理簽字： 年 月 日 離職。

10、管理工作月檢表 物業名稱： 檢查部門： 檢查日期： 序 號 檢查項目 檢查情況打勾 備注 檢查內容 有 無 檢查內容 有 無 1 日常管理工作 統一著裝整齊 資料整理 佩帶明顯標志 工作檢查記錄 住戶投訴記錄 住戶收費資料 消防應急措施訂立。

11、宣傳欄內容刊登情況表 物業服務中心 出版日期 期數 主 要 刊 登 內 容 附件：共 頁 簽名： 年 月 日 審 批 意 見 簽名： 年 月 日 備注。

12、物品交接清單 所在部門管理處 序號 物品名稱 數量 接收人 接收日期 1 2 3 4 5 6 7 8 倉庫財務 序號 物品名稱 數量 接收人 接收日期 1 2 3 4 5 6 其 它 序號 物品名稱 數量 接收人 接收日期 1 2 3 4 。

13、社區文化記錄表 ： 活動名稱 舉辦地點 舉辦時間 籌備小組 具體活動安排： 活動總結： 記錄人： 時間。

14、晉升調薪申請表 姓 名 性別 工號 入職日期 所在部門 現任崗位 晉升崗位 自我鑒定 簽 名： 日 期： 直接主管 推薦意見 簽 名： 日 期： 部門管 理處意見 簽 名： 日 期： 行政人事 部審核 意見 .同意你部門管理處 晉升為 職務。

15、報 到 書 部門管理處： 現有我公司新入職員工 同志于 年 月 日到 你部門管理處報到，任 職務，望你部門管理處做 好工作安排。
呼和浩特市仁和物業管理有限公司 行政人事部簽發人： 年 月 日 報 到 書 部門管理處： 現有我公司新入職員工。

16、服務中心工作日志 服務區域名稱： 天氣： 日期： 預警信息： 記錄人： 巡 查 記 錄 物業事務 環境 設施 安全 管理 記事 溝通聯絡 跟進事項 其它 服務中心經理閱示。

17、郵件收發登記表 接收日期 及時間 郵件 郵件 種類 號碼 件 數 發件地點 收件單位人名稱 樓層及房間號 領件人 簽名 證件名稱及號碼 取件日期 及時間 值班員。

18、社區文化活動實施情況表 物業服務中心 活動名稱 活動時間 活動地點 活動對象 活動目的 具體活動安排： 活動總結： 備注： 記錄人： 日期： 審核： 日期。

19、空置房清潔記錄表 物業服務中心 房號： 清潔項目 清潔情況 驗收結果 備 注 房內天花 地板 墻面 門 窗 廚房 衛生間 前陽臺 后陽臺 照明燈 開關插座 清潔員： 清潔時間： 檢查人： 檢查時間。

20、離職申請表 致：行政人事部 本人 姓名，任職 職位， 現決定正式向貴公司辭去上述職位， 并給予通知期 天，本人最后工作日 為 日期，離職原因如下： 薪金 同事缺乏合作性 公司政策 福利 與同事無法溝通 繼續進修 工作時間 缺乏團隊氣氛 無普。

21、管理人員每日巡檢表 檢查人： 檢查日期： 項目 區域 道 路 綠 化 清 潔 消 防 安全 給 排 水 市政設施及其它設施 停車 設 備 檢 查 內 容 地 址 路 面 占 道 堆 放 物 車 輛 停 放 路 況 損 壞 平 坦 狀 況 沙。

22、顧客投訴登記表 日期 時間 投訴人 投訴事項 轉達部門 時間 處理時間及結果 備注 姓名 電話 地址 第 頁。

23、降職降薪申請表 姓 名 性別 工號 入職日期 所在部門 現任崗位 降職崗位 直接主管 意見 簽 名： 日 期： 部門管 理處意見 簽 名： 日 期： 行政人事 部審核 意見 .同意你部門管理處 降職為 職務， 降職后薪金調整為 元月，從 月。

24、深圳中旅聯合物業管理有限公司培訓效果評估表培訓內容： 培訓師： 培訓日期： 請您在聽完本次培訓課后，利用35分鐘的時間對本次培訓進行一次評價，以便我們改進工作，謝謝合作評 價 內 容根據您的意見評分極好極差您認為培訓內容適合您的需要嗎109。

25、員工面試評估表面試人員基本情況面試崗位姓 名性別年齡學歷專業職稱 身高體重是否服兵役婚姻狀況特長愛好從事過何種職業備 注理論考核題型：理論考核成績：面試記錄操作層員工面試項目非操作層員工面試項目用人部門面試情況人力資源部面試情況儀表和姿態是。

26、1 目的通過培訓，使員工掌握本崗位必須具備的專業知識技能，提高員工的整體素質，確保所有與質量有關的員工具備按規定完成其任務的能力。
2 適用范圍適用于公司各部門與質量有關人員的培訓管理。
3 相關標準要素GBT19002ISO9002 4.18。

27、培訓效果評估表培訓效果評估表 培訓項目培訓項目: : 培訓時間培訓時間: : 年 月 日 時至 月 日 時 評價標準評價標準: :很差 0 02 2 分分；較差 2 24 4 分分；一般 4 46 6 分分；較好 6 68 8 分；很好 8。

28、致致 新新 員員 工工 首先祝賀您正式成為深圳市中航物業管理有限公司CPM北京分公司這個充 滿希望擁有活力的組織中的一員，CPM 本著真誠合作共創未來的原則歡迎有志 于物業管理事業的您的加盟，并將為您大展宏圖提供廣闊的發展空間。
來自深圳的。

29、版次:A0共 1 頁第 1 頁薪資保密制度薪資保密制度一 本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司盈利與發展積極提供貢獻的目的,實施以貢獻論酬精神的薪資制度,為培養以貢獻為爭取高薪的風度與避免優秀人員免遭嫉妒起見,特推行薪資保密管理辦法.二。