1、考核內容考核項目權重考核要點扣分說明自我評價評定扣分考評分行政部分1嚴格執行公司各項規章制度和管理辦法.5分2自覺遵守勞動紀律,服從公司工作安排.4分3加強部門之間的工作協作,提高工作效率.2分44服務規范,著裝整齊,儀表大方,保持優雅的工。

2、第 1 頁,共 9 頁 投投資資公公司司與與所所屬屬企企業業主主要要工工作作職職責責界界定定 人人事事行行政政類類 主主要要 工工作作內內容容 主主要要 工工作作事事項項 所所屬屬企企業業 主主要要工工作作職職責責 投投資資公公司司 主主要。

3、人事部年度招聘計劃報批表部門有關情況錄用部門錄用職位概況考試方法和其它職位名稱人數專業資格條件考試方法招考范圍招考對象公司核定的編制數本年度缺編人數本年度計劃減員數。

4、 人事部工作流程圖總圖人事部工作流程圖總圖 員工進入退出公司軌跡 招聘 入職 試用 轉正 考 勤 考 核 評 估 薪 酬 福 利 獎 懲 入職培訓 接受崗位調整 退休 辭 職 正常工作 勞動合同 晉 升 降 職 轉 崗 待 崗 培 訓 請 。

5、人事部每日工作內容:人事部每日工作內容: 1. 招聘網站職位的更新和職位的調整與補充,現場招聘會的申請.登記和篩選應聘人員的 簡歷信息. 2. 電話通知面試. 3. 求職人員的面試. 4. 辦理員工入職離職調動等手續. 5. 公司領導交辦其。

6、人力資源開發人力資源開發人事部工作標準人事部工作標準 部門職能部門職能 人事部是集團人力資源開發中心勞動人事工資社會統籌及檔案管理的 職能部門.負責人力資源的招聘儲備調配考核離職和勞動合同管理.負 責國家人事政策的研究及集團人事政策擬訂解釋。

7、行行政政人人事事部部部部門門職職能能 部部門門宗宗旨旨 根根據據公司經營目標和規范管理的要求,建建立立和和完完善善人力資源管理體系,對公司人力資源進行有有效效配配置置 并合合理理開開發發,實現人力資源的持持續續增增值值;建建立立和和完完善善。

8、人力資源開發人力資源開發人事部工作標準人事部工作標準 部門職能部門職能 人事部是集團人力資源開發中心勞動人事工資社會統籌及檔案管理的 職能部門.負責人力資源的招聘儲備調配考核離職和勞動合同管理.負 責國家人事政策的研究及集團人事政策擬訂解釋。

9、 新管理模式新管理模式 行政人事部行政人事部部門制度部門制度 目目 錄錄 前言5 一一行政人事部組織機構和崗位設置 一組織機構圖6 二崗位設置圖7 二行政人事部崗位職責 一辦公室主任8 二行政秘書9 三人事勞資專員9 四培訓專員12 五行政。

10、 人事部規章制度及程序 HUMAN RESOURCES DEPARTMENT POLICY PROCEDURE 制定人:制定人:xxxx 人事部規章制度及程序 編號 主題 頁碼 HR001 聘用程序 1 HR002 聘用人員申請程序 2 H。

11、大酒店有限公司 管理制度彙編 主題:前言前言 版本:第1頁共1 頁 前言 為加強酒店規範化管理,做到政令科學統一規範暢通,增 強 企業在 同行 業中 的競爭 力 , 本酒 店根據 GBT190012000 idt ISO9001:2000品。

12、 人事部管理制度 伊伊 龍龍 國國 際際 大大 酒酒 店店 YILONG INTERNATIONAL HOTEL 目目 錄錄 000 人力資源管理制度 001 考勤制度 002 員工人事檔案管理制度 003 簽到簿考勤卡考勤表的管理制度 0。

13、人事部工作手冊第一章職責一部門職責1 制定公司人力資源管理制度;2 根據公司發展情況,制定合理的人員編制;3 利用各種招聘途徑,對崗位缺編進行及時補充;4 制定合理的薪酬福利制度,確保工資福利及時發放兌現;5 用勞動合同管理建立和諧的勞動關。

14、xxxx 項目項目行政人事部行政人事部工作指導手冊工作指導手冊西安西安 xx 物業管理有限公司物業管理有限公司二二xx 年十一月年十一月公文處理工作規程公文處理工作規程一一目的目的使公文的形成辦理立卷歸檔和銷毀更及時準確規范保密.二二適用范。

15、目錄目錄一一 人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述人力資源部概述人力資源部的重要性人力資源部的重要性功能和作用功能和作用基本任務基本任務二二 崗位職責及素質要求崗位職責及素質要求人力資源部經理人力資源部經理勞資。

16、目錄目錄一一 人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述人力資源部概述人力資源部的重要性人力資源部的重要性功能和作用功能和作用基本任務基本任務二二 崗位職責及素質要求崗位職責及素質要求人力資源部經理人力資源部經理勞資。

17、重慶萬怡渝能物業管理重慶萬怡渝能物業管理公司公司文件名稱文件名稱編號:CWBG1作作 業業 規規 范范行政人事部崗位設置行政人事部崗位設置圖圖版本:A修改狀態:0簽發人:第 1 頁共 1頁簽發日期編制重慶萬怡渝能物業管理重慶萬怡渝能物業管理。

18、工工 作作 崗崗 位位 職職 責責酒店名稱酒店名稱: :匯利酒店匯利酒店編號:編號:EP001EP001部門:部門:行政人事部行政人事部日期日期: :20082008 年年 9 9 月月 1 1 日日職位:職位:行政人事部經理行政人事部經理。

19、工工 作作 崗崗 位位 職職 責責酒店名稱酒店名稱: :匯利酒店匯利酒店編號:編號:EP001EP001部門:部門:行政人事部行政人事部日期日期: :20082008 年年 9 9 月月 1 1 日日職位:職位:行政人事部經理行政人事部經理。

20、酒店行政人事部崗位職責說明酒店行政人事部崗位職責說明部門DEPARTMENT 行政人事部直接上司REPORTING TO 總經理職位POSITION 行政人事部經理直轄下屬SUBORDINATE 勞資員總務員培訓員駕駛員職級JOB LEVE。

21、FPDFPD QMSQMS MANUMANUA AL L第一太平戴維斯物業管理質量手冊第一太平戴維斯物業管理質量手冊行政人事部手冊行政人事部手冊第一太平戴維斯物業管理質量手冊行政人事手冊11.01.0序言序言2.02.0 崗位職責崗位職責2。

22、liminationcoalproductionprocessintheofvariousaccidenthidden,improvedworkersworkingconditionsandworkenvironment,preventac。

23、穿上工裝忘掉自我穿上工裝忘掉自我 你代表的是世澤你代表的是世澤世澤房產人事部工作手冊世澤房產人事部工作手冊一部門守則:一部門守則:1 1高度注意自身的形象高度注意自身的形象,因為你代表了公司的形象因為你代表了公司的形象.全程禮貌用語全程禮貌。