1、員工績效考核辦法員工績效考核辦法 ORHRORHR 3131 工程技術人員工程技術人員 考核內容 定義與說明 考核結果 1 本部門設 定目標 達成率 對所交付的任務及 工作， 是否能在規定時間 內完成，是 否令人滿意。
2工作質量 衡量其完。

2、工程技術人員聘用協議書1公司以下簡稱甲方,現聘用以下簡稱乙方為甲方勞動合同制職工,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.第一條合同期限合同期限為年,從年月日至年月日止.其中試用期為個月,從年月日至年月日止.第二。

3、員工績效考核辦法 ORHR31工程技術人員考核內容 定義與說明 考核結果1 本部門設定目標 達成率對所交付的任務及工作,是否能在規定時間內完成,是否令人滿意. 2工作質量 衡量其完成工作的正確性完整性 實效性及質量改善程度;3工作量衡量其工。

4、編號:最新工程技術人員聘用合同甲方:乙方: 簽訂日期:年月日第 15 頁 共 15 頁最新工程技術人員聘用合同甲方:聘用單位 乙方:受聘人甲乙雙方根據國家有關法規規定,按照自愿平等協商一致的原則,簽訂本合同.第一條合同期限1合同有效期:自 。

5、新田煤礦工程技術人員考核管理辦法為進一步落實科技興企和人才強企的戰略目標,調動專業技術人員工作的積極性主動性和創造性,打造核心員工隊伍,促進技術管理工作制度化規范化精細化,加快我礦科技進步和跨越式發展,結合我礦實際,制定工程技術人員考核管理。

6、xx有色金屬集團有限公司工程技術人員技術能力晉升評聘管理辦法暫行第一章 總則第一條 為加強集團公司工程技術人員隊伍建設,鼓勵工程技術人員走崗位成才道路,激發工程技術人員崗位建功立業熱情,推動集團公司科技進步和技術創新,特制定本辦法.第二條 。