1、商業地產云智庫 大數據品牌項目排行榜 新趨勢報告 案例解讀 實操干貨 掃描文末二維碼或添加 sydcxy2014即刻關注 內部審計內部審計 萬科內部審計是公司內部經濟監督的一種形式, 是公司審計室在董事會審計委員 會的領導下,依照國家有關法。

2、 員員 工工 手手 冊冊 歡迎辭歡迎辭 . 2 董事長董事長致辭致辭 . 3 公司介紹篇公司介紹篇 . 4 品牌之路品牌之路 . 4 公司理念公司理念 . 5 入職指引篇入職指引篇 . 6 第一章第一章 入職程序入職程序 . 6 第二章第二。

3、 AAAA 有限公司有限公司 工程管理手冊工程管理手冊 前前 言言 根據集團設計工程部對一線公司進行規范監控支持引導的要求 和公司工程管理步入正軌的需要,本著部門職能專業化和業務流程規范 化的組織建設原則,編制出本管理手冊,期望工程建設在公。

4、 萬科企業股份有限公司 人力資源部 王石致辭 作為公司的一員,我非常樂意和大家一起,度過一生中美好的一段工作年華. 萬科是一個富有理想和激情的團隊,充滿著追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣.在探索 中國現代企業發展道路上,萬科扮演著重要的角。

5、浙江金緯房地產開發有限公司浙江金緯房地產開發有限公司 職員手冊職員手冊 前前 言言 企業宗旨: 建造精品樓盤,與社會共同進步 經營理念: 以人為本以誠取信,追求卓越,服務社會 企業精神: 務實求真,團結奮進 務實思想上:實事求是,不唯上不唯。

6、高級管理人員講座 2001年2月15日 創立新世紀挑戰下的突破性發展的戰略和組織創立新世紀挑戰下的突破性發展的戰略和組織 A.T. Kearney 371743wt 2 目錄目錄 科爾尼公司簡介 中國房地產行業的現狀和萬科的發展機遇 科爾尼。

7、目目 錄錄 銷售整體安排流程銷售整體安排流程 銷售整體推廣流程銷售整體推廣流程 銷售解答標準流程銷售解答標準流程 銷售百問銷售百問 電話咨詢解答標準電話咨詢解答標準 導購手冊導購手冊 1 1 購房程序購房程序 2 2 購房程序說明購房程序說。

8、 萬科成本管理手冊萬科成本管理手冊 前 言 本手冊是為公司工程管理工作提供的簡明實用可備查可操作的程序化參 考資料. 本手冊的主要內容:公司的工程管理規范和制度,項目管理合理架構,工程 管理的目標實施方法和手段.重點介紹了工程管理的操作流程。

9、 工程管理手冊工程管理手冊20012001版版 深圳市萬科房地產有限公司深圳市萬科房地產有限公司 工程管理部編制工程管理部編制 二年十二月二年十二月 序序 請莫總寫. 前前 言言 本手冊是為公司工程管理工作提供的簡明實用可備查可操作的程 序。

10、 內部審計內部審計 萬科內部審計是公司內部經濟監督的一種形式, 是公司審計室在董事會審計委員 會的領導下,依照國家有關法規和公司有關規章制度,獨立客觀地監督評價公司 及其下屬單位的財務收支及其經濟活動的真實性合法性和效益性,檢查評價內部 控。

11、禮儀培訓禮儀培訓 禮人無禮則不生,事無禮則不成,國無禮則不寧.禮人無禮則不生,事無禮則不成,國無禮則不寧. 儀則指的是儀容儀表儀態儀則指的是儀容儀表儀態 荀子荀子 一概述一概述 禮儀不是一種形式,而是從心底里產生對他人的尊敬之情.禮 儀無需。

12、萬客會會員手冊 歡迎您成為萬客會會員,為使您更加輕松便捷地暢享萬客會精彩的會員生活,請詳閱本手冊并請妥善保存,以 便隨時查閱 01 01 您的權益您的權益 02 02 積分計劃積分計劃 P0708 繽紛藍卡 P1718 積分計劃說明 P09。

13、萬科建筑規則萬科建筑規則 萬科經驗談 住宅設計 要點 第一部分 住宅設計統一技術措施 一. 總平面設計 1. 間距 1.1 建筑平面搭接錯位時,h 值凈尺寸不宜大于 2.4m,以免影響采光. 2. 消防 2.1 總圖中應做好消防車道及消防車。

14、職員手冊 公司理念職員管理條例前言 第一章 入職指引第二章 職員紀律 第三章薪金 第四章福利 第五章獎勵與處分 第六章培訓考核與發展 第七章勞動合同 第八章員工關系與溝通 第九章職工委員會 第十章職員職務行為準則 第十一章 其它 第十二章 。

15、職員手冊阜陽 xx 房地產顧問有限公司目目錄錄第一章第一章總總則則第二章第二章勞動合同勞動合同第三章第三章薪薪金金第四章第四章入職引導入職引導第五章第五章工作紀律工作紀律第六章第六章職務行為準則職務行為準則第七章第七章福福利利第八章第八章獎。

16、工程管理手冊 2000 版第 1 頁 共 111頁工工程程管管理理手手冊冊2 20 00 01 1版版深圳市萬科房地產有限公司深圳市萬科房地產有限公司工程管理部編制工程管理部編制二二年十二月年十二月工程管理手冊 2000 版第 2 頁 共 。

17、房地產職員手冊 20 xx 版歡迎辭.2王石致辭.3公司介紹篇.4公司沿革. 4品牌之路. 4公司理念. 5入職指引篇.8第一章 入職程序. 8第二章 職場紀律.10第三章薪酬福利.12第四章 學習與發展.17第五章 績效管理.21第六章 。