1、培訓管理制度培訓管理制度 培訓流程圖培訓流程圖 培訓審批 培訓評估 培訓準備 培訓總結完善 總經理審批總經理審批 培訓內容 預培訓內容 預算等算等 培訓實施 部門協作部門協作 進行完善調整進行完善調整 培訓計劃制定 名稱 培訓制度 編碼 版。

2、傳真:64901961 電話: 01064902288 :內部文件樣本 北京萬科企業有限公司北京萬科企業有限公司 北京市朝陽區亞運村 陽光廣場 2101 室 銷售部銷售部 文件編號: BJGF2000第號 發文日期:2005年02 月28 。

3、天天文檔在線 http: 最全最具性價比的地產資料大全 QQ:744421982 人人 力力 資資 源源 手手 冊冊 萬萬 科科 企企 業業 股股 份份 有有 限限 公公 司司 人人 力力 資資 源源 部部 制制 天天文檔在線 http: 。

4、 目錄目錄 第一章第一章 總則總則 . 4 第二章第二章 財務機構和財務人員財務機構和財務人員 . 5 第三章第三章 財務計劃管理財務計劃管理 . 6 第四章第四章 資金管理資金管理 . 7 第五章第五章 資產管理資產管理 . 9 第六章第。

5、商業地產云智庫商業地產云智庫 大數據品牌大數據品牌 項目排行榜項目排行榜 新趨勢報告新趨勢報告 案例解讀案例解讀 實操干貨實操干貨 掃描文末二維碼或添加掃描文末二維碼或添加 sydcxy2014sydcxy2014即刻關注即刻關注 A A。

6、 萬科集團公司 銷 售 管 理 制 度 萬科集團公司 銷 售 管 理 制 度 目錄目錄: 人員職責要求 考勤管理制度 工裝管理制度 會議管理制度 固定資產管理制度 薪金管理制度 售樓處現場管理細則 成交客戶推薦新客戶確認程序 客服管理制度 。

7、 無錫萬科采購管理制度無錫萬科采購管理制度 工程管理部工程管理部 2006年年10月月 目錄目錄 工程采購管理程序工程采購管理程序 工程供方管理程序工程供方管理程序 工程合同管理程序工程合同管理程序 采購制度表單采購制度表單 第一部分工程采。

8、 萬科的人力資源管理 第二章 :萬科的人力資源管理 2.1 萬科集團的人力資源管理: 在萬科集團總部有三個部門是相對強勢的部門,人力資源部財務部和風險控制部,而其中人力資源部門是最強 勢的部門,所謂的強勢體現在管控的深度以及管控的范圍上.從。

9、 萬科房地產開發有限公司管理制度萬科房地產開發有限公司管理制度 目 錄 一萬科房地產開發有限公司組織結構一萬科房地產開發有限公司組織結構 1垂直化管理組織結構圖 2項目前期部組織結構與責權 3設計管理部組織結構與責權 4商務部組織結構與責權。

10、 培訓獎懲管理制度培訓獎懲管理制度 1.1.目的目的 為嚴肅培訓紀律,獎優罰劣,保障培訓管理制度的順利執行. 2.2.適用范圍適用范圍 均豪公司參加各級培訓的所有員工. 3.3.職責職責 3.1 公司行政人事部負責全公司內部助理級別以上人員。

11、 1 22 設計管理制度 設計管理制度 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 修訂記錄 日 期 修訂狀態 修改內容 修改人 審核人 批準人 日 期 修訂狀態 修改內容 修改人 審核人 批準人 2 22 一 制度目的 一 制度目的 強。

12、 1 10 法務管理制度 法務管理制度 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 修訂記錄 日 期 修訂狀態 修改內容 修改人 審核人 批準人 日 期 修訂狀態 修改內容 修改人 審核人 批準人 2 10 一 制度目的 一 制度目的 規。

13、 管理制度 未經同意不得外傳 第1 頁 工 程 招 標 與 預 算 管 理 制 度 工 程 招 標 與 預 算 管 理 制 度 管理制度 未經同意不得外傳 第2 頁 目 錄 目 錄 第一章第一章 工程概預算管理規定 4工程概預算管理規定 4。

14、萬科集團萬科集團 績績 效效 管管 理理 制制 度度 1. 總則總則 績效管理是企業人力資源管理的核心職能之一,科學公正務實的績效管理是提高 員工積極性和公司生產效率的有效手段.為了提高公司競爭力,保證公司目標的順利達成, 并在公司形成獎優。

15、 總部項目拓展風險管理制度總部項目拓展風險管理制度 1. 目的:目的: 規范公司項目拓展工作,預防并規避項目拓展過程中產生的風險,為保 證項目后期順利開發建設,達到既定經營目標提供保障. 2. 范圍:范圍: 2.1 適用范圍:制度執行單位宋。

16、 萬達商業管理萬達商業管理制度制度培訓培訓 招商管理篇招商管理篇 目錄目錄 一租賃決策文件管理一租賃決策文件管理 二籌備期萬達廣場招二籌備期萬達廣場招 商管理商管理 第六章租賃決策文件管理第六章租賃決策文件管理 一 承租方分類的界定承租方分。

17、1 考勤管理制度實施細則考勤管理制度實施細則 2 提綱提綱 考勤方式及要求 遲到早退 曠工 3 考勤方式及要求考勤方式及要求 考勤時間:每工作日早9點前及晚18點后.如因請假或因公外出不便在考勤 時間內打卡,應在返回公司后立即打卡. 工作時。

18、 XX物業管理培訓 品質管理制 度 1.培訓品質管理制度頒布令 房地產房地產 E 網網 2.培訓管理制度 3.培訓管理工作手冊文件清單 4.品質管理制度 5.品質管理文件清單 二XX 年三月 倍訊易倍訊易 s 養殖之家養殖之家 培訓品質管理。

19、 胖東來培訓管理制度胖東來培訓管理制度 1 新員工入職培訓前每月 115 號之前一日 ,部門需準備人員增補表及相關資料, 經部門區域經理簽字后,交公司辦公室存檔,方可安排員工參加公司培訓. 如未按流 程私自安排員工培訓,將不允許進場 ; 2。

20、酒店人事培訓管理制度 日期: 編號: 制定:人力資源部 批準:總經理 目的目的PURPOSE: 為規范酒店培訓,加強培訓管理,提高培訓成效,特制定本辦法: 政策與程序政策與程序POLICYPROCEDURES: 1 人力資源部負責安排管理統。

21、大酒店大酒店消防安全教育培訓制度防火檢查巡查制度 1 大 酒店防火安全巡查檢查制度防 火安全教育培訓制度為普及防火知識,強化防火安全意識,保證各項防火安全制度和措施的落實, 預防火災事故的發生, 特制定本制度.1本公司的消防安全教育培訓工作。

22、某某 大大 酒店酒店消防安全教育培訓制度防火檢查巡查制度 1 某 大 酒 店防火安全巡查檢查制度防火安全教育培訓制度為普及防火知識,強化防火安全意識,保證各項防火安全制度和措施的 落實,預防火災事故的發生,特制定本制度.1本公司的消防安全教。

23、酒店人事培訓管理制度日期:編號:制定:人力資源部批準:總經理目的目的PURPOSE:為規范酒店培訓,加強培訓管理,提高培訓成效,特制定本辦法:政策與程序政策與程序POLICYamp;PROCEDURES:1 人力資源部負責安排管理統一的培訓。

24、培訓管理制度培訓管理制度擬制:擬制:審核:審核:主管:主管:會簽:會簽:批準:批準:培訓管理制度培訓管理制度1目的目的為滿足公司發展需要,提升員工業務知識和工作技能,充分發揮員工潛力,不斷為公司培養輸送德才兼備的優秀人才,特制定本制度.2適。

25、精品資料網http:25 萬份精華管理資料,2 萬多集管理視頻講座精品資料網http: 專業提供企管培訓資料酒店培訓管理制度日期:編號:制定:人力資源部批準:總經理目的目的PURPOSE:為規范酒店培訓,加強培訓管理,提高培訓成效,特制定本。

26、一一 總則總則1.本制度是酒店培訓部部分最高的綱領性文件,為酒店的培訓工作提供全面的準則和重要的依據,酒店所有與培訓相關的制度活動和行為都必須遵照并服從于本管理制度.2.本制度適用于酒店全體員工.二二. .培訓的目標與戰略培訓的目標與戰略1。

27、酒店培訓管理制度日期:編號:制定:人力資源部批準:總經理目的目的PURPOSE:為規范酒店培訓,加強培訓管理,提高培訓成效,特制定本辦法:政策與程序政策與程序POLICYPROCEDURES:1 人力資源部負責安排管理統一的培訓項目及參與并。

28、精品資料網http:25 萬份精華管理資料,2 萬多集管理視頻講座精品資料網http: 專業提供企管培訓資料酒店培訓經費管理制度1培訓經費來源根據國家勞動部企業職工培訓規定:企業單位員工的培訓經費按照員工工資總額的1.5計取,企業自有資金可。

29、1 1酒店培訓經費管理制度1培訓經費來源根據國家勞動部企業職工培訓規定:企業單位員工的培訓經費按照員工工資總額的1.5計取,企業自有資金可適當部分用于員工培訓.2培訓經費使用范圍1員工的崗前及崗位培訓所需費用;2員工 xx 培訓與考核的費用。