員工個人信息表任職崗位:姓名性別年齡民族婚否一寸照片政治面貌籍貫身份證號碼身高戶口所在地現(xiàn)居住址學歷個人聯(lián)系方式有何專長教育狀況就讀時間學校專業(yè)證書證書名稱考證時間工作經歷起止日期工作單位及部門證明人聯(lián)系電話地址職務職責范圍家庭主要成員姓名,
物業(yè)服務管理公司員工個人信息表1頁Tag內容描述:
1、部門: 月份:姓 名工作完成 情況工作態(tài)度及責任心團隊精神規(guī)范性儀容儀表服務意識及禮貌紀 律工作量專業(yè)知識和技能學習進取總分備注。
2、安徽正安物業(yè)服務有限公司員工服務禮儀標準為了規(guī)范員工日常行為,提高服務水平和質量,保證為業(yè)主提供優(yōu)質服務,特制定本標準.第一章 儀容儀表規(guī)范 儀容儀表主要指人的容貌服飾姿態(tài)等方面,是一個人精神面貌的外觀體現(xiàn).它與一個人的道德修養(yǎng)文化水平審美。
3、員工離職手續(xù)簽批表員工離職手續(xù)簽批表 姓名 管理處及部門 入職時間 離職時間 離職原因 隊長助理意見 簽名: 行政部主管意見 簽名: 管理處主任 意見 簽名: 經理意見 簽名: 離職辦理手續(xù) 1 工作是否交接清楚 所在部門 班組長填班組長填。
4、員工意見處理記錄表員工意見處理記錄表 文件編碼:JHQER企2003024 NO: 姓名 部門 員工建議意見 落實處理措施 責任部門意見: 負責人時間: 行政管理部意見 負責人時間: 企管部意見 負責人時間: 管理者代表意見 管代時間: 副。
5、員工入離職記錄表 文件編碼:JHQER企2003046 NO: 序號 部門 姓名 崗位 用工性 質 入職日 期 接替 試用期 工資 離職時 間 離職原 因 記錄人 主管 備注。
6、員工培訓需求申請表員工培訓需求申請表 文件編碼:JHQER企2003049 NO 姓 名 性 別 年 齡 所在 部門 崗位 職務 以 前 接 受 的 培 訓 培訓項目 培訓對象 培訓時間 培訓機 構 培訓 老師 培訓 評價 取得 證書 你 。
7、員工員工季度績效考核表季度績效考核表 文件編碼:JHQER企2003053 NO: 被考核者 所在部門 崗位 直接上級 考核指標 權 重 考評標準描述 A:很好90100 B 好8089 C:一般7970 D:欠佳6069 E:差60 以下。
8、四川華神物業(yè)管理有限公司專用表格 員工內部調動申請表 申請日期: 年 月 日 申請人 部門 職位 等級 申請調動原因: 接收部門 職位 等級 希望離職日期: 年 月 日 希望生效日期: 年 月 日 區(qū)分 職位 等級 基本工資 崗位工資 其他。
9、月份員工崗位績效工資考核表月份員工崗位績效工資考核表 姓名 崗 位 自 我 小 結 自檢分: 簽名: 日期: 部 門 意 見 工作能力 工作分派任務及完成情況 考核分: 簽名: 日期: 總 經 理 考 核 意 見 綜 合 評 價。
10、鄭州日康居業(yè)物業(yè)管理有限公司鄭州日康居業(yè)物業(yè)管理有限公司 員工發(fā)放物品登記表員工發(fā)放物品登記表管三十二表管三十二表 管理處 年度 時 間 物 品 數 量 使用人 負責人 報廢時間 備注 負責人。
11、xxxx 年年 月份工資表月份工資表 單位:人民幣元 項項 姓姓 目目 名名 標準工標準工 資資 工齡工齡 補補 各項補各項補 書報費書報費 崗位崗位 補助補助 住房住房 補貼補貼 清涼補清涼補 其其 它它 應應 發(fā)發(fā) 工工 資資 扣扣 款。
12、1 2 培培 訓訓 目目 的的 了解崗位性質,具備客戶服務的觀念. 讓員工樹立良好的服務意識,從而提供更優(yōu)質的服 務. 3 培訓綱要:培訓綱要: 1開展服務意識培訓的重要意義開展服務意識培訓的重要意義 2理解什么是服務理解什么是服務 3服務。
13、深圳市聯(lián)想科技園有限公司深圳市聯(lián)想科技園有限公司員工考勤管理規(guī)定員工考勤管理規(guī)定 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為加強管理,嚴格勞動紀律,保持良好的工作秩序,根據中華人民共 和國勞動法的有關規(guī)定,結合聯(lián)想集團控股公司下稱控股公司實際。
14、物業(yè)管理公司員工規(guī)范服務指南手冊物業(yè)管理公司員工規(guī)范服務指南手冊 一公司員工須提前到達工作崗位,做好班前準備:更衣;整理仦表仦容;檢 查胸卡是否戴正,工裝穿戴是否得體;頭發(fā)指甲是否修理;鞋子是否潔凈,然后, 精神飽滿地走上崗位. 二進入崗位。
15、 xx 物業(yè)服務公司員工管理手冊物業(yè)服務公司員工管理手冊 目目 錄錄 1公司簡介 2人力資源管理程序試行 3薪酬制度 4福 利 5員工考勤制度 6員工制服管理規(guī)定 7員工行為規(guī)范 8獎懲條例 9員工投訴 安徽安徽 xx 物業(yè)服務有限公司簡介。
16、從萬科物業(yè)看物業(yè)管理客戶服務物業(yè)管理就是服務物業(yè)管理就是服務l20世紀的盈利模式:世紀的盈利模式: 促進銷售 擴大份額l21世紀的盈利模式:世紀的盈利模式: 滿意服務 忠誠客戶創(chuàng)造并留住客戶,創(chuàng)造并留住客戶,利潤只是副產品.利潤只是副產品。