1、新員工入職培訓新員工入職培訓 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 物業(yè)管理基礎知識與職業(yè)前景 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培。

2、保安員工作流程保安員工作流程 共 1 頁 第 1 頁 1. 巡邏保安員工作流程 1.1 上午 7:00 接班后,立即開啟夜間所關閉的各個通道門鎖. 1.2 上午下午大樓工作人員上班前 30 分鐘,大堂保安應站立大堂門口恭迎業(yè) 主上班,其余時。

3、質(zhì)量體系文件 第1,共1 文件名稱 保保安安部部員員工工在在職職培培訓訓流流程程 1 目 的:提高員工的綜合素質(zhì)和處理問題的能力 2 適 用 范 圍:在職員工 3 在職培訓流程 流程說明責任人 學習滅火的方法,消防器材及設備的使用 以消防知。

4、質(zhì)量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 文件名稱 保保安安部部員員工工入入職職培培訓訓流流程程 1 目 的:保證新員工能順利上崗 2 適 用 范 圍:新聘員工 3 入職培訓流程 流程說明責任人 保安部教員根據(jù)員工培訓計劃表實施 熟悉小區(qū)名稱地。

5、質(zhì)量體系文件 第 1 頁,共 1 頁 重重慶慶龍龍湖湖置置業(yè)業(yè)發(fā)發(fā) 展展有有限限公公司司 物物業(yè)業(yè)管管理理 分分公公司司 版版本本號號:A 文件名稱文文件件編編號號: BJ 01 修修改改狀狀態(tài)態(tài): 保保潔潔部部員員工工培培訓訓考考核核流流。

6、質(zhì)量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業(yè)業(yè)管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號:C C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ 10 修修改改狀狀態(tài)態(tài): 入入職職手手續(xù)續(xù)辦辦理理流流程程 生生效效日日期期: 200。

7、31 第五章第五章 服務意識服務意識 第一節(jié)第一節(jié) 什么是服務和服務意識什么是服務和服務意識 服務是一個較為廣泛的總概念,一般認為,為滿足他人的需求而提供的勞務 活動就是服務.社會越是發(fā)達,社會服務越是廣泛.社會服務可以分為幾類,按 照服務。

8、第四章 21 第四章第四章 員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范 第一節(jié)第一節(jié) 員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范 1. 熱愛物業(yè)管理工作,努力鉆研物業(yè)管理專業(yè)技術知識,認真及時地完成 本職工作. 2. 忠誠正直,嚴守信用,關心集體,團結(jié)同事,不弄虛作假,不陽奉。

9、員工入職培訓鑒定表員工入職培訓鑒定表 工程人員工程人員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓起止時間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及個課程培訓結(jié)果 時 間 課 程 內(nèi) 容 考核 方式 考核成績 培訓 負責人 備 注 第一天 大廈。

10、保潔部員工培訓實施標準作業(yè)程序保潔部員工培訓實施標準作業(yè)程序 一目的一目的 規(guī)范員工培訓工作,使員工培訓系統(tǒng)化規(guī)范化,確保員工具備滿足工作需要規(guī)范員工培訓工作,使員工培訓系統(tǒng)化規(guī)范化,確保員工具備滿足工作需要 的知識技能.的知識技能. 二適。

11、品質(zhì)部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程 1 目的 規(guī)范品質(zhì)部員工培訓工作,使內(nèi)審員培訓系統(tǒng)化規(guī)范化,最終使員工具備滿足工作 需要的知識和技能. 2 適用范圍 適用于物業(yè)管理公司品質(zhì)部內(nèi)審員的培訓工作. 3 職責 1管理者代表負責監(jiān)督及抽檢培訓的實施。

12、護衛(wèi)部員工培訓實施標準作業(yè)程序護衛(wèi)部員工培訓實施標準作業(yè)程序 一目的一目的 規(guī)范員工培訓工作,使員工培訓系統(tǒng)化,最終使員工具備滿足工作需要的知識規(guī)范員工培訓工作,使員工培訓系統(tǒng)化,最終使員工具備滿足工作需要的知識 和技能.和技能. 二適用花。

13、保安員工作流程保安員工作流程 共 1 頁 第 1 頁 1. 巡邏保安員工作流程 1.1 上午 7:00 接班后,立即開啟夜間所關閉的各個通道門鎖. 1.2 上午下午大樓工作人員上班前 30 分鐘,大堂保安應站立大堂門口恭迎業(yè) 主上班,其余時。

14、一一 總經(jīng)理室總經(jīng)理室 1總經(jīng)理秘書:大專或以上學歷,25 歲以上,三年以上相關工作經(jīng)驗,敬業(yè) 務實領悟力強,具有良好的中英文語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力.有 文秘崗位資格證書者優(yōu)先. 二二 企業(yè)發(fā)展部企業(yè)發(fā)展部 1企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理:本科。

15、深圳市中航物業(yè)管理有限公司 深圳市中航物業(yè)管理有限公司 北京分公司 北京分公司 培 訓 教 材 培 訓 教 材 下 下 CPMBJ CPMBJ 擬制: 日期: 審核: 日期: 批準: 日期: 版 本 號: 生效日期: 最有價值房產(chǎn)策劃200。

16、1 二二0 0一一0 0年年十十月月 金質(zhì)標準金質(zhì)標準 全心為您全心為您 千禧物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化千禧物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化 Shan Xi QiAN Xi Property Management co,LTDShan Xi QiAN 。

17、卓越物業(yè)員工入職培訓 主講:陸延慶 通過入職培訓,員工將得到以下收獲: 1初步了解公司概況企業(yè)文化經(jīng)營 理念質(zhì)量方針管理模式規(guī)章制度. 2了解物業(yè)管理的基本知識,掌握一定 的職業(yè)安全知識. 3幫助員工樹立正確的人生觀價值觀, 培養(yǎng)良好的職業(yè)。

18、新員工入職培訓新員工入職培訓 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 物業(yè)管理基礎知識與職業(yè)前景 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培。

19、1 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司入職培訓課程物業(yè)管理有限公司入職培訓課程 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入 2 課課 程程 內(nèi)內(nèi) 容容 公司簡介公司簡介 河源市XX物業(yè)管理有限公司。

20、XX物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)服務有限責任公司 XX物業(yè)服務中心物業(yè)服務中心 新員工入職培訓新員工入職培訓 2010年06月 XX項目組 2 培訓目錄培訓目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡介公司簡介 公司暫行條例公司暫行條例P。

21、新員工入職培訓資料新二文體維修組 首先歡迎加入本團隊,希望大家團結(jié)協(xié)作把工作做好,本培訓分為基礎教育崗位要 求操作技能三大部分. 一基礎教育 1集團公司項目部情況介紹及集團公司文化介紹 . 2員工職業(yè)要求素養(yǎng)與禮儀禮貌 從事電氣工作的人員為。

22、廣州公司新員工入職培訓方案 為了廣州公司新員工指導工作更加系統(tǒng)化和規(guī)范化,進一步提高新員工指導工作的質(zhì) 量,特策劃在新員工入職一個月以內(nèi)組織集中培訓,并成為入職引導工作的必備組成部分,具 體方案如下. 一培訓目的:一培訓目的: 了解公司發(fā)展。

23、入職員工培訓大綱入職員工培訓大綱 一培訓目的 提高新進員工的服務技能,了解企業(yè)的價值觀和管理模式,了解崗位的工作職責提高新進員工的服務技能,了解企業(yè)的價值觀和管理模式,了解崗位的工作職責 及操作規(guī)程,從而全面提升綜合素質(zhì),樹立對企業(yè)的忠誠度。

24、浙江梵石物業(yè)服務有限公司浙江梵石物業(yè)服務有限公司 員員 工工 培培 訓訓 方方 案案 二二 0 0 一一 0 0 年十二月年十二月 目目 錄錄 員工入職培訓方案員工入職培訓方案 員工入職培訓大綱員工入職培訓大綱 基本培訓手冊基本培訓手冊 緊。

25、湖湖 南南 物物 業(yè)業(yè) 員員 工工 入入 職職 培培 訓訓 方方 案案 湖南湖南物業(yè)物業(yè)服務服務有限公司有限公司 二二 0000 八年八年四四月月 一一. 培訓對象培訓對象 物業(yè)所有新入職員工 二二. 培訓目的培訓目的 通過培訓,提高員工的。

26、培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容 一公司簡介 二z 樓盤概況 三員工入職須知 四保潔工作職責及日常工作注意事項 五親情服務操作方式 六休假及請假制度 七員工福利 八離職手續(xù)辦理 公司簡介公司簡介 z 市 z 發(fā)展有限公司成立于 1995 年 12 月,其前。

27、美嘉園物業(yè)員工入職培訓美嘉園物業(yè)員工入職培訓 手冊手冊 入職員工培訓大綱入職員工培訓大綱 一培訓目的 提高新進員工的服務技能,了解企業(yè)的價值觀和管理模式,了解崗位的工提高新進員工的服務技能,了解企業(yè)的價值觀和管理模式,了解崗位的工 作職責及。

28、物業(yè)中介新員工培訓手冊一 物業(yè)中介新員工培訓手冊一 第一章 房地產(chǎn)基本知識介紹 從今天起,你的一言一行不單單只代表你自己,你所展現(xiàn)在客戶 或同行面前的是整個物業(yè)和本公司的形象, 所以你要以一個房地產(chǎn)高 素質(zhì)專業(yè)人員來要求自己,特別對一個新進。

29、流程流程名稱:新員工入職培訓名稱:新員工入職培訓管理管理流程流程 流程流程代號:代號:人力資源管理人力資源管理0012 主管部門:人力資源部主管部門:人力資源部 房地產(chǎn)房地產(chǎn) E 網(wǎng)網(wǎng) http: 倍訊易倍訊易 http: 養(yǎng)殖之家養(yǎng)殖之家。

30、第 1 頁 共 2 頁 保安培訓流程保安培訓流程 編制部門:編制部門:物業(yè)部物業(yè)部 文件制作:文件制作: 文件審核:文件審核: 文件審批:文件審批: 批準日期:批準日期: 第 2 頁 共 2 頁 1保安培訓流程保安培訓流程 培訓對象 培訓內(nèi)。

31、1 家務與服務的定位 1.1 員工角色與身份的轉(zhuǎn)換, 多為中年婦女組成, 不可將慣有操持家 務作法帶入現(xiàn)場服務. 1.2 面對不同公共服務場所,物業(yè)設施,服務要求的改變. 1.3 服務定位:服務性物業(yè)管理公司,一切以客戶為中心. 一切包括。

32、如如 何何 做做 一一 個個 出出 色色 的的 入職引導人入職引導人 需要引導的內(nèi)容 需要關注的事項 入職引導所需工具 討論話題討論話題 需要引導的內(nèi)容需要引導的內(nèi)容 需要關注的事項 入職引導所需工具 討論話題討論話題 需要引導的內(nèi)容 引導。