1、萬達(dá)集團(tuán)商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn)萬達(dá)集團(tuán)商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn) 安全物業(yè)工程管理安全物業(yè)工程管理 講師：陳向東講師：陳向東 萬達(dá)商業(yè)工程管理管理特點(diǎn)萬達(dá)商業(yè)工程管理管理特點(diǎn) 常規(guī)物業(yè)商業(yè)常規(guī)物業(yè)商業(yè) 工程管理工程管理 購物中心購物中心 工程管。

2、萬達(dá)集團(tuán)商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn)萬達(dá)集團(tuán)商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn) 物業(yè)管理概述物業(yè)管理概述 2 目目 錄錄 物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí) 萬達(dá)物業(yè)管理組織架構(gòu)萬達(dá)物業(yè)管理組織架構(gòu) 萬達(dá)物業(yè)管理主要工作內(nèi)容萬達(dá)物業(yè)管理主要工作內(nèi)容 3 物業(yè)管。

3、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)前景 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培。

4、深圳市保利物業(yè)服務(wù)有限公司員工入職申請(qǐng)表申請(qǐng)職位：姓名性別年齡民族婚否一寸照片身份證號(hào)碼政治面貌籍貫身高戶口所在地現(xiàn)居住址學(xué)歷聯(lián)系方式是否服兵役是否專長及愛好教育狀況起止時(shí)間學(xué)校專業(yè)證書名稱證書種類工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位及部門職務(wù)及職責(zé)范。

5、籌籌備備公公寓寓人人員員入入職職進(jìn)進(jìn)度度表表 開業(yè)倒推 時(shí)間 開業(yè)前5個(gè)月開業(yè)前4個(gè)月開業(yè)前3個(gè)月開業(yè)前2個(gè)月開業(yè)前1個(gè)月 酒店檔次類 型 諾雅品牌 駐店經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 餐飲部經(jīng)理 銷售總監(jiān)高級(jí)銷售經(jīng)理市場傳媒經(jīng)理預(yù) 訂主管市場銷售部秘書 。

6、質(zhì)量體系文件 第 1 頁，共 2 頁 文件名稱 保保安安部部員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)流流程程 1 目 的：保證新員工能順利上崗 2 適 用 范 圍：新聘員工 3 入職培訓(xùn)流程 流程說明責(zé)任人 保安部教員根據(jù)員工培訓(xùn)計(jì)劃表實(shí)施 熟悉小區(qū)名稱地。

7、質(zhì)量體系文件 第 1 頁，共 2 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業(yè)業(yè)管管理理 有有限限公公司司 版版本本號(hào)號(hào)：C C 文件名稱 文文件件編編號(hào)號(hào)： XZ 10 修修改改狀狀態(tài)態(tài)： 入入職職手手續(xù)續(xù)辦辦理理流流程程 生生效效日日期期： 200。

8、31 第五章第五章 服務(wù)意識(shí)服務(wù)意識(shí) 第一節(jié)第一節(jié) 什么是服務(wù)和服務(wù)意識(shí)什么是服務(wù)和服務(wù)意識(shí) 服務(wù)是一個(gè)較為廣泛的總概念，一般認(rèn)為，為滿足他人的需求而提供的勞務(wù) 活動(dòng)就是服務(wù)。
社會(huì)越是發(fā)達(dá)，社會(huì)服務(wù)越是廣泛。
社會(huì)服務(wù)可以分為幾類，按 照服務(wù)。

9、十員工入職與試用運(yùn)作程序 一 目的 規(guī)范員工入職與試用管理工作。
二 職責(zé) 1 公司人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理的監(jiān)督工作。
2 用人部門負(fù)責(zé)員工試用期間的督導(dǎo)工作。
3 公司人事部文員負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的具體辦理工作。
三 程序要點(diǎn) 1 。

10、員工入離職記錄表 文件編碼：JHQER企2003046 NO： 序號(hào) 部門 姓名 崗位 用工性 質(zhì) 入職日 期 接替 試用期 工資 離職時(shí) 間 離職原 因 記錄人 主管 備注。

11、員工入職培訓(xùn)鑒定表員工入職培訓(xùn)鑒定表 工程人員工程人員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓(xùn)起止時(shí)間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及個(gè)課程培訓(xùn)結(jié)果 時(shí) 間 課 程 內(nèi) 容 考核 方式 考核成績 培訓(xùn) 負(fù)責(zé)人 備 注 第一天 大廈。

12、日日 期期 姓姓 名名 性別性別 身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼 崗崗 位位 家家 庭庭 住住 址址 聯(lián)系電話聯(lián)系電話 備備 注注。

13、深圳市中航物業(yè)管理有限公司 深圳市中航物業(yè)管理有限公司 北京分公司 北京分公司 培 訓(xùn) 教 材 培 訓(xùn) 教 材 下 下 CPMBJ CPMBJ 擬制： 日期： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 版 本 號(hào)： 生效日期： 最有價(jià)值房產(chǎn)策劃200。

14、1 二二0 0一一0 0年年十十月月 金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)金質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 全心為您全心為您 千禧物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化千禧物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化 Shan Xi QiAN Xi Property Management co.,LTDShan Xi QiAN 。

15、卓越物業(yè)員工入職培訓(xùn) 主講:陸延慶 通過入職培訓(xùn),員工將得到以下收獲: 1初步了解公司概況企業(yè)文化經(jīng)營 理念質(zhì)量方針管理模式規(guī)章制度。
2了解物業(yè)管理的基本知識(shí)，掌握一定 的職業(yè)安全知識(shí)。
3幫助員工樹立正確的人生觀價(jià)值觀， 培養(yǎng)良好的職業(yè)。

16、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)前景 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培。

17、XX物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 XX物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)服務(wù)中心 新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 2010年06月 XX項(xiàng)目組 2 培訓(xùn)目錄培訓(xùn)目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡介公司簡介 公司暫行條例公司暫行條例P。

18、新員工入職培訓(xùn)資料新二文體維修組 首先歡迎加入本團(tuán)隊(duì)，希望大家團(tuán)結(jié)協(xié)作把工作做好，本培訓(xùn)分為基礎(chǔ)教育崗位要 求操作技能三大部分。
一基礎(chǔ)教育 1集團(tuán)公司項(xiàng)目部情況介紹及集團(tuán)公司文化介紹 . 2員工職業(yè)要求素養(yǎng)與禮儀禮貌 從事電氣工作的人員為。

19、英豪物業(yè)員工培訓(xùn)手冊(cè)英豪物業(yè)員工培訓(xùn)手冊(cè) 大大 綱綱 一 入職培訓(xùn) 1公司簡介 2員工基本素質(zhì) 3員工手冊(cè)印刷品到位后 二職業(yè)道德 三各崗位職責(zé) 四禮節(jié)禮貌和服務(wù)禮儀 從業(yè)人員的基本素質(zhì)從業(yè)人員的基本素質(zhì) 要想在物業(yè)從業(yè)期間努力提高自身素質(zhì)。

20、廣州公司新員工入職培訓(xùn)方案 為了廣州公司新員工指導(dǎo)工作更加系統(tǒng)化和規(guī)范化，進(jìn)一步提高新員工指導(dǎo)工作的質(zhì) 量，特策劃在新員工入職一個(gè)月以內(nèi)組織集中培訓(xùn)，并成為入職引導(dǎo)工作的必備組成部分，具 體方案如下。
一培訓(xùn)目的：一培訓(xùn)目的： 了解公司發(fā)展。

21、入職員工培訓(xùn)大綱入職員工培訓(xùn)大綱 一培訓(xùn)目的 提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式，了解崗位的工作職責(zé)提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式，了解崗位的工作職責(zé) 及操作規(guī)程，從而全面提升綜合素質(zhì)，樹立對(duì)企業(yè)的忠誠度。

22、新世代物業(yè)保安員工入職培訓(xùn)方案新世代物業(yè)保安員工入職培訓(xùn)方案 保安部保安部 一培訓(xùn)對(duì)象一培訓(xùn)對(duì)象：物業(yè)管理處新入職員工 二培訓(xùn)目的二培訓(xùn)目的：了解物業(yè)服務(wù)中保安工作的運(yùn)行及常見可疑情況的處 理 三培訓(xùn)提綱三培訓(xùn)提綱： 1交接班對(duì)講機(jī)使用規(guī)定。

23、浙江梵石物業(yè)服務(wù)有限公司浙江梵石物業(yè)服務(wù)有限公司 員員 工工 培培 訓(xùn)訓(xùn) 方方 案案 二二 0 0 一一 0 0 年十二月年十二月 目目 錄錄 員工入職培訓(xùn)方案員工入職培訓(xùn)方案 員工入職培訓(xùn)大綱員工入職培訓(xùn)大綱 基本培訓(xùn)手冊(cè)基本培訓(xùn)手冊(cè) 緊。

24、湖湖 南南 物物 業(yè)業(yè) 員員 工工 入入 職職 培培 訓(xùn)訓(xùn) 方方 案案 湖南湖南物業(yè)物業(yè)服務(wù)服務(wù)有限公司有限公司 二二 0000 八年八年四四月月 一一. 培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象 物業(yè)所有新入職員工 二二. 培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的 通過培訓(xùn)，提高員工的。

25、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容 一公司簡介 二z 樓盤概況 三員工入職須知 四保潔工作職責(zé)及日常工作注意事項(xiàng) 五親情服務(wù)操作方式 六休假及請(qǐng)假制度 七員工福利 八離職手續(xù)辦理 公司簡介公司簡介 z 市 z 發(fā)展有限公司成立于 1995 年 12 月，其前。

26、美嘉園物業(yè)員工入職培訓(xùn)美嘉園物業(yè)員工入職培訓(xùn) 手冊(cè)手冊(cè) 入職員工培訓(xùn)大綱入職員工培訓(xùn)大綱 一培訓(xùn)目的 提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式，了解崗位的工提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式，了解崗位的工 作職責(zé)及。

27、如如 何何 做做 一一 個(gè)個(gè) 出出 色色 的的 入職引導(dǎo)人入職引導(dǎo)人 需要引導(dǎo)的內(nèi)容 需要關(guān)注的事項(xiàng) 入職引導(dǎo)所需工具 討論話題討論話題 需要引導(dǎo)的內(nèi)容需要引導(dǎo)的內(nèi)容 需要關(guān)注的事項(xiàng) 入職引導(dǎo)所需工具 討論話題討論話題 需要引導(dǎo)的內(nèi)容 引導(dǎo)。

28、企業(yè)簡介企業(yè)簡介 天津中有物業(yè)服務(wù)有限公司簡稱：中有物業(yè)成立于 2012 年 10 月 15 日，經(jīng)營項(xiàng)目包括物業(yè)管理家政服務(wù)日用百貨五金電料辦 公用品零售等，是具有三級(jí)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)。
公司注冊(cè)資本為人幣 三百萬元， 現(xiàn)有總資產(chǎn)五百萬元。

29、 丹田物業(yè)員工入職培訓(xùn)手冊(cè)丹田物業(yè)員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 培培 訓(xùn)訓(xùn) 部部 入職員工培訓(xùn)大綱入職員工培訓(xùn)大綱 一培訓(xùn)目的 提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式，了解崗位的工作職責(zé)提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式，了。

30、戴德梁行上海海洋大廈物業(yè)管理處崗位職責(zé)與入職要求戴德梁行上海海洋大廈物業(yè)管理處崗位職責(zé)與入職要求戴 德 梁 行 房 地 產(chǎn) 咨 詢 上 海 有 限 公 司作業(yè)規(guī)范海洋大廈物業(yè)管理處崗位職責(zé)及入職要求DTZDTZ WSWS OTAPDOTAP。