1、公司概況公司成立于1992年，為萬科企業股份有限公司之全資二級公司，核心業務為物業管理，涉及管理顧問智能化工程汽車美容物業租賃等業務，管理面積達600余萬平米，員工逾6000余名，總資產2.5億元。
秉承服務至誠精益求精，管理規范進取創新之管。

2、物業管理啟示一工作標準國際化。
99年形成了ISO9002國際質量保證體系的運行模式，并由以認證嚴謹著稱的全球最大的認證機構英國SGS雅斯利公司審核通過，使管理服務的各方面任何一個細節均有章可循，保護了客戶的利益。
二產權結構多元化。
98年對資。

3、員工手冊提綱前言總經理致辭第一部分員工必讀一公司概況1公司歷史2公司宗旨經營理念3公司業務4公司文化1公司價值觀2公司企業家精神3公司對員工的承諾4公司的員工5公司的戰略遠景二員工行為規范1基本準則2日常行為規范3其它三員工意見處理辦法四保。

4、萬科大廈公司簡介公司概況公司成立于1992年，為萬科企業股份有限公司之全資二級公司，核心業務為物業管理，涉及管理顧問智能化工程汽車美容物業租賃等業務，管理面積達600余萬平米，員工逾6000余名，總資產2.5億元。
秉承服務至誠精益求精，管理。

5、1.0適用范圍：公司聘用的在職職員。
2.0資分配原則2.1兩個低于的原則，即工資總額增長幅度低于經濟效益增長幅度，職員平均工資增長幅度低于勞動生產率增長幅度的原則。
2.2貫徹按勞分配和效率優先兼顧公平的原則，將職員工資分配與其工作業績掛鉤。

6、物業薪酬福利制度物業薪酬福利制度 1.薪酬理念薪酬理念 薪酬福利說明會薪酬福利說明會 1. 1. 薪酬理念薪酬理念 2. 薪酬結構 3. 福利項目 4. 薪酬計算 5. 月度考核 6. 答疑 的薪酬理念的薪酬理念 公司按照市。

7、某物業管理公司薪酬激勵制度 案例分析： 隨著中國加入WTO，經濟全球化將越來越深刻地影響著我國的企業，這必將加劇企業的人才競爭。
因此，我們的企業如何應對這一挑戰，是人力資源管理值得探討的問題。
上述案例所述：整個公司的經營業績出現不斷滑坡，客。

8、浙江綠城物業管理有限公司 物業接管驗收 法律依據 物業管理條例物業管理條例 前期物業管理服務合同前期物業管理服務合同 前期物業委托服務內容前期物業委托服務內容 物業管理條例 第五十七條 本條例中有關專業用語的含義： 自用部位：是指一套房屋內。

9、深圳物業深圳物業 銷售案場物業服務銷售案場物業服務 禮儀培訓禮儀培訓 08. 03. 26 Page 2 銷售案場物業服務銷售案場物業服務 禮儀培訓禮儀培訓 深圳物業深圳物業 08. 03. 26 Page 3 案場服務接待。

10、Savills 物業管理實務培訓 物業裝修管理 主講者： 優秀的物業管理 系統的培訓創新 完善的規章制度 專業的技術人才 科學的管理舉措 以人為本的思想 良好的服務意識 培訓大綱 物業裝修的含義物業裝修的含義 物業裝修的特點物業裝修的特點 。

11、致：人事及行政部 由：區域分行部門 申請人： 員工編號： 職位： 日期： 旅旅游游簽簽證證 補補發發薪薪酬酬 入入息息證證明明 其其它它事事項項申申請請表表 PA36PA36 I. I. 補補發發入入息息證證明明 不須經部門主管簽署 所所有。

12、致：人事及行政部 由：區域分行部門 申請人： 員工編號： 職位： 日期： 旅旅游游簽簽證證 補補發發薪薪酬酬 入入息息證證明明 其其它它事事項項申申請請表表 PA36PA36 請請將將此此申申請請傳傳真真至至所所屬屬地地區區之之人人事事及及。

13、Ver: 0504010801 證證 明明 函函 致：美聯物業 日期： 本公司本人 于 年 月 日支付于貴司 的購房款 元 整， 此款項本公司本人系為購房人姓名： 身份證號： 代付購買 物業的房款。
此房款支付于貴司銀行賬戶后，購房人姓名：。

14、1 xx 物業績效考核評分及獎懲方案試行 第一條：總則 一目的：為加強內部管理，激勵員工的工作積極性，使公司的各項規章制度得到貫徹執行，指導所有員工朝著 公司共同的目標方向行動鼓勵以目標為導向的行為方式，設置更清晰的公正的可見的一致的績效考。

15、重慶新安物業管理有限公司的薪酬方案重慶新安物業管理有限公司是重慶新安房地產股份有限公司的下屬子公司，屬二級物業管理企業，重慶市物業管理協會理事單位。
公司位于重慶市沙坪壩區鳳天路區政府旁132號。
重慶新安物業管理有限公司成立于2002年，經營。

16、物業觀察物業觀察 某某物業公司某某物業公司 績效考核與薪酬體系設計方案績效考核與薪酬體系設計方案 物業觀察物業觀察 績效管理的目的績效管理的目的 經營規劃目的經營規劃目的 將員工的工作活動與組織的目標聯系起來。
某某物業規劃通過績效管理體系落。

17、圣欣物業服務公司圣欣物業服務公司 薪酬體系方案薪酬體系方案 圣欣物業服務公司辦公室圣欣物業服務公司辦公室 二二一年二月二二一年二月 目目 錄錄 第一章 總則 . 3 第二章 崗位工資 . 3 第三章 附加工資 . 5 第四章 獎金 . 5 。

18、物業公司物業公司薪酬福利管理制度薪酬福利管理制度草案草案 薪酬體系建立目的適用范圍 一適用范圍： 本方案適用于化隆民生物業管理服務有限公司以下簡稱公司各級 各類人員。
物業公司薪酬物業公司薪酬等級明細表等級明細表 崗 位 基本 工資 等級 。

19、1 1 1目的目的 1.1 根據公司以績效和潛力為導向的價值評價原則，保證薪酬體系更好地支持公司的戰略發展要求； 1.2 使公司的薪酬體系外有競爭力，內具公平性； 1.3 科學規范公司的薪酬管理，增強薪酬的激勵作用，吸引和保留優秀人才。
2。

20、 嘉信物業管理公司嘉信物業管理公司 薪酬體系方案薪酬體系方案 嘉信物業管理公司辦公室嘉信物業管理公司辦公室 二二一年三月二二一年三月 目目 錄錄 第一章 總則 . 3 第二章 崗位工資 . 3 第三章 附加工資 . 5 第四章 獎金 . 5。

21、 第一章第一章 前言前言及社區概況及社區概況 1 1前言前言 東莞市富盈物業管理有限公司富盈物業客戶服務中心全體同仁懷著無比喜悅的心 情歡迎各位業主入住富盈物業 浪琴苑，并恭祝各位安居樂業萬事勝意 為把富盈物業建成一個安全文明優美舒適的優秀。

22、為加強富盈物業家庭居室裝飾裝修工程的管理，保證裝飾裝修工程的質量，維護業 主的合法權益，確保社區良好的外部美觀，使樓宇結構不受破壞，根據國家建設部關于 毗鄰關系的規定和建筑裝飾裝修管理規定 家居裝飾裝修管理試行辦法的要求， 特制訂本手冊。
敬。

23、 某某物業管理有限公司的薪酬方案某某物業管理有限公司的薪酬方案 某某物業管理有限公司是某某房地產股份有限公司的下屬子公司， 屬二級物 業管理企業，某市物業管理協會理事單位。
公司位于某市沙坪壩區鳳天路區政 府旁號。
某某物業管理有限公司成立于年。

24、 第 1 頁 共 11 頁 物業薪酬管理制度方案 1目的作用 一個設計良好，合乎需要的薪酬體系與制度，是公司調動職 員積極性的最主要手段。
為了加強職員薪酬的統一管理，合理設 計薪酬結構， 確定薪酬標準， 使職員的勞動通過薪資的合理回報， 感。

25、 重慶新安物業管理有限公司的薪酬方案重慶新安物業管理有限公司的薪酬方案 重慶新安物業管理有限公司是重慶新安房地產股份有限公司的下屬子公司， 屬二級物業管理企業，重慶市物業管理協會理事單位。
公司位于重慶市沙坪壩區 鳳天路區政府旁132 號。
重。

26、有效設計薪酬激勵體系：研討目標有效設計薪酬激勵體系：研討目標 了解了解薪酬的各種形式以及特點薪酬的各種形式以及特點 了解內在報酬與外在報酬了解內在報酬與外在報酬 了解了解 SBP 與與 PRP 的特點的特點 理解如何選擇薪酬形式以及薪酬結構。

27、重慶新安物業管理有限公司的薪酬方案重慶新安物業管理有限公司的薪酬方案重慶新安物業管理有限公司是重慶新安房地產股份有限公司的下屬子公司，屬二級物業管理企業，重慶市物業管理協會理事單位。
公司位于重慶市沙坪壩區鳳天路區政府旁132 號。
重慶新安物。

28、目錄一 物業服務承諾書2二 特色服務承諾3二 物業項目概況4四 物業管理服務內容5五 質量管理目標9六管理規章制度.10七物業管理人員編制及職責.14八 經費收支測算. 15九其它.19附件一：馬尾國稅大樓物業管理工作流程及質量標準.20附。

29、物管公司激勵性薪酬體系設計方案鑒于物管公司目前運行的薪酬體系是多年以前制定且較為機械結構單一缺乏激勵機制,在吸引優秀人才激勵員工業績和成長留住優秀人才方面已不能滿足公司發展需要,薪酬體系的改革對于公司的可持續發展已經到了此城存亡這秋也境遇。