1、題目公司薪酬管理制度x編號HR06頁碼共7頁編制：行政人事部日期：200791審核：x日期：200796批準：x日期：200796修改說明于2007年9月1日第二次修改。
1 目的作用一個設計良好，合乎需要的薪酬體系與制度，是企業調動員工積極。

2、國際物業 薪酬體系設計方案第一章 總則第1條 薪酬釋義：薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償，同時體現工作性質員工的技能與經驗。
第2條適用范圍： 公司全體正式員工。
第3條目的：適應公司組織結構調整的要求，使員工能夠與公司共同分享發展。

3、1 xx 物業績效考核評分及獎懲方案試行 第一條：總則 一目的：為加強內部管理，激勵員工的工作積極性，使公司的各項規章制度得到貫徹執行，指導所有員工朝著 公司共同的目標方向行動鼓勵以目標為導向的行為方式，設置更清晰的公正的可見的一致的績效考。

4、嘉信物業管理公司薪酬體系方案嘉信物業管理公司辦公室二二一二二一年一月目 錄 第一章 總則1第二章 崗位工資1第三章 附加工資3第四章 獎金5第五章 崗位效益工資制6第六章 協議工資制度7第七章 其他8第八章 附 則9附表一：崗位分類表10附。

5、國際物業 薪酬體系設計方案第一章 總則第1條 薪酬釋義：薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償，同時體現工作性質員工的技能與經驗。
第2條適用范圍： 公司全體正式員工。
第3條目的：適應公司組織結構調整的要求，使員工能夠與公司共同分享發展。

6、物業觀察物業觀察 某某物業公司某某物業公司 績效考核與薪酬體系設計方案績效考核與薪酬體系設計方案 物業觀察物業觀察 績效管理的目的績效管理的目的 經營規劃目的經營規劃目的 將員工的工作活動與組織的目標聯系起來。
某某物業規劃通過績效管理體系落。

7、圣欣物業服務公司圣欣物業服務公司 薪酬體系方案薪酬體系方案 圣欣物業服務公司辦公室圣欣物業服務公司辦公室 二二一年二月二二一年二月 目目 錄錄 第一章 總則 . 3 第二章 崗位工資 . 3 第三章 附加工資 . 5 第四章 獎金 . 5 。

8、 嘉信物業管理公司嘉信物業管理公司 薪酬體系方案薪酬體系方案 嘉信物業管理公司辦公室嘉信物業管理公司辦公室 二二一年三月二二一年三月 目目 錄錄 第一章 總則 . 3 第二章 崗位工資 . 3 第三章 附加工資 . 5 第四章 獎金 . 5。

9、1 國投物業公司改革方案國投物業公司改革方案 國投公司戰略發展部國投公司戰略發展部 北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司 第一階段報告 2 本次物業公司改革的目標 明確物業公司的定位與職能 理順物業公司的管理關系 建立科學的管理體制和運。

10、 薪薪 酬酬 體體 系系 設設 計計 方方 案案 寧波市物業寧波市物業 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 薪酬釋義： 薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償，同時體現工作性質員 工的技能與經驗。
第二條第二條 適用范圍： 公司全體。

11、 第 1 頁 共 11 頁 物業薪酬管理制度方案 1目的作用 一個設計良好，合乎需要的薪酬體系與制度，是公司調動職 員積極性的最主要手段。
為了加強職員薪酬的統一管理，合理設 計薪酬結構， 確定薪酬標準， 使職員的勞動通過薪資的合理回報， 感。

12、物業公司物業公司 績效考核與薪酬體系方案績效考核與薪酬體系方案 2 績效管理的目的績效管理的目的 經營規劃目的經營規劃目的 將員工的工作活動與組織的目標聯系起來。
某某物業規劃通過績效管理體系落實 到個人，當組織目標發生變化的時候，組織所期望。

13、有效設計薪酬激勵體系：研討目標有效設計薪酬激勵體系：研討目標 了解了解薪酬的各種形式以及特點薪酬的各種形式以及特點 了解內在報酬與外在報酬了解內在報酬與外在報酬 了解了解 SBP 與與 PRP 的特點的特點 理解如何選擇薪酬形式以及薪酬結構。

14、圣欣物業服務公司圣欣物業服務公司薪酬體系方案薪酬體系方案圣欣物業服務公司辦公室圣欣物業服務公司辦公室二二一年十二月二二一年十二月目目 錄錄第一章總則.3第二章崗位工資.3第三章附加工資.5第四章獎金.5第五章崗位效益工資制.6第六章協議工資。

15、嘉信物業管理公司嘉信物業管理公司薪酬體系方案薪酬體系方案嘉信物業管理公司辦公室嘉信物業管理公司辦公室二二一年十二月二二一年十二月目目 錄錄第一章總則.3第二章崗位工資.3第三章附加工資.5第四章獎金.5第五章崗位效益工資制.6第六章協議工資。

16、北京市魯藝房地產開發有限責任公司薪酬體系綱要北大縱橫管理咨詢公司機密20021027ALLPKU魯藝公司薪酬體系綱要2薪酬體系提成工資制年薪制崗位績效工資制高層管理人員總經理副總經理三總師銷售人員包括部門經理副經理及銷售代表除了高層管理人員。

17、鄭煤集團公司深化內部三項制度改革實施意見征求意見稿為認真貫徹落實省委省政府深化國有企業改革的各項決策部署，進一步推進集團公司人事勞動和分配制度以下簡稱三項制度 改革，根據鄭煤集團公司全面深化改革工作總體方案 ，制定本意見。
一基本思路緊緊圍繞。

18、一活動目的：物業設備房開放方案物業設備房開放方案業主能夠零距離接觸物業管理，了解設備的日常管理工作，增加業主對物業管理工作認識身臨其境接觸小區相關設施設備的運行狀態，借助設備房開放日活動使業主清楚日常生活中與自己密切相關的物業設施設備管養情。

19、工程設計集團有限公司管理體系作 業 文 件作 業 文 件薪 酬 管 理 辦 法薪 酬 管 理 辦 法1 1 目的目的1.1 支持公司發展戰略通過建立符合企業發展需求的薪酬體系,驅動和支持企業發展戰略,有效促進企業戰略轉型和發展變革.1.2 。

20、物業公司保安部物業公司保安部秩序維護秩序維護員薪酬方案參考員薪酬方案參考1.0目的根據秩序維護人員的市場行情和內部管理需要,特針對秩序維護員制定以下薪酬方案.2.0適用范圍益華物業服務有限公司秩序維護部主管不含以下人員.3.0薪酬構成3.1。

21、房地產房地產 E E 網網 房地產與物業管理實用資料庫房地產與物業管理實用資料庫 http:http:天河物業公司發展之品牌建設天河物業公司發展之品牌建設一一 公司部門之間的內外溝通方面:公司部門之間的內外溝通方面:二二 物業管理與業主溝通。

22、物業公司培訓計劃安排一進行目前培訓情況調查.時間節點:一進行目前培訓情況調查.時間節點:4 4 月月 2424 日日1家政培訓:培訓方式:講授式及實操培訓講師:外聘受訓人:保潔部全體培訓地點:物業辦公樓二樓2行政人事制度培訓:培訓方式:講授。

23、甘肅省肅南裕固族自治縣政府單位住宅樓廉租房經濟適用房及其他住宅小區物業公司綜合管理策劃方案二零一零年六月一日公司策劃篇 項目地點:甘肅省肅南裕固族自治縣二項目類型:多模塊組團式管理包括縣城內及各鄉鎮經適房三項目規模:總建筑面積約20萬平方米。

24、物業公司服務明星評選方法物業公司服務明星評選方法為了提高和調動員工的積極性和創造性, 公司決定開展 服務明星評選活動,對優秀員工給予精神獎勵和物質獎勵.具體評選方案如下:一一 服務明星服務明星 評選活動的評選對象評選活動的評選對象公司已轉正。

25、物業公司培訓計劃安排一進行目前培訓情況調查.時間節點:一進行目前培訓情況調查.時間節點:4 4 月月 2424 日日1家政培訓:培訓方式:講授式及實操培訓講師:外聘受訓人:保潔部全體培訓地點:物業辦公樓二樓2行政人事制度培訓:培訓方式:講授。

26、銷售中心銷售中心物業管理人員物業管理人員培訓方案培訓方案一培訓背景一培訓背景根據項目樣板示范區建設計劃, 將對建成后銷售中心物業服務管理人員進行系統訓練,培訓旨在促進物業管理人員更快適應公司的運作,了解企業文化,樹立良好的服務意識,掌握崗位。