1、物業(yè)公司員工職業(yè)培訓物業(yè)公司員工職業(yè)培訓 青島萬家物業(yè)管理有限公司 人力資源部 開發(fā)商物業(yè)公司業(yè)主關(guān)系 三者良性關(guān)系 三者不良關(guān)系 客戶滿意度 三者良性關(guān)系 房地產(chǎn)開發(fā)商 物業(yè)公司 潛在客戶 原始客戶 潛在客戶 大 批 潛 在 客 戶 大 。

2、致致:人人事事及及行行政政部部 員員工工辭辭職職表表 PA29PA29 甲甲部部. . 由由部部門門主主管管填填寫寫 離職員工姓名:員工編號: 部門:職位: 受雇日期:最后工作日期: 離職原因 請在下列適當空格 自動辭職主管同意即時離職未經(jīng)。

3、致致:人人事事及及行行政政部部 員員工工辭辭職職表表 PA29PA29 請請將將此此表表格格于于員員工工離離職職后后1212小小時時傳傳真真至至所所屬屬地地區(qū)區(qū)之之人人事事及及行行政政部部 甲甲部部. . 由由部部門門主主管管填填寫寫 離職。

4、致: 人事及行政部 由:區(qū)域分行部門 申請人: 員工編號: 日期: 員員工工利利益益申申報報表表 PA27PA27 請請將將此此申申請請傳傳真真至至所所屬屬地地區(qū)區(qū)之之人人事事及及行行政政部部 I. I. 物物業(yè)業(yè)買買賣賣申申報報 1樓宇名。

5、填表日期 年 月 日 申請人所屬部門 請假起止時間 請假原因 外出地址 本人手機固定電話 聯(lián)系人手機固定電話 部門經(jīng)理意見主管總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見 填表日期 年 月 日 申請人所屬部門 請假起止時間 請假原因 外出地址 本人手機固定電話 聯(lián)。

6、填表日期: 年 月 日 姓名性別出生年月日入司日期 畢業(yè)學校學歷專 業(yè)異動生效日期 變動事項 晉升 調(diào)動 降職 調(diào)薪 變 動 前 部門 變 動 后 部門 職務職務 薪金薪金 異 動 原 因 原 部 門 意 見 部門負責人簽字: 年 月 日 。

7、1 目的目的 提高員工整體素質(zhì),使員工牢固掌握本崗位必須具備的專業(yè)知識和技能,保證物 業(yè)管理服務質(zhì)量. 2 適用范圍適用范圍 公司全體員工 3 職責職責 3.1 工程部負責提出維修工年度技能培訓計劃要求. 3.2 管理處負責提出本管理處年度。

8、1 目的目的 激勵先進,樹立典型,充分調(diào)動全體員工的積極性,形成一個人人爭先進求進步的 良好氛圍和社會風氣,從而提高物業(yè)管理水平及企業(yè)經(jīng)濟效益. 2 獎勵條件獎勵條件 2.1 凡符合下列條件之一者,將酌情給予記功記大功和晉升. 2.1.1 。

9、員工考核程序 第 1 頁 共 2 頁 1 1 目的目的 通過對員工的考核管理,確保員工工作能力滿足規(guī)定的要求. 2 2 適用范圍適用范圍 適用于公司對員工的工作表現(xiàn),包括德能勤績四方面的考核. 3 3 相關(guān)標準要素相關(guān)標準要素 GBT190。

10、員員 工工 手手 冊冊 貴州貴州瑞正物業(yè)瑞正物業(yè)管理有限公司管理有限公司 前前 言言 員工手冊旨在為您在貴州瑞正物業(yè)管理有限公司以下簡稱公司工作 期間的工作提供有效指導,幫助您了解公司及有關(guān)的勞動制度,包括人事政策 工作程序管理規(guī)定等,希望。

11、物業(yè)管理員崗位職責物業(yè)管理員崗位職責 1在物業(yè)管理部部長領(lǐng)導下,具體行使管理監(jiān)督協(xié)調(diào)服務的職能. 2負責管理公司清潔綠化治安維修接待回訪等項服 務工作. 3全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施設(shè)備的使用過程. 4協(xié)調(diào)部長送發(fā)物業(yè)管理方面的文件. 5參加。

12、員員 工工 手手 冊冊 物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理有限公司 前前 言言 員工手冊旨在為您在物業(yè)管理有限公司以下簡稱公司工作期間的工 作提供有效指導, 幫助您了解公司及有關(guān)的勞動制度, 包括人事政策 工作程序 管理規(guī)定等, 希望您任職期間在享有。

13、前 言 員工手冊旨在為您在某百年物業(yè)服務有限公司工作期間提供有效的指導,幫助您了解本公司以及有 關(guān)的政策,包括人事政策程序規(guī)章制度等,以及您在職期間享有的福利和應盡的職責. 隨著工作及環(huán)境的變化,我們也在不斷的積累經(jīng)驗,所以物業(yè)公司將有必要。

14、成信成信物業(yè)公司禮儀禮節(jié)手冊物業(yè)公司禮儀禮節(jié)手冊 目錄目錄 序言序言 . 2 成信物業(yè)管理通用行為規(guī)范 . 2 儀容儀表: . 2 行為舉止: . 3 語言態(tài)度: . 6 成信物業(yè)辦公室人員行為規(guī)范: . 7 行為舉止: . 7 語言態(tài)度 。

15、 二公司簡介 雅盈花園位于 z 鎮(zhèn) z 區(qū) 火車站對面,毗領(lǐng) z 公路,背靠 交椅山,清新的自然環(huán)境和日趨完 善的交通配套系統(tǒng)形成其得天獨厚 的居住優(yōu)勢,雅盈花園占地 11 余萬 平方米,規(guī)劃總建筑面積 10 萬平方 米,綠化面積占 60之。

16、th e ir o w n c o n d itio n s to d e v e lo p th e c o rre c t ro a d , th e m a x im u m to a v o id in v e stm e n t 。

17、課程內(nèi)容課程內(nèi)容什么是心態(tài)什么是心態(tài)1積極與消極心態(tài)舉例積極與消極心態(tài)舉例2人生八大經(jīng)典心態(tài)人生八大經(jīng)典心態(tài)3打造積極心態(tài)的意義打造積極心態(tài)的意義4如何保持良好的心態(tài)如何保持良好的心態(tài)5七大成功信條七大成功信條6實踐計劃實踐計劃7什么是心態(tài)。

18、物業(yè)公司員工考勤制度一總則第一條為了加強公司勞動紀律的管理,保障員工和公司的合法權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)政策,結(jié)合公司實際,制定本制度.第二條公司各部門均應設(shè)立兼職考勤員, 負責本部門員工的出勤記錄. 考勤員應當堅持原則,逐日記載部門員工。

19、物業(yè)物業(yè)員工訓方案員工訓方案培訓對象培訓對象物業(yè)管理處全體員工培訓目的培訓目的1.全面理解物業(yè)管理服務概念,完善服務意識;2.充分掌握大廈管理模式,提高工作質(zhì)量;3.熟悉大廈各種設(shè)備設(shè)施的功能,降低事故率;4.掌握各類崗位職責管理手冊;5。

20、物業(yè)公司員工培訓計劃物業(yè)公司員工培訓計劃,物業(yè)是小區(qū)的維護和管理者,對小區(qū)戶主有著約定的責任,隨著小區(qū)人們生活水平的提高, 社區(qū)的設(shè)施不斷更新, 員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)也需要相應提高,下面是物業(yè)公司員工培訓計劃,歡迎大家參考物業(yè)公司員工培。

21、物業(yè)物業(yè)員工訓方案員工訓方案培訓對象培訓對象物業(yè)管理處全體員工培訓目的培訓目的1.全面理解物業(yè)管理服務概念,完善服務意識;2.充分掌握大廈管理模式,提高工作質(zhì)量;3.熟悉大廈各種設(shè)備設(shè)施的功能,降低事故率;4.掌握各類崗位職責管理手冊;5。

22、1 10物業(yè)公司員工活動方案篇一:物業(yè)服務有限公司 2013 年活動方案xx 物業(yè)服務有限公司 2013 年圣誕節(jié)活動方案一活動目的:1為了活躍小區(qū)圣誕節(jié)日氣氛,表達長城物業(yè)全體員工號對業(yè)主深切問候.2通過舉辦圣誕平安夜互動游戲活動,為住戶。

23、目目錄錄員工入職培訓方案員工入職培訓方案員工入職培訓大綱員工入職培訓大綱基本培訓手冊基本培訓手冊緊急事件處理指南緊急事件處理指南培訓表單培訓表單員工培訓方案員工培訓方案一一.培訓對象培訓對象物業(yè)管理處全體管理人員二二.培訓目的培訓目的1.全。

24、 集團物業(yè)文件 第 1 頁 共 11 頁 1.1. 目的目的:通過規(guī)范員工基本服務禮儀禮節(jié),展示良好的服務形象. 2.2. 適用范圍適用范圍:龍湖物業(yè) 3.3. 儀表儀表 3.1. 面部修飾 3.1.1. 面部清潔參見崗位標準掛圖儀表圖例 。

25、 物業(yè)人BI手冊 為您100物業(yè)員工行為規(guī)范試行BI手冊企業(yè)股份有限公司物業(yè)管理部目錄序言禁止行為部分01基準行為部分物業(yè)員工通用行為規(guī)范03物業(yè)管理人員行為規(guī)范總經(jīng)理及各級管理人員.11辦公室人員.12培訓講師.14前。

26、員工手冊目 錄序 .2 第一章 公司簡介.32.1企業(yè)介紹.32.2公司機構(gòu).3第二章 員工工作守則和行為規(guī)范.42.1員工工作守則 。