1、項項 目目 部部 門門 工工 作作 目目 標標 部門：項目部 職務：管理員 序號工作職責工作內容工作計劃目標考核分值 實際得分 1公寓管理 在學生公寓物業主管的 領導下，對專業部門工 作人員綜合性考核管理 1認真貫徹實施物業各專業部門制定的。

2、1 萬科物業管理 員工手冊 2 前言 員工手冊旨在為您在物業管理有限公司工作期間內提供有效的指導， 幫助 您了解本物業以及有關的政策，包括人事政策程序規部分制度等，以及您在任 職期間享有的福利和應盡的職責。
隨著工作及環境的變遷，我們也在不。

3、第一章公司歷程 1.1 公司名稱及股東方 1.1.1 公司名稱 重慶新龍湖物業管理有限公司 曾用名：重慶中建科置業發展有限公司物業管理分公司 重慶龍湖置業發展有限公司物業管理分公司 重慶龍湖地產發展有限公司物業管理分公司 重慶新龍湖物業管理。

4、編號：SWG12 項目名稱：年 月 日期培訓用時培訓內容培訓對象培訓人培訓效果審核意見 培訓月總結 員員工工培培訓訓訓訓練練記記錄錄表表 培訓日期培訓用時 時 至 時 共用 小時 培訓地點組織者 培訓人培訓對象 培訓主題 培 訓 內 容 備。

5、項目名稱：部門：姓名：日期： 序號名稱數量單價金額用途領用時間備注 合計金額責任人簽字 主管簽字經理簽字。

6、編號：SWJL054 項目名稱：部門：姓名：日期： 序號名稱數量單價金額用途領用時間備注 合計金額責任人簽字 主管簽字經理簽字。

7、工工 種種 基本 工資 效益 工資 崗位 工資 獎勵 工資 誤餐 費 工資 總額 管理員管理員 600 60 300 160 100 1220 服務員服務員 救生領班救生領班 500 60 100 70 100 830 維修主管維修主管 5。

8、員工投訴與行政復議程序 1.0 目的：目的： 為了規范員工投訴與行政復議工作，確保員工投訴能及時準確合理地得 到解決，特制定本程序。
2.0 適用范圍：適用范圍： 本程序適用于物業管理公司經理以下范圍內的投訴處理工作。
3.0 職責職責 3。

9、員工離職內部調職流程圖 Y N N N Y Y 開始 辭職 自動離職 勸退 解雇 離職員工填寫 離職審批單 部門經理確認 副總經理審核 總經理審批 開始 根據公司需要調 職晉升降職 部門項目經理 填寫人員異動 申請表 人力資源部 財務部確認。

10、員工薪資福利制度 一工資標準 1員工工資結構： 工資總額固定工資獎勵工資午餐費. 固定工資基本工資效益工資崗位工資. 2固定工資根據當月考勤情況核定，獎勵工資按月考核，每季度發放一次。
3每年度依據公司的經營情況制定公司薪酬標準，并根據員工。

11、員工培訓資料員工培訓資料 一員工培訓制度 員工訓練的基本原則 所謂安排新進員工的人事及教育，也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。
教育訓練不只 是 以 集 合 授 課 的 方 式 舉 辦 ， 同 時 也 要 教 導 新 進 員 工 。

12、前 言 各位同事： 歡迎您成為昆山蘇大物業管理有限公司的一員，為了幫助大家全面 了解公司的相關政策制度及各項規定，特制定本手冊。
請各位同事認真閱讀并嚴格遵守手冊中所明確的規章制度。
本手冊自批準之日起執行，手冊中的相關規定會隨著政策及現實。

13、第一章：總則 一制定目標：為培養員工職業素質，規范員工行為；實現佳食紛制度化規范化 的管理目標特制定本手冊。
二適用范圍：本手冊適用于佳食紛全體員工。
第二章：序言 親愛的員工： 歡迎您加入佳食紛朝氣蓬勃年輕向上積極進取的組織相信您的加入 。

14、 第六章第六章 裝修管理手冊裝修管理手冊 電子文檔：電子文檔：ZXGL001ZXGL001 用戶裝修守則 一用戶裝修須知 用戶在內部裝修開展前需留意并必須遵守以下條款： 1.單元交收 用戶需預先與管理處預約以便交收鑰匙及單元。
用戶需負責對其。

15、一一 營業員崗位職責營業員崗位職責 商場營業時間商場營業時間 A夏季時間5月10 月： 9：3022：00 B冬季時間14月.11.12 月：10：0021：30 員工作業時間員工作業時間 A夏季作業時間夏季作業時間5 月月10 月月 早 。

16、員 工 手 冊 STAFFS HANDBOOK 成都大連萬達物業管理有限公司 員工手冊 目 錄 第一章 總經理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業文化 第四章 員工行為規范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管。

17、目目 錄錄 頁數頁數 北京xx 簡介 2 北京 xx 物業管理有限公司簡介 4 總經理致詞 5 第一章 人事宗旨 6 第二章 物業管理處簡介 7 第三章 物業管理處架構圖 7 第四章 勞動管理制度 8 第五章 管理規則 10 第六章 勞動福。

18、 員員 工工 手手 冊冊 總經理致詞總經理致詞 致：親愛的各位員工 歡迎并感謝您加入到桂林 xx 國際物業管理有限公司這個充滿活力的大團 體之中 公司秉承以人為本的人性化物業管理模式 ，為員工提供廣闊的自我發展 空間及自我提升平臺，并注重員。

19、 物業公司員工手冊物業公司員工手冊 城建物業管理公司員工手冊 目錄 第一章序言.26 第二章總則.27 第三章公司簡介.27 一公司性質.27 二公司宗旨及經營范圍.27 三組織機構.27 第四章勞動關系.27 一聘用標準和原則.27 二受。

20、 1 一一 前言前言 . 4 二二 總則總則 . 5 三三 公司簡介公司簡介. 6 一公司背景介紹一公司背景介紹 . 6 二公司組織架構圖二公司組織架構圖 . 6 三公司組織環境三公司組織環境 . 8 四公司人力資源政四公司人力資源政策策 。

21、 1 廣州廣州 xxxx 物業管理有限公司物業管理有限公司 2 目目 錄錄 第一章第一章 公司簡介公司簡介4 總經理致詞總經理致詞6 第二章第二章 管理架構管理架構7 第三章第三章 勞動條例勞動條例8 一 勞動合同8 二 勞動合同的形式和內。

22、 員員 工工 手手 冊冊 總經理致詞總經理致詞 致：親愛的各位員工 歡迎并感謝您加入到桂林 xx 國際物業管理有限公司這個充滿活力的大團 體之中 公司秉承以人為本的人性化物業管理模式 ，為員工提供廣闊的自我發展 空間及自我提升平臺，并注重員。

23、物業管理員工手冊前言前言員工手冊旨在為您在物業管理有限公司工作期間內提供有效的指導， 幫助您了解本物業以及有關的政策，包括人事政策程序規部分制度等，以及您在任職期間享有的福利和應盡的職責。
隨著工作及環境的變遷，我們也在不斷的積累經驗，所以物。

24、目錄實施令.1前言.2第一章 總則.3第二章 聘用與勞動合同.3第三章 工作時間與考勤.7第四章 休假與請假.9第五章 福利.12第六章 績效考核與激勵機制.12第七章 培訓制度.14第八章 獎懲條例.16第九章 辦公室規范化管理總則.19。