1、保安部保安部夜夜班班報崗制度報崗制度 為了加強保安部的管理體制,增強監督督促力度;更好的體現為了加強保安部的管理體制,增強監督督促力度;更好的體現 保安部的紀律性組織性安全性警惕性;提高工作效率質量保安部的紀律性組織性安全性警惕性;提高工作。

2、值班制度1 值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,按規定定期巡視設備運行情況.2 密切注意設備運行狀態,做到腿勤眼尖耳靈手快腦活,及時發現和處理隱患.3 發現設備故障,當班人員無法處理時,應及時上報.4 值班人員應按班次到崗,不遲到不早退.上。

3、一電話機房值班制度:一 不遲到不早退,按時打卡,提前到崗,做好準備工作.二 保持室內環境清潔,話務臺的清潔.三 在工作時間內不可吃東西看書報及擅自離崗.四 接聽電話要用禮貌用語,要協助客戶解決問題.五 不打與工作無關的電話,保持查號線路通暢。

4、某物業管理公司薪酬激勵制度 案例分析: 隨著中國加入WTO,經濟全球化將越來越深刻地影響著我國的企業,這必將加劇企業的人才競爭.因此,我們的企業如何應對這一挑戰,是人力資源管理值得探討的問題.上述案例所述:整個公司的經營業績出現不斷滑坡,客。

5、會客接待制度會客接待制度 共 1 頁 第 1 頁 1. 接待來訪人員要熱情禮貌. 2. 詢問其本人的姓名 單位及要找的人的部門. 3. 來找部門經理的人員需部門經理同意后,填寫會客登記單,手續齊全方可進 入會客. 3.1 先打電話與部門經理。

6、物業管理公司的培訓制度這個培訓計劃是開放性的,房地產公司的每一個成員都有必要接受一定程度的物業管理培訓.該講提出了一套簡明的培訓系統,有助于我們建立基于全局策略物業管理動作機制 第1操作環節:制定一個實戰型的培訓計劃 物業管理的員工培訓是要。

7、集團物業文件 第 1 頁 共 3 頁 1.1. 目的目的: 通過集團物業管理中心專家團隊,對物業既有的工作知識經驗和技巧進行沉淀傳播和監督,及時修訂物 業服務標準,協助各地區物業公司形成基本一致的工作標準和服務文化,保證物業服務品質落地. 。

8、接待員崗位職責接待員崗位職責 共 1 頁 第 1 頁 1. 提前 510 分到崗,負責工作區內整潔衛生 2. 負責查詢登記所有出入大廈的外來人員,并負責與被訪人電話聯系,征得 同意后,方可放行. 3. 代收并保管好有關報紙資料公司交待. 4。

9、會客接待制度會客接待制度 共 1 頁 第 1 頁 1.接待來訪人員要熱情禮貌. 2.詢問其本人的姓名 單位及要找的人的部門. 3.來找部門經理的人員需部門經理同意后,填寫會客登記單,手續齊全方可進 入會客. 3.1 先打電話與部門經理聯系。

10、質量體系文件 第1頁,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號:C C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ 29 修修改改狀狀態態: 制制度度管管理理流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月1。

11、質量體系文件 第1頁 ,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號:C C文件名稱 文文件件編編號號: XZ 20 修修改改狀狀態態: 日日常常接接待待工工作作流流程程 生生效效日日期期: 2004年年。

12、值班制度值班制度 1.01.0 目的目的 對值班人員在工作崗位上的職責進行規范 2.02.0 適用范圍適用范圍 物業工程部門員工 3.03.0 管理內容管理內容 3.1 值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,按規定定期巡視設備運行情況,并做好。

13、報告制度報告制度 1.01.0 目的目的 明確各種特殊情況的匯報和知曉人. 2.02.0 適用范圍適用范圍 物業公司各管理處工程部員工. 3.03.0 管理內容管理內容 3.1 下列情況應報告工程助理或專業負責人. 設備因故需要臨時停止運行。

14、綠化管理養護制度綠化管理養護制度 1.01.0 目的目的 為保證小區住戶良好的生活環境和小區優美景色的長久保持. 2.02.0 適用范圍適用范圍 小區所有綠化責任區域 3.03.0 管理內容管理內容 3.1 綠化管理制度 3.1.1 禁止行。

15、接待員崗位職責 接待員在客戶服務主管的指導下,負責管轄區的報修投訴等接待工作及 各部門工作的協調,對客戶服務主管負責.主要工作如下: 1. 全面了解各工種工作及考核標準,熟悉管轄區樓宇的結構樓座的排列單 元戶數用戶情況及各類設備器材布置及其。

16、廣廣州州市市z z物物業業集集團團有有限限公公司司 服服務務質質量量考考評評記記錄錄 單單位位: 接受考評 的崗位 考評人 考評時 間段 考評 時間 項 目質量驗收標準 應得分實得分考評狀況記錄 儀容儀表 標準 上班時必須著統一制服 必須配。

17、物業管理公司規章制度 一 目的: 規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質. 二 適用范圍: 新天美地花園物業管理公司所有工作人員. 三 職責: 3.1物業管理公司的所有員工有義務嚴守規章制度為公司利益而做出貢獻. 3。

18、 培訓獎懲管理制度培訓獎懲管理制度 1.1.目的目的 為嚴肅培訓紀律,獎優罰劣,保障培訓管理制度的順利執行. 2.2.適用范圍適用范圍 均豪公司參加各級培訓的所有員工. 3.3.職責職責 3.1 公司行政人事部負責全公司內部助理級別以上人員。

19、目目 錄錄 前前 言言7 第一部分第一部分 公司簡介公司簡介 8 物業管理服務質量目標 9 物業公司組織架構10 第二部分第二部分 各崗位職責各崗位職責 總經理崗位職責11 副總經理崗位職責12 總經理助理崗位職責13 管理督查部崗位職責1。

20、 西安西安 XXXX 物業管理公司管理制度物業管理公司管理制度 員員員員 工工工工 守守守守 則則則則 ZDWYZDWYGLZDGLZD 001001 一熱愛公司:自覺維護公司的利益形象和信譽,顧全大局,專心投入, 群策群力,為 XX 事業。

21、 人事管理手冊 內部機密,限專業部門經理以上人員使用 石家莊市 XXX 物業管理有限公司 20XX 年 XX 月修訂 目 錄 1. 政策與程序考勤 HR001 2. 政策與程序招聘 HR002 3. 政策與程序儀容儀表 HR003 4. 政。

22、 Xx 物物 業業 管管 理理 有有 限限 公公 司司 日日 常常 物物 業業 服服 務務 制制 度度 目錄目錄 前言前言 第一部分第一部分 公眾制度公眾制度 第一章第一章 創優秀文明小區倡議書創優秀文明小區倡議書 第二章第二章 裝修管理責。

23、物業管理有限公司物業管理有限公司 鸚鵡花園物業管理處鸚鵡花園物業管理處 規規 章章 制制 度度 匯匯 編編 目目 錄錄 1 1序序 言言 2 2鸚鵡花園小區環衛情況簡介鸚鵡花園小區環衛情況簡介 3 3鸚鵡花園環境衛生管理規定鸚鵡花園環境衛生。

24、峻峰物業管理有限公峻峰物業管理有限公 司司 鸚鵡花園物業管理處鸚鵡花園物業管理處 規規 章章 制制 度度 匯匯 編編 目錄目錄 1 1序言序言 2 2鸚鵡花園小區環衛情況簡介鸚鵡花園小區環衛情況簡介 3 3鸚鵡花園環境衛生管理規定鸚鵡花園環。

25、 物物 業業 管管 理理 有有 限限 公公 司司 日日 常常 物物 業業 服服 務務 制制 度度 目錄目錄 前言前言 第一部分公眾制度第一部分公眾制度 第一章第一章 創優秀文明小區倡議書創優秀文明小區倡議書 第二章第二章 裝修管理責任書裝修。

26、1 保安部員工培訓制度保安部員工培訓制度 為規范員工工作內容,使員工培訓系統化規范化,最終使員工具備滿足工作需要的知識和 技能.特制本制度. 1.1 物業點經理負責監督及抽查培訓實施情況,驗證培訓效果,制定年度培訓計劃,并負責 具體組織實施。

27、物業管理公司的培訓制度這個培訓計劃是開放性的,房地產公司的每一個成員都有必要接受一定程度的物業管理培訓.該講提出了一套簡明的培訓系統,有助于我們建立基于全局策略物業管理動作機制第 1 操作環節:制定一個實戰型的培訓計劃物業管理的員工培訓是要。