1、物業管理考核細則 序 號 標準內容 規 定 分 值 評分細則 一 基礎管理22 1 物業管理企業的管理人員和專業技術 人員持證上崗:員工著裝規范,佩戴明 顯標志,工作規范作風嚴謹 3 管理人員 專業技術人員每發現1 人無上 崗證書扣 0.4。

2、YSHZJL0245A0 湖南影視會展物業管理有限公司 考 勤 表 部門: 年 月 日至 年 月 日 姓 名日期 26 27 28 29 30 3112345678910 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 2。

3、關于員工績效考核的通知1考核目的員工考核的目的是通過客觀評價員工的工作績效,幫助員工提升自身工作水平,從而提升組織績效.員工考核的另一層含義是指通過績效評價了解工作中的成績與不足,從而對全公司人力資源績效進行盤點,為人力資源配置和開發提供依。

4、培訓考核報告培訓項目培訓類型培訓時間培訓教師序號部 門姓 名成 績序號部 門姓 名成 績12322432542652762872983093110321133123413351436153716381739184019412042214。

5、考核檢查表 部門: 年 月 日 性質:公司檢查 本部門檢查 班組檢查 其它 姓名 崗位 獎勵扣分情況描述 獎分 扣分 備注 說明:本表僅對發生獎扣分情況的人員進行記錄;情況突出的請同時另附報告. 檢查人簽名: 行政人事部審核: 總經理批準。

6、保保安安部部崗崗位位工工作作考考核核細細則則 一一保保安安部部主主管管 項項目目工工作作內內容容分分值值 1全面貫徹實施大廈的治安消防工作3 2 每周例會詳細匯報上周治安消防工作情況,根據總經理 指示部署本周工作 2 3 每月一次聯系公安消。

7、年 月份產業園績效綜合評定表序號是否轉正工號姓名考核人考核成績綜合評定優秀良好待改進不合格1234567891011121314151617181920。

8、廣東碧桂園物業管理有限公司 編號:WYHR 001 版本:V1.0 頁碼:共 6 頁 考勤管理制度 編制 物業人力資源部 日期 2012620 審核 李長江 日期 批準 謝樹太 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容。

9、考核管理規定編制日期審核日期批準日期一 附則為規范公司績效考核管理,明確考核基本程序和要求,特制訂本制度.二 考核的目的122.1 評價公司各部門的工作績效,促使各部門提高運作效率,促進公司各部門之間的團結協作,以提高整個公司的運作效率,保。

10、萬科物業管理公司檢查考核評分細則 檢查標準檢查內容評分細則 一一資資料料管管理理 1質量目標質量目標月度統計表缺少一次扣0.2分 2內部溝通 1會議記錄 記錄每缺少一次扣0.2分 ,沒有簽到表的每次扣 0.2分 2會議簽到表 3文件收發登記。

11、警容風紀細則警容風紀細則 共 2 頁 第 1 頁 1.著裝: 帽子:佩戴貝雷帽應將帽徽置于左眉上方,前帽檐與發際和眉毛之間位置同齊. 佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正.除在休息室餐廳內,其它場所禁止脫 帽. 制服:身著統一制式服裝,襯衣下。

12、住宅小區裝修管理細則范本住宅小區裝修管理細則范本 尊敬的施工單位,歡迎您到遠洋天地為我們的業主進行裝修,為了確保裝修 安全,杜絕裝修隱患,把遠洋天地建設成為一個安全優美舒適的家園,請您 自覺遵守以下管理規定: 1物業公司有權對整個裝修工程進。

13、質量體系文件 第 1 頁,共 1 頁 重重慶慶龍龍湖湖置置業業發發 展展有有限限公公司司 物物業業管管理理 分分公公司司 版版本本號號:A 文件名稱文文件件編編號號: BJ 01 修修改改狀狀態態: 保保潔潔部部員員工工培培訓訓考考核核流流。

14、質量體系文件 第1頁,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號:C C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ 21 修修改改狀狀態態: 考考勤勤統統計計流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月1。

15、江江西西開開物物物物業業管管理理有有限限公公司司考考核核細細則則公公共共部部分分 序序號號標標準準內內容容獎獎罰罰標標準準備備注注 一考考勤勤管管理理 1員工必須親自打卡,不得代人打卡,不得連續打上下班卡,上班前半小時以內打卡有效違者,當事。

16、江江西西開開物物 年年 月月 項項目目品品質質考考核核表表 項項目目名名稱稱姓姓名名職職務務 考考核核項項目目 分分數數占占 比比 考考核核標標準準 計計劃劃 分分值值 完完成成情情況況及及說說明明 自自評評上上司司評評分分 房房屋屋管管理。

17、1 深圳市綠色物業管理項目評價細則試行深圳市綠色物業管理項目評價細則試行 指標項 住宅 物業 商業 物業 園區 物業 指標內容 評價方法 一基本綠色 管理制度 8 8 8 1.企業誠信檔 案 必要項 物業項目在運營管理 期間,服務單位在過 。

18、一一目的目的 通過規范化日常化品質檢查工作,激勵各管理人員不斷學習掌握工作標準,提升我 公司管理服務能力,從而有效的加強基礎管理工作,樹立開物物業公司形象,提升品牌 價值,提高開物物業知名度美譽度. 二二范圍范圍 物業服務各項事宜. 三內容。

19、深圳市恒基物業管理有限公司深圳市恒基物業管理有限公司 年年月考勤一覽表月考勤一覽表 填報單位: 序號 姓名 出勤 加班 事假 病假 年休假 曠工 遲到 早退 法定公假 填報人: 日期: 單位負責人: 日期。

20、四川華神物業管理有限公司專用表格 綜合質量考核記錄表綜合質量考核記錄表 考核地點; 考核時間 考核員 考核內容: 考核結果 當事人簽名 紀 律 出勤 工作紀律 工 作 工作效率 工作效果 精 神 面 貌 著裝 儀表 工作態度 基 礎 工 作。

21、湖湖南南友友元元房房地地產產開開發發有有限限公公司司 年 月考勤表 部 門: 姓名 日 期 出勤 合計 其中 123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 2。

22、長長沙沙友友元元物物業業管管理理有有限限公公司司 部門 年年 月月考考勤勤表表 姓名 日 期 出勤 合計 出勤累計情況 123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26。

23、關于實行中樞大廈物業管理考核制度的通知 為了加強信息中樞大廈物業管理的監督工作,規范物業管理企業的行為,維護業主權 益,為業主提供一個便捷安全清新整潔的工作環境,根據深圳市物業管理有關 法律法規的規定,結合本大廈實際,制定中樞大廈物業管理考。

24、物物 業業 績績 效效 考考 核核 方方 案案 績效,是指依照物業管理處不同的崗位性質,員工所完成工作 的結果或履行職務的結果.換句話說,就是員工對物業管理處的貢 獻,或對物業管理處所具有的價值. 本次績效考核方案,遵循以目標為驅動力的績效。

25、 126 考核管理辦法考核管理辦法 編制人 編制日期 審核人 簽發人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 簽發人簽發人 127 目目 錄錄 第一章 總則 . 129 第一節 考核適用。

26、 萬科物業管理收費操作細則 1 1目的和適用范圍目的和適用范圍 規范集團內物業管理公司的收款行為,為物業公司收費業務提供指導. 本規范適用于集團內全資及控股的所有物業管理公司以下稱公司. 2 2規范制訂依據規范制訂依據 本規范以萬科集團物業。

27、 考核管理規定考核管理規定 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準批準 日期日期 一一 附則附則 為規范公司績效考核管理,明確考核基本程序和要求,特制訂本制度. 二二 考核的目的考核的目的 2.12.1 評價公司各部門的工作績效,促使。

28、xxxx集團房產子公司考核管理辦法集團房產子公司考核管理辦法 xx集團 目的:隨著公司管理半徑的增大,管 理難度也相應加大,為了貫徹集團總體發展 戰略,有效地提高投資效率充分調動項目公 司的積極性,實現生產要素的最佳配置,從 而促進房地產業。

29、草案草案浙江浙江 xx 房地產開發有限公司房地產開發有限公司考核管理辦法考核管理辦法目目錄錄1 總則.11.1 考核的指導思想.11.2 考核目的.11.3 考核原則.11.4 考核對象.21.5 考核用途.21.6 績效目標設立的原則.2。

30、126考核管理辦法考核管理辦法編制人編制日期審核人簽發人修訂記錄修訂記錄日日期期修訂狀態修訂狀態修改內容修改內容修改人修改人審核人審核人簽發人簽發人127目目錄錄第一章總則.129第一節 考核適用范圍.129第二節 考核目的原則用途.129。