1、入伙資料簽收表地址: 路 棟 號 室序 號項 目單 位數 量備 注1業戶手冊本12裝修管理協議份1345 已收到上述入伙資料.簽收人: 年 月 日 物業管理有限公司 管理處。

2、1 目的滿足公司內部實行獨立核算與考核的需要.2 適用范圍適用于公司單獨內部的考核部門,含服務中心房產漢口房產武昌會所吉普吧4S店工程保修組工程綠化組公司本部.3 內容3.1結算范圍:內部之間服務結算目前主要指直接成本支出和直接提供勞務方面。

3、深圳市萬科物業管理有限公司郵件簽收登記表編號:VKWY7.5.1A0104F3 版本:C0 表格生效期:2005年2月1日 序號:序號郵件編號郵件類別到件時間房號收件人領取人領取日期經手人郵件完好確認簽字備注。

4、內部審核觀察項報告 被審核部門 審核時間序號問題點描述糾正措施糾正措施驗證審核員: 審核組長: 被審核方。

5、內部審核檢查表序號: 年第 號體系要素引用文件文件版次審核類型受審核部門審核人員時間序號檢 查 要 點文件條款驗證方法驗證記錄審核結果結論123456789 審核組長: 日期: 歸檔: 日期。

6、表26 文件簽收記錄文件簽收記錄 文件名稱文件名稱送件人送件人收件日期收件日期收件公司收件公司單元號單元號收件人簽字收件人簽字 54。

7、資資金金調調撥撥審審批批表表 填表時間流水號 項目名稱三亞公司名稱保利酒店管理有限公司三亞分公司 OA標題關于項目申請從調入資金的審批關于項目申請調出資金至的審批 經辦人調撥金額 資金調撥情況說明 調撥事由 例1:本項目因原因,影響項目正常。

8、集團物業文件 LHWYPB0101 文件領用簽收表 序號 文件名稱 文件編號 版本 份數 簽收人 備注。

9、前 言 為加強公司正規化管理,強化對員工的管理,使各項工作有章可循 有據可依, 特制定本 內部規章制度 , 各部門員工應根據本部門工作分工, 加強對本制度的學習和領會, 認真執行本規章制度中公共制度和相應制度, 并嚴格加以實施. 本規章制度。

10、文件更改申請表文件更改申請表 文件編碼:JHQER企2003009 NO: 文件名稱 文件編碼 版本號 申請部門 經辦人 日期 修改前內容 修改后內容 審核意見 批準意見 審核人 日期 批準人 日期 附件 舊文件樣: 頁 新文件樣: 頁 狀。

11、文件銷毀申請表文件銷毀申請表 文件編碼:JHQER企2003010 NO: 申請部門 申請人 日期 銷毀原因: 銷毀文件清單 序號 文件名稱 文件編號 份數 每份頁數 備注 部門負責人意見: 簽名: 年 月 日 企管部主管意見: 簽名: 年。

12、收發日期收發日期 文文 件件 編編 號號 文文 件件 名名 稱稱 發件部門發件部門 發件人簽名發件人簽名 收件部門收件部門 收件部門收件部門 收件人簽名收件人簽名 備備 注注 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 。

13、文件呈批表 呈: 呈批時間:200 年 月 日 文件名稱 主題 呈報說明: 呈批部門: 負責人: 領導 審批 意見 相關 部門 跟辦 結果 是否 發文 是 否 發文號。

14、文件會簽表 時間:200 年 月 日 經辦人: 文件名稱 主題 會簽說明: 擬文部門: 負責人: 相關 部門 會簽 意見 : 日期: : 日期: : 日期: : 日期: 領導 意見 是否 發文 是 否 發文號 發文 范圍。

15、回回 訪訪 記記 錄錄 簽簽 收收 表表 N0: 序號 回訪表格編號 領取人簽收 回訪事項 回訪人數 備 注。

16、 Xxxx 廣場內部短信發送申請表廣場內部短信發送申請表 申請日期: 年 月 日 申請部門申請部門 發送時間發送時間 月月 日日 發送對象:發送對象: 發送數量發送數量 短信內容:短信內容: 申 請 部 門 領申 請 部 門 領 簽字簽字 。

17、文文 件件 簽簽 收收 表表 編號:營管03016 文件名稱:經辦人: 日 期專柜編號名稱簽收人簽名日 期專柜編號名稱簽收人簽名 。

18、 前 言 為加強公司正規化管理,強化對員工的管理,使各項工作有章可循 有據可依, 特制定本 內部規章制度 , 各部門員工應根據本部門工作分工, 加強對本制度的學習和領會, 認真執行本規章制度中公共制度和相應制度, 并嚴格加以實施. 本規章制。

19、 前 言 為加強公司正規化管理,強化對員工的管理,使各項工作有章可循 有據可依, 特制定本 內部規章制度 , 各部門員工應根據本部門工作分工, 加強對本制度的學習和領會, 認真執行本規章制度中公共制度和相應制度, 并嚴格加以實施. 本規章制。

20、 香港雙辰物業管理公司香港雙辰物業管理公司內部管理制度內部管理制度 前 言 為加強公司正規化管理,強化對員工的管理,使各項工作有章可循有據 可依,特制定本內部規章制度 ,各部門員工應根據本部門工作分工,加強 對本制度的學習和領會,認真執行本。

21、內部培訓師管理制度內部培訓師管理制度 1 1 總則總則 為了建立公司內部培訓師隊伍, 實現內部培訓師管理的正規化和科學化, 激勵公司各級人員積 極參與培訓工作,充分利用公司有限的人力資本等培訓資源,充分挖掘內部培訓講師資源,提高 內部培訓師。

22、湖南影視會展物業管理有限公司編號:YSHZCX0204程 序 文 件版號改次:A0內部溝通與信息交流程序頁數:第 1 頁 共 2 頁1.0 目的:建立各部門及職員與領導之間的溝通渠道,并形成制度,加強信息交流.2.0 適用范圍:公司內部溝通。

23、湖南影視會展物業管理有限公司編號:YSHZCX0214程 序 文 件版號改次:A0內部審核控制程序頁數:第 1 頁 共 2 頁1.0 目的:通過按策劃的時間間隔進行內部管理體系審核,確定管理體系活動及其結果是否符合策劃的安排,確保管理體系的。