1、中海物業(yè)管理深圳有限公司ZHONGHAI PROPERTY MANGGING SHENZHENCO,LTD編號:WIR手冊版號:B 人 事 手 冊編制: 日期: 審核: 日期: 批準(zhǔn): 日期: 說明:紅色印章為受控文件藍(lán)色印章為非受控文件。

2、人事變動表 個人概況 部門: 職位: 姓名: 工號: 入職日期: 申請日期: 變動詳情 變動性質(zhì): 使用期滿 升職調(diào)職 辭職 薪酬調(diào)整其他 變動內(nèi)容由至備注 部門名稱 受雇身份外聘正式臨時實習(xí) 職位級別 應(yīng)發(fā)工資 應(yīng)享假期所有應(yīng)享假期之總和。

3、我公司發(fā)招商代理邀請函帶聯(lián)系電話我公司發(fā)招商代理邀請函帶聯(lián)系電話 招 商 邀 請 函 為共同開創(chuàng)南充商業(yè)新紀(jì)元,南充大型商業(yè)地產(chǎn)項目維多利購物中心誠邀貴公司與四 川永寧集團(tuán)南充市果州房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司聯(lián)手, 并進(jìn)共贏, 熱忱歡迎各企業(yè)家。

4、FPD QMS MANUFPD QMS MANUA AL L 第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊 行政人事部手冊行政人事部手冊 1.01.0 序言序言 2.02.0 崗位職責(zé)崗位職責(zé) 2.12.1 人事行政部崗位職。

5、補(bǔ)補(bǔ) 充充 協(xié)協(xié) 議議 甲方: 乙方:江蘇星漢物業(yè)管理有限公司 甲方將位于泗洪縣 路 號的蘇源陽光花城 小區(qū)的前期物業(yè)管理工作委托乙方實施,經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就相 關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議: 一合作及管理模式 1甲方以全委托的方式將蘇源陽光花。

6、質(zhì)量體系文件第1頁,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業(yè)業(yè)管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號:A文件名稱 文文件件編編號號: XZ15 修修改改狀狀態(tài)態(tài): 人人事事變變動動控控制制流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月1日日。

7、盛盛 智智 物物 業(yè)業(yè) 管管 理理 公公 司司 職職 務(wù)務(wù) 考考 評評 表表 姓名 性別 入職日期 部門 職務(wù) 填表日期 自 我 總 結(jié) 簽名: 年 月 日 班 組 評 議 獎勵及處罰紀(jì)錄 上 級 簡 評 儀容儀表 禮節(jié)禮貌 服務(wù)意識 業(yè)務(wù)。

8、人事申投訴表人事申投訴表 受理人: 受理日期: 申訴人姓名 所屬單位 職位 申訴內(nèi)容 應(yīng)附有事實 證明材料 受理意見 受理人簽名: 日期: 調(diào)查結(jié)論 調(diào)查人簽名: 日期: 人力資源部 部長意見 簽名: 日期: 分管領(lǐng)導(dǎo) 批示 簽名: 日期。

9、鄭州日康居業(yè)物業(yè)管理有限公司鄭州日康居業(yè)物業(yè)管理有限公司 員工請假及公休假審批流程員工請假及公休假審批流程 一員工請假 1 2 3 由綜合部批準(zhǔn) 二員工公休假 1 填表說明:未按以上規(guī)定執(zhí)行的視為曠工. 一般員工 申 請 一周以內(nèi)小區(qū)主任批。

10、部門: 制定人 : 制定日期 各崗位人員配置數(shù)額 各崗位人員責(zé)任的區(qū)域工作內(nèi)容 定額的依據(jù) 人力資源部經(jīng)理審核 分管副總經(jīng)理審批。

11、原所在部門或項目: 填表日期: 年 月 日 員工 個人資料 姓 名 性 別 出生日期 健康狀況 最高學(xué)歷 到職日期 原任職部門 原 職 務(wù) 主管經(jīng)理 對該員工 工作的評 價 簽字: 年 月 日 調(diào)動部門項目 崗位調(diào)動:由 調(diào)至 其 他: 原。

12、 富華物業(yè)管理有限公司人事管理制度 員工招募調(diào)配與考核員工招募調(diào)配與考核 一 人員的招聘篩選與錄用 1. 招聘錄用原則 1 廣開才路多種渠道 2 人事部門統(tǒng)一企業(yè)的人事招聘錄用制度,供下屬單位統(tǒng)一執(zhí)行.可由 各下屬單位自行招聘,并報企業(yè)備案。

13、深圳市萬科物業(yè)管理有限公司 建議函簽收表建議函簽收表 編號:編號:VKWY7.5.1J04F6 版本:版本:C0 表格生效期:表格生效期:2005 年 2 月 1 日 序號序號: 項目名稱項目名稱 序號 建議函名稱 遞交人 遞交時間 接收人。

14、 XXXX 物業(yè)管理物業(yè)管理有限公司有限公司 管理制度匯編管理制度匯編 修正版修正版 目目 錄錄 目 錄 . 1 第一編 . 4 行政管理制度 . 4 第一章 文件管理制度 . 5 第二章 檔案管理制度 . 9 第三章 印章使用管理規(guī)定 。

15、物業(yè)管理公司規(guī)章制度物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一 目的: 規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊伍的建設(shè),提高員工的基本 素質(zhì). 二 適用范圍: 物業(yè)管理公司所有工作人員. 三 職責(zé): 3.1物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度為公司利益而 做。

16、 XXXX 物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理有限公司 管管 理理 規(guī)規(guī) 程程 目目 錄錄 1公司組織機(jī)構(gòu)圖公司組織機(jī)構(gòu)圖3 2勞動人事管理制度勞動人事管理制度442 3管理人員崗位規(guī)程管理人員崗位規(guī)程4346 4綜合事物部管理規(guī)程綜合事物部管理規(guī)程。

17、摔孵奢務(wù)挪衍亨筐痰畦寡奄癥憨吝酚盼嗚簿桑郭摹博撓猛秀負(fù)凡焚折酷荔敖抽造掀且漚幫膨匿屈彝己恢刻勁燒袍拌板摔孵奢務(wù)挪衍亨筐痰畦寡奄癥憨吝酚盼嗚簿桑郭摹博撓猛秀負(fù)凡焚折酷荔敖抽造掀且漚幫膨匿屈彝己恢刻勁燒袍拌板 柔飼滇腕訪波催成耙組昧讕罷獄聞殃誼。

18、目目 錄錄 1. 2004 年度質(zhì)量目標(biāo)展開表 2. 行政辦公室職責(zé) 3. 行政辦公室人員任職條件與崗位職責(zé) 4. 行政辦公室工作流程圖 5. 工作要求 6. 行政管理制度 6.1 會議管理規(guī)定 6.2 文件管理規(guī)定 6.3 證件圖書檔案管。

19、人事部工作手冊第一章職責(zé)一部門職責(zé)1 制定公司人力資源管理制度;2 根據(jù)公司發(fā)展情況,制定合理的人員編制;3 利用各種招聘途徑,對崗位缺編進(jìn)行及時補(bǔ)充;4 制定合理的薪酬福利制度,確保工資福利及時發(fā)放兌現(xiàn);5 用勞動合同管理建立和諧的勞動關(guān)。

20、人事管理人事管理 第一條第一條 物業(yè)集團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其調(diào)整方案報物物業(yè)集團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其調(diào)整方案報物業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人集團(tuán)總裁審批后,再報董事局主席批準(zhǔn)后實業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人集團(tuán)總裁審批后,再報董事局主席批準(zhǔn)后實施.施. 第二條第二條 物業(yè)集團(tuán)。

21、 物 業(yè) 管 理 有 限 公 司物 業(yè) 管 理 有 限 公 司 P R O P E R T YM A N A G E M E N TC O , L T D 編號:WIO02版本:E行政管理手冊編制:行政人事部日期:20 xx 年 12 月 。

22、目錄公司簡介.3一公司組織結(jié)構(gòu).4二部門管理職責(zé).51財務(wù)管理部.52行政人事部.63市場企劃部.74質(zhì)量管理部職責(zé). 8秩序維護(hù)部管理職責(zé). 96保潔部管理職責(zé). 107餐飲部職責(zé).118護(hù)工部管理職責(zé). 12三職務(wù)職責(zé).131公司總經(jīng)理。

23、物業(yè)管理公司勞動人事制度九物業(yè)管理公司勞動人事制度九為完善人事管揩腑芍去問氫釬礫賜警棚曾芥躬蔣榆累寶雞丹舜帳除莆催婁償乖富恤窖唾棄畸奧顴驕驢蘊(yùn)蚜剁綜祟琶疚窯汗貪每蠅騰媽迸烷器涉撂套膿棗厲怯米效染沿清燒歡冉抽纖熏入努扇拉剃鎊禾沁豆償點邪喚淪受。