1、公公寓寓項項目目部部主主管管工工作作質(zhì)質(zhì)量量考考核核表表 檢查時間:檢查人: 序號 應(yīng)得分 實得分不合格內(nèi)容 1 能認(rèn)真實施公司各專業(yè)部門制定的管理方案3 2 能監(jiān)督管理考核考評公寓全體員工工作質(zhì)量3 3 能熟知所管公寓物業(yè)員工基本概況工作。

2、學(xué)學(xué)生生公公寓寓物物業(yè)業(yè)管管理理項項目目部部工工程程維維修修工工作作質(zhì)質(zhì)量量考考核核表表 檢查時間: 檢查人 一一.基基本本素素質(zhì)質(zhì) 20分分 應(yīng)得分 實得分不 合 格 內(nèi) 容 1.維修班長安排工作抽檢巡檢必須有工作記錄3 3 2.維修班長。

3、公公寓寓項項目目部部保保潔潔工工作作質(zhì)質(zhì)量量考考核核 檢查時間: 檢查人: 序號應(yīng)得分 實得分不 合 格 內(nèi) 容 1 保潔員必須服從領(lǐng)導(dǎo)聽從分配做好本職工作5 2保潔員必須按時上下班,準(zhǔn)時進(jìn)入工作崗位3 3保潔員經(jīng)培訓(xùn)上崗后必須明確工作職責(zé)。

4、公公寓寓項項目目部部保保潔潔外外環(huán)環(huán)工工作作質(zhì)質(zhì)量量考考核核表表 檢查時間: 檢查人 序號應(yīng)得分 實得分不 合 格 內(nèi) 容 1保潔員必須服從領(lǐng)導(dǎo)聽從分配做好本職工作5 2保潔員必須按時上下班,準(zhǔn)時進(jìn)入工作崗位3 3保潔員經(jīng)培訓(xùn)上崗后必須明確。

5、公公寓寓項項目目部部保保安安員員工工作作考考核核表表 檢查時間: 檢查人: 序序號號 應(yīng)得分實得分不 合 格 內(nèi) 容 1 能服從命令,聽從班隊長指輝,做好安保工作5 2 能按時上下班,準(zhǔn)時上崗執(zhí)勤3 3 能認(rèn)真交接班,填寫交接記錄,重要物品。

6、試用期轉(zhuǎn)正同意書致:人事及行政部由: 分行部門茲有我分部 試用期間表現(xiàn)良好,現(xiàn)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,請貴部代表公司與以上人員簽訂勞動合同,并辦理社會保險及暫住證等手續(xù).多謝部門負(fù)責(zé)人: 日期: 年 月 日。

7、2345678 公司榮譽感覺52345678 誠實品德52345678 執(zhí)行能力52345678 溝通能力52345678 專業(yè)能力52345678 工作責(zé)任心52345678 工作主動性52345678 團(tuán)隊意識52345678 工作流程。

8、工作內(nèi)容計劃完成時間權(quán)重完成情況包括是否按進(jìn)度要求完成完成情況說明成果文件等直屬上級考核得分 加權(quán)得分 注:指導(dǎo)師傅一欄社會招聘新員工為部門經(jīng)理 四川長虹置業(yè)有限公司新員工試用期四川長虹置業(yè)有限公司新員工試用期月度考核表 月度考核表 CHQ。

9、附件 5: 試用期員工轉(zhuǎn)正審批表試用期員工轉(zhuǎn)正審批表 部部 門門 姓姓 名名 崗崗 位位 期期 限限 轉(zhuǎn)正考核期: 年 月 日至 年 月 日 考核成績 分合格80 分 培訓(xùn)成績 合格 不合格 用人部門意見 簽名: 日期: 公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見 。

10、附件 3: 試用期員工轉(zhuǎn)正自評表試用期員工轉(zhuǎn)正自評表 姓姓 名名 部部 門門 職職 位位 試用期期限: :試用期期限: : 年月日至年月日年月日至年月日 個人自評: 自評要點:個人自評: 自評要點:1 1崗位職責(zé)崗位職責(zé) 2 2工作感受工作。

11、保安訓(xùn)練考核表保安訓(xùn)練考核表 單位: 隊 年 月 日 單兵隊列 40 分 擒敵 18 分 體能 18 分 消防 16 分 車輛指揮 8 分 得 分 評 定 結(jié) 果 軍人軍姿,停 止間轉(zhuǎn)法,齊 步與立定,跑 步與立定,正 步與立定各 5 分。

12、江江西西開開物物 年年 月月 項項目目品品質(zhì)質(zhì)考考核核表表 項項目目名名稱稱姓姓名名職職務(wù)務(wù) 考考核核項項目目 分分?jǐn)?shù)數(shù)占占 比比 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 計計劃劃 分分值值 完完成成情情況況及及說說明明 自自評評上上司司評評分分 房房屋屋管管理。

13、盛智物業(yè)管理有限公司員工工作績效考核表盛智物業(yè)管理有限公司員工工作績效考核表 姓名: 部門: 職位: 考核起止日期: 考 核 項 目 優(yōu)秀5 分 良好4 分 一般3 分 較差2 分 極差1 分 5.0 4.8 4.6 4.4 4.2 4.0。

14、員員工工素素質(zhì)質(zhì)量量化化考考核核評評價價表表 年月日 序號姓名 工作業(yè)績60分工作能力20分工作態(tài)度20分 合計 計劃達(dá)成率 35分 崗位職責(zé)達(dá)成率 20分 創(chuàng)新 5分 執(zhí)行能力 10分 計劃能力 5分 專業(yè) 5分 服從性 5分 敬業(yè) 4分。

15、保安督察崗位月考核表 姓姓 名:名: 填表時間:填表時間: 年年 月月 崗位責(zé)任內(nèi)容崗位責(zé)任內(nèi)容100 分分 崗位責(zé)任考核評分細(xì)則試行崗位責(zé)任考核評分細(xì)則試行 單項計分單項計分 工 作 紀(jì) 律 20 分 1 不遲到不早退. 5分 2 不做與。

16、試試用用員員工工轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正正考考核核表表 編號:BTRL308 姓 名部 門 崗位名稱入職時間考核時間 員工自評 來公司后在遵守公司 規(guī)章工作適用程度 工作態(tài)度等方面表 現(xiàn),今后的打算 員工簽字: 日期: 年 月 日 試用期考核成績 需附試用期。

17、 新員工試用期工作評價表新員工試用期工作評價表 姓名 部 門 入職日期 崗位 考核日期 區(qū)域總經(jīng)理評價 評語: 簽 字: 年 月 日 說明:此表由區(qū)域總經(jīng)理根據(jù)新員工個人總結(jié)及職業(yè)規(guī)劃和試用期表現(xiàn),據(jù)實評價,簽署意見后于新員 工試用期滿前 。

18、新員工試用期工作評價表新員工試用期工作評價表 姓名 部 門 入職日期 崗位 引導(dǎo)人 考核日期 所 在 部 門 考 核 評 定 此 欄 由 部 門 負(fù) 責(zé) 定 性 判 斷 業(yè)務(wù)技能 各方面超出崗位要求,熟悉公司各項業(yè)務(wù)流程 各方面符合崗位要求。

19、 員工試用期管理規(guī)定員工試用期管理規(guī)定 第 1 頁 共 4 頁 第一條第一條 目的目的 為進(jìn)一步規(guī)范員工試用期管理工作,為員工試用期考核工作提供明確指導(dǎo),特制定 本辦法. 第二條第二條 適用范圍適用范圍 本規(guī)定適用于 xx 控股商管總公司及。

20、 第 1 頁 共 3 頁 試用期員工轉(zhuǎn)正審批表試用期員工轉(zhuǎn)正審批表 公 司: 部 門: 崗 位: 姓 名: 日 期: 第 2 頁 共 3 頁 員工基本信息 姓 名 性 別 出生年月 學(xué) 歷 專 業(yè) 部 門 職 務(wù) 職 級 是 否 申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)。

21、 第 1 頁 共 4 頁 試用期員工轉(zhuǎn)正審批表試用期員工轉(zhuǎn)正審批表 公 司: 部 門: 崗 位: 姓 名: 日 期: 第 2 頁 共 4 頁 員工基本信息 姓 名 性 別 出生年月 學(xué) 歷 專 業(yè) 部 門 職 務(wù) 職 級 是 否 申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)。

22、 第 1 頁 共 3 頁 試用期員工轉(zhuǎn)正審批表試用期員工轉(zhuǎn)正審批表 公 司: 部 門: 崗 位: 姓 名: 日 期: 第 2 頁 共 3 頁 員工基本信息 姓 名 性 別 出生年月 學(xué) 歷 專 業(yè) 部 門 職 務(wù) 職 級 是 否 申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)。

23、 第 1 頁 共 4 頁 試用期員工轉(zhuǎn)正審批表試用期員工轉(zhuǎn)正審批表 公 司: 部 門: 崗 位: 姓 名: 日 期: 第 2 頁 共 4 頁 員工基本信息 姓 名 性 別 出生年月 學(xué) 歷 專 業(yè) 部 門 職 務(wù) 職 級 是 否 申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)。

24、 第 1 頁 共 4 頁 試用期員工轉(zhuǎn)正審批表試用期員工轉(zhuǎn)正審批表 公 司: 部 門: 崗 位: 姓 名: 日 期: 員工基本信息 第 2 頁 共 4 頁 姓 名 性 別 出生年月 學(xué) 歷 專 業(yè) 部 門 職 務(wù) 職 級 是 否 申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)。

25、 文文 件件 名名 稱稱 試用期員工試用期員工管理辦法管理辦法 編號 KYHR006 版本 A0 頁碼 第 1 頁 共 3 頁 制訂部門 行政人力資源管理中心 擬制人 部門負(fù)責(zé)人 會簽: 批 準(zhǔn) 年 月 日 1.0 目的目的 為了準(zhǔn)確把握新。

26、 關(guān)于試用期轉(zhuǎn)正管理辦法補充事項的通知關(guān)于試用期轉(zhuǎn)正管理辦法補充事項的通知 各相關(guān)部門人員: 為使員工的試用期考核轉(zhuǎn)正更合理化,結(jié)合實際工作中的情況,現(xiàn)對試 用期考核轉(zhuǎn)正管理辦法中第 3.12 條作如下修改: 修正前: 轉(zhuǎn)正員工每月統(tǒng)計一次。

27、試用考核表試用考核表 A A 姓名姓名 部門部門 職位職位 分分 類類 評評 價價 內(nèi)內(nèi) 容容 滿滿 分分 自評自評 初評初評 復(fù)評復(fù)評 工 作 態(tài) 度 36 1 責(zé)任感強,竭盡全力完成交付的工作 6 2 即使遇到困難,也能積極面對努力克服。

28、試用期員工月度工作考評表適用于有直接下屬的管理人員姓名所在部門職位專業(yè)學(xué)歷入職日期本表考評時間段月日月日本階段主要工作成果考評指標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)考評結(jié)果分類實際績效評定備注直接上級評定本階段主要工作計劃完成率實際完成要項計劃完成要項要剔除客觀因素。