1、保安訓練考核表單位： 隊 年 月 日內容姓名單兵隊列40分擒敵18分體能18分消防16分車輛指揮8分得分評定結果軍人軍姿，停止間轉法，齊步與立定，跑步與立定，正步與立定各5分，步代變換7分，行禮8分。
基本功打踢推擊勾絆抓8分，聲音2分，精神。

2、試用期轉正同意書致：人事及行政部由： 分行部門茲有我分部 試用期間表現良好，現批準轉正，請貴部代表公司與以上人員簽訂勞動合同，并辦理社會保險及暫住證等手續。
多謝部門負責人： 日期： 年 月 日。

3、試用考核表A姓名部門職位分類評 價 內 容滿分自評初評復評工作態度361責任感強，竭盡全力完成交付的工作62即使遇到困難，也能積極面對努力克服63預測過錯的可能性，想出預防的對策，避免過錯的發生44工作態度認真主動，有進取心決斷力85嚴格遵。

4、2345678 公司榮譽感覺52345678 誠實品德52345678 執行能力52345678 溝通能力52345678 專業能力52345678 工作責任心52345678 工作主動性52345678 團隊意識52345678 工作流程。

5、工作內容計劃完成時間權重完成情況包括是否按進度要求完成完成情況說明成果文件等直屬上級考核得分 加權得分 注：指導師傅一欄社會招聘新員工為部門經理 四川長虹置業有限公司新員工試用期四川長虹置業有限公司新員工試用期月度考核表 月度考核表 CHQ。

6、附件 5： 試用期員工轉正審批表試用期員工轉正審批表 部部 門門 姓姓 名名 崗崗 位位 期期 限限 轉正考核期： 年 月 日至 年 月 日 考核成績 分合格80 分 培訓成績 合格 不合格 用人部門意見 簽名： 日期： 公司主管領導意見 。

7、附件 3： 試用期員工轉正自評表試用期員工轉正自評表 姓姓 名名 部部 門門 職職 位位 試用期期限： ：試用期期限： ： 年月日至年月日年月日至年月日 個人自評： 自評要點：個人自評： 自評要點：1 1崗位職責崗位職責 2 2工作感受工作。

8、試用期員工轉正匯報指引試用期員工轉正匯報指引 1.1. 目的目的 為規范公司試用期員工轉正匯報工作，以便于更準確評價試用期員工的表現，特制定本指引。
2.2. 適用范圍適用范圍 本流程適用于方興地產南京公司及其開發的所有項目。
3.3. 職。

9、江江西西開開物物 年年 月月 項項目目品品質質考考核核表表 項項目目名名稱稱姓姓名名職職務務 考考核核項項目目 分分數數占占 比比 考考核核標標準準 計計劃劃 分分值值 完完成成情情況況及及說說明明 自自評評上上司司評評分分 房房屋屋管管理。

10、盛智物業管理有限公司員工工作績效考核表盛智物業管理有限公司員工工作績效考核表 姓名： 部門： 職位： 考核起止日期： 考 核 項 目 優秀5 分 良好4 分 一般3 分 較差2 分 極差1 分 5.0 4.8 4.6 4.4 4.2 4.0。

11、員工員工季度績效考核表季度績效考核表 文件編碼：JHQER企2003053 NO： 被考核者 所在部門 崗位 直接上級 考核指標 權 重 考評標準描述 A：很好90100 B 好8089 C：一般7970 D：欠佳6069 E：差60 以下。

12、年年 月份月份 被考核者 所在部門 崗位 直接上級 考核指標 權 重 考評標準描述 A：很好90100 B 好8089 C：一般7970 D：欠佳6069 E：差60 以下 主管 自評 上級 考核 1 工作品質 0.2 計劃工作任務完成出色。

13、員員工工素素質質量量化化考考核核評評價價表表 年月日 序號姓名 工作業績60分工作能力20分工作態度20分 合計 計劃達成率 35分 崗位職責達成率 20分 創新 5分 執行能力 10分 計劃能力 5分 專業 5分 服從性 5分 敬業 4分。

14、月份員工崗位績效工資考核表月份員工崗位績效工資考核表 姓名 崗 位 自 我 小 結 自檢分： 簽名： 日期： 部 門 意 見 工作能力 工作分派任務及完成情況 考核分： 簽名： 日期： 總 經 理 考 核 意 見 綜 合 評 價。

15、保安督察崗位月考核表 姓姓 名：名： 填表時間：填表時間： 年年 月月 崗位責任內容崗位責任內容100 分分 崗位責任考核評分細則試行崗位責任考核評分細則試行 單項計分單項計分 工 作 紀 律 20 分 1 不遲到不早退。
5分 2 不做與。

16、員員 工工 工工 作作 績績 效效 考考 核核 表表 部門： 姓名： 職位： 考核時間 年第 季度 一 自我評述員工填寫 1請列出您本季度完成得最好的工作： 2請列出您本季度最需改善的工作： 3您希望得到什么幫助或培訓以使工作更出色： 4您。

17、試試用用員員工工轉轉正正考考核核表表 編號：BTRL308 姓 名部 門 崗位名稱入職時間考核時間 員工自評 來公司后在遵守公司 規章工作適用程度 工作態度等方面表 現，今后的打算 員工簽字： 日期： 年 月 日 試用期考核成績 需附試用期。

18、 新員工試用期工作評價表新員工試用期工作評價表 姓名 部 門 入職日期 崗位 考核日期 區域總經理評價 評語： 簽 字： 年 月 日 說明：此表由區域總經理根據新員工個人總結及職業規劃和試用期表現，據實評價，簽署意見后于新員 工試用期滿前 。

19、管理員工考核表管理員工考核表 姓名： 評價因素 對評價期間工作成績的評價要點 評價尺度 優 良 中 可 差 1.勤務態度 A 把工作放在第一位，努力工作。
B 對新工作表現出積極態度。
C 忠于職守，嚴守崗位。
D 對部下的過失勇于承擔責任。

20、 員工試用期管理規定員工試用期管理規定 第 1 頁 共 4 頁 第一條第一條 目的目的 為進一步規范員工試用期管理工作，為員工試用期考核工作提供明確指導，特制定 本辦法。
第二條第二條 適用范圍適用范圍 本規定適用于 xx 控股商管總公司及。

21、 文文 件件 名名 稱稱 試用期員工試用期員工管理辦法管理辦法 編號 KYHR006 版本 A0 頁碼 第 1 頁 共 3 頁 制訂部門 行政人力資源管理中心 擬制人 部門負責人 會簽： 批 準 年 月 日 1.0 目的目的 為了準確把握新。

22、 關于試用期轉正管理辦法補充事項的通知關于試用期轉正管理辦法補充事項的通知 各相關部門人員： 為使員工的試用期考核轉正更合理化，結合實際工作中的情況，現對試 用期考核轉正管理辦法中第 3.12 條作如下修改： 修正前： 轉正員工每月統計一次。