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物業(yè)管理公司新員工入職登記表1頁

日日 期期 姓姓 名名 性別性別 身份證號碼身份證號碼 崗崗 位位 家家 庭庭 住住 址址 聯(lián)系電話聯(lián)系電話 備備 注注,

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1、深圳市保利物業(yè)服務(wù)有限公司員工入職申請表申請職位:姓名性別年齡民族婚否一寸照片身份證號碼政治面貌籍貫身高戶口所在地現(xiàn)居住址學(xué)歷聯(lián)系方式是否服兵役是否專長及愛好教育狀況起止時間學(xué)校專業(yè)證書名稱證書種類工作經(jīng)歷起止時間工作單位及部門職務(wù)及職責(zé)范。

2、常用辦公系統(tǒng)辦公軟件常用辦公系統(tǒng)辦公軟件 使用指引使用指引 講師姓名:潘大號 日期:2015年 大綱 1 系統(tǒng)配置和網(wǎng)絡(luò) EIP OA和費用報銷 知識分享 郵件處理 人力資源系統(tǒng) 統(tǒng)一通訊平臺 移勱辦公 視頻會議 系統(tǒng)配置和網(wǎng)絡(luò) 辦公電腦已。

3、質(zhì)量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 文件名稱 保保安安部部員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)流流程程 1 目 的:保證新員工能順利上崗 2 適 用 范 圍:新聘員工 3 入職培訓(xùn)流程 流程說明責(zé)任人 保安部教員根據(jù)員工培訓(xùn)計劃表實施 熟悉小區(qū)名稱地。

4、重慶新龍湖物業(yè)管理有限公司重慶新龍湖物業(yè)管理有限公司員工登記表員工登記表 部門: 班別: 職務(wù): 編號: 姓名 性別 年 月 日出生 血型: 家庭住址 郵 編 身份證號碼 其它證件名 稱及號碼 聯(lián)系電話 Email 最高學(xué)歷 職稱 身高 戶。

5、來訪登記表來訪登記表 單位: 日期日期 來訪人來訪人 姓姓 名名 證件名稱號碼證件名稱號碼 來訪時間來訪時間 被被 訪訪 人人 樓座房號樓座房號 離開時間離開時間 值班員值班員 備注備注。

6、員工入職培訓(xùn)鑒定表員工入職培訓(xùn)鑒定表 工程人員工程人員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓(xùn)起止時間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及個課程培訓(xùn)結(jié)果 時 間 課 程 內(nèi) 容 考核 方式 考核成績 培訓(xùn) 負責(zé)人 備 注 第一天 大廈。

7、員工入職培訓(xùn)鑒定表員工入職培訓(xùn)鑒定表 客服人員客服人員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓(xùn)起止時間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及課程培訓(xùn)結(jié)果 時 間 課 程 內(nèi) 容 考核方式 考核成績 培訓(xùn)負責(zé)人 備 注 第一天 公司各項規(guī)。

8、員工入職培訓(xùn)鑒定表員工入職培訓(xùn)鑒定表 安管員安管員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓(xùn)起止時間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及課程培訓(xùn)結(jié)果 時 間 課 程 內(nèi) 容 考核 方式 考核成績 培訓(xùn)負責(zé) 人 備 注 第 一 天 公司各。

9、客客戶戶入入駐駐登登記記表表 樓層棟號客戶名稱負責(zé)人聯(lián)系電話發(fā)放入駐資料 物業(yè)部接待人鑒明 CPMWIBJ。

10、投訴登記表投訴登記表 CPMBJ 投訴單位 投 訴 人 房 號 電 話 記 錄 人 日 期 投訴內(nèi)容: 解決辦法: 備注。

11、員工員工入職入職手續(xù)手續(xù)單單 :歡迎您加盟中航物業(yè)管理有限公司北京分公司請您及時 辦理相關(guān)手續(xù),到部準(zhǔn)時報到. 序 號 項 目 經(jīng)辦人 1 員工登記表各部門熟悉練習(xí)彩色相片 2張 身份證復(fù)印件工商銀行活期存折相關(guān)證件 復(fù)印件體檢心電圖肝功能。

12、加班登記表加班登記表 姓姓 名:名: 工種:工種: 日期日期 地點地點 加班內(nèi)容加班內(nèi)容 加班時間加班時間 簽證簽證 主任部長簽名:主任部長簽名: 說明:1連續(xù)加班三小時計半天,連續(xù)加班六小時以上計壹天. 2加班需加班地點的管理人員簽證. 。

13、鄭州日康居業(yè)物業(yè)管理有限公司鄭州日康居業(yè)物業(yè)管理有限公司 員工發(fā)放物品登記表員工發(fā)放物品登記表管三十二表管三十二表 管理處 年度 時 間 物 品 數(shù) 量 使用人 負責(zé)人 報廢時間 備注 負責(zé)人。

14、所屬部門或項目: 職務(wù): 報到日期: 年 月 日 姓 名 性別 出生日期 身份證號 政治面貌 婚否 民族 血型 身高 體重 是否已體檢 家庭住址 郵政編碼 畢業(yè)院校 專業(yè) 職稱 最高學(xué)歷 畢業(yè)時間 聯(lián)系電話 本人 簡歷 及 主要 成就 家 。

15、編號:swJLG059 日期姓名所屬部門 崗位 服裝 押金 工裝 號碼 員工 手冊 專業(yè) 手冊 辦公 用品 其他物品 領(lǐng)用人 簽字 備注 新新員員工工物物品品領(lǐng)領(lǐng)用用登登記記表表。

16、1 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司入職培訓(xùn)課程物業(yè)管理有限公司入職培訓(xùn)課程 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入 2 課課 程程 內(nèi)內(nèi) 容容 公司簡介公司簡介 河源市XX物業(yè)管理有限公司。

17、五星級酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)五星級酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 陜西銀河物業(yè)新員工入職培訓(xùn) 主講:杜 晨 飯店星級的劃分飯店星級的劃分 飯店 能夠以夜為時間單位向旅游客能夠以夜為時間單位向旅游客 人提供配有餐飲及相關(guān)服務(wù)的人提供配有餐飲及相關(guān)服務(wù)的 住宿設(shè)施住宿。

18、XX物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 XX物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)服務(wù)中心 新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 2010年06月 XX項目組 2 培訓(xùn)目錄培訓(xùn)目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡介公司簡介 公司暫行條例公司暫行條例P。

19、表表 45 45 新員工入職培訓(xùn)課程表新員工入職培訓(xùn)課程表 課 程 內(nèi) 容 員 工 崗 前 培 訓(xùn) 中心介紹規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 ISO9002 基礎(chǔ)知識與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評估經(jīng)紀(jì)市場業(yè)務(wù)操作 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)計 。

20、表表 45 45 新員工入職培訓(xùn)課程表新員工入職培訓(xùn)課程表 課 程 內(nèi) 容 員 工 崗 前 培 訓(xùn) 中心介紹規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 ISO9002 基礎(chǔ)知識與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評估經(jīng)紀(jì)市場業(yè)務(wù)操作 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)計 。

21、臨臨時時員員工工入入職職登登記記表表 以下內(nèi)容由營運負責(zé)人員填寫 照片 所在中心部門職位臨時工號 臨時用工 起日期 臨時用工 止日期 臨時員工休息 日期 臨時員工休息 天數(shù) 臨時工作 天數(shù) 臨時用工 原因 其他說明 以下內(nèi)容由員工本人填寫 。

22、 新員工入職須知新員工入職須知 先生女士: 歡迎您加入大家庭. 為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境, 并盡快了解和融入這個大家庭, 使我們的合作和諧愉快,請首先了解以下內(nèi)容: 一您的一您的 OAOA 帳號為帳號為 密碼:密碼: 請于報到后登陸 。

23、員員工工花花名名冊冊 STAFF NAMELIST 姓姓名名 NAME性性別別身身份份證證號號碼碼職職位位級級別別工工資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)入入職職日日期期職職位位變變更更住住宿宿房房號號學(xué)學(xué)歷歷備備注注 中中文文CHINESECHINESE英英文文。

24、新員工入職通知新員工入職通知 行政部: 公司近期將有以下新員工入職, 請根據(jù)職位及實際需要予以安排相關(guān)辦公用 品及設(shè)備.具體名單如下: 人力資源中心 年 月 日 序號 姓名 性別 擬入職時間 擬入職部門 職位 備注 1 2 3 4 。

25、企業(yè)簡介企業(yè)簡介 天津中有物業(yè)服務(wù)有限公司簡稱:中有物業(yè)成立于 2012 年 10 月 15 日,經(jīng)營項目包括物業(yè)管理家政服務(wù)日用百貨五金電料辦 公用品零售等,是具有三級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè).公司注冊資本為人幣 三百萬元, 現(xiàn)有總資產(chǎn)五百萬元。

26、新員工入職培訓(xùn)方案新員工入職培訓(xùn)方案新員工的培訓(xùn)一般分為三個階段進行:新入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)在職培訓(xùn);其中新入職培訓(xùn):以企業(yè)文化渲染,使新入職人員了解企業(yè)認同企業(yè)提升企業(yè)認同感為主要目的;同時幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境進入工作角色;新入職培訓(xùn)。

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