1、員工培訓(xùn)效果評(píng)估表培訓(xùn)主題培訓(xùn)講師培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)1 本次培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)您的工作是否有幫助A 有幫助 B沒(méi)有幫助 C不適用 D不知道2 您覺(jué)得本次培訓(xùn)對(duì)您的幫助體現(xiàn)在： A增加知識(shí) B提高技能 C管理能力 D沒(méi)有幫助3 您最感興趣的內(nèi)容。

2、員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表員工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)申 請(qǐng) 人入職日期現(xiàn)所在部門(mén)管理處現(xiàn)任崗位申請(qǐng)調(diào)入部門(mén)管理處申請(qǐng)調(diào)入崗位所在部門(mén)管理處意見(jiàn)直接主管意見(jiàn)簽 名： 日 期：部門(mén)管理處經(jīng)理意見(jiàn)簽 名： 日 期：調(diào)入部門(mén)管理處意見(jiàn)直接主管意見(jiàn)簽 名： 日 期：部門(mén)管理處。

3、致致：人人事事及及行行政政部部 員員工工辭辭職職表表 PA29PA29 甲甲部部. . 由由部部門(mén)門(mén)主主管管填填寫(xiě)寫(xiě) 離職員工姓名：?jiǎn)T工編號(hào)： 部門(mén)：職位： 受雇日期：最后工作日期： 離職原因 請(qǐng)?jiān)谙铝羞m當(dāng)空格 自動(dòng)辭職主管同意即時(shí)離職未經(jīng)。

4、致致：人人事事及及行行政政部部 員員工工辭辭職職表表 PA29PA29 請(qǐng)請(qǐng)將將此此表表格格于于員員工工離離職職后后1212小小時(shí)時(shí)傳傳真真至至所所屬屬地地區(qū)區(qū)之之人人事事及及行行政政部部 甲甲部部. . 由由部部門(mén)門(mén)主主管管填填寫(xiě)寫(xiě) 離職。

5、員員 工工 培培 訓(xùn)訓(xùn) 計(jì)計(jì) 劃劃 表表 No: 培訓(xùn)內(nèi)容安排 培訓(xùn)時(shí)間安排 培訓(xùn)目的與要求 培訓(xùn)方式 受訓(xùn)人員 培 訓(xùn) 人 備 注 計(jì)劃制訂部門(mén)人 ： 批準(zhǔn)。

6、員工培訓(xùn)登記表員工培訓(xùn)登記表 部門(mén)： No： 姓 名 入職時(shí)間 職 務(wù) 序號(hào) 培訓(xùn)日期 培訓(xùn)內(nèi)容 時(shí) 數(shù) 形 式 成績(jī)或評(píng)價(jià) 授課人 記錄人。

7、員工假期申請(qǐng)表員工假期申請(qǐng)表 姓 名 部 門(mén) 職 位 入職日期 員工編號(hào) 申請(qǐng)日期 請(qǐng) 假 類(lèi) 別 年假 病假 事假 產(chǎn)假 婚假 探親假 工傷假 喪假 其他請(qǐng)?jiān)斒?： 生效 日期 由 年 月 日至 年 月 日，共計(jì) 天 薪金計(jì)算 由人事部填。

8、員工過(guò)失通知單員工過(guò)失通知單 致：人事部 由： 部門(mén) 日期： 員工姓名 員工編號(hào) 部門(mén)班組 職 位 入職日期 違 規(guī) 詳 情 違規(guī)日期： 地點(diǎn)： 違規(guī)經(jīng)過(guò)： 觸犯條例 國(guó)家法規(guī) 合同條文 酒店規(guī)章 部門(mén)制度 保安條例 員工手冊(cè) 違 紀(jì) 處 。

9、員工物品領(lǐng)用員工物品領(lǐng)用補(bǔ)領(lǐng)補(bǔ)領(lǐng)賠償賠償歸還清單歸還清單 姓名： 性別： 編號(hào)： 部門(mén)： 班組： 入職日期： 年 月 日 物品名稱(chēng) 領(lǐng) 用 補(bǔ) 領(lǐng) 賠 償 歸 還 備 注 日 期 人事部： 年 月 日 共三聯(lián)：第一聯(lián) 人事部 第二聯(lián) 保管部。

10、員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 填表時(shí)間： 年 月 日 NO： 姓名 所屬單位 職位 入職日期 自我評(píng)價(jià)后附述職報(bào)告 ： 簽名： 日期： 用人單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 簽名： 日期： 分管副總意見(jiàn)： 簽名： 日期： 人力資源部考評(píng)結(jié)論： 考評(píng)人簽名：。

11、員工意見(jiàn)處理記錄表員工意見(jiàn)處理記錄表 文件編碼：JHQER企2003024 NO： 姓名 部門(mén) 員工建議意見(jiàn) 落實(shí)處理措施 責(zé)任部門(mén)意見(jiàn)： 負(fù)責(zé)人時(shí)間： 行政管理部意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人時(shí)間： 企管部意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人時(shí)間： 管理者代表意見(jiàn) 管代時(shí)間： 副。

12、LJPMHR09 尊敬的 女士先生 ： 祝賀您 感謝您經(jīng)過(guò) 個(gè)月的試用 自 年 月 日至 年 月 日 ，已順利通過(guò)公司各方面的考核，具備足以勝任工作的專(zhuān)業(yè)品 質(zhì)和崗位技能，現(xiàn)通知您自 年 月 日 轉(zhuǎn)正晉 升 ，正式任職 崗位工作，薪金標(biāo)準(zhǔn)自。

13、LJPMHR02 員工編號(hào)： 填表日期： 年 月 日 姓 名 部門(mén)班組 學(xué) 歷 專(zhuān)業(yè) 入司日期 職 務(wù) 是否轉(zhuǎn)正 檔案是否轉(zhuǎn)入公司 預(yù)定離職 日 期 離職區(qū)分 辭退 辭職 開(kāi)除 自行離職 合同到期不續(xù)簽 其他 1您離職的原因請(qǐng)你選擇并在中打。

14、員工興趣調(diào)查表員工興趣調(diào)查表 各位員工： 為豐富員工的業(yè)余文化生活，讓員工有充分展示個(gè)人才華的機(jī)會(huì)，公司組織對(duì) 每個(gè)員工進(jìn)行一次個(gè)人興趣調(diào)查 ，請(qǐng)您在擅長(zhǎng)的項(xiàng)目上用標(biāo)出您的專(zhuān)長(zhǎng)， 表中未列出的項(xiàng)目，請(qǐng)?jiān)趥渥谥姓f(shuō)明。
姓 名 性別 出生年月。

15、員工員工入職入職手續(xù)手續(xù)單單 ：歡迎您加盟中航物業(yè)管理有限公司北京分公司請(qǐng)您及時(shí) 辦理相關(guān)手續(xù)，到部準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。
序 號(hào) 項(xiàng) 目 經(jīng)辦人 1 員工登記表各部門(mén)熟悉練習(xí)彩色相片 2張 身份證復(fù)印件工商銀行活期存折相關(guān)證件 復(fù)印件體檢心電圖肝功能。

16、員工扣款通知單員工扣款通知單 NO： 財(cái)務(wù)： 經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，下列員工的 款請(qǐng)從 月份 工資中扣除，具體明細(xì)如下： 部 門(mén) 姓 名 項(xiàng) 目 扣款金額元 備 注 CPM 北京分公司行政部 年 月 日。

17、房地產(chǎn)公司員工辭職工作流程房地產(chǎn)公司員工辭職工作流程不同意同意員工向總經(jīng)理遞交 離職審批表B51總經(jīng)理審批交還辦公用具宿舍后辦公室加意見(jiàn)移交工作后部門(mén)主管加意見(jiàn)填寫(xiě) 離職清 單 B52總經(jīng)理審核交行政人事部結(jié)清財(cái)務(wù)手續(xù)后財(cái)務(wù)部加意見(jiàn)行 政 。