1、1 萬科物業管理 員工手冊 2 前言 員工手冊旨在為您在物業管理有限公司工作期間內提供有效的指導, 幫助 您了解本物業以及有關的政策,包括人事政策程序規部分制度等,以及您在任 職期間享有的福利和應盡的職責. 隨著工作及環境的變遷,我們也在不。

2、員工考核評分表標準考核項目評分標準備注差14分一般56分良好78分優秀910分工作完成 情況工作粗心,常出錯,或不能按要求做工作不夠細心,偶有差錯,偶有不到位的情況工作認真負責,符合要求,沒有差錯,或基本能做到位工作效率高,能高水準完成工作。

3、附件 1 員工外出登記表 日期日期 姓名姓名 事由事由 出發出發 時間時間 返回返回 時間時間 備注備注。

4、附件 1 員工辭職申請表 姓名 入職時間 部門 崗位職務 辭職說明:辭職說明: 個人由于 原因,申請辭職 并自愿與公司解除勞動關系. 擬于 年 月 日離職. 申請員工簽名 : 年 月 日 用人部門意見 部門負責人 年 月 日 項目總經理 年。

5、質量體系文件第1頁,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號:C C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ18 修修改改狀狀態態: 員員工工保保險險的的辦辦理理流流程程 生生效效日日期期: 2004年年。

6、質量體系文件 第1頁,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號:C C文件名稱 文文件件編編號號: XZ 17 修修改改狀狀態態: 員員工工轉轉正正流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月1日。

7、第一章公司歷程 1.1 公司名稱及股東方 1.1.1 公司名稱 重慶新龍湖物業管理有限公司 曾用名:重慶中建科置業發展有限公司物業管理分公司 重慶龍湖置業發展有限公司物業管理分公司 重慶龍湖地產發展有限公司物業管理分公司 重慶新龍湖物業管理。

8、致新員工致新員工 首先祝賀您正式成為深圳市中航物業管理有限公司CPM北京分公司這個充 滿希望擁有活力的組織中的一員,CPM 本著真誠合作共創未來的原則歡迎有志 于物業管理事業的您的加盟,并將為您大展宏圖提供廣闊的發展空間. 來自深圳的 CP。

9、員工入職培訓鑒定表員工入職培訓鑒定表 工程人員工程人員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓起止時間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及個課程培訓結果 時 間 課 程 內 容 考核 方式 考核成績 培訓 負責人 備 注 第一天 大廈。

10、四川華神物業管理有限公司專用表格 員工月度考核表員工月度考核表 姓名姓名 部門部門 機電維修中心 職務職務 等級等級 考核月度考核月度 年年 月月 等級等級 考核項目考核項目 差差 一般一般 良好良好 優秀優秀 評分:評分: 員工自評員工自。

11、員工素質量化考核抽查表員工素質量化考核抽查表 管理處: 考核人: 時間: 年 月 日 被考核人: 工 號: 考核分數: 序號 項 目 分數 檢 查 記 錄 得分 一 勞動紀律 10 分 二 培訓考核 10 分 三 儀容儀表 10 分 四 規。

12、員工素質量化考核分數統計表員工素質量化考核分數統計表 年 月 日 部門 員工名單 分數 行政部 工程部 物業部 保安部 96 分含 96分 以上 75 分含 75 分 90 分 75 分以下 備 注 CPMQRBJ02011A。

13、員員 工工 素素 質質 量量 化化 考考 核核 評評 分分 表表 部門: 考核時間: 年 月 日 姓 名 勞動 紀律 10 分 培訓 考核 10 分 儀容 儀表 10 分 規范用語 10 分 服務態度 10 分 值班 記錄 10 分 工作質。

14、1 員 工 基 本 情 況 登 記 表 填表日期: 年 月 日 姓 名 性別 身份證號碼 相片 出生年月 民族 籍貫 婚否 參加工作時間及單位 入公司時間 參加工作學歷及畢業時間 學位證書 最高學歷及畢業時間 職稱及評定時間 現所在部門 崗。

15、員 工 手 冊 STAFFS HANDBOOK 成都大連萬達物業管理有限公司 員工手冊 目 錄 第一章 總經理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業文化 第四章 員工行為規范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管。

16、 1 一一 前言前言 . 4 二二 總則總則 . 5 三三 公司簡介公司簡介. 6 一公司背景介紹一公司背景介紹 . 6 二公司組織架構圖二公司組織架構圖 . 6 三公司組織環境三公司組織環境 . 8 四公司人力資源政四公司人力資源政策策 。

17、 1 廣州廣州 xxxx 物業管理有限公司物業管理有限公司 2 目目 錄錄 第一章第一章 公司簡介公司簡介4 總經理致詞總經理致詞6 第二章第二章 管理架構管理架構7 第三章第三章 勞動條例勞動條例8 一 勞動合同8 二 勞動合同的形式和內。

18、 紫汀苑物業部 員工培訓制度 二零 XX 年四月十六日 目 錄 一員工培訓制度 二培訓管理規定 三員工培訓方案 四員工培訓記錄表 五員工培訓考核表 六各部門月培訓計劃表 員工培訓制度 員工培訓是提高員工隊伍專業技能和綜合素質的重要 手段,是。

19、物業管理員工手冊前言前言員工手冊旨在為您在物業管理有限公司工作期間內提供有效的指導, 幫助您了解本物業以及有關的政策,包括人事政策程序規部分制度等,以及您在任職期間享有的福利和應盡的職責.隨著工作及環境的變遷,我們也在不斷的積累經驗,所以物。

20、香香 港港 新新 世世 界界 大大 廈廈員員 工工 培培 訓訓 方方 案案上海新創物業管理有限公司上海新創物業管理有限公司二二 0000 二年九月二年九月員工入職培訓方案員工入職培訓方案員工入職培訓大綱員工入職培訓大綱基本培訓手冊基本培訓手。

21、目錄實施令.1前言.2第一章 總則.3第二章 聘用與勞動合同.3第三章 工作時間與考勤.7第四章 休假與請假.9第五章 福利.12第六章 績效考核與激勵機制.12第七章 培訓制度.14第八章 獎懲條例.16第九章 辦公室規范化管理總則.19。

22、某地產員工晉升管理制度第一章 總 則一目的為達到人盡其才各盡其能的目的,達成優良的工作績效,促使本公司職務升遷管道暢通,滿足公司和員工個人發展需要,提高公司和員工個人的核心競爭力,進而提升經營績效,特制定本管理辦法.二范圍適用于公司所有員工。