1、1 萬科物業管理 員工手冊 2 前言 員工手冊旨在為您在物業管理有限公司工作期間內提供有效的指導, 幫助 您了解本物業以及有關的政策,包括人事政策程序規部分制度等,以及您在任 職期間享有的福利和應盡的職責. 隨著工作及環境的變遷,我們也在不。

2、員工考核評分表標準考核項目評分標準備注差14分一般56分良好78分優秀910分工作完成 情況工作粗心,常出錯,或不能按要求做工作不夠細心,偶有差錯,偶有不到位的情況工作認真負責,符合要求,沒有差錯,或基本能做到位工作效率高,能高水準完成工作。

3、員工離職會簽結算單姓名部門崗位入職日期離職日期類別項目交接責任人類別項目交接責任人部門交接1.崗位工作公司物品交接1.借閱圖書臺燈2.辦公用品2.宿舍物品交接3.專業類工具3.制服領帶 鑰匙4.文件資料印章資質4.工作牌5.其他5.內網郵箱。

4、員工離職單部門姓名職位到職日期離職日期離 職原 因所 屬部 門工作交接:交接物品 1工具2手冊人 力資源部1出入證 2員工手冊 4勞保5電腦 6圖書 7其他財務部1應領薪資 2扣繳金額3實發薪資總經理 批 示 備 注。

5、附件 1 員工外出登記表 日期日期 姓名姓名 事由事由 出發出發 時間時間 返回返回 時間時間 備注備注。

6、附件 1 員工辭職申請表 姓名 入職時間 部門 崗位職務 辭職說明:辭職說明: 個人由于 原因,申請辭職 并自愿與公司解除勞動關系. 擬于 年 月 日離職. 申請員工簽名 : 年 月 日 用人部門意見 部門負責人 年 月 日 項目總經理 年。

7、質量體系文件 第1頁,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號:C C文件名稱 文文件件編編號號: XZ 17 修修改改狀狀態態: 員員工工轉轉正正流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月1日。

8、第一章公司歷程 1.1 公司名稱及股東方 1.1.1 公司名稱 重慶新龍湖物業管理有限公司 曾用名:重慶中建科置業發展有限公司物業管理分公司 重慶龍湖置業發展有限公司物業管理分公司 重慶龍湖地產發展有限公司物業管理分公司 重慶新龍湖物業管理。

9、年年 月份月份 被考核者姓名 所在部門 崗位 直接上級 考核指標 權 重 考評標準描述 A:很好90100 B 好8089 C:一般7970 D:欠佳6069 E:差60 以下 員工 自評 上級 考核 1 工作品質 0.2 計劃工作任務完成。

10、四川華神物業管理有限公司專用表格 員工月度考核表員工月度考核表 姓名姓名 部門部門 職務職務 等級等級 考核月度考核月度 年年 月月 等 級等 級 考核項目考核項目 差差 一般一般 良好良好 優秀優秀 評分:評分: 員工自評員工自評 部門主。

11、四川華神物業管理有限公司專用表格 員工月度考核表員工月度考核表 姓名姓名 部門部門 機電維修中心 職務職務 等級等級 考核月度考核月度 年年 月月 等級等級 考核項目考核項目 差差 一般一般 良好良好 優秀優秀 評分:評分: 員工自評員工自。

12、員員 工工 轉轉 正正 定定 級級 表表 姓 名 職務工種 部 門 入公司時間 自我鑒定: CPMQRBJ02002A 入職引導人鑒定 部 門 意 見 行 政 部 意 見 分公司經理 意 見。

13、員工轉正評分統計表員工轉正評分統計表 姓名 員工評分 直屬領導評分 分公司領導評分 綜合得分 4: 3: 3。

14、1 員 工 基 本 情 況 登 記 表 填表日期: 年 月 日 姓 名 性別 身份證號碼 相片 出生年月 民族 籍貫 婚否 參加工作時間及單位 入公司時間 參加工作學歷及畢業時間 學位證書 最高學歷及畢業時間 職稱及評定時間 現所在部門 崗。

15、員工離職內部調職管理標準作業規程 1.0 目的:目的: 為了規范員工離職內部調職工作的審批及手續辦理,確保員工離職內部 調職工作的質量,特制定本規程. 2.0 適用范圍適用范圍: 本規程適用于物業管理有限公司部門經理及以下級別所有員工的離職。

16、 員工離職管理流程員工離職管理流程 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修訂內容修訂內容 修訂人修訂人 審核人審核人 批準人批準人 1 1 流程圖流程圖 流程目的流程目的 規范員工離職程序,保證公司各。

17、員 工 手 冊 STAFFS HANDBOOK 成都大連萬達物業管理有限公司 員工手冊 目 錄 第一章 總經理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業文化 第四章 員工行為規范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管。

18、東莞市房地產開發有限公司編號:版號:A員工離職管理流程員工離職管理流程編制日期審核日期批準日期修訂記錄日日期期修訂狀態修訂狀態修改內容修改內容修改人修改人審核人審核人批準人批準人離職審批與手續辦理流程離職審批與手續辦理流程1.范圍本流程適用。

19、物業管理員工手冊前言前言員工手冊旨在為您在物業管理有限公司工作期間內提供有效的指導, 幫助您了解本物業以及有關的政策,包括人事政策程序規部分制度等,以及您在任職期間享有的福利和應盡的職責.隨著工作及環境的變遷,我們也在不斷的積累經驗,所以物。

20、企業制度企業制度普通件普通件Z002第 1 頁 共 4 頁員工離職管理辦法員工離職管理辦法一目的:為規范員工的辭職離職移交等手續的辦理,特制定本管理辦法.二范圍:適用于 xx百貨所有人員.三內容:3.1員工離職包括:1辭職:員工因個人原因辭。

21、目錄實施令.1前言.2第一章 總則.3第二章 聘用與勞動合同.3第三章 工作時間與考勤.7第四章 休假與請假.9第五章 福利.12第六章 績效考核與激勵機制.12第七章 培訓制度.14第八章 獎懲條例.16第九章 辦公室規范化管理總則.19。