1、員工培訓效果評估表培訓主題培訓講師培訓對象培訓時間培訓地點1 本次培訓內容對您的工作是否有幫助A 有幫助 B沒有幫助 C不適用 D不知道2 您覺得本次培訓對您的幫助體現在: A增加知識 B提高技能 C管理能力 D沒有幫助3 您最感興趣的內容。

2、員工調動申請表員工申請調動申 請 人入職日期現所在部門管理處現任崗位申請調入部門管理處申請調入崗位所在部門管理處意見直接主管意見簽 名: 日 期:部門管理處經理意見簽 名: 日 期:調入部門管理處意見直接主管意見簽 名: 日 期:部門管理處。

3、公公寓寓事事業業部部假假期期申申請請單單 員工姓名申請日期入職日期 員工工號所屬部門現任職位 休假期間從 年 月 日至 年 月 日 上班日期 年 月 日總天數 天 月份12345678910 11 12 13 14 15 16 17 18 。

4、請銷假條請銷假條 請銷假條請銷假條 請假日期時間: 批準人: 歸隊日期時間: 銷假人: 請假人: 請銷假條請銷假條 請假日期時間: 批準人: 歸隊日期時間: 銷假人: 請假人: 請銷假條請銷假條 請假日期時間: 批準人: 歸隊日期時間: 銷。

5、員員 工工 培培 訓訓 計計 劃劃 表表 No: 培訓內容安排 培訓時間安排 培訓目的與要求 培訓方式 受訓人員 培 訓 人 備 注 計劃制訂部門人 : 批準。

6、員工培訓登記表員工培訓登記表 部門: No: 姓 名 入職時間 職 務 序號 培訓日期 培訓內容 時 數 形 式 成績或評價 授課人 記錄人。

7、填表日期 年 月 日 申請人所屬部門 請假起止時間 請假原因 外出地址 本人手機固定電話 聯系人手機固定電話 部門經理意見主管總經理意見總經理意見 填表日期 年 月 日 申請人所屬部門 請假起止時間 請假原因 外出地址 本人手機固定電話 聯。

8、員工假期申請表員工假期申請表 姓 名 部 門 職 位 入職日期 員工編號 申請日期 請 假 類 別 年假 病假 事假 產假 婚假 探親假 工傷假 喪假 其他請詳述 : 生效 日期 由 年 月 日至 年 月 日,共計 天 薪金計算 由人事部填。

9、員工過失通知單員工過失通知單 致:人事部 由: 部門 日期: 員工姓名 員工編號 部門班組 職 位 入職日期 違 規 詳 情 違規日期: 地點: 違規經過: 觸犯條例 國家法規 合同條文 酒店規章 部門制度 保安條例 員工手冊 違 紀 處 。

10、員工轉正申請表員工轉正申請表 填表時間: 年 月 日 NO: 姓名 所屬單位 職位 入職日期 自我評價后附述職報告 : 簽名: 日期: 用人單位負責人意見: 簽名: 日期: 分管副總意見: 簽名: 日期: 人力資源部考評結論: 考評人簽名。

11、尊敬的 女士先生 : 祝賀您 感謝您經過 個月的試用 自 年 月 日至 年 月 日 ,已順利通過公司各方面的考核,具備足以勝任工作的專業品 質和崗位技能,現通知您自 年 月 日 轉正晉 升 ,正式任職 崗位工作,薪金標準自 調 至 . 我們。

12、員工意見處理記錄表員工意見處理記錄表 文件編碼:JHQER企2003024 NO: 姓名 部門 員工建議意見 落實處理措施 責任部門意見: 負責人時間: 行政管理部意見 負責人時間: 企管部意見 負責人時間: 管理者代表意見 管代時間: 副。

13、LJPMHR02 員工編號: 填表日期: 年 月 日 姓 名 部門班組 學 歷 專業 入司日期 職 務 是否轉正 檔案是否轉入公司 預定離職 日 期 離職區分 辭退 辭職 開除 自行離職 合同到期不續簽 其他 1您離職的原因請你選擇并在中打。

14、員工興趣調查表員工興趣調查表 各位員工: 為豐富員工的業余文化生活,讓員工有充分展示個人才華的機會,公司組織對 每個員工進行一次個人興趣調查 ,請您在擅長的項目上用標出您的專長, 表中未列出的項目,請在備注欄中說明. 姓 名 性別 出生年月。

15、員工扣款通知單員工扣款通知單 NO: 財務: 經分公司領導研究決定,下列員工的 款請從 月份 工資中扣除,具體明細如下: 部 門 姓 名 項 目 扣款金額元 備 注 CPM 北京分公司行政部 年 月 日。

16、員工改進單員工改進單存根存根 N 0: 部員工部員工 工號工號 因 給予給予: 口頭批評 扣除薪金 元 其它請注明 本人意見本人意見 簽名: 日期: 經理審核意見經理審核意見: 簽名: 日期: 行 政 部 年 月 日 員工改進單員工改進單 。

17、時利和房產顧問有限公司員工請假單時利和房產顧問有限公司員工請假單 姓 名 部 門 職 務 請假類別: 公假 病假 事假 其他 請假事由: 請假時間:自 年 月 日至 年 月 日,總共請假 天. 部門主管意見: 經紀事業部意見: 行政部審核。