1、離職手續單姓名性別部門管理處職務是否轉正入職日期離職日期離職原因辭退 開除 辭職離職手續辦理程序由所在部門管理處填寫考勤情況出勤起止遲到早退曠工病假事假延時加班天數實際出勤人事主管簽字日期直接主管簽署日期:部門管理處經理簽署日期:由行政人事。

2、質量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 文件名稱 保保安安部部員員工工入入職職培培訓訓流流程程 1 目 的:保證新員工能順利上崗 2 適 用 范 圍:新聘員工 3 入職培訓流程 流程說明責任人 保安部教員根據員工培訓計劃表實施 熟悉小區名稱地。

3、質量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號:C C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ 10 修修改改狀狀態態: 入入職職手手續續辦辦理理流流程程 生生效效日日期期: 200。

4、員工離職手續簽批表員工離職手續簽批表 姓名 管理處及部門 入職時間 離職時間 離職原因 隊長助理意見 簽名: 行政部主管意見 簽名: 管理處主任 意見 簽名: 經理意見 簽名: 離職辦理手續 1 工作是否交接清楚 所在部門 班組長填班組長填。

5、15 第三章第三章 CPMCPM 企業文化企業文化 企業文化隨管理科學的發展而產生,但又是對企業管理的超越,升華到了當 代社會文化的嶄新層次.管理科學與企業文化的區別有以下三個不同.一是遵循 原則不同,管理科學以理性為工具,以知為目標,強調。

6、11 第二章第二章 艾維克大廈簡介艾維克大廈簡介 一 大廈位置和簡介 艾維克AVIC大廈位于北京市國貿立交橋的東南角.西臨東三環,南望通 惠河,北臨招商惠普摩托羅拉大廈. 大廈由 DE 兩幢建筑物及連體裙房組成.其中 D 座為寫字樓,E 座。

7、31 第五章第五章 服務意識服務意識 第一節第一節 什么是服務和服務意識什么是服務和服務意識 服務是一個較為廣泛的總概念,一般認為,為滿足他人的需求而提供的勞務 活動就是服務.社會越是發達,社會服務越是廣泛.社會服務可以分為幾類,按 照服務。

8、第四章 21 第四章第四章 員工行為規范員工行為規范 第一節第一節 員工行為規范員工行為規范 1. 熱愛物業管理工作,努力鉆研物業管理專業技術知識,認真及時地完成 本職工作. 2. 忠誠正直,嚴守信用,關心集體,團結同事,不弄虛作假,不陽奉。

9、員工過失通知單員工過失通知單 致:人事部 由: 部門 日期: 員工姓名 員工編號 部門班組 職 位 入職日期 違 規 詳 情 違規日期: 地點: 違規經過: 觸犯條例 國家法規 合同條文 酒店規章 部門制度 保安條例 員工手冊 違 紀 處 。

10、員工物品領用員工物品領用補領補領賠償賠償歸還清單歸還清單 姓名: 性別: 編號: 部門: 班組: 入職日期: 年 月 日 物品名稱 領 用 補 領 賠 償 歸 還 備 注 日 期 人事部: 年 月 日 共三聯:第一聯 人事部 第二聯 保管部。

11、員工姓名 部門 職務 獎懲事由 日期: 地點: 經過: 獎懲類別 嘉獎 記小功 記大功 晉升工資 晉職 警告 記小過 記大過 降薪 降職 解聘 其他 獎懲依據 獎懲結果 審核批準 部門主管 綜合部 主管經理 員工本人 意 見 員工簽認 員工。

12、員工內部調動手續表員工內部調動手續表 年 月 日 NO: : 你已奉準于 年 月 日調到 部門,請依所 列項目經所在部門經理審核簽字后,在 日內到行政部辦理人事 調動手續. 行政部 年 月 日 物品名稱 單位 負責人簽字 備注 器械工具 所。

13、員工扣款通知單員工扣款通知單 NO: 財務: 經分公司領導研究決定,下列員工的 款請從 月份 工資中扣除,具體明細如下: 部 門 姓 名 項 目 扣款金額元 備 注 CPM 北京分公司行政部 年 月 日。

14、員工辭退工資結算單員工辭退工資結算單 財務: 員工譚曉明辭職,請按下列 標準結算: 月工資標準: 800 元, 九月出滿勤. CPM 北京分公司行政部 2001 年 10 月 19 日。

15、長沙友元物業公司 員工異動移交單員工異動移交單 姓 名 所在部門 崗位 異動日期 異動原因 請持此單到各部門辦理工作移交清算歸還借款固定資產工器具等等簽字審 批手續,最后憑此單到綜合事務組辦理結算手續,未經審批或審批不全不予辦理結算. 直接。

16、深圳市中航物業管理有限公司 深圳市中航物業管理有限公司 北京分公司 北京分公司 培 訓 教 材 培 訓 教 材 下 下 CPMBJ CPMBJ 擬制: 日期: 審核: 日期: 批準: 日期: 版 本 號: 生效日期: 最有價值房產策劃200。

17、卓越物業員工入職培訓 主講:陸延慶 通過入職培訓,員工將得到以下收獲: 1初步了解公司概況企業文化經營 理念質量方針管理模式規章制度. 2了解物業管理的基本知識,掌握一定 的職業安全知識. 3幫助員工樹立正確的人生觀價值觀, 培養良好的職業。

18、1 河源市河源市XX物業管理有限公司入職培訓課程物業管理有限公司入職培訓課程 河源市河源市XX物業管理有限公司全體員工歡迎您的加入物業管理有限公司全體員工歡迎您的加入 2 課課 程程 內內 容容 公司簡介公司簡介 河源市XX物業管理有限公司。

19、XX物業服務有限責任公司物業服務有限責任公司 XX物業服務中心物業服務中心 新員工入職培訓新員工入職培訓 2010年06月 XX項目組 2 培訓目錄培訓目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡介公司簡介 公司暫行條例公司暫行條例P。

20、廣州公司新員工入職培訓方案 為了廣州公司新員工指導工作更加系統化和規范化,進一步提高新員工指導工作的質 量,特策劃在新員工入職一個月以內組織集中培訓,并成為入職引導工作的必備組成部分,具 體方案如下. 一培訓目的:一培訓目的: 了解公司發展。

21、入職員工培訓大綱入職員工培訓大綱 一培訓目的 提高新進員工的服務技能,了解企業的價值觀和管理模式,了解崗位的工作職責提高新進員工的服務技能,了解企業的價值觀和管理模式,了解崗位的工作職責 及操作規程,從而全面提升綜合素質,樹立對企業的忠誠度。

22、新世代物業保安員工入職培訓方案新世代物業保安員工入職培訓方案 保安部保安部 一培訓對象一培訓對象:物業管理處新入職員工 二培訓目的二培訓目的:了解物業服務中保安工作的運行及常見可疑情況的處 理 三培訓提綱三培訓提綱: 1交接班對講機使用規定。

23、浙江梵石物業服務有限公司浙江梵石物業服務有限公司 員員 工工 培培 訓訓 方方 案案 二二 0 0 一一 0 0 年十二月年十二月 目目 錄錄 員工入職培訓方案員工入職培訓方案 員工入職培訓大綱員工入職培訓大綱 基本培訓手冊基本培訓手冊 緊。

24、湖湖 南南 物物 業業 員員 工工 入入 職職 培培 訓訓 方方 案案 湖南湖南物業物業服務服務有限公司有限公司 二二 0000 八年八年四四月月 一一. 培訓對象培訓對象 物業所有新入職員工 二二. 培訓目的培訓目的 通過培訓,提高員工的。

25、培訓內容培訓內容 一公司簡介 二z 樓盤概況 三員工入職須知 四保潔工作職責及日常工作注意事項 五親情服務操作方式 六休假及請假制度 七員工福利 八離職手續辦理 公司簡介公司簡介 z 市 z 發展有限公司成立于 1995 年 12 月,其前。

26、入職承諾書入職承諾書 長沙市岳麓區家成房屋信息介紹所長沙市岳麓區家成房屋信息介紹所 長沙市金磚房地產經紀有限公司長沙市金磚房地產經紀有限公司: 承貴公司錄用,本人向公司鄭重承諾: 1入司 7 天內提供有效的人力資源檔案資料身份證復印件 1 。

27、 第 1 頁 共 4 頁 員工入職管理辦法員工入職管理辦法 一一 目的目的 為規范員工的招聘面試入職流程特制定本管理辦法. 二二 范圍范圍 適用于 xx 百貨所有人員 三三 內容內容 31 員工的招聘入職權責分配員工的招聘入職權責分配 1。

28、劃 微信公眾號 員工入職手續全套合并全套房地產2021模版 錄 入.doc 加時工作合同書.doc 勞動合同本勞動局版.doc 員工宿.doc 員工手冊書.doc 放棄保書協書.doc 新員工各 新員工文件 晉升.doc 利待.doc .d。