1、公公寓寓項項目目部部主主管管工工作作質質量量考考核核表表 檢查時間：檢查人： 序號 應得分 實得分不合格內容 1 能認真實施公司各專業部門制定的管理方案3 2 能監督管理考核考評公寓全體員工工作質量3 3 能熟知所管公寓物業員工基本概況工作。

2、學學生生公公寓寓物物業業管管理理項項目目部部工工程程維維修修工工作作質質量量考考核核表表 檢查時間： 檢查人 一一.基基本本素素質質 20分分 應得分 實得分不 合 格 內 容 1.維修班長安排工作抽檢巡檢必須有工作記錄3 3 2.維修班長。

3、公公寓寓項項目目部部保保潔潔外外環環工工作作質質量量考考核核表表 檢查時間： 檢查人 序號應得分 實得分不 合 格 內 容 1保潔員必須服從領導聽從分配做好本職工作5 2保潔員必須按時上下班，準時進入工作崗位3 3保潔員經培訓上崗后必須明確。

4、員工轉正申請表姓 名性別出生日期部 門職務入職日期自我鑒定簽名： 日期：直接主管鑒定試用期限：自 年 月 日至 年 月 日止類 別： 提前轉正 按時轉正 延期轉正 建議辭退評 價：簽名： 日期：部門管理處經理鑒定類 別： 提前轉正 按時轉正。

5、客戶服務主管績效考核表區部門： 被考核人姓名： 考核時段： 考核人：考核項目考核內容考核評分崗位日常工作49.5分1每日巡查各崗位不少于三次，負責員工的考勤登記工作。
ABCDE2組織好管理員的排崗巡查等工作，對區內清潔綠化工程維護消防治安交。

6、項目助理績效考核表區部門： 被考核人姓名： 考核時段： 考核人：考核項目考核內容考核評分崗位日常工作49.5分1每日巡查項目不少于二次，并做好有關質量記錄，負責區內外判工作的監管數據統計歸納。
ABCDE2組織好管理員的排崗巡查等工作，對區內。

7、員工相互評價表部門： 職務： 姓名： 工號： 計分者與分數 項 目平均分數543211生活是否規律：2情緒是否安定：3是否討厭推銷工作：4服裝儀容是否整齊：5耐力夠不夠：6是否具有積極性：7談話是否粗俗。

8、員工考核評分表部門： 年 月管理人員 文職人員 專業技術人員 清潔員 保安員 序號姓 名崗位或職務扣分獎分總評分評分人員工簽名備注12345678910111213141516171819。

9、員工專項考核表部門： 任職人： 年 月 日崗位職責負責程度全責 部門 支持衡量標準數量質量考核分數員工業務工作總結部門考核結果部門主管簽字備注。

10、員工通用項目考核表編號： 任職人： 年 月日考 核項 目考 核要 素考 核 內 容標準分加扣分自評考核小組考核得分職業道德20忠于職守熱愛本崗位工作4工作素質熱愛集體，尊重領導，配合支持工作4團結精神關心他人，團結協作4業務學習鉆研業務，勤。

11、1 附件 1： 員工個體考核表員工個體考核表 說明：說明：崗位工作考核內容根據崗位職責范圍內的工作計劃和實際內容列舉，評分標 準由部門項目分別制定，報公司備案后執行。
姓姓 名名 崗崗 位位 序序 號號 關鍵指標關鍵指標 考核內容考核內容 。

12、附件 6 員工離職移交表 姓名 現所在部門及職務 工作移交工作移交 清單可另附頁 ： 移交人： 接手人： 部門負責人： 年 月 日 保密承諾：保密承諾： 本人已移交工作期間內管理的所有資料含電子文檔 。
根據本人與公司簽署的保密協議，本人對。

13、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

14、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

15、重慶新龍湖物業管理有限公司重慶新龍湖物業管理有限公司員工登記表員工登記表 部門： 班別： 職務： 編號： 姓名 性別 年 月 日出生 血型： 家庭住址 郵 編 身份證號碼 其它證件名 稱及號碼 聯系電話 Email 最高學歷 職稱 身高 戶。

16、保安訓練考核表保安訓練考核表 單位： 隊 年 月 日 單兵隊列 40 分 擒敵 18 分 體能 18 分 消防 16 分 車輛指揮 8 分 得 分 評 定 結 果 軍人軍姿，停 止間轉法，齊 步與立定，跑 步與立定，正 步與立定各 5 分，。

17、江江西西開開物物 年年 月月 項項目目品品質質考考核核表表 項項目目名名稱稱姓姓名名職職務務 考考核核項項目目 分分數數占占 比比 考考核核標標準準 計計劃劃 分分值值 完完成成情情況況及及說說明明 自自評評上上司司評評分分 房房屋屋管管理。

18、員工編號： 填表日期： 年 月 日 姓 名 部門班組 學 歷 專業 入司日期 職 務 是否轉正 檔案是否轉入公司 預定離職 日 期 離職區分 辭退 辭職 開除 自行離職 合同到期不續簽 其他 1您離職的原因請你選擇并在中打 薪資偏低 福利不。

19、員員工工素素質質量量化化考考核核評評價價表表 年月日 序號姓名 工作業績60分工作能力20分工作態度20分 合計 計劃達成率 35分 崗位職責達成率 20分 創新 5分 執行能力 10分 計劃能力 5分 專業 5分 服從性 5分 敬業 4分。

20、員工素質量化考核抽查表員工素質量化考核抽查表 管理處： 考核人： 時間： 年 月 日 被考核人： 工 號： 考核分數： 序號 項 目 分數 檢 查 記 錄 得分 一 勞動紀律 10 分 二 培訓考核 10 分 三 儀容儀表 10 分 四 規。

21、員員 工工 轉轉 正正 定定 級級 表表 姓 名 職務工種 部 門 入公司時間 自我鑒定： CPMQRBJ02002A 入職引導人鑒定 部 門 意 見 行 政 部 意 見 分公司經理 意 見。

22、員工轉正評分統計表員工轉正評分統計表 姓名 員工評分 直屬領導評分 分公司領導評分 綜合得分 4： 3： 3。

23、保安督察崗位月考核表 姓姓 名：名： 填表時間：填表時間： 年年 月月 崗位責任內容崗位責任內容100 分分 崗位責任考核評分細則試行崗位責任考核評分細則試行 單項計分單項計分 工 作 紀 律 20 分 1 不遲到不早退。
5分 2 不做與。

24、管理員工考核表管理員工考核表 姓名： 評價因素 對評價期間工作成績的評價要點 評價尺度 優 良 中 可 差 1.勤務態度 A 把工作放在第一位，努力工作。
B 對新工作表現出積極態度。
C 忠于職守，嚴守崗位。
D 對部下的過失勇于承擔責任。

25、員工考核 一員工tl常考核 為客觀地評價員工的tl常工作表現，提高公司對員工獎懲的準確性，更好調動員工的工 作積極性，特 制定本制度。
一 考核方法 公司以部門為單位進行考核，由領班包括主任工程量對員工每天工作表現考核評 分1次綜合 部分由。

26、物業公司考核制度物業公司考核制度 1 1目的目的 為加強公司內部管理，激勵員工的工作積極性，使公司的各為加強公司內部管理，激勵員工的工作積極性，使公司的各 項規章制度得到貫徹執行，制定本辦法。
項規章制度得到貫徹執行，制定本辦法。
2 2適用。

27、晉升評定考核表晉升評定考核表部門姓名工號崗位入廠日期項 目考核等級權重實際得分ABCDE工序組長評分產量達成情況完成在95100完成8595完成7085完成在6070完成在60以下15151413121110987654321品質控制 主要。