1、員工試工鑒定表姓 名部門管理處崗 位試工時(shí)間部門管理處負(fù)責(zé)人行政人事部負(fù)責(zé)人鑒定內(nèi)容管理處負(fù)責(zé)人填寫儀容儀表勞動(dòng)紀(jì)律服務(wù)態(tài)度團(tuán)結(jié)協(xié)作實(shí)際操作個(gè)人能力工 作完成情況集體評(píng)定班組填寫集體綜合評(píng)定部門管理處經(jīng)理意見行政人事部意見同意試用一個(gè)月 繼。

2、深圳市萬(wàn)科物業(yè)管理有限公司轉(zhuǎn)正審批表編號(hào):VKWY6.2Z0101F2 版本：BC0 01 表格生效期：200220045年1121月201日 序號(hào):部門姓名職位到崗時(shí)間新職員培訓(xùn)成績(jī)崗位證書有效期技術(shù)人員直屬上級(jí)意見項(xiàng) 目評(píng) 價(jià)服務(wù)意識(shí)責(zé)。

3、第 1 頁(yè) 共 2 頁(yè) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 姓 名 性別 出生日期 部 門 職務(wù) 入職日期 自 我 鑒 定 簽名： 日期： 直 接 主 管 鑒 定 試用期限：自 年 月 日至 年 月 日止 類 別： 提前轉(zhuǎn)正 按時(shí)轉(zhuǎn)正 延期轉(zhuǎn)正 建議辭退 評(píng) 。

4、附件 1： 員工處罰單 員工姓名：?jiǎn)T工姓名： 部門及崗位：部門及崗位： 違規(guī)詳情說(shuō)明：違規(guī)詳情說(shuō)明： 處罰類別：處罰類別： 囗 解除勞動(dòng)關(guān)系 囗降職降薪 囗 記過(guò)及通報(bào)批評(píng) 囗 書面警告 第一次 第二次 第三次 囗 不通報(bào) 囗 通報(bào)，范圍：。

5、廣州市番禺區(qū)市橋橋南街市良路9號(hào)金業(yè)別墅花園文化長(zhǎng)廊14座鐘樓三樓 郵編：511400 Tel:8602034733222 員工住宿申請(qǐng)表 申請(qǐng)人姓名部門職務(wù)性別 原宿舍號(hào)申請(qǐng)宿舍號(hào)同住人聯(lián)系電話 申請(qǐng)事由 本人承諾： 并表示愿意遵守以下3。

6、質(zhì)量體系文件 第1頁(yè)，共1頁(yè) 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業(yè)業(yè)管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號(hào)號(hào)：C C文件名稱 文文件件編編號(hào)號(hào)： XZ 17 修修改改狀狀態(tài)態(tài)： 員員工工轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正正流流程程 生生效效日日期期： 2004年年2月月1日。

7、盛智物業(yè)管理公司員工意見征詢表盛智物業(yè)管理公司員工意見征詢表 2003 年 月度 尊敬的員工： 我們相信：沒(méi)有滿意的員工，不會(huì)有滿意的顧客，公司的發(fā)展，更離不開每一位員工的 智慧和汗水。
感謝各位誠(chéng)摯的建議，請(qǐng)?zhí)顚懴卤恚?姓名： 性別： 年齡。

8、員工申訴表員工申訴表 文件編碼：JHQER企2003021 NO： 姓名 部門 崗位 職務(wù) 申訴理由 申訴人日期： 受理人意見 受理人日期： 處理意見 處理人日期： 處理結(jié)果 受理人日期： 備注。

9、員工離職薪資結(jié)算交接表員工離職薪資結(jié)算交接表 文件編碼：JHQER企2003040 NO: 姓名 部門 在崗職位 在崗時(shí)間 離職日期 離職原因： 申請(qǐng)人簽字： 部門主管面談?dòng)涗浖耙庖姡?主管簽名時(shí)間： 部門經(jīng)理意見： 經(jīng)理簽字時(shí)間： 企業(yè)管。

10、員工晉級(jí)員工晉級(jí)降級(jí)表降級(jí)表 文件編碼：JHQER企2003039 NO: 部門 姓名 在崗時(shí)間 在崗職位 薪資標(biāo)準(zhǔn) 晉級(jí)降級(jí)標(biāo)識(shí) 晉級(jí) 降級(jí) 部門 姓名 申請(qǐng)日期 核準(zhǔn)日期 薪資標(biāo)準(zhǔn) 晉級(jí)降級(jí)原因： 部門建議薪資： 直接上級(jí)意見： 部門主。

11、員工入職培訓(xùn)鑒定表員工入職培訓(xùn)鑒定表 工程人員工程人員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓(xùn)起止時(shí)間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及個(gè)課程培訓(xùn)結(jié)果 時(shí) 間 課 程 內(nèi) 容 考核 方式 考核成績(jī) 培訓(xùn) 負(fù)責(zé)人 備 注 第一天 大廈。

12、員工晉升申請(qǐng)表員工晉升申請(qǐng)表 所屬公司專用 填表時(shí)間： 年 月 日 NO： 姓名 性別 年齡 照片 進(jìn)入公司時(shí)間 現(xiàn)任職務(wù)開始時(shí)間 現(xiàn) 工 作 所在單位 擬 晉 升 所在單位 職 務(wù) 職 務(wù) 工資級(jí)別 工資級(jí)別 自我評(píng)價(jià)后附個(gè)人簡(jiǎn)歷述職報(bào)告。

13、1 附表一附表一 20042004 年員工績(jī)效合約年員工績(jī)效合約 管理層員工管理層員工 公司： 部門： 崗位： 姓名： 簽約時(shí)間： 年 月 日 工作目標(biāo) 評(píng)價(jià)指標(biāo)及指標(biāo)值 完成時(shí)間 權(quán)重 備注 合約雙方意見 第一季度 第二季度 第三季度 第。

14、編號(hào)：LJPM HR06 編號(hào)：SCPMJZHR06 員工姓名 部門 職務(wù) 填表日期 請(qǐng)假時(shí)間 自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)，共計(jì) 天。
假 別 病假 事假 婚假 產(chǎn)假 喪假 事假及其他假別具體說(shuō)明： 注：如為病假，請(qǐng)附區(qū)級(jí)以上醫(yī)院。

15、LJPMHR02 員工編號(hào)： 填表日期： 年 月 日 姓 名 部門班組 學(xué) 歷 專業(yè) 入司日期 職 務(wù) 是否轉(zhuǎn)正 檔案是否轉(zhuǎn)入公司 預(yù)定離職 日 期 離職區(qū)分 辭退 辭職 開除 自行離職 合同到期不續(xù)簽 其他 1您離職的原因請(qǐng)你選擇并在中打。

16、CPM公公司司金金融融中中心心物物業(yè)業(yè)管管理理分分公公司司員員工工辭辭退退工工統(tǒng)統(tǒng)計(jì)計(jì)表表 一九九九年度 序號(hào)姓名所屬部門工作崗位辭退工原因辭退日期 1劉文輝百花管理處保安員因身體有病99.7.7 2陳云輝分行管理處保安員體檢不合格99.6。

17、員工個(gè)人興趣一覽表員工個(gè)人興趣一覽表 部 門 姓 名 旗 類 球 類 器 樂(lè) 聲 樂(lè) 舞 蹈 象棋 圍棋 五子旗 國(guó)際象棋 軍旗 跳棋 乒乓球 羽毛球 籃球 排球 足球 吉他 口琴 二胡 提琴 手風(fēng)琴 美聲 民族 通俗 民族舞 現(xiàn)代舞 交誼。

18、CPMCPM 北京分公司員工培訓(xùn)簽到表北京分公司員工培訓(xùn)簽到表 年 月 日 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 主 講 人 培 訓(xùn) 地 點(diǎn) 培訓(xùn)時(shí)間 姓 名 單 位 姓 名 單 位 姓 名 單 位。

19、員工素質(zhì)量化考核分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)表員工素質(zhì)量化考核分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)表 年 月 日 部門 員工名單 分?jǐn)?shù) 管理部 分行大廈 百花大廈 五邑大廈 科技大廈 桂園大廈 微縮中心 96 分含 96分 以上 75 分含 75 分 90 分 75 分以下 備 注 CP。

20、員工素質(zhì)量化考核分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)表員工素質(zhì)量化考核分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)表 年 月 日 部門 員工名單 分?jǐn)?shù) 行政部 工程部 物業(yè)部 保安部 96 分含 96分 以上 75 分含 75 分 90 分 75 分以下 備 注 CPMQRBJ02011A。

21、員員 工工 素素 質(zhì)質(zhì) 量量 化化 考考 核核 評(píng)評(píng) 分分 表表 部門： 考核時(shí)間： 年 月 日 姓 名 勞動(dòng) 紀(jì)律 10 分 培訓(xùn) 考核 10 分 儀容 儀表 10 分 規(guī)范用語(yǔ) 10 分 服務(wù)態(tài)度 10 分 值班 記錄 10 分 工作質(zhì)。

22、員工調(diào)配通知書員工調(diào)配通知書 編號(hào)： 部： 員工 于 年 月 日到您處報(bào)到，安排 崗位工作，試用期 月，請(qǐng)接收。
CPM 北京分公司行政部 年 月 日 CPMQRBJ02007A 員工調(diào)配通知書員工調(diào)配通知書 編號(hào)： 部： 員工 于 年 月。