1、1 萬科物業(yè)管理 員工手冊(cè) 2 前言 員工手冊(cè)旨在為您在物業(yè)管理有限公司工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo), 幫助 您了解本物業(yè)以及有關(guān)的政策,包括人事政策程序規(guī)部分制度等,以及您在任 職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé). 隨著工作及環(huán)境的變遷,我們也在不。

2、第 1 頁 共 2 頁 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 姓 名 性別 出生日期 部 門 職務(wù) 入職日期 自 我 鑒 定 簽名: 日期: 直 接 主 管 鑒 定 試用期限:自 年 月 日至 年 月 日止 類 別: 提前轉(zhuǎn)正 按時(shí)轉(zhuǎn)正 延期轉(zhuǎn)正 建議辭退 評(píng) 。

3、集團(tuán)物業(yè)文件 第 1 頁 共 11 頁 1.1. 目的目的:通過規(guī)范員工基本服務(wù)禮儀禮節(jié),展示良好的服務(wù)形象. 2.2. 適用范圍適用范圍:龍湖物業(yè) 3.3. 儀表儀表 3.1. 面部修飾 3.1.1. 面部清潔參見崗位標(biāo)準(zhǔn)掛圖儀表圖例 保。

4、廣州市番禺區(qū)市橋橋南街市良路9號(hào)金業(yè)別墅花園文化長廊14座鐘樓三樓 郵編:511400 Tel:8602034733222 員工住宿申請(qǐng)表 申請(qǐng)人姓名部門職務(wù)性別 原宿舍號(hào)申請(qǐng)宿舍號(hào)同住人聯(lián)系電話 申請(qǐng)事由 本人承諾: 并表示愿意遵守以下3。

5、質(zhì)量體系文件第1頁,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業(yè)業(yè)管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號(hào)號(hào):C C 文件名稱 文文件件編編號(hào)號(hào): XZ18 修修改改狀狀態(tài)態(tài): 員員工工保保險(xiǎn)險(xiǎn)的的辦辦理理流流程程 生生效效日日期期: 2004年年。

6、質(zhì)量體系文件 第1頁,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業(yè)業(yè)管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號(hào)號(hào):C C文件名稱 文文件件編編號(hào)號(hào): XZ 17 修修改改狀狀態(tài)態(tài): 員員工工轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正正流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月1日。

7、盛智物業(yè)管理公司員工意見征詢表盛智物業(yè)管理公司員工意見征詢表 2003 年 月度 尊敬的員工: 我們相信:沒有滿意的員工,不會(huì)有滿意的顧客,公司的發(fā)展,更離不開每一位員工的 智慧和汗水.感謝各位誠摯的建議,請(qǐng)?zhí)顚懴卤? 姓名: 性別: 年齡。

8、員工申訴表員工申訴表 文件編碼:JHQER企2003021 NO: 姓名 部門 崗位 職務(wù) 申訴理由 申訴人日期: 受理人意見 受理人日期: 處理意見 處理人日期: 處理結(jié)果 受理人日期: 備注。

9、員工姓名 部門 職務(wù) 獎(jiǎng)懲事由 日期: 地點(diǎn): 經(jīng)過: 獎(jiǎng)懲類別 嘉獎(jiǎng) 記小功 記大功 晉升工資 晉職 警告 記小過 記大過 降薪 降職 解聘 其他 獎(jiǎng)懲依據(jù) 獎(jiǎng)懲結(jié)果 審核批準(zhǔn) 部門主管 綜合部 主管經(jīng)理 員工本人 意 見 員工簽認(rèn) 員工。

10、CPM公公司司金金融融中中心心物物業(yè)業(yè)管管理理分分公公司司員員工工辭辭退退工工統(tǒng)統(tǒng)計(jì)計(jì)表表 一九九九年度 序號(hào)姓名所屬部門工作崗位辭退工原因辭退日期 1劉文輝百花管理處保安員因身體有病99.7.7 2陳云輝分行管理處保安員體檢不合格99.6。

11、部門或項(xiàng)目: 試用職務(wù): 姓 名 性別 出生年月 婚否 政治面貌 民族 聯(lián)系電話 家庭住址 試用日期 年 月 日至 年 月 日 試 用 期 工 作 情 況 本人意見 主管意見 部門或項(xiàng)目 經(jīng)理意見 副總經(jīng)理會(huì)簽 總經(jīng)理意見 備 注 是否提前。

12、物業(yè)公司物業(yè)公司員工培訓(xùn)員工培訓(xùn) 一一. 培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象 物業(yè)公司各客戶服務(wù)中心物管員主辦物管員維修班隊(duì)長維修工 二二. 培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的 1. 全面理解物業(yè)管理服務(wù)概念,完善服務(wù)意識(shí); 2. 掌握崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)規(guī)范; 3. 通過全面階。

13、員工轉(zhuǎn)正工作流程圖 編號(hào):BTRL104 部門名稱人力資源部流程名稱員工轉(zhuǎn)正工作流程 層次概要轉(zhuǎn) 正 轉(zhuǎn)正人員項(xiàng)目部用人部門人力資源部行政總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任部門 ABCDE 1 2員工本人 3用人部門 4人力資源部 5 行政總監(jiān) 項(xiàng)目經(jīng)理 6。

14、前 言 各位同事: 歡迎您成為昆山蘇大物業(yè)管理有限公司的一員,為了幫助大家全面 了解公司的相關(guān)政策制度及各項(xiàng)規(guī)定,特制定本手冊(cè). 請(qǐng)各位同事認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守手冊(cè)中所明確的規(guī)章制度. 本手冊(cè)自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,手冊(cè)中的相關(guān)規(guī)定會(huì)隨著政策及現(xiàn)實(shí)。

15、員 工 手 冊(cè) STAFFS HANDBOOK 成都大連萬達(dá)物業(yè)管理有限公司 員工手冊(cè) 目 錄 第一章 總經(jīng)理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業(yè)文化 第四章 員工行為規(guī)范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管。

16、目目 錄錄 總經(jīng)理致詞3 第一章 公司 4 第一條 公司簡介 4 第二條 服務(wù)宗旨風(fēng)格和目標(biāo) 4 第三條 組織架構(gòu) 5 第二章 員工守則 6 第四條 員工守則 6 第五條 行為規(guī)范 6 第三章 應(yīng)聘晉升辭退 9 第六條 受聘手續(xù) 9 第七條。

17、第一章第一章 總則總則 本手冊(cè)根據(jù)北京物業(yè)管理有限公司簡稱公司 章程,依據(jù)公司人事 行政財(cái)務(wù)等規(guī)章制度而制定,員工了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策,提供在 公司客享受的權(quán)利所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù). 由于公司的發(fā)展與經(jīng)營環(huán)境的不斷變化,手冊(cè)中規(guī)定的。

18、安徽物業(yè)管理有限公司 員工手冊(cè) 第一章 總 則 2 第二章 認(rèn)識(shí)我們的公司 認(rèn)識(shí)我們從事的行業(yè) 第二章 入職指 引 2 報(bào) 到 2 辦公及生活安 排 2 試用與轉(zhuǎn) 正 2 第三章 員工紀(jì)律和行為規(guī) 范 2 員工守 則 2 考勤制 度 3 工。

19、 目目 錄錄 頁數(shù)頁數(shù) 北京印象簡介 2 北京物業(yè)管理有限公司簡介 4 總經(jīng)理致詞 5 第一章 人事宗旨 6 第二章 物業(yè)管理處簡介 7 第三章 物業(yè)管理處架構(gòu)圖 7 第四章 勞動(dòng)管理制度 8 第五章 管理規(guī)則 10 第六章 勞動(dòng)福利制度 。

20、員 工 手 冊(cè) STAFFS HANDBOOK 成都物業(yè)管理有限公司 員工手冊(cè) 目 錄 第一章 總經(jīng)理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業(yè)文化 第四章 員工行為規(guī)范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管理制度 。

21、 目錄目錄 湖南上河物業(yè)管理有限公司湖南上河物業(yè)管理有限公司 第一部分第一部分 公司簡介公司簡介 第二部分第二部分 員工手冊(cè)員工手冊(cè) 第一章第一章 總則 第二章 人事管理辦法 第三章 行為規(guī)范準(zhǔn)則 第四章 考勤管理制度 第五章 薪資與福利 。

22、 1 一一 前言前言 . 4 二二 總則總則 . 5 三三 公司簡介公司簡介. 6 一公司背景介紹一公司背景介紹 . 6 二公司組織架構(gòu)圖二公司組織架構(gòu)圖 . 6 三公司組織環(huán)境三公司組織環(huán)境 . 8 四公司人力資源政四公司人力資源政策策 。

23、 上海上海 xxxx 物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理有限公司 員工手冊(cè)員工手冊(cè) 123 前前 言言 上海 xx 物業(yè)管理有限公司以下簡稱公司成立于 2001 年,具有物業(yè)管 理二級(jí)資質(zhì), 她的前身是上海華友房地產(chǎn)開發(fā)有限公司物業(yè)部和上海華友物業(yè) 。

24、 第 1 頁 共 30 頁 第一章第一章 公司簡介公司簡介 合肥 xx 物業(yè)管理有限公司成立于二七年五月, 注冊(cè)資金伍佰陸拾陸萬, 國家二級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),是安徽省物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位合肥市物業(yè)管理 協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位 工商部門頒發(fā)守合同重。

25、 紫汀苑物業(yè)部 員工培訓(xùn)制度 二零 XX 年四月十六日 目 錄 一員工培訓(xùn)制度 二培訓(xùn)管理規(guī)定 三員工培訓(xùn)方案 四員工培訓(xùn)記錄表 五員工培訓(xùn)考核表 六各部門月培訓(xùn)計(jì)劃表 員工培訓(xùn)制度 員工培訓(xùn)是提高員工隊(duì)伍專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的重要 手段,是。

26、第一節(jié) 物業(yè)管理概述一物業(yè)管理的概念一物業(yè)管理的概念二物業(yè)管理的性質(zhì)二物業(yè)管理的性質(zhì) 三物業(yè)管理的目標(biāo)與任務(wù)三物業(yè)管理的目標(biāo)與任務(wù) 四物業(yè)管理的發(fā)展歷程四物業(yè)管理的發(fā)展歷程 五我國物業(yè)管理成績及存在的問題五我國物業(yè)管理成績及存在的問題第十章。

27、物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)方案物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)方案物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)方案目 錄員工入職培訓(xùn)方案員工入職培訓(xùn)大綱基本培訓(xùn)手冊(cè)緊急事件處理指南培訓(xùn)表單員工入職培訓(xùn)方案一. 培訓(xùn)對(duì)象物業(yè)管理處全體員工二. 培訓(xùn)目的1. 全面理解物業(yè)管理服務(wù)概念。