1、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 管理處主任 所屬部門: 管理處 職務等級: 直接主管: 物業公司經理 1 抽查所轄片區的清潔保安工程維修綠化客戶服務等工作,提出改進建議并組織 實施,必要時將處理意見和結果提交公司備案 2組織協調影。

2、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 綠化主管綠化主管 所屬部門: 綠化部綠化部 職務等級: 直接主管: 行政部主管行政部主管 職責職責: 1 編寫新項目綠化接管方案 2 制定新項目接管驗收計劃并組織實施 3 制定修改綠化接管標準 4 。

3、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 客戶接待員 所屬部門: 客戶中心 職務等級: 直接主管: 客戶中心助理 職責: 1 派工報事管理:包括前臺接聽電話派工跟蹤整理歸檔,確保對派工單處理情況心中有 數,查閱方便. 2 對給據郵件業主信函。

4、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 保安主管 所屬部門: 行政部 職務等級: 直接主管: 行政部主管 職責:1嚴格遵守國家法律法規和公司各項制度,對轄區保安工作的品質負責. 2負責保安員的招聘培訓工作. 3完成新項目的介入和接管工作。

5、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 綠化主管綠化主管 所屬部門: 綠化部綠化部 職務等級: 直接主管: 行政部主管行政部主管 職責職責: 1 為各管理處綠化部工作提供業務支持與技術保障 2 各管理處綠化報事的處理安排 3 指導各管理處。

6、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 工程助理 所屬部門: 管理處 職務等級: 直接主管: 管理處主任 職責:1派工處理 2報事單跟蹤處理 3臨時任務 4簽定維修合同協議 5簽發單位工程施工委托書 6審批用電增容 7查看部門值班記錄 8。

7、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 保安助理 所屬部門: 管理處 職務等級: 直接主管: 管理處主任 職責:1嚴格遵守國家法律法規和公司各項制度,對轄區保安工作負責. 2建立健全部門管理制度規定及應急機制. 3組織日常培訓檢查及考評。

8、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 宣傳助理 所屬部門: 行政部 職務等級: 直接主管: 行政部主管 職責: 1 編輯出版龍湖大家庭 . 2 監督外部網信息發布狀況,督促相關信息回復. 3 物業管理公司日常接待事務. 4 5 職權: 。

9、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 行政主管 所屬部門: 行政部 職務等級: 直接主管: 物業公司經理 職責: 1 編制辦公室員工入職培訓教材 ,進行完善和維護,并制定培訓計劃和教綱,組織實 施. 2 編制考評計劃,對考評結果進行匯總。

10、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 會所經營助理 所屬部門: 經營部 職務等級: 直接主管: 經營部主管 職責: 對會所經營場所售賣產品品質服務品質場所衛生進行抽查以對內部管理進行監督 對會所人力資源進行管理:提出需求并及時補充對員工。

11、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 綠化主管綠化主管 所屬部門: 綠化部綠化部 職務等級: 直接主管: 行政部主管行政部主管 職責職責: 1 編寫新項目綠化接管方案 2 制定新項目接管驗收計劃并組織實施 3 制定修改綠化接管標準 4 。

12、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 保安主管 所屬部門: 行政部 職務等級: 直接主管: 行政部主管 職責:1嚴格遵守國家法律法規和公司各項制度,對轄區保安工作的品質負責. 2負責保安員的招聘培訓工作. 3完成新項目的介入和接管工作。

13、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 客戶接待員 所屬部門: 客戶中心 職務等級: 直接主管: 客戶中心助理 職責: 1 派工報事管理:包括前臺接聽電話派工跟蹤整理歸檔,確保對派工單處理情況心中有 數,查閱方便. 2 對給據郵件業主信函。

14、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 綠化主管綠化主管 所屬部門: 綠化部綠化部 職務等級: 直接主管: 行政部主管行政部主管 職責職責: 1 為各管理處綠化部工作提供業務支持與技術保障 2 各管理處綠化報事的處理安排 3 指導各管理處。

15、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 宣傳助理 所屬部門: 行政部 職務等級: 直接主管: 行政部主管 職責: 1 編輯出版龍湖大家庭 . 2 監督外部網信息發布狀況,督促相關信息回復. 3 物業管理公司日常接待事務. 4 5 職權: 。

16、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 行政主管 所屬部門: 行政部 職務等級: 直接主管: 物業公司經理 職責: 1 編制辦公室員工入職培訓教材 ,進行完善和維護,并制定培訓計劃和教綱,組織實 施. 2 編制考評計劃,對考評結果進行匯總。

17、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 綠化主管綠化主管 所屬部門: 綠化部綠化部 職務等級: 直接主管: 行政部主管行政部主管 職責職責: 1 編寫新項目綠化接管方案 2 制定新項目接管驗收計劃并組織實施 3 制定修改綠化接管標準 4 。

18、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 工程助理 所屬部門: 管理處 職務等級: 直接主管: 管理處主任 職責:1派工處理 2報事單跟蹤處理 3臨時任務 4簽定維修合同協議 5簽發單位工程施工委托書 6審批用電增容 7查看部門值班記錄 8。

19、崗位職務說明書崗位職務說明書 崗位名稱: 管理處主任 所屬部門: 管理處 職務等級: 直接主管: 物業公司經理 1 抽查所轄片區的清潔保安工程維修綠化客戶服務等工作,提出改進建議并組織 實施,必要時將處理意見和結果提交公司備案 2組織協調影。

20、崗崗 位位 說說 明明 書書 1崗位基本情況 崗位名稱崗位代碼 所屬單位崗位數量 2崗位目的 3崗位職責 職責內容工作目標及標準 基準 良好 優秀 4任職資格要求: 職業化要求 專業化要求 資格要求。

21、文件名稱 崗位說明書 版 本 A0 文件編號 BJWZYRL01 生效期 2015 年 7 月 1 日 崗位名稱 管理處主任總經理 所在部門 直接上級 公司總經理 所屬下級 助理各部門負責人 崗位編號 A0001 崗位 描述 通過對資源的有。

22、 崗位工作說明書崗位工作說明書 z 市物業管理有限公司 一崗位標識信息 崗位名稱:物業管理員 直屬部門:物業管理部 直屬主管:主任 二崗位工作概述 負責小區的各項設備設施維護維修和業主裝修的管理引導,以及所引起的相關部門的 聯系協調 三工作。

23、華陽物業管理有限公司崗位職責 華陽物業管理有限公司崗位職責 目 錄 1 財務部崗位職責 2 物業管理部崗位職責 3 社區與行政辦公服務部崗位職責 4 人力資源部崗位職責 5 信訪監察辦公室崗位職責 6 質量管理部崗位職責 7 秩序維護大隊崗。

24、物業管理公司崗位職責物業管理公司崗位職責總經理副總經理崗位職責職務:總經理總經理報告:總公司工作責任:一總則1.貫徹執行政府的方針政策法令以及上級主管部門的各項指令.2.制定公司的經營管理目標和年度財務預算,包括一系列規章制度操作規程等.3。

25、華陽物業公司崗位職責目錄1財務部崗位職責2物業管理部崗位職責3社區與行政辦公服務部崗位職責4人力資源部崗位職責5信訪監察辦公室崗位職責6質量管理部崗位職責7秩序維護大隊崗位職責8電梯公司崗位職責9保潔綠化公司崗位職責10供電燃氣搶修大隊崗位。

26、XX 物業管理有限公司物業管理有限公司總經理崗位職責總經理崗位職責部部門:門:總經辦直接上司:直接上司:直接下屬:直接下屬:副總經理各部門經理工作地點:工作地點:XX1在集團公司的領導下,負責總公司決議的貫徹落實,負責公司的全面領導和管理工。

27、1 10 0 項目總經理項目總經理崗位名稱:項目總經理年齡:3045 歲崗位條件基本條件理想條件文化程度大學本科或以上學歷,中級以上職稱本科或以上學歷,中高級職稱資歷從事相關工作六年以上從事相似崗位工作三年以上個人素質1有堅實系統的專業理論。

28、XXX 商業經營管理有限公司部門職責崗位職責說明書一物業管理部經理崗位職責說明書基本資料職位名稱物業經理職位代碼職位類別管理人員所屬部門物業管理部定員人數1 人分析時間工作內容1工作概要:在總經理的領導下,全面負責轄區物業管理工作,具體行使。

29、珠海泰興物業管理公司崗位職責珠海泰興物業管理公司崗位職責第一章第一章 崗位職責崗位職責一總經理辦公室崗位職責一總經理辦公室崗位職責總經理辦公室總辦實行經理負責制,全面統籌泰興物業管理有限公司各部門的管理和服務工作.一總經理崗位責任1 貫徹執。

30、東莞市塘盛物業管理有限公司崗崗 位位 說說 明明 書書編制單位:編制單位:塘盛物業行政部職務名稱:總經理直接上級職務:副總裁所屬部門:總經辦所需學歷: 大專以上工作性質:企業管理性別:男性任職資格條件任職資格條件1學歷要求:國家統招專科以上。

31、1 22物業項目崗位職責篇一:物業公司員工崗位職責維修電工崗位職責1嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度,服從領導安排,除完成日常維修任務外,有計劃地承擔其他工程任務.2努力學習技術,熟練地掌握小區電氣設備的原理及實際操作與維修.3制訂所管轄。

32、物業管理公司前期介入的工作崗位職責項目的論證階段, 就該物業的市場定位 物業管理的基本思路和框架物業管理的運作模式發表意見建議.1將就整個項目的配套設施建設進行審評并提出意見和建議,重點考慮配套設施的布局, 既要方便于未來業主的使用又要防止。

33、家裝設計師崗位職責篇一:家裝設計師工作職責家工裝設計的職責部門職能1接待裝修客戶來訪;2承攬裝修業務,促成裝修交易;3完成裝修設計任務;5對裝修設計方案負責任.能力要求:1.組織實施協調工作能力.2.綜合解決設計問題能力.3.克服困難,創造。