1、項項 目目 部部 門門 工工 作作 目目 標標 部門:項目部 職務:管理員 序號工作職責工作內容工作計劃目標考核分值 實際得分 1公寓管理 在學生公寓物業主管的 領導下,對專業部門工 作人員綜合性考核管理 1認真貫徹實施物業各專業部門制定的。

2、武漢公司臨聘人員工資及福利標準本方案2002年6月1日執行一 編訂說明一臨聘人員工資及福利標準根據國家和地方相關法律法規,本著謀求穩定合作的勞資關系,有利于能力開發,及持續發展的原則,在參考深圳物業員工工資及福利標準,集團內部相關數據資料。

3、保利酒店管理有限公司 公寓事業部 員工獎懲管理規定 第一條第一條 目的:維護公司日常管理,增強員工責任感發揮 積極性和創造性,維護正常的工作秩序,提升工作效率. 第二條第二條 適用范圍:公寓事業部全體員工. 第三條第三條 本規定中未明確的獎。

4、萬科物業管理 員工手冊 前言前言 員工手冊旨在為您在物業管理有限公司工作期間內提供有效的指導, 幫助 您了解本物業以及有關的政策,包括人事政策程序規部分制度等,以及您在任 職期間享有的福利和應盡的職責. 隨著工作及環境的變遷,我們也在不斷的。

5、項項 目目 部部 門門 工工 作作 目目 標標 部門:項目部 職務:管理員 序號工作職責工作內容工作計劃目標考核分值 實際得分 1公寓管理 在學生公寓物業主管的 領導下,對四個專業部 門工作人員綜合性考核 管理 1認真貫徹實施物業各專業部門。

6、物業管理處員工服務管理標準作業規程 一目的 規范物業管理處員工的服務行為,確保公司的良好形象,為客戶提供優質的服務. 二適用范圍 適用于物業管理處所屬各部門員工的服務工作. 三職責 1 物業管理處各部門主管負責監督考核員工的服務行為. 2 。

7、盛智物業管理公司員工意見征詢表盛智物業管理公司員工意見征詢表 2003 年 月度 尊敬的員工: 我們相信:沒有滿意的員工,不會有滿意的顧客,公司的發展,更離不開每一位員工的 智慧和汗水.感謝各位誠摯的建議,請填寫下表: 姓名: 性別: 年齡。

8、員工獎懲申報表員工獎懲申報表 姓名 工作部門及崗位 申 報 理 由 部門 意見 行政 部審 核意 見 分公 司經 理審 核意 見 CPMQRBJ02013A。

9、編號:SWG12 項目名稱:年 月 日期培訓用時培訓內容培訓對象培訓人培訓效果審核意見 培訓月總結 員員工工培培訓訓訓訓練練記記錄錄表表 培訓日期培訓用時 時 至 時 共用 小時 培訓地點組織者 培訓人培訓對象 培訓主題 培 訓 內 容 備。

10、項目名稱:部門:姓名:日期: 序號名稱數量單價金額用途領用時間備注 合計金額責任人簽字 主管簽字經理簽字。

11、編號:SWJL054 項目名稱:部門:姓名:日期: 序號名稱數量單價金額用途領用時間備注 合計金額責任人簽字 主管簽字經理簽字。

12、員工離職內部調職流程圖 Y N N N Y Y 開始 辭職 自動離職 勸退 解雇 離職員工填寫 離職審批單 部門經理確認 副總經理審核 總經理審批 開始 根據公司需要調 職晉升降職 部門項目經理 填寫人員異動 申請表 人力資源部 財務部確認。

13、姓名 部門 職位 類別 嘉獎 記小功 記大功 晉升工資 晉職 警告 記小過 記大過 降薪 降職 解聘 其他 事件 描述 當事人確認: 處理 結果 開 單 遵 循 條 款 部門負責人 確認 部 門 經 理 確 認 人力資源部經理 審 核 分管。

14、員工薪資福利制度 一工資標準 1員工工資結構: 工資總額固定工資獎勵工資午餐費. 固定工資基本工資效益工資崗位工資. 2固定工資根據當月考勤情況核定,獎勵工資按月考核,每季度發放一次. 3每年度依據公司的經營情況制定公司薪酬標準,并根據員工。

15、消防管理標準作業規程 1.0 目的目的 為了建立行之有效的消防安全管理體系,維護項目內業主的生命和財產安 全,特制定本規程. 2.0 適用范圍適用范圍 本規程適用于順馳物業管理有限公司轄區內防火消防的管理工作. 3.0 職責職責 3.1 安。

16、回訪管理標準作業規程 1.1.0 0 目的目的 為了規范回訪工作, 及時驗證服務工作的質量和效果, 確保服務工作質量, 特制定本規程. 2.0 2.0 適用范圍適用范圍 本規程適用物業公司各項服務工作效果的回訪. 3.0 3.0 職責職責 。

17、辦 公 區 域 管 理 標 準 一物品擺放: 1辦公區域的桌臺椅凳均需按照規定位置放置,不得隨意調整. 2各崗位員工上班前需檢查所屬物品是否丟失及損壞,對于辦公用品丟失 或損壞及時查找及報修. 3上班時間應保持桌面整潔有序,不允許擺放與工作。

18、東營職業學院物業考核辦法東營職業學院物業考核辦法 為了加強對物業管理招標合同所要求的各項服務內容和服 務標準的監督和檢查,全面提高我院物業管理水平和服務質量, 為教學科研和師生員工提供一個優質完善的服務.根據東 營職業學院物業管理服務合同及。

19、物業員工手冊 目 錄 第一章 總經理致辭 第二章 公司組織架構 第三章 公司簡介及公司理念 第四章 勞動條例 第五章 員工福利 第六章 公司規則 第七章 工作及行為表現 第八章 紀律處分 第九章 衛生及安全守則 第十章 崗位職責 第十一章 。

20、營營運運部部樓樓層層管管理理員員工工作作流流程程及及工工作作標標準準 編號:營管03007 時時 間間工工 作作 標標 準準 一營業前 8:569:00 上班打卡時,檢查卡鐘是否能正常使用時間是否準確鑰匙管理員是否到位; 各樓層管理員9:0。

21、 第一章公司歷程 1.1 公司名稱及股東方 1.1.1 公司名稱 重慶新龍湖物業管理有限公司 曾用名:重慶中建科置業發展有限公司物業管理分公司 重慶龍湖置業發展有限公司物業管理分公司 重慶龍湖地產發展有限公司物業管理分公司 重慶新龍湖物業管。

22、 第一章第一章 僑力大廈物業概況僑力大廈物業概況 僑力大廈位居起義路與惠福路交界處, 占地 3469 平方米, 總建筑面積 40250 平方米,地面高 30 層,由二層地下停車場7 層商場6 層回遷樓及 17 層高級 商住樓組成.十三樓架空。

23、魏理仕步行街物業員工手冊魏理仕步行街物業員工手冊 熱誠地歡迎您加盟本公司,并熱切期望與您一道同心協力,使公司的 事業蒸蒸日上地騰飛,共創輝煌. 人才是企業最寶貴的無形財富,是企業成功的主要因素,本公司誠邀 各類專業人士,共同營造一個尊重人才。

24、 心心 巢巢 物物 業業 獎獎 懲懲 制制 度度 1獎勵獎勵 1.1 員工在本職工作崗位成績突出,公司予以形式多樣的獎勵.獎勵方式為:員工在本職工作崗位成績突出,公司予以形式多樣的獎勵.獎勵方式為: 1.1.1 通報表揚:在公司范圍內表彰。

25、1 3物業管理企業激勵員工方案物業管理企業如何激勵自己的員工物業管理企業管理者都希望自己的員工勤奮工作,服務好業主,為企業創造更多的效益. 而員工創造效益的多少, 取決于員工的工作能力和工作態度.工作能力可以通過培訓來提高,而工作態度只能靠。

26、版次:A0共 3 頁第 1 頁獎懲制度獎懲制度員工獎勵分為表揚通報表揚嘉獎三種,依據獎勵標準予以適當物質經濟獎勵及加薪.1公司員工有下列事跡之一者,予以口頭表揚.1品德端正,工作努力,能適時完成任務者.2維護團體榮譽,有具體事跡者.3熱心服。