1、人事制度及員工關(guān)系一入職指引一個(gè)人資料1誠信是公司價(jià)值觀的基石，員工必須確保其提供個(gè)人資料的真實(shí)性并在員工履歷表中準(zhǔn)確填報(bào)，須提供的個(gè)人資料包括：身份證學(xué)歷證書健康證職稱證書免冠近照銀行賬號(hào)等。
2公司保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如發(fā)現(xiàn)。

2、項(xiàng)項(xiàng) 目目 部部 門門 工工 作作 目目 標(biāo)標(biāo) 部門：項(xiàng)目部 職務(wù)：管理員 序號(hào)工作職責(zé)工作內(nèi)容工作計(jì)劃目標(biāo)考核分值 實(shí)際得分 1公寓管理 在學(xué)生公寓物業(yè)主管的 領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)專業(yè)部門工 作人員綜合性考核管理 1認(rèn)真貫徹實(shí)施物業(yè)各專業(yè)部門制定的。

3、第二章員工手冊(cè)電子文檔：YGSC001前言員工手冊(cè)旨在為您在物業(yè)管理有限公司工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo)，幫助您了解本物業(yè)以及有關(guān)的政策，包括人事政策程序規(guī)部分制度等，以及您在任職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé)。
隨著工作及環(huán)境的變遷，我們也在不斷的。

4、1 萬科物業(yè)管理 員工手冊(cè) 2 前言 員工手冊(cè)旨在為您在物業(yè)管理有限公司工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo)， 幫助 您了解本物業(yè)以及有關(guān)的政策，包括人事政策程序規(guī)部分制度等，以及您在任 職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé)。
隨著工作及環(huán)境的變遷，我們也在不。

5、第一章公司歷程 1.1 公司名稱及股東方 1.1.1 公司名稱 重慶新龍湖物業(yè)管理有限公司 曾用名：重慶中建科置業(yè)發(fā)展有限公司物業(yè)管理分公司 重慶龍湖置業(yè)發(fā)展有限公司物業(yè)管理分公司 重慶龍湖地產(chǎn)發(fā)展有限公司物業(yè)管理分公司 重慶新龍湖物業(yè)管理。

6、編號(hào)：SWG12 項(xiàng)目名稱：年 月 日期培訓(xùn)用時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人培訓(xùn)效果審核意見 培訓(xùn)月總結(jié) 員員工工培培訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn)練練記記錄錄表表 培訓(xùn)日期培訓(xùn)用時(shí) 時(shí) 至 時(shí) 共用 小時(shí) 培訓(xùn)地點(diǎn)組織者 培訓(xùn)人培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)主題 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 備。

7、項(xiàng)目名稱：部門：姓名：日期： 序號(hào)名稱數(shù)量單價(jià)金額用途領(lǐng)用時(shí)間備注 合計(jì)金額責(zé)任人簽字 主管簽字經(jīng)理簽字。

8、編號(hào)：SWJL054 項(xiàng)目名稱：部門：姓名：日期： 序號(hào)名稱數(shù)量單價(jià)金額用途領(lǐng)用時(shí)間備注 合計(jì)金額責(zé)任人簽字 主管簽字經(jīng)理簽字。

9、員工投訴與行政復(fù)議程序 1.0 目的：目的： 為了規(guī)范員工投訴與行政復(fù)議工作，確保員工投訴能及時(shí)準(zhǔn)確合理地得 到解決，特制定本程序。
2.0 適用范圍：適用范圍： 本程序適用于物業(yè)管理公司經(jīng)理以下范圍內(nèi)的投訴處理工作。
3.0 職責(zé)職責(zé) 3。

10、員工離職內(nèi)部調(diào)職流程圖 Y N N N Y Y 開始 辭職 自動(dòng)離職 勸退 解雇 離職員工填寫 離職審批單 部門經(jīng)理確認(rèn) 副總經(jīng)理審核 總經(jīng)理審批 開始 根據(jù)公司需要調(diào) 職晉升降職 部門項(xiàng)目經(jīng)理 填寫人員異動(dòng) 申請(qǐng)表 人力資源部 財(cái)務(wù)部確認(rèn)。

11、員工離職內(nèi)部調(diào)職管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程 1.0 目的：目的： 為了規(guī)范員工離職內(nèi)部調(diào)職工作的審批及手續(xù)辦理，確保員工離職內(nèi)部 調(diào)職工作的質(zhì)量，特制定本規(guī)程。
2.0 適用范圍適用范圍： 本規(guī)程適用于物業(yè)管理有限公司部門經(jīng)理及以下級(jí)別所有員工的離職。

12、員工薪資福利制度 一工資標(biāo)準(zhǔn) 1員工工資結(jié)構(gòu)： 工資總額固定工資獎(jiǎng)勵(lì)工資午餐費(fèi). 固定工資基本工資效益工資崗位工資. 2固定工資根據(jù)當(dāng)月考勤情況核定，獎(jiǎng)勵(lì)工資按月考核，每季度發(fā)放一次。
3每年度依據(jù)公司的經(jīng)營情況制定公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)員工。

13、第一章：總則 一制定目標(biāo)：為培養(yǎng)員工職業(yè)素質(zhì)，規(guī)范員工行為；實(shí)現(xiàn)佳食紛制度化規(guī)范化 的管理目標(biāo)特制定本手冊(cè)。
二適用范圍：本手冊(cè)適用于佳食紛全體員工。
第二章：序言 親愛的員工： 歡迎您加入佳食紛朝氣蓬勃年輕向上積極進(jìn)取的組織相信您的加入 。

14、一一 營業(yè)員崗位職責(zé)營業(yè)員崗位職責(zé) 商場(chǎng)營業(yè)時(shí)間商場(chǎng)營業(yè)時(shí)間 A夏季時(shí)間5月10 月： 9：3022：00 B冬季時(shí)間14月.11.12 月：10：0021：30 員工作業(yè)時(shí)間員工作業(yè)時(shí)間 A夏季作業(yè)時(shí)間夏季作業(yè)時(shí)間5 月月10 月月 早 。

15、營營運(yùn)運(yùn)部部樓樓層層管管理理員員工工作作流流程程及及工工作作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 編號(hào)：營管03007 時(shí)時(shí) 間間工工 作作 標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)準(zhǔn) 一營業(yè)前 8：569：00 上班打卡時(shí)，檢查卡鐘是否能正常使用時(shí)間是否準(zhǔn)確鑰匙管理員是否到位； 各樓層管理員9：0。

16、員 工 手 冊(cè) STAFFS HANDBOOK 成都大連萬達(dá)物業(yè)管理有限公司 員工手冊(cè) 目 錄 第一章 總經(jīng)理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業(yè)文化 第四章 員工行為規(guī)范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管。

17、目目 錄錄 頁數(shù)頁數(shù) 北京xx 簡(jiǎn)介 2 北京 xx 物業(yè)管理有限公司簡(jiǎn)介 4 總經(jīng)理致詞 5 第一章 人事宗旨 6 第二章 物業(yè)管理處簡(jiǎn)介 7 第三章 物業(yè)管理處架構(gòu)圖 7 第四章 勞動(dòng)管理制度 8 第五章 管理規(guī)則 10 第六章 勞動(dòng)福。

18、 物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè) 第 12 章 第一章 物業(yè)管理方案 物業(yè)管理方案 目錄 目錄 前言 物業(yè)管理要點(diǎn) 1一種模式 2二項(xiàng)承諾 3三個(gè)重點(diǎn) 4四項(xiàng)措施 擬采用的管理模式 1物業(yè)管理架構(gòu) 2物業(yè)管理崗位編制 GLFA005.員工招聘。

19、 1 一一 前言前言 . 4 二二 總則總則 . 5 三三 公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介. 6 一公司背景介紹一公司背景介紹 . 6 二公司組織架構(gòu)圖二公司組織架構(gòu)圖 . 6 三公司組織環(huán)境三公司組織環(huán)境 . 8 四公司人力資源政四公司人力資源政策策 。

20、新加坡江山財(cái)團(tuán)物業(yè)管理部員工手冊(cè) 員工手冊(cè)主要闡述員工在公司工作中會(huì)遇到的一系列勞動(dòng)權(quán)利勞動(dòng)義務(wù)以及聯(lián)系 方式問題的解答，即作為物業(yè)管理公司員工身份的要求。
在這方面，員工通過員工手冊(cè) 的學(xué)習(xí)，可做到無師自通，了解公司的概況和作為員工所擁有的。

21、 1 廣州廣州 xxxx 物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理有限公司 2 目目 錄錄 第一章第一章 公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介4 總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞6 第二章第二章 管理架構(gòu)管理架構(gòu)7 第三章第三章 勞動(dòng)條例勞動(dòng)條例8 一 勞動(dòng)合同8 二 勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)。

22、 現(xiàn)代物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)大全現(xiàn)代物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)大全 第二章第二章 員工手冊(cè)員工手冊(cè) 1 1 前言 員工手冊(cè)旨在為您在物業(yè)管理有限公司工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo)， 幫助您了解本物業(yè)以及有關(guān)的政策，包括人事政策程序規(guī)部分制度等，以 及您在任職。

23、服務(wù)手冊(cè)內(nèi)訓(xùn)版目 錄 1酒店的服務(wù)理念2服務(wù)禮儀的基本知識(shí)3舉止禮儀4服務(wù)禮儀5酒店十要和十不要6酒店員工關(guān)鍵時(shí)刻的五個(gè)自我提示7員工應(yīng)做到的三輕8服務(wù)中的五聲服務(wù)和需要杜絕的四語9四服務(wù)10酒店基本接待用語規(guī)范一酒店的服務(wù)理念：優(yōu)質(zhì)服務(wù)的。

24、物業(yè)管理員工手冊(cè)前言前言員工手冊(cè)旨在為您在物業(yè)管理有限公司工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo)， 幫助您了解本物業(yè)以及有關(guān)的政策，包括人事政策程序規(guī)部分制度等，以及您在任職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé)。
隨著工作及環(huán)境的變遷，我們也在不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，所以物。

25、xxxx 物業(yè)管理集團(tuán)員工手冊(cè)物業(yè)管理集團(tuán)員工手冊(cè)第一章 總則. 2第二章 入職指引. 2報(bào)到. 2工作時(shí)間. 3辦公及生活安排. 3試用與轉(zhuǎn)正. 3第三章 員工紀(jì)律和行為規(guī)范. 4員工守則. 4考勤制度. 4工作風(fēng)紀(jì). 5禮儀儀表. 5保。

26、目錄實(shí)施令.1前言.2第一章 總則.3第二章 聘用與勞動(dòng)合同.3第三章 工作時(shí)間與考勤.7第四章 休假與請(qǐng)假.9第五章 福利.12第六章 績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制.12第七章 培訓(xùn)制度.14第八章 獎(jiǎng)懲條例.16第九章 辦公室規(guī)范化管理總則.19。